Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова А. А. к Индивидуальному предпринимателю Хоненко Н. Н.чу, Индивидуальному предпринимателю Макаревскому Н. Н.чу о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, уплату страховых взносов по дополнительному тарифу,

установил:

Смирнов А.А. обратился в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю Хоненко Н. Н.чу (далее ИП Хоненко Н.Н.), Индивидуальному предпринимателю Макаревскому Н. Н.чу (далее ИП Макаревский Н.Н.) о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, уплату страховых взносов по дополнительному тарифу.

В обоснование заявленных требований указал, что в период с 15.05.2003 по 27.04.2005 и с 28.04.2005 по 09.04.2013 он осуществлял трудовую деятельность, соответственно, в качестве вальщика леса и тракториста у ИП Хоненко Н.Н., с 14.06.2019 по 03.07.2020 работал в должности обрубщика сучьев у ИП Макаревского Н.Н., о чем в его трудовой книжке имеются соответствующие записи. В соответствии со Списком профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273, работа в указанных должностях дает право на досрочную пенсию. Данный список распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности. Работая вальщиком леса, трактористом, а в дальнейшем обрубщиком сучьев, он был занят именно в таком технологическом процессе, который включал в себя следующие операции – подготовку лесосек к валке леса (вырубка кустарника, расчистка снега, очистка лесосек), валку леса бензомоторными пилами, обрубку сучьев и вершин, трелевку (вывоз древесины) с лесосек к складам, разделку древесины, включая раскряжевку хлыстов на сортименты, штабелевку, вывоз древесины. При обращении в ГУ УПФР в Сафоновском районе Смоленской области (межрайонное) за назначением досрочной пенсии указанные периоды не были включены пенсионным органом в его специальный стаж, дающий право на льготную пенсию, в том числе по причине того, что сведения, поданные работодателем в Пенсионный фонд в системе государственного пенсионного страхования не содержат кода льготы, страховые взносы за особые условия труда не уплачены. Своевременная и в полном объеме уплата работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а также полнота и достоверность представляемых им сведений о застрахованных лицах являются необходимыми условиями реализации права застрахованного лица на получение страховой пенсии в том объеме, в котором оно гарантировано законом, то есть при соблюдении условий, установленных ФЗ «О страховых пенсиях», и в том числе права на досрочное назначение пенсии по старости. Поскольку он был занят на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ) работодатель при подаче в Пенсионный фонд сведений индивидуального персонифицированного учета обязан отразить его работу как льготную, а с 01.01.2013 уплатить за него страховые взносы по дополнительным тарифам. Ненадлежащее исполнение ответчиками своей обязанности по предоставлению сведений индивидуального персонифицированного учета и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу нарушает его право на досрочное назначение пенсионного обеспечения.

Просит суд, с учетом уточнения заявленных требований, обязать ИП Хоненко Н.Н. произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении него за период работы с 15 мая 2003 года по 27 апреля 2005 года в должности вальщика леса, с 28 апреля 2005 года по 9 апреля 2013 года в должности тракториста с учетом льготного характера работы; с 1 января 2013 года по 9 апреля 2013 года произвести уплату страховых взносов по дополнительному тарифу; обязать ИП Макаревского Н.Н. произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении него за период работы с 14 июня 2019 года по 3 июля 2020 года в должности обрубщика сучьев с учетом льготного характера работы; с 14 июня 2019 года по 3 июля 2020 года произвести уплату страховых взносов по дополнительному тарифу.

Истец Смирнов А.А., его представитель Моисеенкова Е.А. в судебном заседании исковые требования, с учетом заявления об уточнении исковых требований, поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца Моисеенкова Е.А. пояснила суду, что должности, в которых Смирнов А.А. работал у ИП Хоненко Н.Н. и ИП Макаревского Н.Н., в соответствии со Списком профессий и должностей, занятых непосредственно на лесозаготовках, дают право на льготную пенсию раньше положенного срока. Сами работодатели не отрицают тот факт, что Смирнов А.А. был занят в едином технологическом процессе, который подтверждается представленными справками. С 01.01.2013 должен начисляться доптариф. Занятость Смирнова А.А. подтверждается записями в трудовой книжке, которые не исправлены, недействительными не признавались, не имеется каких-либо сведений о совместительстве. В трудовом договоре у Макаревского Н.Н. написано, что если будет какое-то совмещение, оно должно оформляться дополнительным соглашением, которого работодателем не представлено. Данная работа была у него основной, постоянной, без совмещений, он был занят на работе полный рабочий день.

Ответчик ИП Хоненко Н.Н. и его представитель Губанова Т.А. возражали против удовлетворения заявленных требований, поддержав представленные на иск возражения.

Представитель ответчика ИП Хоненко Н.Н. - Губанова Т.А. дополнительно пояснила суду, что согласно выводам заключения трудовой инспекции 2011-2013 годы исключены, поскольку были представлены доказательства. В предыдущие годы не могло быть по-другому. Смирнов А.А., будучи занятым на работе, которая дает право на досрочную пенсию, не отрабатывал 80 % рабочего времени, не был занят в трудовом процессе, находился на ремонте своего трелевочного трактора. Подтверждающих документов не имеется, данные хранятся не более 5 лет. Учитывая его трудовую деятельность, последние данные, полагала, что он не имеет права на льготную пенсию. Оценка условий труда в спорный период по тем должностям, на которых работал Смирнов А.А., не проводилась. Табель рабочего времени подаёт бригадир, пишет вид работы и количество затраченных часов. Бригада работала не только на заготовке, также регулярно делали чистку просек, ставили технику на ремонт, который не входит в льготный период, были задействованы на кряжовке. Если погодные условия не позволяли, не было леса, работников приглашали делать отводы. Официальных совмещений у Смирнова А.А. не было. Работники привлекались туда, куда направлял руководитель. Переезжали с одной делянки на другую, ставив себе 8 часов рабочего времени, но это не относится к технологическому процессу. В спорный период документация у ИП Хоненко Н.Н. велась, на её основании передавались данные в Пенсионный фонд без кода льготы.

Согласно возражениям на исковое заявление ИП Хоненко Н.Н. он не согласен с исковыми требованиями, поскольку Смирнов А.А. не находился в постоянной занятости в течение полного рабочего времени на работах, учитываемых для исчисления специального (льготного) стажа, то есть был занят менее 80 %, привлекался на работы, не связанные с технологическим процессом по заготовке и трелевке леса – занимался ремонтом техники по несколько рабочих дней, участвовал в отводах лесных делянок и прочих работах. В отдельные периоды отсутствовал на основной работе по нескольку месяцев с разрешения руководителя (так как не был обеспечен работой), работал на заготовке у других работодателей (в Починковском районе и др.). Кроме того, он не находился в полной занятости в связи с систематическим нарушением трудовой дисциплины – пьянство на рабочем месте и прогулы по несколько дней по той же причине, что приводило к срыву работы всей бригады и сбою технологического процесса. Заработная плата начислялась на основании должностных окладов в зависимости от отработанного сотрудником времени на основании табелей учета рабочего времени, которые вел бригадир и сдавал в бухгалтерию. С 2011 года сохранились карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов, в которых видна заработная плата сотрудников по каждому месяцу, начисленная исходя из отработанного времени. Должностной оклад у Смирнова А.А. по сохранившимся данным составлял в 2011 году – 6300; в 2012 году – 7500; в 2013 году – 7500. Исходя из фактически отработанного времени и сумм начисленной заработной платы, невозможно определить, какую работу выполнял Смирнов А.А. - был ли он в лесу на заготовке древесины или находился на ремонте техники.

