Гражданский кодекс часть 1

гражданское дело по иску Круч Е.К. к ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» и Государственному учреждению – Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации об установлении факта невыплаты пособия, взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности,

У С Т А Н О В И Л:

Круч Е.К. обратилась в суд с иском к ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика», Государственному учреждению – Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, указав в обоснование требований, что она состоит с ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» в трудовых отношениях. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ она получила листок нетрудоспособности по беременности и родам, после чего обратилась в ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности. ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» пособие не выплатило. Истцу было предложено для получения пособия обратиться в Государственное учреждение – Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок. ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» единовременное пособие при рождении ребенка истцу не выплатило, что подтвердило справкой. В настоящее время для получения пособий истцу необходимо подтвердить факт их неполучения от ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика». В настоящее время ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» хозяйственная деятельность не осуществляется, место нахождения его неизвестно, пособия по беременности и родам, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособие по уходу за ребенком истцу не выплачено. Просит суд установить факт невыплаты ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» пособия по беременности и родам, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, обязать Государственное учреждение – Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации выплатить ей пособие по листку нетрудоспособности по беременности и родам в размере 93 186 рублей 60 копеек, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 123 814 рублей 85 копеек (л.д. 3-6).

Впоследствии истица заявленные требования уточнила, просила установить факт невыплаты ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» пособия по беременности и родам, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Просила взыскать в ее пользу с общества с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» пособие по листку нетрудоспособности по беременности и родам в размере 93 186 рублей 60 копеек, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 564 рублей 41 копейки, пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25901 рубля 38 копеек (л.д. 58).

Истица Круч Е.К., ее представитель по устному ходатайству Таченачев П.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в уточненном исковом заявлении. Просили взыскать пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности с ответчика ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика».

Представитель Государственного учреждения – Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности (л.д. 27) Федосеева О.П. в судебном заседании пояснила, что все выплаты истице должно производить ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика».

Ответчик ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, возражений по заявленным требования не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, включая законодательство об охране труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно подпунктам 1, 3 и 4 пункта 1 ст. 9 ФЗ от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают: у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у страховщика - с момента регистрации страхователя; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Одним из видов социальных страховых рисков является материнство, которому соответствует такой вид страхового обеспечения, как пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. (п. 4 ч. 1 ст. 7, п. 8 ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 165-ФЗ). Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 - ФЗ от 29.12.2006.

Согласно ст. 1.4. Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 - ФЗ от 29.12.2006 видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ страхователи по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей.

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статьей 11.2 данного федерального закона установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно статье 13 данного закона назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

В соответствии со ст. 15 закона страхователь назначает пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Таким образом, выплата пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, производится по месту работы указанных лиц.

Бремя распределения обязанности сторон по доказыванию обстоятельств имеющих значение для разрешения дела установлено п. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с действующим трудовым законодательством обязанность доказать соблюдение прав и законных интересов работника и отсутствие условий наступления ответственности для работодателя возложена на работодателя.

Согласно материалам дела, между Круч Е.К. и ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор, по условиям которого истец принята на должность менеджера на неопределенный срок с должностным окладом 20 000 рублей (л.д. 7-9).

Записью в трудовой книжке истца подтверждается работа истца в ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» по настоящее время (л.д. 23-26).

Согласно листку нетрудоспособности Круч Е.К. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была освобождена от работы (л.д. 10).

Справкой БУЗОО «Родильный дом № 2» от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается обстоятельство постановки истицы на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (л.д. 11).

ДД.ММ.ГГГГ Круч Е.К. обратилась в ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по больничному листу, а также о выплате пособия, выплачиваемого при постановке на учет в ранние сроки беременности (л.д. 13).

На основании приказов ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» № 84, № от ДД.ММ.ГГГГ Круч Е.К. был предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по 24.11.2013, а также принято решение о выплате единовременного пособия Круч Е.К. как вставшей на учет в ранние сроки беременности (л.д. 14, 15).

Согласно протоколу расчета пособия по листку нетрудоспособности размер пособия по беременности и родам, подлежащего выплате Круч Е.К., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 93189 рублей 60 копеек (л.д. 16).

Свидетельством о рождении от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается рождение ДД.ММ.ГГГГ у Круч Е.К. ребенка (л.д. 20).

Справкой ООО «Ритм» подтверждается, что Кручу В.А. – супругу Круч Е.К. отпуск по уходу за ребенком, родившимся ДД.ММ.ГГГГ года, до достижения ребенком возраста полутора лет не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не назначалось и не выплачивалось, не выплачивается и выплачиваться не будет (л.д. 22).

ДД.ММ.ГГГГ Круч Е.К. обратилась в ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком и о назначении ей пособия по уходу за ребенком (л.д. 19).

Согласно протоколу расчета размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, подлежащего выплате Круч Е.К., за период с ДД.ММ.ГГГГ по 03 март 2015 года составляет 123 814 рублей 85 копеек (л.д. 17).

Согласно данному расчету за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер пособия, подлежащий выплате истцу составляет 1618 рублей 84 копейки + 8094 рубля 18 копейки х 3 месяца = 25901 рубля 38 копеек (л.д. 17).

ДД.ММ.ГГГГ Круч Е.К. обращалась в ГУ-ОРО ФСС РФ с заявлением о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о предоставления сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, из которых должно быть исчислено пособие (л.д. 28-29).

В Едином государственном реестре юридических лиц не содержится сведений о прекращении деятельности ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» (л.д. 54-57).

В данном случае обязанность по доказыванию осуществления полноценных выплат испрашиваемых пособий в пользу работника лежит на его работодателе.

Ответной стороной возражений по расчету выплаченных сумм в пользу Круч Е.К. не представлено, а равно не представлено доказательств осуществления выплат в счет пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, при постановке на учет в ранние сроки беременности из расчета фактической заработной платы истца.

Суд, проверив представленные в материалы дела истцом расчеты суммы исковых требований, считает их правильными и принимает в качестве доказательств наличия у ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» задолженности перед Круч Е.К. по выплатам пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Согласно Письму Фонда социального страхования РФ от 19 декабря 2012 г. N 15-03-11/12-17008, в соответствии со статьей 4.2. Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) индексация пособий в связи с материнством осуществляется в размере и сроки, предусмотренные федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного им прогнозного уровня инфляции.

Частью второй статьи 10 Федерального закона от 03.12.2012 N 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", (далее - Закон N 216-ФЗ) установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2013 года -1,055.

В связи с этим, с 1 января 2013 года размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности устанавливаются с коэффициентом 1,055.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, на 1 января 2012 года составлял (с учетом коэффициента 1,06) 465,20 рублей. На 1 января 2013 года, применяя коэффициент 1,055, размер данного пособия будет составлять 490,79 рублей. С учетом районного коэффициента в размере 15% в силу ст. 10 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер единовременного пособия истице, как лицу, вставшему на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, составляет 564 рубля 41 копейку. Данное пособие в указанном размере подлежит взысканию в пользу истца с ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика».

По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина по делу в размере 3 593 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика» в пользу Круч Е.К. пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 93189 рублей 60 копеек, задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 25901 рубля 38 копеек; пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в сумме 564 рубля 41 копейку, а всего 119655 рублей 39 копеек.

Взыскать с ООО «Инжиниринговая компания «БИС Автоматика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 593 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд путём подачи жалобы в Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение вступило в законную силу 05.05.2014 г. Судья И.А. Перфилова

Решение принято в окончательной форме 31 марта 2014 года