Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области — ТЕКСТЫ СУДЕБНЫХ АКТОВ
Дело № 2-5468/11
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
ДД.ММ.ГГГГ
Южно-Сахалинский городской суд в составе: председательствующего судьи Лыкиной О.С.,
при секретаре Ким Е.Т.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Манькова к о взыскании задолженности по заработной плате,-
у с т а н о в и л :
Маньков Ю.П. обратился в суд с исковым заявлением к о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в в должности преподавателя специальных дисциплин учебной части. Это юридическое лицо фактически является, как указывает истец, учреждением дополнительного профессионального образования. При исполнении приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны» должностными лицами », как полагает истец, были допущены несоответствия в начислении Манькову Ю.П. заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Преподавателям дисциплин » были определены оклады в штатное расписание Учебного пункта, исходя из п.8 «Должностные оклады работников образования» и ч.1 приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны» в размере рублей. Согласно приказу МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №265 относится к учреждению дополнительного профессионального образования, соответственно оклады должны быть определены исходя из п.9 ч.1 приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №545 в размере рублей. О данном соответствии истец указывает, что узнал случайно ДД.ММ.ГГГГ. В связи с этим, ДД.ММ.ГГГГ истец обращался к руководству » с заявлением о разъяснении причин неисполнения приказа МЧС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №545 об установлении размеров должностных окладов преподавателям учреждения дополнительного профессионального образования. » и главным управлением МЧС России по был признан факт неправильного начисления заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с приказом начальника главного управления МЧС России по от ДД.ММ.ГГГГ №106 оклады были изменены, но перерасчет денежных средств произведен и выплачен только с ДД.ММ.ГГГГ, недоплата осталась, не произведена с ДД.ММ.ГГГГ9 года по ДД.ММ.ГГГГ. Истец указывает, что фактически перерасчет произведен в текущем 2011 году, выплату в надлежащем размере истцу не произведена, в связи с отсутствием обоснования. В своем исковом заявлении Маньков Ю.П. указывает, что разрешение индивидуального трудового спора со дня, когда истец узнал о нарушении права превысило трехмесячный срок, ДД.ММ.ГГГГ истцом была получена копия расчетной ведомости, ДД.ММ.ГГГГ истца поставил в известность о неправомерности выдаче перерасчета, ввиду отсутствия основания. ДД.ММ.ГГГГ Маньков Ю.П. обращался в государственную инспекцию труда в , последним было подтверждено наличие оснований для производства и выплаты истцу перерасчета денежных средств по должностному окладу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Маньков Ю.П. просил суд взыскать с государственного учреждения « задолженность по заработной плате в размере рублей.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчиков были привлечены:
Истец Маньков Ю.П. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика Паламарчук С.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований Манькова Ю.П.. заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд.
Представитель соответчика Медведева О.А., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований Манькова Ю.П., пояснив, что истцом пропущен процессуальный срок на подачу настоящего искового заявления, и также просит отказать в иске по существу, поскольку его требования основаны на ошибочном толковании норм действующего законодательства и приказов МЧС России.
Представитель соответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
Суд, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) рассматривает дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц.
Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, исследовав представленные суду доказательства и, в их совокупности, суд приходит к следующему.
Статьей 1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) установлено, что основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом.
Статьей 37 Конституции РФ установлено право каждого гражданина на вознаграждение за свой труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что приказом №8 от ДД.ММ.ГГГГ Маньков Ю.П. был принят на работу в государственное учреждение на должность преподавателя специальных дисциплин учебной части, с должностным окладом в размере рублей в месяц. На основании данного приказа с истцом был заключен трудовой договор №6 от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом №17 от ДД.ММ.ГГГГ Манькову Ю.П. был установлен должностной оклад в размере рублей.
ДД.ММ.ГГГГ между и Маньковым Ю.П. было заключено дополнительное соглашение №1 к трудовому договору №6 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно содержанию, которого работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц.