Ответчик ИП Макаревский Н.Н. и его представитель Привольнева О.А. возражали против удовлетворения заявленных требований.

Ответчик ИП Макаревский Н.Н. пояснил суду, что Смирнов А.А., работавший у него сучкорубом, перед увольнением по собственному желанию не работал три месяца, а он за него платил. В табели учета рабочего времени ставили «восьмерку». У Смирнова А.А. были запои, невыходы на работу, но документально ничего не оформлялось в связи с тяжелым материальным положением в семье Смирнова. В едином технологическом процессе на лесозаготовке Смирнов А.А. занят не был, работал сучкорубом, но мог выполнять и иные работы. Оценка условий труда в спорный период по тем должностям, на которых работал Смирнов А.А., не проводилась.

Представитель ответчика ИП Макаревского Н.Н. - Привольнева О.А. суду пояснила, что поскольку основным видом деятельности ИП Макаревского Н.Н. является грузоперевозка, а не лесозаготовка, из представленных документов видно, что был очень маленький объём, льготного стажа не имеется. Для Макаревского Н.Н. данный вид деятельности был новый, технологические процессы были выстроены некорректно, объемов заготовки не было, техника старая, занимались её ремонтом на базе. Нанимая работников, Макаревский Н.Н. уведомлял их, что льготу они оформить не могут, поэтому в договоре согласно п. 4.3 описывается то, что работа льготной не является. Смирнов А.А. знал об этом, так же о том, что будет привлекаться на другие виды деятельности. Он был занят на льготных работах, участвовал в технологическом процессе, но он не был занят полный рабочий день.

Согласно возражениям ответчика ИП Макаревского Н.Н. на заявленные требования он не согласен с иском, поскольку истец неправильно изложил фактические и правовые обстоятельства дела. За период работы истец не находился в постоянной занятости на работах, учитываемых для исчисления специального (льготного) стажа, так как привлекался к другим работам (ремонт, отводы лесных делянок, резка подсада, осадка волоков), что отражено в трудовом договоре, как и то, что работа не являлась льготной, а также ввиду погодных условий, сокодвижения, распутицы. Смирнов А.А. систематически срывал рабочий процесс, поскольку являлся на работу в нетрезвом состоянии, прогуливал работу по несколько дней. Заработная плата в организации начислялась согласно должностных окладов пропорционально отработанному сотрудником времени, но, зная тяжелое финансовое положение семьи истца, он закрывал в табеле полные рабочие дни.

Представители третьего лица ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ в Сафоновском районе Смоленской области (межрайонное) Бордунова Е.В. и Солдатенкова М.С., в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражали, в обоснование своей позиции привели доводы, изложенные в письменных возражениях, дополнительно указывая на то, что свидетельские показания не подтверждают льготный характер работы.

Согласно возражениям третьего лица - ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ в Сафоновском районе Смоленской области (межрайонное), представитель третьего лица, ссылаясь на п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 14, ст. 28 ФЗ от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, Список профессий должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 (далее - Список от 24.04.1992 №273), ст. 8, ст. 11, абз. 4 ст. 14 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации» №27-ФЗ от 01.04.1996, Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н, которым утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости, описывая, что представляет собой единый технологический процесс лесозаготовок, указывает на то, что законодатель установил приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета по отношению к другим способам подтверждения периодов работы. Именно работодатель определяет, подлежит ли должность включению в Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии и уплачивает страховые взносы по дополнительным тарифам. Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работы по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя. Работодатель в первую очередь решает вопрос о праве на льготное пенсионное обеспечение работников своего предприятия на основании имеющихся у него документов и выдает справку, уточняющую особые условия труда, в которой в обязательном порядке указывает характер и период работы, в который работник занят полный рабочий день. Сведения, представленные работодателями в отношении Смирнова А.А. - ИП Хоненко Н.Н. и ИП Макаревским Н.Н. в органы Пенсионного фонда, за периоды работы с 15.05.2003 по 27.04.2005, с 28.04.2005 по 09.04.2013 с 14.06.2019 по 03.07.2020 поданы как работа обычная (без кода льготы во вредных условиях труда). Факт отсутствия полной занятости подтвержден справками, выданными ИП Макаревским Н.Н. и ИП Хоненко Н.Н. 24.02.2021, в судебном заседании работодателями. Управлением ПФР 15.06.2021 была проведена документальная проверка в отношении ИП Хоненко Н.Н., в ходе которой было установлено, что работы Смирнова А.А. в качестве вальщика леса с 15.05.2003 по 27.04.2005 и в качестве тракториста с 28.04.2005 по 09.04.2013 не подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и должны быть отражены в системе индивидуального (персонифицированного) учета на общих основаниях без указания кода льготы. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета, поданные ИП Хоненко Н.Н. в отношении спорных периодов работы Смирнова А.А. с без указания льготного характера работы, являются достоверными и корректировке не подлежат. Управлением ПФР 22.07.2021 была проведена документальная проверка в отношении ИП Макаревского Н.Н., в ходе которой установлено, что занятость Смирнова А.А. на лесозаготовительных работах, в том числе занятость в едином технологическом процессе лесозоготовок документально не подтверждена. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета, поданные ИП Макаревским Н.Н. в отношении периодов работы Смирнова А.А. с 14.06.2019 по 03.07.2020 без указания льготного характера работы, являются достоверными и корректировке не подлежат. Отсутствие у ИП Макаревского Н.Н. и ИП Хоненко Н.Н. начисления и уплаты дополнительного тарифа страховых взносов соответствует действующему пенсионному законодательству, поскольку работа Смирнова А.А. у данных работодателей не соответствует Списку от 24.04.1992 №273, а значит не относится к работам, указанным с пункте 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Истцом не представлены доказательства того, что по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) класс условий труда на его рабочих местах соответствует вредному или опасному классу условий труда, что является обязательным условием для признания права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (с 1 января 2013 года). Анализ всех имеющихся документов свидетельствует о том, что доказательств, подтверждающих выполнение истцом в спорный период работ в течение полного рабочего дня, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве от 24.04.1992 № 273 не имеется.

Представителем третьего лица Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Смоленской области, не представившим возражения на заявленные требования, представлены пояснения, согласно которым ИП Хоненко Н.Н. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в Инспекции с 20.01.2004, основной вид деятельности «Производство пиломатериалов, кроме профилированных, толщиной более 6 мм; производство непропитанных железнодорожных и трамвайных шпал из древесины». ИП Макаревский Н.Н. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в Инспекции с 06.09.2013, основной вид деятельности лесозаготовки, применял ЕНВД, с 01.01.2021 находится на патентной системе налогообложения. Согласно сведениям, содержащимся в ИР АИС НАЛОГ-3, ИП Макаревским Н.Н. представлены сведения по форме 2-НДФЛ за 2019 год за Смирнова А.А. ИП Макаревским Н.Н. представлены расчеты по страховым взносам за 3 месяца 2020 года, полугодие и 9 месяцев 2020 года.

Выслушав истца и его представителя, ответчиков и их представителей, представителей третьего лица - Управления Пенсионного фонда РФ в Сафоновском районе Смоленской области (межрайонное), свидетелей, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, дав правовую оценку доводам сторон, третьих лиц, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 08.09.2020 Смирнов А.А. обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Сафоновском районе Смоленской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Сафоновском районе Смоленской области (межрайонное) № ххх от дд.мм.гггг в назначении досрочной страховой пенсии по старости Смирнову А.А. отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев (л.д. 51-54).

