Гражданский кодекс часть 1

с участием представителя третьего лица – Кулай Т.Г. по доверенности от 29.12.2015 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сысаковой И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Транзит Лайн» о взыскании сумм пособий в связи с материнством,

УСТАНОВИЛ:

Сысакова И.В., с учетом уточнения исковых требований, просит:

1. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транзит лайн» (правопреемника ООО «ДАР Т») за счет средств Фонда социального страхования РФ пособие по беременности и родам в размере …… рублей согласно приложенного Сысаковой И.В. к исковому заявлению расчета пособия по беременности и радам;

2. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транзит лайн» (правопреемника ООО «ДАР Т») за счет средств Фонда социального страхования РФ единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере …. рубля;

3. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транзит лайн» (правопреемника ООО «ДАР Т») за счет средств Фонда социального страхования РФ пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере …… рублей путем систематических ежемесячных выплат причитающегося Сысаковой И.В. пособия по уходу за ребенком, начиная с …… года по ….. года в размере …… рублей за полный календарный месяц.

4. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транзит лайн» (правопреемника ООО «ДАР Т») стоимость услуг ООО «Центр бухгалтерских услуг» по составлению расчетов пособия па беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере …. Рублей.

5. Обязать Фонд социального страхования РФ, в лице Костромского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, произвести выплаты сумм пособий в связи с материнством, взысканных с Общества с ограниченной ответственностью «Транзит лайн» в пользу Сысаковой И.В., путем перечисления начисленной суммы с банковского счета отделения Фонда на личный лицевой счет Сысаковой И.В. в банке.

Иск мотивирован следующим. …… года между Истцом и директором ООО «ДАР Т» Швецовым О.Е., был заключен трудовой договор №….. (далее - Трудовой договор) с неопределенным сроком действия, по условиям которого Истец была принята на должность юриста в ООО «ДАР Т», г. Новороссийск. Место составления вышеназванного трудового договора - г. Новороссийск, в реквизитах работодателя, на логотипе фирменной печати ООО «ДАР Т» указан юридический адрес - г. Новороссийск. В соответствии со ст. 3 Устава ООО «ДАР Т» в редакции ….. года, п.1.1 Учредительного договора, местонахождение ООО «ДАР Т»: Краснодарский край, г.Новороссийск, ул. Лейтенанта Шмидта, д. 35 «А». При заключении трудового договора работодатель гарантировал Истцу обеспечение по социальному страхованию, в том числе, выплату пособий в связи с материнством. По данному трудовому договору был установлен оклад, согласно штатного расписания в размере …… рублей. В связи с существенным увеличением объема работы, дополнительным соглашением №1 от …… года, были внесены дополнения в пункт 6.2 параграфа 6 трудового договора №….. от …… года, согласно которым с …..года юристу Сысаковой И.В. был установлен оклад в размере ….. рублей. С ….. года по …… года Истец находилась в отпуске по беременности и родам (листок нетрудоспособности ФГУ «НМЦ Росздрава», серия ВП …. от …. года). С ….. года Истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Решениями ….. районного суда города …. …. края по делу №….. о взыскании задолженности по заработной плате от ….. года и по делу №……. о взыскании пособий в связи с материнством и по уходу за ребенком до полутора лет от ……. года, оставленными без изменения кассационной инстанцией, с ООО «ДАР Т» в пользу Истца были взысканы:

- заработная плата за период с ….. года по …… года;

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

- единовременное пособие при рождении ребенка.

С …… года Истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

С …… года по …… года Истец находилась вo втором отпуске по беременности и родам (листок нетрудоспособности ….., №…. … …. от ….. года).

С ……. года Истец находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.

По информации территориального филиала №…. ГУ ….. регионального отдела Фонда социального страхования РФ г….., в период …. года ООО «ДАР Т» было действующим предприятием, располагалось по адресу: г…., ул. … …., д. … ….., ежеквартально предоставляло в филиал отчетность по форме 4-ФСС, по сведениям ФКБ «Петрокоммерц» в г.Новороссийске, на расчетном счете ООО «ДАР Т» имелся остаток денежных средств. Пособия, связанные с материнством и по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет были выплачены ООО «ДАР Т» в период …-…. года, в полном объеме. С ….. по ……. года Истец находилась в третьем отпуске по беременности и родам (листок нетрудоспособности ….., №……. от …… года). С ……. года у Истца начался отпуск по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет.