ДД.ММ.ГГГГ под роспись Маньков Ю.П. был уведомлен о предстоящем изменении условий трудового договора №7 от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ между и Маньковым Ю.П. было заключено дополнительное соглашение №2 к трудовому договору №6 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно содержанию, которого работнику устанавливается должностной оклад в размере 6 230 рублей в месяц.
Из материалов дела следует, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Манькову Ю.П. за образцовое исполнение должностных обязанностей, своевременное и качественное выполнение поставленных задач была выплачена премия в размере рублей, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ за образцовое исполнение должностных обязанностей, своевременное и качественное выполнение поставленных задач Манькову Ю.П. была выплачена премия в размере рублей.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с проявленным профессионализмом, высокой оперативностью, качеством работы, эффективным выполнением возложенных задач, выполненных в 2009 году работниками во исполнение приказа МЧС России №№ от ДД.ММ.ГГГГ и предстоящим празднованием Дня спасателя РФ Манькову Ю.П. была выплачена премия в размере рублей.
ДД.ММ.ГГГГ приказом № в связи с проявленным профессионализмом, высокой оперативностью, качеством работ, за выполнение особо важных задач в 2010 году и в соответствии с приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ Манькову Ю.П. была выплачена премия в размере рублей.
ДД.ММ.ГГГГ между и Маньковым Ю.П. было заключено дополнительное соглашение №3 к трудовому договору №6 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно содержанию, которого работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц.
Приказом № 36 от ДД.ММ.ГГГГ Маньков Ю.П., преподаватель специальных дисциплин учебной части с ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность старшего преподавателя специальных дисциплин учебной части, с установлением оклада в размере рублей.
Согласно штатному расписанию, являющегося приложением к коллективному договору на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер оклада преподавателя специальных дисциплин равен рублей.
ДД.ММ.ГГГГ Маньков Ю.П., как преподаватель специальных дисциплин, совместно с другими преподавателями, обратились с заявлением к начальнику по вопросу несвоевременного исполнения приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №545, а именно по факту установления оклада в размере рублей.
Письмом от ДД.ММ.ГГГГ начальником Манькову Ю.П. и преподавателям специальных дисциплин учебной части было сообщено, что оклады в штатное расписание Учебного пункта были определены исходя из п.8 ч.1 приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №545 «Должностные оклады работников образования», истцу и другим преподавателям были установлены минимальные должностные оклады, как не имеющим квалификационной категории. Также было сообщено, что в настоящее время проводится работа по внесению изменений в штатное расписание Учебного пункта, в котором оклады преподавателя специальных дисциплин учебной части будут определены исходя из п.9 ч.1 приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №545 «Должностные оклады работников высшего и дополнительного профессионального образования», и по внесению данных изменений должностные оклады будут установлены Манькову Ю.П. и другим преподавателям с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом №106 от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в штатное расписание утвержденное приказом Главного управления МЧС Росси по от ДД.ММ.ГГГГ №344.
Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада преподавателя специальных дисциплин равен рублей.
Из материалов дела также следует, что ДД.ММ.ГГГГ году Маньков Ю.П. совместно с другими преподавателями, обращались с заявлением в государственную инспекцию труда указывая, что при исполнении приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданской персонала воинских частей войск гражданской обороны» должностными лицами » были допущены несоответствия в начислении им заработной платы с сентября 2009 года, а именно, преподавателям специальных дисциплин были определены оклады в штатное расписание Учебного пункта, исходя из п.8 («Должностные оклады работников образования») часть 1 - 6230 рублей приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № 545 «О новой системе оплаты груда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны». Согласно приказу МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № 265 (приложение 1). относится к учреждению дополнительного профессионального образования, и соответственно оклады должны быть определены исходя из п.9 части 1 (8220 рублей) приказа МЧС России от 22.00.2009 г. № 545. В соответствии с приказом начальника Главного у правления МЧС по от ДД.ММ.ГГГГ № 106 оклады были изменены с ДД.ММ.ГГГГ, но перерасчет денежных средств произведен и выплачен только с ДД.ММ.ГГГГ, а недоплата осталась не произведена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Письмом от ДД.ММ.ГГГГ Манькову Ю.П., ФИО4 и ФИО5, государственной инспекцией труда было сообщено, что им должен быть произведен и выплачен перерасчет денежных средств по окладам с 09.2009 года по 12.2010 года. Также было разъяснено, что для защиты нарушенного права работника Трудовым кодексом РФ установлен трехмесячный срок, в данном случае с момента совершения правонарушения -прошло более трех месяцев, в связи с чем Государственная инспекция труда лишена возможности выдать предписание их работодателю. ФИО4, ФИО5 и Манькову Ю.П. за защитой своего нарушенного права было рекомендовано обратиться в суд.