Согласно трудовой книжке, серия № ххх№ хххСмирнов А.А. 15.05.2003, принят на работу вальщиком леса к ИП Хоненко Н.Н. (запись № ххх от дд.мм.гггг), 28.04.2005 переведен на должность тракториста (запись № ххх от дд.мм.гггг); 09.04.2013 трудовой договор расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (запись № ххх от дд.мм.гггг). 14.06.2019 Смирнов А.А. принят на должность сучкоруба к ИП Макаревскому Н.Н. (запись № ххх от дд.мм.гггг); 03.07.2020 договор расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (запись 28 от дд.мм.гггг) (л.д. 44-50).

Из выписки из приказа о приеме на работу № ххх от дд.мм.ггггСмирнов А.А. принят на работу вальщиком леса с 15.05.2003 (л.д. 24).

Согласно приказу об увольнении работника № ххх от дд.мм.ггггСмирнов А.А. – тракторист уволен с 09.04.2013 по ст. 81 ТК РФ (л.д. 25).

Из копии удостоверения тракториста-машиниста № ххх№ ххх усматривается, что Смирнов А.А. имеет право работать на тракторах всех марок и агрегатируемых с ними орудиях, уборочных, землеройных, мелиоративных машинах, экскаваторах, навешиваемых на трактор с емкостью ковша до 0,20 куб. м. и машинах, применяемых на животноводческих фермах, водить транспортные тракторы и тракторные поезда (л.д. 144).

Как следует из справки ИП Хоненко Н.Н. от 18.02.2021 № 12 Смирнов А.А. действительно работал у ИП Хоненко Н.Н. с 15.05.2003 вальщиком леса (приказ № ххх от дд.мм.гггг), переведен с 28.04.2005 (приказ № ххх от дд.мм.гггг) трактористом по 09.04.2013 (приказ № ххх от дд.мм.гггг). Одним из основных видов деятельности ИП Хоненко Н.Н. является заготовка древесины, что часто зависит от погодных условий, поэтому Смирнов А.А. в совокупности не был занят льготной работой полный рабочий день (смену) (л.д. 8).

Согласно трудовому договору, заключенному между Частным предпринимателем Хоненко Н.Н. и Смирновым А.А. он был принят с 01.04.2003 на должность вальщика леса, сучкоруба, в его обязанности входили валка леса и обрубка сучьев. Особенностей режима рабочего времени договор не содержит. Установлен основной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.

Как следует из наблюдательного дела в отношении ИП Хоненко Н.Н. 000593 у Хоненко Н.Н. с 01.04.2003 работали вальщик леса, сучкоруб (Смирнов А.А.), тракторист, с 10.10.2003 водитель лесовоза, в обязанности которого входила перевозка хвойного и лиственного сырья, пиломатериалов и других грузов, с 01.07.2004 тракторист, с 08.10.2004 оператор гидроманипулятора, с 01.07.2004 вальщик леса, сучкоруб, в обязанности которого входили валка леса и обрубка сучьев, с 28.05.2005 водитель, в обязанности которого входила перевозка хвойного и лиственного сырья, с 07.02.2005 тракторист, с 03.03.2005 сучкоруб, с 04.01.2005 водитель, в обязанности которого входила перевозка хвойного и лиственного сырья.

Из договора аренды лесного участка № ххх от дд.мм.гггг усматривается, что между Департаментом Смоленской области по лесному хозяйству (Арендодатель) и ИП Хоненко Н.Н. (Арендатор) заключен договор, сроком действия на 49 лет, согласно условиям ИП Хоненко Н.Н. во временное пользование были предоставлены в аренду лесные участки общей площадью 6604 га – лесной участок 4898 га, месторасположение: <адрес>; лесной участок площадью <данные изъяты> га, местоположение: <адрес>, в целях заготовки древесины со среднегодовым объемом использования лесов <данные изъяты> куб.м. (л.д. 205-225).

Согласно карточек индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм, начисленных страховых взносов за 2011, 2012, 2013 годы в 2011 году заработная плата Смирнова А.А. была ниже его должностного оклада в феврале, марте, июне, сентябре, ноябре и декабре, сведений о выплатах в январе, апреле, мае, июле, октябре – не имеется; в 2012 году заработная плата Смирнова А.А. была ниже его должностного оклада в январе, феврале, марте, июле, сентябре, ноябре и декабре, сведений о выплатах в апреле, мае, июне, августе, октябре – не имеется; в 2013 году в январе и феврале заработная плата Смирнова А.А. была ниже его должностного оклада, сведений о выплатах в марте и апреле – не имеется (л.д. 21, 22, 23).

Как следует из справки ИП Макаревского Н.Н. от 24.02.2021 Смирнов А.А. действительно работал у ИП Макаревского Н.Н. с 14.06.2019 обрубщиком сучьев (приказ № ххх от дд.мм.гггг) по 03.07.2020 (приказ № ххх от дд.мм.гггг). Одним из основных видов деятельности ИП Макаревского Н.Н. является заготовка древесины, что часто зависит от погодных условий, поэтому Смирнов А.А. в совокупности не был занят льготной работой полный рабочий день (смену). Работы сезонный характер не носили, в трудовой договор и приказ такие сведения не вносились и не оговаривались со Смирновым А.А. при приеме на работу (л.д. 55).

Из копии приказа о приеме на работу № ххх от дд.мм.гггг усматривается, что Смирнов А.А. принят на работу обрезчиком сучьев в цех по заготовке древесины (л.д. 76).

Как следует из копии трудового договора от дд.мм.гггг, заключенного между ИП Макаревским Н.Н. и Смирновым А.А., Смирнов А.А. был принят для выполнения работы в должности сучкоруба в цех по заготовке древесины с установлением должностного оклада в размере 11500 рублей. Время простоя по вине работодателя, если работник письменно предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине работника не оплачивается. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с перерывом для отдыха и питания на один час, выходные дни – суббота, воскресенье. Труд работника осуществляется в нормальных условиях. Работнику ежегодно предоставляется отпуск 28 календарных дней (л.д. 77-81).

Согласно табелям учета рабочего времени за 2019 – 2020 годы Смирнов А.А. с 14.06.2019 по 03.07.2020 работал 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе (л.д. 86-101).

ИП Макаревским Н.Н. были предоставлены копии технологических карт лесосечных работ № ххх от дд.мм.гггг и от дд.мм.гггг. В копии технологической карты № ххх от дд.мм.гггг имеются сведения о местоположении и характеристике лесосеки № ххх общей площадью <данные изъяты> га, эксплуатационной площадью <данные изъяты> га, номер лесного квартала <данные изъяты>, объем древесины, подлежащий заготовке <данные изъяты> куб.м., форма рубки лесных насаждений сплошная, интенсивность рубок <данные изъяты> %, подготовительных лесосечных работах – устройство погрузочной площадки, наметка магистральных и пасечных волоков с помощью затесов, валка сухостойных, зависших и опасных деревьев, применяется трактор ТДТ-55, бензопилы Штиль; основных лесосечных работах – валка леса, обрубка сучьев, трелевка древесины, раскряжевка хлыстов, погрузка, очистка лесосек от порубочных остатков производится одновременно с заготовкой; заключительных лесосечных работах – очистка лесосек сплошных рубок с наличием подроста ценных пород. В копии технологической карты лесосечных работ от дд.мм.гггг имеются сведения о местоположении и характеристике лесосеки № ххх общей площадью <данные изъяты> га, эксплуатационной площадью <данные изъяты> га, номер лесного квартала <данные изъяты>, объем древесины, подлежащий заготовке <данные изъяты> куб.м., форма рубки лесных насаждений сплошная, интенсивность рубок <данные изъяты> %, период рубки с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что Смирнов А.А. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования дд.мм.гггг. Его работодателями ИП Хоненко Н.Н. и ИП Макаревским Н.Н. сведения индивидуального учета, касающиеся особых условий его труда, не предоставлялись, дополнительный тариф страховых взносов не уплачивался (л.д. 158-161).