…… года, в телефонном разговоре с прежним директором ООО «ДАР Т» Корношором М.С., выяснилось, что он на сегодняшний день уже не является директором вышеупомянутой организации, не знает, где данная организация располагается и ведет ли предпринимательскую деятельность. Об изменении юридического адреса ООО «ДАР Т» Истцу никто не сообщал.

…… года, имея на руках листок нетрудоспособности ….., №…. от ….. года и справку и №…. из женской консультации ….. от ….. года о постановке на учет в ранние сроки беременности, Истец обратилась в территориальный филиал №….. ГУ Краснодарского регионального отдела Фонда социального страхования РФ г. Новороссийск с целью найти какую-либо контактную информацию ООО «ДАР Т».

По информации предоставленной территориальным филиалам ФСС РФ г.Новороссийск, все имеющиеся ранее у них дела с документами ООО «ДАР Т» в ……. году были перенаправлены в Карачаево-Черкесское отделение, а затем поступили в ГУ - Курское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

……. Истец направила письмо в ГУ – Курское региональное отделение Фонда социального страхования РФ об оказании содействия в получении полагающихся ей пособий, связанных с материнством.

По информации ГУ - Курское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в письме от …. №……, ООО «ДАР Т» …… прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения. Правопреемником ООО «ДАР Т» является Общество с ограниченной ответственностью «Транзит лайн», зарегистрированное по адресу: …. республика, г. …., ул. …., д. …….. Учитывая, что в соответствии с п.2 ст.58 Гражданского кодекса Российской Федерации, при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу, к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица, а ст.75 Трудового кодекса РФ, прямо указывает, что при смене собственника имущества организации, изменения ее подведомственности, ее реорганизация, не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, Истец считает, что ее работодателем является ООО «Транзит лайн», которое и привлекает ответчиком по делу.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон №81 - ФЗ), Федеральным законом от 29.12.2006 №225-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию» далее - Закон №225-ФЗ) и Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства РФ 30.12.2006 №865 (далее - Положение №865), Истец имеет право на следующие виды пособий в связи с материнством:

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим нa учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно статье 9 Федерального закона Российской Федерации №165-ФЗ от 16.07.1999 «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Таким образом, с момента заключения трудового договора работодатель обязан обеспечивать Истца всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе пособием по беременности и родам, единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременным пособием при рождении ребенка, ежемесячным пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

В соответствии со ст. 6 Закона №81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору).

На основании cт.13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Для этого работнику необходимо не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам представить листок нетрудоспособности работодателю для оплаты.

Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов, в размере 100 процентов среднего заработка.

В связи с тем, что Работодатель скрывается, в течение короткого периода времени переезжает из одного региона в другой, ввиду невозможности определить точное место нахождения Работодателя и его имущества, до настоящего времени пособие по беременности и родам Истцу не выплачено, тем самым Работодателем нарушены требования ст. 6 Закона №81-ФЗ.

В соответствии со ст. 9 Закона №81-ФЗ право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), что подтверждается справкой о постановке на учет в ранние сроки беременности из женской консультации. Данное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. (п. 17 Положения №865). С 01.01.2015 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности составляет ……. рубля.

В связи с тем, что Работодатель скрывается, в течение короткого периода времени переезжает из одного региона в другой, ввиду невозможности определить точное место нахождения Работодателя и его имущества, до настоящего времени единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности Истцу не выплачено, тем самым Работодателем нарушены требования ст. 9 Закона №81-ФЗ.

Согласно статье 13 Закона №81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие по трудовому договору, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (со дня, следующего за днем, когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам) и по день исполнения ребенку 1,5 лет (п. 41 Положения №865). Согласно пункту 44 Положения №865 ежемесячное пособие по уходу за ребенком, работающим гражданам выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

При этом, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за третьим ребенком, установленный законодательством с 01.01.2015, составляет ….. руб. Максимальный размер пособия в ….. году не может превышать ….. руб. в месяц.