Из акта проверки отдельных вопросов финансовой и хозяйственной деятельности », проведенной ДД.ММ.ГГГГ старшим офицером Главного управления МЧС России по подполковником ФИО6 следует, что фактов несвоевременной выплаты денежного довольствия, денежного содержания и заработной платы в проверяемом периоде не установлено. Указано, что должностные оклады сотрудникам установлены в соответствии с приказами МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № 437 «О размерах должностных окладов сотрудников ФПС МЧС России», с учетом изменений внесенных приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №96 «О размерах должностных окладов сотрудников федеральной противопожарной службы».
При проверке установления должностных окладов гражданскому персоналу Учебного пункта выявлено, что в нарушение требований приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №508 «О мерах по реализации постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №583» преподавателям специальных дисциплин установлены должностные оклады в размере рублей, как имеющим высшие квалификационные категории, а следовало установить - рублей, как не имеющим квалификационных категорий. В силу чего переплата заработной платы составила рублей, а именно в том числе Манькову Ю.П.– рублей.
Согласно п.1 Приказа Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России о гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны» принято решение установить для работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, новые системы оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 583.
Пунктом 2.1 Приказа Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России о гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны» утверждены размеры окладов (тарифных ставок) работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России, а также порядок определения и утверждения должностных окладов руководителей бюджетных и казенных учреждений МЧС России и спасательных воинских формирований МЧС России, их заместителей и главных бухгалтеров.
Согласно п.8 Приказа Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №545 Должностные оклады работников образования: а) по группам учреждений
------------------------------------T-------------------------------------¬
¦ Категории и должности работников ¦ Должностные оклады по группам ¦
¦ ¦ учреждений (в руб.) ¦
¦ +--------T---------T--------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+-----------------------------------+--------+---------+--------+---------+
¦Старший мастер: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшая квалификационная категория ¦ 11130 ¦ 10310 ¦ 9590 ¦ 8880 ¦
¦I квалификационная категория ¦ 10310 ¦ 9590 ¦ 8880 ¦ 8220 ¦
+-----------------------------------+--------+---------+--------+---------+
¦Заведующий отделением (дневным, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заочным, вечерним), руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦структурного подразделения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшая квалификационная категория ¦ 10310 ¦ 9590 ¦ 8880 ¦ 8220 ¦
¦I квалификационная категория ¦ 9590 ¦ 8880 ¦ 8220 ¦ 7500 ¦
L-----------------------------------+--------+---------+--------+----------
б) независимо от групп учреждений
-----------------------------------T--------------------------------------¬
¦ Категории и должности работников ¦Должностные оклады по квалификационным¦
¦ ¦ категориям (в руб.) ¦
¦ +--------T-------T---------T-----------+
¦ ¦ высшая ¦первая ¦ вторая ¦ без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦
+----------------------------------+--------+-------+---------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----------------------------------+--------+-------+---------+-----------+
¦Учитель, учитель-логопед, ¦ 10310 ¦ 9590 ¦ 8880 ¦ 6230 ¦
¦концертмейстер, социальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. Приказа МЧС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 506)¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+-------+---------+ ¦
¦Преподаватель ; преподаватель- ¦ 10310 ¦ 9590 ¦ 8880 ¦ ¦
¦организатор (основ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жизнедеятельности, допризывной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки), руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физического воспитания; мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного обучения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог-психолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+-------+---------+ ¦