Как следует из объяснений стороны ответчиков специальная оценка условий труда ИП Хоненко Н.Н. и ИП Макаревским Н.Н. в спорные периоды не проводилась.

В рамках гражданского дела № 2-384/2021 по иску Смирнова А.А. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Сафоновском районе Смоленской области (межрайонное) на основании определения суда была проведена государственная экспертиза условий труда для установления права работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости на льготных условиях, согласно выводам которой Смирнов А.А., работавший в периоды времени с 15.05.2003 по 27.04.2005 по профессии вальщика леса и с 28.04.2005 по 09.04.2013 по профессии тракториста, занятого на трелевке леса у ИП Хоненко Н.Н., с 14.06.2019 по 03.07.2020 по профессии обрубщика сучьев у ИП Макаревского Н.Н. выполнял трудовые функции, соответствующие трудовым функциям по вышеуказанным профессиям, определённым в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273. В данные периоды занятость Смирнова А.А. выполнением трудовых функций, указанных в Списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273, составляла полный рабочий день (за исключением периода работы за 2011-2013 годы по профессии тракториста, занятого на трелевке леса, у ИП Хоненко Н.Н.) (л.д. 102-112).

Из акта проверки факта льготной работы Смирнова А.А. с 15.05.2003 по 09.04.2013 в должности вальщика леса, тракториста у ИП Хоненко Н.Н. от 15.06.2021 усматривается, что основным видом деятельности ИП Хоненко Н.Н. в соответствии с выпиской из ЕГРИП является производство пиломатериалов. В 2008 году дополнительно внесен вид деятельности - «Лесозаготовка». Аттестация рабочих мест ИП Хоненко Н.Н. не проводилась. К проверке представлен договор об аренде лесного участка от дд.мм.гггг№ ххх. Другие документы, в том числе договоры об аренде лесных участков за более ранние периоды, не представлены, в связи с чем до 28.06.2010 отсутствует документальное подтверждение осуществления работниками лесозаготовительных работ, предусмотренных Списком. Документы, подтверждающие выполнение работниками работ в технологических процессах лесозаготовок, поименованных в ГОСТ к проверке не представлены. Из анализа представленных к проверке документов невозможно сделать вывод о занятости работников ИП Хоненко Н.Н. в едином технологическом процессе лесозаготовок. В связи с вышеизложенным, периоды работы Смирнова А.А. в качестве вальщика леса с 15.05.2003 по 27.04.2005 и в качестве тракториста с 28.04.2005 по 2013 год не подлежат зачету в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости. Период работы в качестве тракториста с 28.06.2010 не может быть зачтен в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с отсутствием документального подтверждения выполнения работ на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, как это требуется по условиям Списка. В том числе при анализе сведений в представленных к проверке лицевых счетах за период с 2011-2013 годов установлено отсутствие 80 % занятости на выполняемых Смирновым А.А. работах. Начиная с 01.01.2013, у ИП Хоненко Н.Н. отсутствует факт начисления и уплаты дополнительного тарифа страховых взносов. Сведения о периоде работы Смирнова А.А. у ИП Хоненко Н.Н. с 15.05.2003 по 09.04.2013 представлены стажем на общих основаниях достоверно (л.д. 113-115).

Как следует из актов проверки факта льготной работы Смирнова А.А. с 15.06.2019 по 03.07.2020 в должности сучкоруба у ИП Макаревского Н.Н. от 22.07.2021 основным видом деятельности ИП Макаревского Н.Н. в соответствии с выпиской из ЕГРИП является деятельность автомобильного грузового транспорта, дополнительный вид деятельности - лесозаготовка. Аттестация рабочих мест ИП Макаревского Н.Н. не проводилась. Документы, подтверждающие выполнение работниками работ в технологических процессах лесозаготовок, поименованных в ГОСТ 17461-84, к проверке не представлены. Их анализа представленных к проверке документов невозможно сделать вывод о занятости работников ИП Макаревского Н.Н. в едином технологическом процессе лесозаготовок. В связи с изложенным, периоды работы Смирнова А.А. в качестве сучкоруба с 15.06.2019 по 03.07.2020 не подлежат зачету в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости. У ИП Макаревского Н.Н. отсутствует факт начисления и уплаты дополнительного тарифа страховых взносов. Сведения о периоде работы Смирнова А.А. у ИП Макаревского Н.Н. с 15.06.2019 по 03.07.2020 представлены стажем на общих основаниях достоверно (л.д. 155-157, 227-229).

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2019 года сумма дохода Смирнова А.А. в июне 2019 года составляла 5750 рублей, с июля по декабрь 2019 года – 11500 рублей ежемесячно (л.д. 179).

Свидетель Свидетель №4 показал суду, что работал вместе со Смирновым в лесу у Макаревского Н.Н. около года в 2019 году – устроился он осенью, ушел летом. Когда Смирнов А.А. запивал, работали втроем. У него запои периодически были - 2 недели могли поработать, 2 недели он в запое. Большую часть работы находились на базе. Вся бригада занималась ремонтом техники, которая участвовала в лесозаготовительном процессе, работали с 8 до 5. Работали в бригаде, состоящей из 4 человек, валили лес. Смирнов А.А. был обрезчиком сучьев, обрезал заваленные деревья. Работа бригады состоит в том, что вальщик валит деревья, сучкорубы - обрезчики сучьев обрезают, тракторист таскает, трелюет. После заготовки просеку убирают. Простои из-за непогоды бывают в межсезонье. Дня три, неделя. В 2019 году осенью в лес работать не выезжали, были на базе, зимой работали. Со Смирновым отработали месяца три основной работы в лесу, остальное либо ремонт, либо на базе что-то делали. В отпуска не ходили.

Свидетель ЧНД показал суду, что работали вместе со Смирновым А.А. у Хоненко Н.Н.Смирнов работал трактористом, он работал вальщиком. В бригаде было 4 человека - два сучкоруба, вальщик и тракторист. Заезжали на неделю в деревню, работали. Тракторист каждое дерево мерил специальной линейкой, подсчитывали кубы, записывали в тетрадь и говорили Н. Н.чу. Свидетель №1 вёл табель, кубатуру сдавал Смирнов. На выходные домой уезжали. Не работали, если дожди были, весной, если разливы. Могли не работать неделю-полторы. 8 часов вырабатывали, приходилось и больше 8 часов работать, потому что это было в их интересах, от выработки зависела заработная плата. По вине Смирнова случались срывы технологического процесса - день – два. В весенние периоды чистили делянки. В мае сажали ёлочки. Бригаду могли привлекать делать отводы. В очередные отпуска не ходили.

