Гражданский кодекс часть 1

Нижегородский районный суд г. Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Данилина А.А., при секретаре М., с участием помощника Нижегородского транспортного прокурора Приволжской транспортной прокуратуры ФИО, следователя по ОВД Нижегородского следственного отдела на транспорте Приволжского следственного управления на транспорте СК РФ ФИО, подозреваемого ФИО, защитника – адвоката ФИО, представившего удостоверение [ № ] и ордер [ № ],

рассмотрев в открытом судебном заседании постановление следователя по ОВД Нижегородского следственного отдела на транспорте Приволжского следственного управления на транспорте СК РФ ФИО о возбуждении перед судом ходатайства о прекращении уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении

ФИО, [ 00.00.0000 ] года рождения, гражданина РФ, уроженца [ адрес ] Грузинской ССР, зарегистрированного по адресу: г. Н.Новгород [ адрес ], проживающего по адресу: г. Н.Новгород, [ адрес ]; женатого, работающего управляющим название ранее не судимого,

подозреваемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ

У С Т А Н О В И Л:

Органами предварительного расследования ФИО подозревается в совершении преступления при следующих обстоятельствах:

Решением [ № ] от [ 00.00.0000 ] учредителем ФИО на территории Н.Новгорода создано ООО «название», в результате чего, [ 00.00.0000 ] в межрайонной инспекции ФНС [ № ] по [ адрес ] по адресу: Н.Новгород, [ адрес ], указанное Общество зарегистрировано (ОГРН [ № ], ИНН [ № ] КПП [ № ]) с местом нахождения по адресу: Н.Новгород, [ адрес ]

Приказом [ № ] Директора ООО «название» от [ 00.00.0000 ] , ФИО вступил в должность директора с [ 00.00.0000 ] с правом подписи финансовых, банковских и иных документов, относящихся к финансовой деятельности Общества. Указанным приказом на ФИО возложены обязанности главного бухгалтера.

В соответствии с п. 2.1 Устава ООО «название», создано с целью объединения интеллектуальных и материальных ресурсов для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли в соответствии с действующим законодательством и осуществляет следующие виды деятельности: предоставление услуг по подбору персонала; найм рабочей силы и подбор персонала; предоставление услуг по найму рабочей силы; оптовая торговля одеждой, оптовая торговля одеждой, лесоматериалами; лесоводство и лесозаготовки, розничная торговля лесоматериалами и прочее.

Согласно п. 14.1 Устава текущее руководство Обществом осуществляет Директор – единоличный исполнительный орган, назначаемый общим собранием участников Общества, либо нанимаемый на работу по контракту. К компетенции директора относится решение всех вопросов, не составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников Общества, а также организация исполнения указанных решений. Директор без доверенности действует от имени общества, представляет его интересы и совершает сделки; выдает доверенности на право представительства от имени общества; издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет иные полномочия, не отнесенные Законом или уставом общества к компетенции Участника Общества.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Из содержания ч. 2 ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) следует, что при недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств для расчетов по оплате труда осуществляется в третью очередь.

Право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, закреплено в ст. 2 ТК РФ. Из содержания ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с определением, приведенным в ст. 129 ТК РФ, заработная плата представляет собой вознаграждение за труд.

Из содержания ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

ФИО, являясь директором Общества в период времени с 00 часов 00 минут [ 00.00.0000 ] до 00 часов 00 минут [ 00.00.0000 ] , действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, находясь в офисе [ адрес ], г. Н.Новгорода, заведомо зная об обязанности по своевременной выплате в полном размере заработной платы, умышлено полностью не выплачивал свыше двух месяцев заработную плату работникам ООО «название», в связи с чем перед следующими работниками предприятия образовалась задолженность по выплате заработной платы:

Согласно трудового договора [ № ] от [ 00.00.0000 ] ФИО принят на работу и назначен на должность проводника пассажирского вагона 2 разряда. Заработная плата работнику выплачивается каждые полмесяца вмесяца – 15 и 30 числа каждого месяца. Таким образом, 30 числа текущего месяца выплачивается аванс, 15 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц.Согласно дополнительному соглашению от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ], заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца: 27-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 12-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц.