¦Методист, инструктор-методист ¦ 10310 ¦ 9590 ¦ 8880 ¦ ¦
¦(включая старшего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+-------+---------+ ¦
¦Музыкальный руководитель, педагог ¦ 9590 ¦ 8880 ¦ 8220 ¦ ¦
¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+-------+---------+-----------+
¦Педагог-организатор, педагог ¦ 10310 ¦ 9590 ¦ 8880 ¦ ¦
¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+-------+---------+-----------+
¦Старший воспитатель ¦ 9590 ¦ 8800 ¦ 8220 ¦ 7500 ¦
¦Воспитатель ¦ 8800 ¦ 8220 ¦ 7500 ¦ 6840 ¦
¦ +--------+-------+---------+-----------+
¦Младший воспитатель ¦ 6230 ¦
¦(в ред. Приказа МЧС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 680) ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Дежурный по общежитию: ¦ ¦
¦при работе в общежитиях ¦ 4190 ¦
¦секционного и квартирного типа; ¦ ¦
¦при работе в общежитиях ¦ 4000 ¦
¦коридорного типа ¦ ¦
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Старший дежурный по режиму ¦ 6230 ¦
¦Дежурный по режиму ¦ 5670 ¦
L----------------------------------+---------------------------------------
Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.
Пунктом 9 вышеуказанного приказа, установлено, что должностные оклады работников высшего и дополнительного профессионального образования составляют:
Категории и должности работников
Должностной оклад (в руб.)
1
2
Профессорско-преподавательский состав
Преподаватель-стажер
6230
Ассистент, преподаватель
8220
Старший преподаватель
9590
Доцент
11130
Профессор
12860
Заведующий кафедрой
Декан факультета
Руководящий состав вузов и их структурных подразделений
Ректор
16490
Директор (руководитель) филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения
12860
Директор (руководитель) структурного подразделения; ученый секретарь
11130
Начальник (директор, заведующий, руководитель): учебной лабораторией, музеем, кабинетом, учебно- научной станцией (службой, бюро, базой), подготовительным отделением, учебно-консультационным пунктом, учебной мастерской
9590
Руководители: студенческого исследовательского бюро, производственной практики
9590
Декану и заведующему кафедрой устанавливается оклад соответствующего преподавателя и доплата до 30 процентов за заведование кафедрой.
Из расчетного листка за сентябрь 2009 года следует, что оклад Манькова Ю.П. составляет рублей.
Согласно расчетным листкам истца за период с октября 2009 года по апрель 2010 года размер оклада равен рублей.
Согласно расчетному листку за май 2010 год размер оклада равен рублей, расчетному листку за июнь 2010 года была выплачена разовая премия в размере рублей, за июль 2010 года рублей.
Из расчетных листков за период с августа 2010 года – декабрь 2010 года следует, что размер оклада равен рублей.
В иске Маньков Ю.П. указывает, что в соответствии с приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № 545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России», должностным лицам » при начислении заработной платы вместо окладов, указанных в п. 8, а это 6230 рублей, должны быть применены оклады п. 9 вышеназванного приказа. Так как в соответствии с приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № 265 относится к учреждению дополнительного профессионального образования. И в силу того, что » учреждение дополнительного профессионального образования, оклады должны быть установлены как работникам высшего и дополнительного профессионального образования, а это рублей.
В соответствии с приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № 265 «Об утверждении перечня государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям» пунктом 1 утвержден перечень государственных учреждений, находящихся в ведении МЧС России, пунктом 2 предложено привести уставы в соответствии с приложением № 1 к настоящему приказу.
Согласно приложению № 1 вышеназванного приказа предложено в порядке, установленном пунктом 2 реорганизовать в государственное учреждение дополнительного профессионального образования в установленные сроки.
Так, Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 610 утверждено Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов.
Пунктом 8 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 610 установлено, что к образовательным учреждениям повышения квалификации относятся: академии, институты повышения квалификации, курсы (школы, центры), учебные центры.
Согласно п.14 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 610 право на образовательную деятельность возникает у образовательного учреждения повышения квалификации с момента выдачи ему соответствующей лицензии.