Свидетель КЮА показал суду, что работал совместно со Смирновым А.А. у ИП Хоненко Н.Н. с 2007 года по 2013 год. Смирнов А.А. в бригаде работал трактористом. С ними работали К и Клименчук. Когда выходили на лесозаготовку, рабочий день был полным. Были заинтересованы - чем больше делали, тем больше получали. В 8 часов были уже в делянке. В это время начинался рабочий день. Работали примерно до 5 часов. Если работали в районе Холма, каждый день из дома ездили. В Игоревской, в д. Крюково, в д. Ольшанице стояли на вахте. Неделю работали, на выходные ездили домой. Смирнов А.А. подсчитывал кубатуру, записывал в тетрадь, передавал руководителю. В межсезонье, когда были дожди, находились дома около двух недель. Смирнов А.А. выпивал, также как и все остальные, в основном после работы. Ремонтировались в межсезонье, которое длилось две – три недели, делали капитальный ремонт, готовили технику к следующему сезону. Когда были дожди, не работали по указанию работодателя, поскольку он говорил, что лес грязный, его не покупают, тупятся пилы. Очередных отпусков у них не было.

Свидетель КАА показал суду, что работал со Смирновым А.А. у Хоненко Н.Н. 5 лет - с 2007 года по 2012 год, у Макаревского Н.Н. около 2 лет. В период работы у Хоненко Н.Н. в бригаде было 4 человека - Клименчук, Кряжев, он и Смирнов, занимались заготовкой. Работали вахтой – жили в д. Ольшаница, на выходные ездили домой. Работали лето и зиму, осень и весну – с октября по декабрь, с марта до конца мая, июня, когда дороги плохие, были дома. Летом работали с 3 часов до 10-11 часов, зимой с 9 часов до 16-00 часов. Смирнов А.А. трактористом был, он вальщиком. Смирнов А.А. точковал, он писал табеля. У Смирнова А.А. редко имелись нарушения трудовой дисциплины – мог на неделю запить пару раз за зиму. В данные моменты КЮА за него на тракторе работал. Трактор ремонтировала вся бригада либо в лесу, либо на базе. В очередные отпуска не ходили. Заработная плата зависела от количества заготовленных кубометров. У Макаревского Н.Н. также сезонно работали – с марта по октябрь.

Свидетель КСН показал суду, что Смирнов А.А. нарушал трудовую дисциплину, иногда выпивал – неделю, дней десять. Когда Смирнов А.А. работал в бригаде Свидетель №1, его заменял Свидетель №1, с ним также работали Чистозвонов и ЧПМ, в бригаде у К – КЮВ бригаде у Свидетель №1Смирнов А.А. работал трактористом, потом руководитель перевел его сучкорубом. В бригаде у К он работал трактористом. Работали – занимались заготовкой в основном зимой – с октября, ноября, декабря, когда дороги замерзали, до апреля. В основном сезон, так же как и вывозка заканчивались в конце марта. Иногда летом работали, когда погода позволяла и в зависимости от того, сколько зимой леса наготовили. Лес пилили на пилораме. Когда лес заканчивался, бригады выезжали на заготовку. Зимой работали с 09-00 часов до 16-00 часов, летом до 17-00 часов. Смирнов А.А. работал добросовестно. Раньше хвою в основном заготавливал для пилорамы. До конца августа хватало хвои на распиловку. Летний лес быстро чернел. Сам он заготовкой не занимался, в лесу не работал, возил лес.

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее ФЗ 01.04.1996 N 27-ФЗ) установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела "Сведения о трудовой деятельности" (пункт 1 статьи 6 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными (подпункт 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в редакции, действующей на момент рассмотрения спора).

В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (подпункт 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в редакции, действующей на момент принятия Смирнова А.А. к ИП Хоненко Н.Н. на должность вальщика леса).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ) Страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ (в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 436-ФЗ Страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета. Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие в том числе документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с абзацем четвертым пункта 30 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 14.12.2009 N 987н (действовавшей в период возникновения спорных отношений с ИП Хоненко Н.Н. и до даты вступления в силу приказа Министерства труда России от 21.12.2016 N 766н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах"), сведения о трудовом (страховом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов.

Согласно абзацу 2 п. 24 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства труда России от 21.12.2016 N 766н (действовавшей до издания приказа Приказ Минтруда России от 22.04.2020 N 211н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах"), индивидуальные сведения представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица.

Как следует из абзаца 2 п. 25 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной Приказом Минтруда России от 22.04.2020 N 211н, индивидуальные сведения, сведения о трудовой деятельности представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного (зарегистрированного) лица.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Согласно статье 28 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Статьей 16 ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным законом, в том числе по их учетным данным.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что в период с 15 мая 2003 года по 27 апреля 2005 года Смирнов А.А. работал в должности вальщика леса у ИП Хоненко Н.Н., с 28 апреля 2005 года по 9 апреля 2013 года в должности тракториста у ИП Хоненко Н.Н.; с 14 июня 2019 года по 3 июля 2020 года в должности обрубщика сучьев у ИП Макаревского Н.Н.

Наименования профессий вальщик леса, тракторист на трелевке леса, обрубщик сучьев содержатся в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N 273 (далее Список).

В соответствии с Примечанием к Списку, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются указанные работники, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Как следует из ГОСТ 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения», действующего с 1986 года, под лесозаготовкой понимается заготовка древесного сырья, включающая лесосечные работы, вывозку и работу на лесопромышленном складе. Под лесосечными работами понимается комплекс основных технологических и переместительных операций, а также подготовительных и вспомогательных работ на лесосеке (участок леса, отведенный для рубок главного пользования, лесовосстановительных рубок, рубок ухода за лесом и санитарных). К основным работам на лесосеке относятся валка, пакетирование деревьев, очистка их от сучьев, трелевка и погрузка хлыстов или деревьев. Под погрузкой древесины понимается комплекс операций по захвату, вертикальному и горизонтальному перемещению и укладке деревьев, хлыстов, лесоматериалов на транспортные средства. Под трелевкой понимается перемещение деревьев, хлыстов или сортиментов от места валки до лесопогрузочного пункта или лесовозной дороги. Вывозкой древесины считается перемещение транспортным средством деревьев, хлыстов, лесоматериалов от погрузочного пункта до мест временного хранения или обработки. Ввозка древесины также может осуществляться непосредственно от места валки до места временного хранения или обработки. Под лесопогрузочным пунктом понимается площадка у лесотранспортного или сплавного пути для временного размещения деревьев и для их погрузки на лесотранспортные средства или для пуска в сплав. При этом различают верхний (расположенный на лесосеке у лесовозной дороги), промежуточный (расположенный у лесовозной дороге для размещения запаса деревьев) и нижний (расположенный в пункте примыкания дороги к путям общего пользования) лесопромышленный склад - оборудованный техническими средствами для первичной обработки древесного сырья, хранения, погрузки и пуска в сплав, а также для переработки древесных отходов. Лесовозная дорога – дорога, предназначенная для вывозки древесины, которая не относится к дорогам общего пользования.

Единый технологический процесс лесозаготовок включает подготовку к валке леса, непосредственно саму валку леса, его трелевку (подвозку и вывозку) с лесосек к промежуточным складам, его вывозку на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Технологический процесс заканчивается вывозкой леса по лесовозным дорогам на нижние склады, откуда производится его отправка потребителю.