В связи с тем, что Работодатель скрывается, в течение короткого периода времени переезжает из одного региона в другой, ввиду невозможности определить точное место нахождения Работодателя и его имущества, до настоящего времени ежемесячное пособие по уходу за ребенком Истец не получала, тем самым Работодателем нарушены требования ст. 13 Закона №81-ФЗ.

Для расчета сумм пособий в связи с материнством Истец вынуждена была обратиться в специализированную организацию - ООО «Центр бухгалтерских услуг», которой были подготовлены расчеты, полагающихся ей пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Стоимость услуг ООО «Центр бухгалтерских услуг» составила ……. руб.

В соответствии со статьями 7,8 Закона №165-ФЗ от 16.07.1999 «Об основах обязательного социального страхования» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, единовременное пособие при рождении ребенка, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, являются страховым обеспечением, которое выплачивается застрахованному лицу за счет средств обязательного социального страхования в случае наступления страхового случая.

Согласно статье 4 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата вышеуказанных пособий производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным лицам (работникам) предприятия, в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляется территориальным органом страховщика.

В соответствии с ч. 9 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, в случае назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в установленных размерах территориальным органом страховщика, назначившим указанные пособия, через кредитную организация федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

В соответствии с ФЗ №255 - по общему правилу пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается женщинам по месту работы (работодателем). Однако ч.4 ст.13 ФЗ №255 предусматривает три случая, когда пособия можно получать напрямую в филиале ФСС.

Пособия выплачиваются напрямую в филиале ФСС в следующих случаях:

- прекращение деятельности работодателя на момент обращения за пособием;

- невозможность получения пособий от работодателя в связи с недостаточностью у него денежных средств на счете в банке и применением к этому счету предусмотренной ГК РФ очередности списания денег;

- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

Учитывая, что Ответчик уклоняется от выплаты сумм пособий Истцу, всячески скрывается от Истца, часто перемещается из одного субъекта Российской Федерации в другой: сначала был зарегистрирован и вел деятельность в г….. ….. края, в …. году переехал в ….-….., затем в г….., в …. году в …. республику г….., в …. году – г….. …… области, неплатежеспособен, находится на грани банкротства – на сегоднешний день у Ответчика имеется непогашенная около года задолженность по налогам и сборам, в отношении Ответчика в ….. году возбуждены два исполнительных производства (…. от ….. ……; ….. от ….. …….) в пользу Межрайонной ФНС России №7 по Костромской области на общую сумму …… рублей, а также отсутствует возможность установления точного местонахождения Ответчика, а также его имущества, на которое может быть обращено взыскание; представитель Ответчика ни разу не являлся в судебное заседание, представителя ООО «Транзит лайн» в суде никто не видел, по юридическому адресу ООО «Транзит лайн»: … область г… ул. ….. д….., числится еще несколько десятков подобных недействующих организаций, - Истец полагает, что законным, объективным и целесообразным производить выплаты сумм пособий в связи с материнством и по уходу за ребенком до полутора лет путем перечисления начисленной суммы с банковского счета отделения Фонда на личный лицевой счет работника.

Истец Сысакова И.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия.

Ответчик ООО «Транзит Лайн» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, заявлений, ходатайств в суд не поступало.

Представитель третьего лица – ГУ-Костромского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – Кулай Т.Г. в судебном заседании пояснила, что по общему правилу обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя. Поэтому пособия Сысаковой И.В. должны быть назначены и выплачены по месту работы. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ч.2 ст.4.6 Закона №255-ФЗ). В соответствии с ч.4 ст.13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования. В данном случае предоставление указанных государственных услуг территориальными органами Фонда носит заявительный характер, основанием начала административной процедуры является обращение заявителя в территориальный орган Фонда лично либо через представителя с документами, указанными в п.13 Административных регламентов. Поскольку Сысакова И.В. не обращалась с заявлением о предоставлении государственной услуги в Костромское региональное отделение, то Костромское региональное отделение не признает требования истца. Поэтому пособия в связи с материнством Сысаковой И.В. должны быть назначены и выплачены по месту ее работы.

