Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Курганской области к Шулепову Сергею Владимировичу о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Департамент здравоохранения Курганской области обратился в Звериноголовский районный суд с иском к Шулепову С.В. о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 536986,3 рублей. В обоснование иска истец указал, что, в соответствии с ч. 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 года «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в 2016 году осуществлялись единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим в 2016 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавший на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ соответствующий договор. 10.11.2016 года между Департаментом здравоохранения Курганской области и Шулеповым С.В. заключен договор, предметом которого являлось предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей. Шулепов С.В. обязался отработать по специальности в течение 5 лет в ГБУ Курганской области «Санаторий «Озеро Горькое». В соответствии с пп. 2 п. 2 договора, часть единовременной компенсационной выплаты подлежит возврату в случаях расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду. Ответчик уволился 04.03.2019 года по собственному желанию, данное основание прекращения трудового договора не входит в закрытый перечень случаев прекращения трудового договора, в соответствии с которым возврат части компенсационной выплаты не предусмотрен. Фактически отработанное ответчиком время в ГБУ Курганской области «Санаторий «Озеро Горькое» составляет 2 года 3 месяца 25 дней, при положенных 60 месяцах. Размер единовременной компенсационной выплаты с учетом отработанного времени, которую необходимо вернуть в бюджет Курганской области, составляет 536986,3 руб.

Представитель истца ФИО3 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Ответчик Шулепов С.В. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, размер единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, не оспаривал. Дополнительно пояснил, что в ГБУ «Санаторий «Озеро Горькое» он работал с 14.09.2016 года, уволился по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

На основании статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований либо возражений.

В судебном заседании установлено, что ответчик Шулепов С.В. в период с 14.09.2016 года по 04.03.2019 года работал врачом-неврологом на 1 ставку в психоневрологическом отделении Государственного бюджетного учреждения Курганской области санаторий «Озеро Горькое», что подтверждается копией трудового договора №0016 от 14.09.2016 года, заключенного между ГБУ «Санаторий «Озеро Горькое» и Шулеповым С.В.

В соответствии с пунктом 12.1, подпунктами 1,3 п. 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ (в ред. от 03.07.2016, действовавшей на момент заключения договора с ответчиком) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", в 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2016 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:

- предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки;

- установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

Постановлением Правительства Курганской области № от 29.03.2016 года «Об осуществлении в 2016 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам», утверждено Положение о порядке заключения в 2016 году договоров с медицинскими работниками, указанными в части 12-1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", после заключения ими трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Курганской области; определен уполномоченный орган исполнительной власти Курганской области по заключению договоров с медицинскими работниками, указанными в части 12-1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - медицинские работники) - Департамент здравоохранения Курганской области.

10.11.2016 года между Департаментом здравоохранения Курганской области и Шулеповым С.В. заключен договор, в соответствии с которым Департамент обязался в течение 30 дней с момента заключения договора перечислить на счет в банке, указанный в настоящем договоре, единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей, а Шулепов С.В. обязался отработать в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным между медицинским работником и ГБУ Курганской области «Санаторий «Озеро Горькое»; вернуть на счет Департамента в течение двух месяцев с даты прекращения трудового договора часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,2,4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2,5,6,7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

В соответствии со статьей 425 Гражданского кодекса РФ, договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.

Сторонами, в договоре от 10.11.2016 года, начало исчисления пятилетнего срока, в течение которого ответчик обязался отработать по основному месту работы в ГБУ «Санаторий «Озеро Горькое», определено моментом заключения указанного договора (10.11.2016 года), при этом в договоре не установлено, что условия заключенного договора применяются к отношениям, возникшим до его заключения.

Денежные средства в размере 1000 000 рублей перечислены Шулепову С.В. платежными поручениями №752054 от 25.11.2016 года на сумму 600000 рублей, №35594 от 20.12.2016 года на сумму 400000 рублей.

Факт получения единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей ответчиком не оспаривается.

Приказом исполняющего обязанности директора ГБУ «Санаторий «Озеро Горькое» от 04.03.2019 года №61-л, действие трудового договора от 14.09.2016 года, заключенного с Шулеповым С.В. прекращено с 04.03.2019 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Основание прекращения с Шулеповым С.В. трудового договора по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, не входит в закрытый перечень оснований прекращения трудового договора, при которых единовременная компенсационная выплата не подлежит возврату.

Период фактически отработанного ответчиком Шулеповым С.В. времени в ГБУ «Санаторий «Озеро Горькое» составил 2 года 3 месяца и 25 дней из 60 месяцев (с 10.11.2016 года по 04.03.2019 года).

Согласно представленному истцом расчету, ответчик обязан вернуть истцу единовременную компенсационную выплату, пропорционально не отработанному времени в размере 536986,3 руб.

Расчет указанной суммы сделан с учетом фактически отработанного Шулеповым С.В. времени, не оспаривается ответчиком, проверен судом и признается правильным.

07.05.2019 года в адрес ответчика истцом была направлена претензия о возврате денежных средств в размере 536986,3 рублей, которая была получена Шулеповым С.В., но оставлена без ответа.

До настоящего времени денежные средства истцу ответчиком не возвращены.

Таким образом, судом установлено, что Шулепов С.В., получив единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей, не исполнил взятое на себя обязательство отработать в течение 5 лет со дня заключения договора от 10.11.2016 года по основному месту работу на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным между медицинским работником и ГБУ «Санаторий «Озеро Горькое», основание увольнения ответчика не входит в закрытый перечень оснований прекращения трудового договора, при которых единовременная компенсационная выплата не подлежит возврату, поэтому заявленные истцом требования о взыскании с Шулепова С.В. части единовременной компенсационной выплаты в размере 536986,3 рублей, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета муниципального образования Звериноголовский район подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8569 рублей 89 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 192-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

PЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения Курганской области к Шулепову Сергею Владимировичу о взыскании денежных средств - удовлетворить.

Взыскать с Шулепова Сергея Владимировича на счет Департамента здравоохранения Курганской области единовременную компенсационную выплату в размере 536986 (Пятьсот тридцать шесть тысяч девятьсот восемьдесят шесть) рублей 30 копеек.

Взыскать с Шулепова Сергея Владимировича в доход бюджета муниципального образования Звериноголовский район Курганской области государственную пошлину в сумме 8569 (Восемь тысяч пятьсот шестьдесят девять) рублей 89 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле в апелляционном порядке в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Звериноголовский районный суд Курганской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме вынесено 29.01.2020 года.

Председательствующий: М.Ю. Аксенова