В судебном заседании было установлено и не оспаривалось сторонами, что основным видом деятельности ИП Хоненко Н.Н. являлись производство пиломатериалов, кроме профилированных толщиной не более 6 мм; производство непропитанных железнодорожных и трамвайных шпал из древесины, дополнительными видами деятельности с 27.02.2008 – лесопроизводство и прочая лесохозяйственная деятельность, лесозаготовки.

Из договора аренды лесного участка № ххх от дд.мм.гггг следует, что ИП Хоненко Н.Н. было передано два земельных участка на территории <адрес> для осуществления заготовки древесины.

Давая анализ деятельности ИП Хоненко Н.Н., суд приходит к выводу о том, что ИП Хоненко Н.Н., у которого работал Смирнов А.А. в спорные периоды, занимался заготовкой, вывозкой и переработкой древесины, осуществляя единый технологический процесс, что подтверждает занятость истца в едином технологическом процессе. Из копии книги приказов ИП Хоненко Н.Н., начатой 01.04.2003 следует, что у ИП Хоненко Н.Н. были изданы приказ об организации работ по охране труда - № ххх от дд.мм.гггг, № ххх от дд.мм.гггг, № ххх от дд.мм.гггг, которыми возложены обязанности на ответственных лиц по проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте, в том числе по лесоучастку; у ИП Хоненко Н.Н. с 15.05.2003 работали: вальщик леса, трактористы, водитель лесовоза, сучкоруб. Из наблюдательного дела ИП Хоненко Н.Н. усматривается, что у него с 01.04.2003 работали вальщик леса, сучкоруб, тракторист, с 30.09.2003 – тракторист, вальщик леса, с 10.10.2003 - водитель лесовоза, с 01.07.2004 - тракторист, вальщик леса, сучкоруб с 08.10.2004 - оператор гидроманипулятора, с 28.04.2005 - водитель по перевозке хвойного и лиственного сырья, с 07.02.2005 - тракторист, с 03.03.2005 - сучкоруб, с 04.01.2005 - водитель по перевозке хвойного и лиственного сырья. Наличие у ИП Хоненко Н.Н. данных должностей, вышеуказанный договор аренды лесного участка, справка от 18.02.2021, в которой ИП Хоненко Н.Н. указывает на то, что его деятельностью является заготовка древесины, свидетельствует о ведении ИП Хоненко Н.Н. работ, связанных с заготовкой древесного сырья, включающих лесосечные работы, вывозку леса и работы на лесопромышленном складе.

Основным видом деятельности ИП Макаревского Н.Н. является деятельность автомобильного транспорта, дополнительным видом деятельности – лесозаготовка.

Из представленных ИП Макаревским Н.Н. технологических карт лесосечных работ следует, что в 2019 году ИП Макаревскому Н.Н. были предоставлены лесные участки для заготовки древесины.

Давая анализ деятельности ИП Макаревского Н.Н., суд приходит к выводу, что ИП Макаревский Н.Н., у которого работал Смирнов А.А. в спорные периоды, занимался заготовкой и вывозкой древесины, осуществляя единый технологический процесс, что также подтверждает занятость истца в едином технологическом процессе. Из акта проверки от 22.07.2021 следует, что ИП Макаревским Н.Н. осуществлялся прием лиц на работу в качестве тракториста, вальщика леса. Смирнов А.А. согласно приказу о приеме на работу № ххх от 14.06.2019 был принят обрезчиком сучьев. Из показаний свидетеля Свидетель №4 и КАА было установлено, что в спорный период у ИП Макаревского Н.Н. была набрана бригада, которая занималась лесозаготовкой. Наличие у ИП Макаревского Н.Н. данных должностей, копии технологических карт, справка от 24.02.2021, в которой ИП Макаревский Н.Н. указывает на то, что его деятельностью является заготовка древесины, свидетельствует о ведении ИП Макаревским Н.Н. работ, связанных с заготовкой древесного сырья, включающих лесосечные работы, вывозку леса и работы на лесопромышленном складе.

Анализ операций, выполняемых работниками ИП Хоненко Н.Н. и ИП Макаревского Н.Н. (вальщика леса, тракториста, обрезчика сучьев) указывает на их занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Представленные сведения свидетельствует о том, что деятельность ответчиков связана именно с заготовкой древесины, а с учетом профессии истца имеются достаточные доказательства занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Обязательным условием определения права на досрочную пенсию в связи с занятостью на соответствующих видах работ является ее выполнение в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования (Разъяснение Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденное Постановлением Минтруда России от 25.05.1996 N 29).

Таким образом, условия труда и постоянная занятость на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, должны подтверждаться справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями.

Согласно записям в трудовой книжке Смирнова А.А. он 15.05.2003 принят на работу вальщиком леса к ИП Хоненко Н.Н., 28.04.2005 переведен на должность тракториста; 09.04.2013 трудовой договор расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 14.06.2019 Смирнов А.А. принят на должность сучкоруба к ИП Макаревскому Н.Н.; 03.07.2020 договор расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Записи в трудовой книжке Смирнова А.А. в спорные периоды не сопровождаются указанием на выполнение работы на условиях неполного рабочего дня либо на условиях совместительства, в связи с чем оснований для вывода о выполнении истцом работы на условиях неполной занятости не имеется.

Выполнение истцом предусмотренных Списком работ в должностях вальщика леса, тракториста, занятого на трелевке леса, обрубщика сучьев, помимо его трудовой книжки, подтверждено иными допустимыми письменными доказательствами: трудовым договором, заключенным между Частным предпринимателем Хоненко Н.Н. и Смирновым А.А. от 01.04.2003, трудовым договором, заключенным между ИП Макаревским Н.Н. и Смирновым А.А. от 14.06.2019, табелями учета рабочего времени ИП Макаревского Н.Н., справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год, справками ИП Хоненко Н.Н. от 18.02.2021, ИП Макаревского Н.Н. от 24.02.2021.

Указанные трудовые договоры не содержат в себе сведений о том, что Смирнов А.А. принимался на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Сведений о том, что между истцом и работодателями оформлялись соглашения о неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе в установленном законом порядке материалы дела не содержат, ответчиками не представлено.

В ходе рассмотрения дела судом достоверно установлено и стороной ответчика ИП Макаревского Н.Н. не оспаривалось, что Смирнов А.А. был принят на работу к ИП Макаревскому Н.Н. на должность обрезчика сучьев, в связи с чем, несмотря на отсутствие в представленных ИП Макаревским Н.Н. табелях учета рабочего времени должности Смирнова А.А., данные документы суд принимает в качестве надлежащих и допустимых доказательств выполнения истцом работы в должности обрезчика сучьев, предусмотренной Списком, в течение полного рабочего дня, поскольку исходя из сведений, содержащихся в указанных табелях, Смирнов А.А. работал восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе.

В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд считает, что заключение № ххх от дд.мм.гггг, выполненное менеджером отдела охраны труда (по вопросам государственной экспертизы условий труда) Департамента Смоленской области по социальному развитию, согласованное с начальником Департамента Смоленской области по социальному развитию, утвержденное руководителем государственной экспертизы условий труда, проведенная в рамках гражданского дела № 2-384/2021 по иску Смирнова А.А. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Сафоновском районе Смоленской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости на льготных условиях, представляет собой полные и последовательные ответы на поставленные вопросы, в число которых входит в том числе вопрос, выполнял ли Смирнов А.А. с 15.05.2003 по 27.04.2005 в должности вальщика леса у ИП Хоненко Н.Н., с 28.07.2005 по 09.04.2013 в должности тракториста у ИП Хоненко Н.Н., с 14.06.2019 по 03.07.2020 в должности обрубщика сучьев у ИП Макаревского Н.Н. трудовые функции, соответствующие трудовым функциям, указанным в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.04.1192 № 273, в течение полного рабочего дня, при соответствии выполняемых Смирновым А.А. трудовых функций трудовым функциям, указанным в данном Списке, то каким именно, неясностей и противоречий не содержит, исполнено специалистом, имеющим соответствующие стаж работы и образование, необходимые для производства данного вида работ, предупрежденным об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ.