Также Кулай Т.Г. пояснила, что пособие по беременности и родам Сысаковой И.В. должно составлять …….руб, ежемесячное пособие по уходу за ребенком ……руб в месяц, а всего за период с …… года по …… года – ………руб, о чем представила в дело соответствующий расчет.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно ст.58 Трудового кодекса Российской Федерации если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В соответствии со ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.9 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают: у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами.

Согласно ст.8 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются: пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Согласно ст.3 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Согласно ст.1.4 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Согласно ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Согласно ст.ст.4,6 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Право на пособие по беременности и родам имею женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст.ст.10, 11, 13, 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно ст.ст.13,14 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В судебном заседании установлено, что Сысакова И.В. находится в трудовых отношениях с ООО «Транзит Лайн». К данному выводу суд приходит на основании следующих доказательств.

На основании трудового договора №….. от …. года и приказа №….. от ….. года Сысакова И.В. принята на работу в ООО «ДАР Т» на должность юриста с испытательным сроком с ……. года (том 1 л.д.14-16). В указанном трудовом договоре не оговорен срок его действия, поэтому в силу ст.58 Трудового кодекса Российской Федерации этот договор считается заключенным на неопределенный срок.

Приказом ООО «ДАР Т» №….. от ……. года Сысакова И.В. признана успешно выдержавшей испытание (том 1 л.д.17).

В п.п.6.1-6.4 трудового договора указано, что Сысаковой И.В. устанавливается должностной оклад на испытательный срок в размере ….. рублей, по завершению успешного испытательного срока – ……. рублей.

На основании дополнительного соглашения №…. от …… года к трудовому договору и приказа №….. от ….. года, оклад Сысаковой И.В. с …… года установлен в размере …… рублей (том 1 л.д.18-19).

Справка 2-НДФЛ за ….. года выдана Сысаковой И.В. ООО «ДАР Т» (том 1 л.д.22). Из данной справки следует, что заработная плата за …… год начислена Сысаковой И.В. в ООО «ДАР Т» в полном объеме.

Из справки 2-НДФЛ за ….. год следует, что заработная плата в ООО «ДАР Т» начислена Сысаковой И.В. с …. по …….года (том 1 л.д.23).

Согласно решению ….. районного суда г…… от …… года с ООО «ДАР Т» в пользу Сысаковой И.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере …….руб …..коп за период с ….. года по …….. года (том 1 л.д.73-75).

Согласно листку нетрудоспособности с ….. года по …… года Сысакова И.В. находилась в отпуске по беременности и родам (том 1 л.д.20).

Согласно решению …. районного суда г…… от …… года с ООО «ДАР Т» в пользу Сысаковой И.В. взыскано недоплаченное пособие по беременности и родам, недоплаченное ежемесячное по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ….. года по …… года (том 1 л.д.80-85).

Согласно листку нетрудоспособности Сысакова И.В. с …. года по ….. года находилась в отпуске по беременности и родам ( том 1 л.д.21)

Согласно листку нетрудоспособности Сысакова И.В. с …. года по …. года находилась в отпуске по беременности и родам ( том 1 л.д.56)

Согласно решению о государственной регистрации от …… года Межрайонной инспекции ФНС №8 по Удмурткой Республики принято решение о государственной регистрации внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности юридического лица ООО «ДАР Т» при реорганизации в форме присоединения, о чем ……. года внесена запись в ЕГРЮЛ ( том 2 л.д.75,76). Правопреемником ООО «ДАР Т» является ООО «Транзит Лайн» ( том 2 л.д.76-92).

Согласно п.2 ст.58 Гражданского кодекса Российской Федерации при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Сведений о том, что в связи с реорганизацией ООО «ДАР Т» трудовые отношения с Сысаковой И.В. прекращены, материалы дела не содержат.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что Сысакова И.В. находится в трудовых отношениях с правопреемником ООО «ДАР Т» - ООО «Транзит Лайн». Поэтому пособия в связи с материнством подлежат взысканию в пользу Сысаковой И.В. с работодателя - ООО «Транзит Лайн».

Суд признает несостоятельным довод искового заявления о том, что в данном случае подлежит применению ч.4 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», которая предусматривает три случая, когда пособия можно получать напрямую в филиале ФСС.