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 14 489,38 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 20 448 рублей - выплачена в [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 18 327 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 18 972 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

Согласно трудового договора [ № ] от [ 00.00.0000 ] ФИО принята на работу и назначена на должность экипировщика пассажирского вагона. Заработная плата работнику выплачивается каждые полмесяца вмесяца – 15 и 30 числа каждого месяца. Таким образом, 30 числа текущего месяца выплачивается аванс, 15 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц.Согласно дополнительному соглашению от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ], заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца: 27-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 12-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц.

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 24 507,51 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 29 521 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

Согласно трудового договора [ № ] от [ 00.00.0000 ] ФИО принята на работу и назначена на должность бригадира (освобожденный) экипировщиков подвижного состава. Заработная плата работнику выплачивается каждые полмесяца вмесяца – 15 и 30 числа каждого месяца. Таким образом, 30 числа текущего месяца выплачивается аванс, 15 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц.Согласно дополнительному соглашению от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ], заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца: 27-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 12-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц.

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 26 382,32 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 19 779 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за октябрь 2016 года – 14 714 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

Согласно трудового договора [ № ] от [ 00.00.0000 ] ФИО принята на работу и назначена на должность бригадира проводников пассажирских вагонов. Заработная плата работнику выплачивается каждые полмесяца вмесяца – 15 и 30 числа каждого месяца. Таким образом, 30 числа текущего месяца выплачивается аванс, 15 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц.Согласно дополнительному соглашению от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ], заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца: 27-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 12-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц.

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 21 902,91 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 21 904 рубля - выплачена [ 00.00.0000 ] .

Согласно трудового договора [ № ] от [ 00.00.0000 ] ФИО принята на работу и назначена на должность проводника пассажирского вагона 2 разряда. Заработная плата работнику выплачивается каждые полмесяца вмесяца – 15 и 30 числа каждого месяца. Таким образом, 30 числа текущего месяца выплачивается аванс, 15 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц.Согласно дополнительному соглашению от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ], заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца: 27-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 12-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц.

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 23 616,49 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 22 784 рубля - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 17 349,76 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 23 779 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

Согласно трудового договора [ № ] от [ 00.00.0000 ] ФИО принята на работу и назначена на должность бригадира (освобожденного) проводников пассажирских вагонов в эксплуатационном состоянии в парке отстоя. Заработная плата работнику выплачивается каждые полмесяца вмесяца – 15 и 30 числа каждого месяца. Таким образом, 30 числа текущего месяца выплачивается аванс, 15 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц.Согласно дополнительному соглашению от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ], заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца: 27-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 12-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц.

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 29 980, 23 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 30 164 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 19 096,27 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 24 294 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за октябрь 2016 года – 3 767 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 540 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 13 979 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 19 646,01 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 17 945 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 14 513,74 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 19 716 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 16 304 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 18 023 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 13 973,51 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 27 378 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 7 478,73 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 11 305 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 26 105,75 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 27 065 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 7 559,63 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 11 305 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 6 736,27 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 23 984 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 29 980 рублей – выплачена в марте 2017 года;

- за октябрь 2016 года – 19 812 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 2 159,88 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 11 976 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

- за сентябрь 2016 года – 12 500 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 13 176 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

Согласно договора на оказание услуг [ № ] от [ 00.00.0000 ] ФИО осуществлял услуги по охране и содержанию вагонов в эксплуатационном состоянии.

ФИО начислено денежное вознаграждение в следующих размерах:

- за сентябрь 2016 года – 1080,28 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

- за октябрь 2016 года – 16 254 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислено денежное вознаграждение в следующих размерах:

- за октябрь 2016 года – 2780 рублей - выплачена [ 00.00.0000 ] .