Государственная экспертиза условий труда, в силу п. 2 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.08.2014 № 549н «Об утверждении порядка проведения государственной экспертизы условий труда», осуществляется в целях правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников, вследствие чего, оснований не доверять указанному заключению у суда не имеется.

В связи с этим, суд признаёт заключение № ххх от дд.мм.гггг менеджера отдела охраны труда (по вопросам государственной экспертизы условий труда) Департамента Смоленской области по социальному развитию, относимым, допустимым и достоверным доказательством.

Каких-либо доказательств обратного, в нарушение ст. ст. 12, 55, 56, 57, 67 ГПК РФ, а также положений п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, стороной ответчиков, третьими лицами суду не представлено.

Пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» судам рекомендовано обратить внимание на то, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

При этом под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции, при наличии которых, в соответствии с положениями пенсионного законодательства, предоставляется досрочное пенсионное обеспечение. В отношении установления иных обстоятельств исполнения работником трудовой функции применяются общие правила доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством РФ.

Так, в соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

При этом, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В настоящем случае свидетели каких-либо исключительных сведений об особенностях работы истца (работы в определенных условиях), особенностях осуществления им трудовой функции (характера работы) в спорные периоды не привели. Сами работодатели, оспаривая только 80% занятость истца на должностях, предусмотренных Списком, характер работы не оспаривали. Представленные свидетелями сведения в части, связанной с их работой в одной бригаде с истцом, не только не противоречат иным собранным доказательствам по делу, но и, соответствуя одним из элементов совокупности условий осуществления трудовой функции, требуемых для назначения пенсии досрочно по приведенным основаниям и подтвержденных документально, восполняют иные данные, предоставление письменных доказательств в отношении которых исключается в силу отсутствия данных на хранении. При этом показания свидетелей в вышеуказанной части, подтверждают не характер работы, а факт работы истца в занимаемой должности, выплату ему заработной платы в спорные периоды, осуществление Индивидуальными предпринимателями, у которых работал Смирнов А.А., деятельности по заготовке древесины, потому оснований сомневаться в допустимости приведенных выше показаний свидетелей в данном случае не имеется.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, а также в ряде его определений, ст. ст. 6 (ч. 2), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Поскольку достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции Российской Федерации (ст. 39), и ненадлежащее исполнение страхователем (работодателем) своих обязанностей, в том числе и по надлежащему ведению внутренней документации, не должно ущемлять пенсионных прав Смирнова А.А.

То обстоятельство, что истец не может представить дополнительные доказательства и документы, подтверждающие характер его работы, не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку работа Смирнова А.А. в особых условиях в спорный период соответствует фактическим обстоятельствам дела, подтверждается судебной экспертизой.

Отсутствие необходимых документов не по вине работника, ненадлежащее ведение внутренних документов работодателем, на котором лежит данная обязанность, не может служить основанием для отказа в корректировании сведений индивидуального персонифицированного учета на Смирнова А.А. за период работы с 15 мая 2003 года по 27 апреля 2005 года в должности вальщика леса, с 28 апреля 2005 года по 31 декабря 2010 года в должности тракториста у ИП Хоненко Н.Н., а также за спорные периоды работы у ИП Макаревского Н.Н. и возложении обязанности на ответчиков произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Смирнова А.А.

Суд отмечает, что неверное предоставление работодателем индивидуальных сведений на застрахованное лицо на общих основаниях (без льготной кодировки) не может быть поставлено в вину гражданину, имеющему право в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации на получение досрочной пенсии по старости.

Доводы пенсионного органа о том, что Смирнов А.А. работал в должностях, не соответствующих Списку, не был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок, характер выполняемой истцом работы в спорные периоды, а также постоянная занятость не менее 80% в течение полного рабочего дня в должностях вальщика леса в спорный период и тракториста в период с 28.04.2005 по 31.12.2010 у ИП Хоненко Н.Н., в должности обрезчика сучьев у ИП Макаревского Н.Н., не подтверждены допустимыми и достоверными доказательствами, суд, ввиду установленных по делу обстоятельств, признает необоснованными и ничем не подтвержденными, поскольку в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено доказательств, опровергающих выполнение истцом работы в условиях полной занятости.

Суд отклоняет доводы пенсионного органа о том, что истцом не представлены доказательства того, что по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) класс условий труда на его рабочих местах соответствует вредному или опасному классу условий труда, что является обязательным условием для признания права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ (с 1 января 2013 года), поскольку в ходе рассмотрения дела было установлено, что специальная оценка условий труда ИП Хоненко Н.Н. и ИП Макаревским Н.Н., на которых в силу абзаца десятого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации лежит обязанность по обеспечению проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, не проводилась. Согласно письма Министерства финансов Российской Федерации от 18.10.2019 № 03-15-05/80163 в случае если работник числится занятым на видах работ с особыми условиями труда, поименованных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, и при этом в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда установлен определенный класс условий труда, то страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, начисляются по тарифам, установленным пунктом 3 статьи 428 Налогового кодекса. Таким образом, выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу работников, занятых на вышеупомянутых видах работ, до проведения специальной оценки условий труда облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, установленным пунктами 1 или 2 статьи 428 Налогового кодекса (9% или 6% соответственно), а после проведения специальной оценки условий труда - по дополнительным тарифам, установленным пунктом 3 статьи 428 Налогового кодекса в зависимости от класса (подкласса) условий труда (от 8% до 0%). Таким образом, непроведение работодателями специальной оценки условий труда не освобождает их от обязанности уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам.

Истолкование действующих норм как позволяющих работодателям не подавать сведения индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода льготного характера работы по должностям, включенным в Список, что впоследствии приводит к невключению времени выполнения указанных работ в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, на изложенных Пенсионным органом основаниях не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований частями 1,2 ст. 19 Конституции РФ, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (ч. 1 ст. 39 Конституции РФ).

Доводы ответчиков и их представителей о нахождении Смирнова А.А. в нетрезвом виде на рабочем месте, об его отсутствии на рабочем месте без уважительных причин суд отклоняет, поскольку данных о нарушении Смирновым А.А. трудовой дисциплины материалы дела не содержат, ответчиками не представлено.

Суд критически относится к показаниям допрошенных свидетелей в данной части, поскольку их показания противоречивы, не согласуются с имеющимися в материалах дела доказательствами.

Показания свидетелей Свидетель №4, ЧНД, КЮА о наличии перерывов в работе в течение одной-двух недель, с учетом показаний данных свидетелей, а также свидетеля КАА о том, что они не ходили в очередной оплачиваемый отпуск, не могут свидетельствовать об отсутствии у Смирнова А.А. постоянной занятости в течение 80 % в течение полного рабочего дня на должностях, предусмотренных Списком.