Исходя из содержания п. 29 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов» следует, что к педагогической деятельности в образовательном учреждении повышения квалификации допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. Наряду со штатными преподавателями учебный процесс в образовательном учреждении повышения квалификации могут осуществлять ведущие ученые, специалисты и хозяйственные руководители предприятий (объединений), организаций и учреждений, представители федеральных органов исполнительной власти на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. К таковым истица не относится.
Представитель ответчика Медведева О.А. в судебном заседании пояснила, что штатные преподаватели специальных дисциплин имеют средне-специальное и высшее образование. Квалификационные требования к преподавательскому составу - это наличие высшего образования.
В соответствии со Ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Из данной статьи следует, что работодатель должен уведомить работников об изменении существенных условий труда (наименования организации).
Представитель ответчика Паламарчук С.А. в судебном заседании пояснил, что дополнительных соглашений с работниками ГУ заключено не было. Более того, установлено, при внесении изменении в наименовании организации, соответствующие изменения вносятся в учредительные документы.
Согласно Уставу от ДД.ММ.ГГГГ №480, свидетельству о государственной регистрации юридического лица, свидетельству о постановке на учет российской организации в налогом органе по месту нахождения на территории РФ, свидетельству о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц, выписки из ЕГРЮЛ – организация к которой предъявлены исковые требования именуется как государственное учреждение
Ни в одном из данных документов не указано, что является учреждением дополнительного профессионального образования.
Из приказа №271 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в целях совершенствования деятельности подразделений федеральной противопожарной службы приказано, реорганизовать государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы» в форме присоединения к нему государственного учреждения
Представитель ответчика Паламарчук С.А. в судебном заседании пояснил, что в соответствии с приказом Главного управления МЧС России по от ДД.ММ.ГГГГ № 106 «О внесении изменений в штатное расписание утвержденное приказом Главного управления МЧС России по от ДД.ММ.ГГГГ № 344» оклады были изменены, но перерасчет денежных средств не был произведен, в виду отсутствия основания.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что доводы истца, изложенные в иске о том, что ГУ является учреждением дополнительного профессионального образования, являются ошибочными, поскольку не основаны на норме закона, опровергаются совокупностью собранных в материалах дела доказательств.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворению не подлежат. Суд отказывает Манькову Ю.П. в удовлетворении требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере рублей.
В судебном заседании представителем ответчика заявлено о пропуске истицы трехмесячного срока на обращение в суд.
В своем исковом заявлении Маньков Ю.П. просит восстановить ему пропущенный трехмесячный срок на подачу настоящего искового заявления.
В соответствии со статьей 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В силу положений ч.2 ст.199 ГК РФ, исковая давность применяется по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно пункту 5 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 2 Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ от истца в адрес руководства направлено заявление о несвоевременном исполнении приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № 545.
ДД.ММ.ГГГГ начальником ФИО4 был дан ответ на его заявление.
ДД.ММ.ГГГГ истец обращался в Государственную инспекцию труда в с просьбой оказать содействие в решении вопроса о невыплате перерасчета окладов с сентября 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ, на что последние ответили, что в связи с истечением трехмесячного срока лишены возможности выдать предписание работодателю.
Настоящее исковое заявление Маньковым Ю.П. подано в Южно – Сахалинский городской суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении трехмесячного срока, когда он узнал о нарушении своего права.
Таким образом, установлено, что истцом был пропущен трехмесячный срок на подачу искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате, каких-либо уважительных причин пропуска срока истцом не приведено, доказательств в подтверждение уважительности причин пропуска срока на подачу искового заявления, истец суду не представил.
При таком положении следует вывод о том, что требование истца о взыскании не начисленных денежных средств, в качестве заработной платы за 2009-2010 годы, не подлежат удовлетворению в связи с пропуском истцом предусмотренного законом срока на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
В удовлетворении требований к о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере рублей, - Манькову - отказать.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий судья О.С. Лыкина
В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья О.С. Лыкина