ФИО начислена заработная плата в следующих размерах:

- за сентябрь и октябрь 2016 года – 18 645,66 рублей – выплачена [ 00.00.0000 ] ;

В соответствии со ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) руководителем организации признается физическое лицо, которое в соответствии с трудовым законодательством, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Директор ООО «название» ФИО в соответствии со ст. 20 Трудового Кодекса Российской Федерации являясь работодателем, действуя умышленно, в нарушение ст. 136 ТК РФ, согласно которой был обязан обеспечить своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам в денежной форме, вопреки требованиям ст.ст. 155, 234 ТК РФ, осознавая, что обязан, как работодатель выплачивать своему работнику заработнуюплату и имея реальную возможность выплатить заработную плату, достоверно зная, что денежные средства, выплачиваемые в качестве заработной платы не относятся к собственным средствам предприятия, которыми ФИО как директор Общества не имел права распоряжаться и направлять их на иные цели, не связанные с выплатой заработной платы, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий и желаяих наступления, действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении продолжить свою трудовую деятельность на руководящей должности, пытаясь создать видимость благополучия в работе, достичь экономии средств, стремясь избежать финансовых проблем, испортить отношения с деловыми партнерами и контрагентами Общества и приукрасить положение дел, то есть выглядеть лучше, чем на самом деле, создать видимость благополучия и успешной деятельности общества, ФИОдействуя с целями, противоречащими интересам работников предприятия, в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , достоверно зная о существовании долга по заработной плате перед работниками, но, не желая его выплачивать, имея достаточно денежных средств на расчетном счете, грубо нарушая требования ст. 855 ГК РФ, согласно которой при отсутствии требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов, задолженность по оплате труда выплачивается в первую очередь по отношению к требованиям иных кредиторов, полностью не выплатил свыше двух месяцев заработную плату работникам ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ОвсянниковойЕ.О., ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, направляя полученную предприятием прибыль на иные хозяйственные нужды предприятия, не являющиеся первоочередными, то есть расходовал денежные средства ООО «название» на иные цели, не связанные с выплатой заработной платы.

В период образования задолженности по выплате заработной платы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] с расчетных счетов ООО «название» ФИО были потрачены денежные средства на следующие цели, не связанные с выплатой заработной платы: оплата автотранспортных услуг, оплата за поставку строительных материалов, оплата за покупку моющих средств, оплата за поставку форменной одежды, перечисление денежных средств по договору займа ООО «название» в суме 1 000 000 рублей, перечисление денежных средств под отчет на хозяйственные нужды, оплата за железнодорожное оборудование, аренда жилого помещения.

Действия подозреваемого ФИО квалифицированы по ч.2 ст.145.1 УК РФ – полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации.

В судебном заседании следователь и помощник прокурора просили суд прекратить уголовное дело в отношении подозреваемого ФИО на основании ст. 76.2 УК РФ, ст. 25.1 УПК РФ.

Подозреваемый ФИО поддержал заявленное следователем ходатайство и высказал свое согласие на прекращение в отношении него уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Защитник подозреваемого просил суд удовлетворить ходатайство следователя.

Выслушав мнение участников процесса, изучив материалы уголовного дела, суд считает, что ходатайство следователя подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Выдвинутое в отношении ФИО подозрение, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу.

Судом установлено, что ФИО подозревается в совершении умышленного преступления небольшой тяжести, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ, признал свою вину и раскаялся содеянном, загладил причиненный вред, путем полного погашения задолженности по заработной плате перед работниками ООО «название», что подтверждается протоколами допросов сотрудников организации и их расписками в получении денежных средств (т.2 л.д.150-215, т.4 л.д.6-23).