К показаниям свидетелей КАА и КСН в части того, что заготовкой древесины бригада занималась только летом и зимой, показаниям свидетеля Свидетель №4 в части того, что заготовкой занимались только зимой суд относится критически, поскольку показания указанных свидетелей в данной части не согласуются с показаниями свидетелей ЧНД и КЮА, а также с письменными доказательствами.

Принимая во внимание то, что у ИП Хоненко Н.Н.Смирнов А.А. в период с 28.04.2005 по 09.04.2013 работал трактористом на трелевочном тракторе, доводы стороны ответчика о том, что нахождение Смирнова А.А. на ремонте свидетельствует об отсутствии его полной занятости на льготной работе, суд находит несостоятельными, поскольку ремонт эксплуатируемого им трактора подлежит включению в специальный стаж.

Оценив представленные суду доказательства в порядке ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что представленные по делу доказательства с достоверностью свидетельствуют о том, что Смирнов А.А. в период с 15 мая 2003 года по 27 апреля 2005 года не менее 80% рабочего времени работал в должности вальщика леса, в период с 28 апреля 2005 года по 31 декабря 2010 года не менее 80% рабочего времени работал в должности тракториста, занятого на трелевке леса, у ИП Хоненко Н.Н., в период с 14.06.2019 по 03.07.2020 не менее 80% рабочего времени работал в должности обрубщика сучьев, работал непосредственно на лесозаготовках, занимался валкой и трелевкой леса, обрезал сучья, то есть принимал непосредственное участие в едином технологическом процессе лесозаготовительных работ, Индивидуальные предприниматели, у которых работал истец, занимались лесозаготовительной деятельностью.

Ввиду изложенного, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что ответчики, являясь страхователями по обязательному пенсионному страхованию, не выполнили предусмотренные законом обязанности по начислению и перечислению дополнительного тарифа страховых взносов на своего работника и предоставлению сведений индивидуального учета, касающихся особых условий его труда, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворении требований истца об обязании ИП Хоненко Н.Н. произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Смирнова А.А. за периоды работы с 15 мая 2003 года по 27 апреля 2005 года в должности вальщика леса, с 28 апреля 2005 года по 31 декабря 2010 года в должности тракториста с учетом льготного характера работы; об обязании ИП Макаревского Н.Н. произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Смирнова А.А. за период работы с 14.06.2019 по 03.07.2020 в должности обрезчика сучьев с учетом льготного характера работы.

Вместе с тем, в период работы истца с 01.01.2011 по 09.04.2013 занятость Смирнова А.А. выполнением трудовых функций, указанных в Списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273, по профессии тракториста, занятого на трелевке леса, у ИП Хоненко Н.Н. составляла неполный рабочий день, в указанной должности Смирнов А.А. работал менее 80% рабочего времени, что подтверждается представленными ИП Хоненко Н.Н. суду документами - карточками индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм, начисленных страховых взносов за 2011, 2012, 2013 годы, а также выводами заключения № ххх от дд.мм.гггг по результатам государственной экспертизы условий труда. Соответственно, осуществление работником в этот период трудовой деятельности в течение полного рабочего дня не подтверждено, в связи с чем суд приходит к выводу о наличии оснований для отказа в удовлетворении заявленных требований в части обязания ИП Хоненко Н.Н. произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Смирнова А.А. за период работы с 01.01.2011 по 09.04.2013.

Дополнительные тарифы страховых взносов, оплачиваемые в Пенсионный фонд РФ, введены для страхователей-работодателей, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, занятых на производствах и работах с вредными и тяжелыми условиями труда, с 1 января 2013 года в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 N 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования» и до данной даты не применялись.

Статья 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее Закон № 212-ФЗ) устанавливает дополнительные тарифы страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пункте 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ (с 01.01.2015 - в части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ).

При этом согласно положениям статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ условием, при котором страховые взносы следует уплачивать по дополнительным тарифам, является занятость работников на соответствующих видах работ с особыми условиями труда, независимо от режима этой занятости (полной или частичной).

Закон N 212-ФЗ не содержит каких-либо исключений относительно начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат работникам, занятым на видах работ, указанных в пункте 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ (с 01.01.2015 - в части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ), менее 80% рабочего времени.

Кроме того, страховые взносы имеют ряд особенностей, вытекающих из сущности обязательного социального страхования, в том числе пенсионного страхования. Уплатой страховых взносов обеспечиваются не только частные интересы застрахованных лиц, но и публичные интересы, связанные с реализацией принципа социальной солидарности поколений.

Так, в частности, принцип солидарности поколений реализуется посредством Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ), статья 3 которого устанавливает, что тариф страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации делится на солидарную и индивидуальную части. При этом солидарная часть тарифа страховых взносов предназначена для формирования денежных средств в целях осуществления фиксированной выплаты к страховой пенсии и в иных целях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в том числе на выплату досрочных пенсий, а индивидуальная часть тарифа страховых взносов предназначена для формирования денежных средств и пенсионных прав застрахованного лица, учитывается на его индивидуальном лицевом счете в целях определения размеров страховой пенсии (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии), накопительной пенсии.

В соответствии со статьей 33.2 Закона N 167-ФЗ дополнительный тариф страховых взносов составляет солидарную часть тарифа страховых взносов. При этом страховые взносы по дополнительным тарифам, уплаченные в отношении работников, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ (с 01.01.2015 - в подпунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ), предназначены для общей системы формирования пенсий всем работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.

Из положений статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) также следует, что дополнительный тариф страховых взносов, составляя солидарную часть страхового взноса, не зачисляется на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, занятых на упомянутых видах работ.

Поэтому согласно положениям Законов N 212-ФЗ, N 167-ФЗ, N 27-ФЗ, дополнительный тариф страховых взносов, уплачиваемый организациями в целях обеспечения права работника на получение досрочной страховой пенсии по старости, имеет иное целевое назначение - обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий в государственном масштабе.

Таким образом, с выплат в пользу работников, занятых на видах работ, указанных в пункте 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ (с 01.01.2015 - в части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ) в режиме неполной занятости (менее 80% рабочего времени), работодатель обязан исчислять страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.

Принимая во внимание вышеизложенное, поскольку судом установлено, что Смирнов А.А. был занят на работах непосредственно на лесозаготовках, требования истца об обязании ИП Хоненко Н.Н. с 01.01.2013 по 09.04.2013 и об обязании ИП Макаревского Н.Н. с 14.06.2019 по 03.07.2020 произвести уплату страховых взносов по дополнительному тарифу подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Смирнова А. А. удовлетворить частично.

Обязать Индивидуального предпринимателя Хоненко Н. Н.ча произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Смирнова А. А. за период работы с 15 мая 2003 года по 27 апреля 2005 года в должности вальщика леса, с 28 апреля 2005 года по 31 декабря 2010 года в должности тракториста с учетом льготного характера работы.

Обязать Индивидуального предпринимателя Хоненко Н. Н.ча с 1 января 2013 года по 9 апреля 2013 года произвести уплату страховых взносов по дополнительному тарифу.

Обязать Индивидуального предпринимателя Макаревского Н. Н.ча произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Смирнова А. А. за период работы с 14 июня 2019 года по 3 июля 2020 года в должности обрубщика сучьев с учетом льготного характера работы.

Обязать Индивидуального предпринимателя Макаревского Н. Н.ча с 14 июня 2019 года по 3 июля 2020 года произвести уплату страховых взносов по дополнительному тарифу.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд Смоленский области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.С. Вайцещук