В соответствии с ч.4 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

Условий, указанных в ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для взыскания пособия со страховщика не имеется, поскольку обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию в связи с материнством возложена на работодателя, ООО «ДАР Т» прекратило деятельность в связи с реорганизацией, ООО «Транзит Лайн» является правопреемником ООО «ДАР Т» с переходом прав и обязанностей в силу ст. 58 Гражданского кодекса Российской Федерации и действующей организацией, сведений о прекращении с истцом трудовых отношений не имеется.

Доводы истца о том, что Ответчик уклоняется от выплаты сумм пособий Истцу, всячески скрывается от Истца, часто перемещается из одного субъекта Российской Федерации в другой: сначала был зарегистрирован и вел деятельность в г….. ….. края, в …. году переехал в …-…., затем в г…., в …. году в …. республику г….., в …. году – г…. ….. области, неплатежеспособен, находится на грани банкротства – на сегоднешний день у Ответчика имеется непогашенная около года задолженность по налогам и сборам, в отношении Ответчика в ….. году возбуждены два исполнительных производства (…… от ……; …… от ….. ……..) в пользу Межрайонной ФНС России №7 по Костромской области на общую сумму ……. рублей, а также отсутствует возможность установления точного местонахождения Ответчика, а также его имущества, на которое может быть обращено взыскание; представитель Ответчика ни разу не являлся в судебное заседание, представителя ООО «Транзит лайн» в суде никто не видел, по юридическому адресу ООО «Транзит лайн»: …. область г….. ул. …… д……., числится еще несколько десятков подобных недействующих организаций, - не опровергают выводы суда о праве Сысаковой И.В. на получение пособия у правопреемника работодателя ООО «Транзит Лайн».

Кроме того, взыскание пособий с территориального органа страховщика – с ГУ-Костромского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – невозможно в рамках данного дела, поскольку Сысакова И.В. исковых требований к ГУ-Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации не предъявляет. По ходатайству Сысаковой И.В. ГУ-Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации из числа соответчиков переведен в статус третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

Согласно Справке, выданной Сысаковой И.В. в Женской консультации …… года, Сысакова И.В. взята на учет по беременности в раннем сроке – …… года – ….. недель ( том 1 л.д.57).

Согласно ст.10 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере …… рублей.

С учетом индексации проведенной в порядке ст.4.2 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, с ….. года составлял ……руб.

На основании изложенного исковые требования Сысаковой И.В. о взыскании единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, подлежат удовлетворению частично в сумме …….руб.

Рассматривая требования Сысаковой И.В. о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, суд учитывает, что отец ребенка – Сысаков А.В., не является получателем пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ( том 2 л.д.197).

Согласно ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

На основании изложенного, несмотря на пояснения представителя ГУ-Костромского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Кулай Т.Г. о том, что пособие по беременности и родам должно составлять ……руб, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком ……руб в месяц, а всего за период с ….. года по …… года – ……руб, суд, руководствуясь ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к выводу, что исковые требования надлежит удовлетворить в заявленном размере и взыскать в пользу Сысаковой И.В. ……руб – пособие по беременности и родам, ……..руб – пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет путем систематических ежемесячных выплат, начиная с ……. года по ……. года в размере ……..руб.

Согласно ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст.94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В связи с обращением в суд Сысакова И.В. понесла расходы в размере …… рублей за бухгалтерские услуги по составлению расчета исковых требований, что подтверждается актом выполненных работ и кассовым чеком ( том 1 л.д.60). Данные расходы суд признает необходимыми расходами в связи с обращением в суд, поэтому данные расходы относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела и подлежат взысканию с Ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сысаковой И.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транзит Лайн» в пользу Сысаковой И.В. ……руб – пособие по беременности и родам, ……руб – единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, …..руб – пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет путем систематических ежемесячных выплат, начиная с …. года по …… года в размере ……руб., …..руб – стоимость услуг ООО «Центр бухгалтерских услуг» по составлению расчетов.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транзит Лайн» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Волгореченск Костромской области государственную пошлину в размере …..руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.В.Мохова

Решение в окончательной форме принято 25 марта 2016 года.

Судья А.В.Мохова