При разрешении вопроса о прекращении уголовного дела суд также учитывает, что ФИО ранее не судим, на учете у нарколога и психиатра не состоит, женат, трудоустроен, по месту жительства характеризуется удовлетворительно.

С учетом вышеизложенного, в соответствии со ст. 76.2 УК РФ, ст. 25.1 УПК РФ суд считает возможным прекратить уголовное дело в отношении подозреваемого ФИО с назначением ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

При определении размера и срока уплаты судебного штрафа, суд учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение ФИО и его семьи, наличие у него постоянного источника дохода в виде ежемесячной заработной платы.

Вопрос о вещественных доказательствах разрешается судом в порядке ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 76.2 УК РФ, ст.ст. 25.1, 446.1, 446.2 УПК РФ, суд,

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО, подозреваемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, на основании ст. 25.1 УПК РФ.

Назначить ФИО меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.

Судебный штраф подлежит уплате в течение 30 дней со дня вступления постановления суда в законную силу.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении в отношении ФИО оставить без изменения, до вступления постановления в законную силу, затем отменить.

Вещественные доказательства:

1) Устав ООО «название» на 15 листах;

2) Решение [ № ] от [ 00.00.0000 ] учредителя ООО «название» на 1 листе;

3) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] «О вступлении в должность директора общества» на 1 листе;

4) Список участников ООО «название» от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

5) Свидетельство о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения серия 52 [ № ] на 1 листе;

6) Свидетельство о государственной регистрации юридического лица серия 52 [ № ] на 1 листе.

7) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

8) Приказ [ № ]-к от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

9) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

10) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

11) Заявление ФИО на 1 листе;

12) Приказ [ № ]-к от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

13) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

14) Приказ [ № ]-к от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

15) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

16) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

17) Заявление ФИО на 1 листе;

18) Приказ [ № ]-к от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

19) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

20) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

21) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] ;

22) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

23) Заявление ФИО на 1 листе;

24) Приказ [ № ]-к от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

25) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 2 листах;

26) Приказ [ № ]-к от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

27) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

28) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

29) Заявление ФИО на 1 листе;

30) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

31) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 2 листах;

32) Приказ [ № ]-к от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

33) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

34) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

35) Заявление ФИО на 1 листе;

36) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

37) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

38) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

39) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

40) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

41) Заявление ФИО на 1 листе;

42) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

43) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 2 листах;

44) Приказ [ № ]-к от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

45) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] ;

46) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

47) Заявление ФИО на 1 листе;

48) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

49) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

50) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 2 листах;

51) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

52) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

53) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

54) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

55) Заявление ФИО на 1 листе;

56) Заявление ФИО на 1 листе;

57) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

58) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

59) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 2 листах;

60) Приказ [ № ]-к от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

61) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

62) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

63) Заявление ФИО на 1 листе;

64) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

65) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 2 листах;

66) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

67) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

68) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

69) Заявление ФИО на 1 листе;

70) Приказ [ № ]-к от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

71) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 2 листах;

72) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 2 листах;

73) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

74) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

75) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

76) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

77) Заявление ФИО на 1 листе;

78) Заявление ФИО на 1 листе;

79) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

80) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

81) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

82) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

83) Заявление ФИО на 1 листе;

84) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

85) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

86) Приказ [ № ]-к от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

87) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] ;

88) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

89) Заявление ФИО на 1 листе;

90) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

91) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 2 листах;

92) Приказ [ № ]-к от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

93) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

94) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

95) Заявление ФИО на 1 листе;

96) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

97) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

98) Приказ [ № ]-к от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

99) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

100) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

101) Заявление ФИО на 1 листе;

102) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

103) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

104) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

105) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

106) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

107) Заявление ФИО на 1 листе;

108) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

109) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 2 листах;

110) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

111) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

112) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

113) Заявление ФИО на 1 листе;

114) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

115) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

116) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

117) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

118) Заявление ФИО на 1 листе;

119) Приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

120) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 2 листах;

121) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

122) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

123) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

124) Заявление ФИО на 1 листе;

125) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

126) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

127) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО. на работу на 1 листе;

128) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

129) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

130) Заявление ФИО на 1 листе;

131) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

132) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] со ФИО на 1 листе;

133) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

134) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

135) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

136) Заявление ФИО на 1 листе;

137) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора со ФИО на 1 листе;

138) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

139) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

140) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

141) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

142) Заявление ФИО на 1 листе;

143) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

144) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

145) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

146) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

147) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

148) Заявление ФИО на 1 листе;

149) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

150) Трудовой договор [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 1 листе;

151) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о приеме работника ФИО на работу на 1 листе;

152) Согласие на обработку персональных данных ФИО от [ 00.00.0000 ] на 1 листе;

153) Дополнительное соглашение от [ 00.00.0000 ] к трудовому договору [ № ] от [ 00.00.0000 ] (ФИО) на 1 листе;

154) Заявление ФИО на 1 листе;

155) Приказ [ № ]-К от [ 00.00.0000 ] о прекращении трудового договора с ФИО на 1 листе;

156) Договор на оказание услуг [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 2 листах;

157) Протокол согласования цены с ФИО на 1 листе;

158) Информационное письмо на 1 листе;

159) Договор на оказание услуг [ № ] от [ 00.00.0000 ] с ФИО на 2 листах;

160) Протокол согласования цены с ФИО на 1 листе;

161) Информационное письмо на 1 листе;

162) Расписка ФИОФИО, ФИО на 1 листе;

163) Расписка ФИО, ФИО, ФИО, ФИО на 1 листе;

164) Расписка ФИО, ФИО, ФИО на 1 листе;

165) Расписка ФИО, ФИО на 1 листе;

166) Расписка ФИО, ФИО на 1 листе;

167) Расписка ФИО на 1 листе;

168) Расписка ФИО на 1 листе;

169) Расписка ФИО на 1 листе;

170) Расписка ФИО, ФИО, ФИО на 1 листе;

171) Расписка ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО на 1 листе;

172) Расписка ФИО, ФИО, ФИО, ФИО на 1 листе;

173) Расписка ФИО, ФИО, ФИО на 1 листе;

174) Расписка ФИО, ФИО, ФИО, ФИО на 1 листе;

175) Расписка ФИО, ФИО на 1 листе;

176) Расписка ФИО, ФИО, ФИО на 1 листе;

177) Расписка ФИО, ФИО, ФИО на 1 листе;

178) Расписка ФИО, ФИО, ФИО на 1 листе;

179) Расписка ФИО на 1 листе;

находящиеся на ответственном хранении у подозреваемого ФИО – оставить у ФИО;

СD-R – диск с выпиской о движении денежных средств ООО «название» по счету [ № ], открытому в ПАО «Сбербанк»; СD-R – диск с выпиской о движении денежных средств ООО «название» по счету [ № ], открытому в Поволжском филиале АО «Райффайзенбанк»; выписку о движении денежных средств по расчетному счету [ № ] из АО «Альфа-Банк» - хранить в материалах уголовного дела;

Разъяснить ФИО, что сведения об уплате судебного штрафа необходимо представить судебному-приставу исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа.

В случае неуплаты судебного штрафа в установленный срок, суд отменяет настоящее постановление и направляет материалы уголовного дела руководителю следственного органа для дальнейшего производства по уголовному делу в общем порядке.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Нижегородского областного суда через Нижегородский районный суд г. Н.Новгорода в течение десяти суток со дня его вынесения.

Сторонам разъяснены сроки изготовления протокола судебного заседания, а так же право ходатайствовать об ознакомлении с протоколом судебного заседания в течение трех суток со дня окончания судебного заседания и принесения на него замечаний в течение трех суток со дня ознакомления с протоколом судебного заседания.

Судья: А.А.Данилин

Копия верна.

Судья: А.А.Данилин