Гражданский кодекс часть 1

1.1. Формирование ежегодного рейтинга субъектов Российской Федерации по уровню соблюдения трудового законодательства (далее - Рейтинг) осуществляется в соответствии с п. 31 Плана мероприятий по реализации "Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015 - 2020 годы" <1>, утвержденного Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О. Голодец 26.10.2015 N 7011п-П12.

--------------------------------

<1> Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на 2015 - 2020 годы), утвержденная Распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 N 1028-р.

1.2. Формирование Рейтингов осуществляется для стимулирования активности субъектов Российской Федерации в решение задач по обеспечению соблюдения трудового законодательства работодателями, осуществляющими хозяйственную деятельность на территории регионов.

1.3. Формирование Рейтинга осуществляется на основе показателей, объединенных в 7 групп:

- "Уровень соблюдения трудового законодательства";

- "Уровень соблюдения прав работников по вопросам оплаты труда";

- "Уровень соблюдения прав работников в области охраны труда";

- "Уровень легализации трудовых отношений";

- "Уровень ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства";

- "Уровень состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и условий труда";

- "Динамика состояния производственного травматизма".

1.4. Рейтинговый балл по каждому показателю рассчитывается в интервале 1 - 100. Наибольший балл (100) присваивается субъекту РФ с наилучшим (возможным либо фактическим на период оценки) значением показателя, наименьший (1) - с наихудшим значением (возможным либо фактическим на период оценки).

1.5. Рейтинговый балл по группе показателей рассчитывается как среднее арифметическое рейтинговых баллов по каждому показателю, входящему в группу <2>.

--------------------------------

<2> По блоку "Динамика производственного травматизма" рейтинговый балл рассчитывается с учетом весов показателей.

1.6. Итоговый рейтинговый балл рассчитывается как среднее геометрическое рейтинговых баллов по каждой группе показателей.

1.7. Рейтинг субъектов Российской Федерации формируется по убыванию итогового рейтингового балла.

2. Расчет рейтинговых баллов по группам показателей

2.1. Уровень соблюдения трудового законодательства

2.1.1. Уровень соблюдения трудового законодательства определяется по четырем показателям:

- удельный вес проверок, по итогам которых выявлены нарушения (П11), %;

- количество выявленных нарушений на 1 проверку, в ходе которых выявлены нарушения (П12);

- количество выявленных нарушений на 1000 занятых в экономике (П13);

- количество обращений граждан в государственные инспекции труда на 1000 занятых в экономике (П14).

Расчет показателей проводится по данным Росстата и Роструда.

2.1.2. Расчет показателей осуществляется по формулам:

П11 = 100 x КПН / КПо,

где КПН - количество проверок, в ходе которых выявлены нарушения; КПо - общее количество проверок;

П12 = КН / КПН,

где КН - количество выявленных нарушений; КПН - количество проверок, в ходе которых выявлены нарушения;

П13 = 1000 x КН / ЧЗ,

где КН - количество выявленных нарушений; ЧЗ - численность занятых в экономике;

П14 = 1000 x КОг / ЧЗ,

где КОг - количество обращений граждан; ЧЗ - численность занятых в экономике.

2.1.3. Расчет рейтинговых баллов по этим показателям проводится по формулам <3>:

--------------------------------

<3> Для показателя П11 - 100 баллов присваивается субъекту Российской Федерации, в котором нарушений выявлено не было, 1 балл - у которого при каждой проверке выявлено хотя бы одно нарушение.

Для показателей П12, П13, П14 - 1 балл присваивается субъекту Российской Федерации с максимальным значением показателя, 100 баллов - с минимальным.

Б11 = 1 + 99 x (1 - П11 / 100),

где Б11 - рейтинговый балл показателя П11;

В12 = 1 + 99 x (П12макс - П12) / (П12макс - П12мин),

где Б12 - рейтинговый балл показателя П12; П12макс - максимальное среди субъектов Российской Федерации количество выявленных нарушений на 1 одну проверку, в ходе которых выявлены нарушения; П12мин - минимальное среди субъектов Российской Федерации количество выявленных нарушений на 1 одну проверку, в ходе которых выявлены нарушения;

Б13 = 1 + 99 x (П13макс - П13) / (П13макс - П13мин),

где Б13 - рейтинговый балл показателя П13; П13макс - максимальное среди субъектов Российской Федерации количество выявленных нарушений на 1000 занятых в экономике; П13мин - минимальное среди субъектов Российской Федерации количество выявленных нарушений на 1000 занятых в экономике;

Б14 = 1 + 99 x (П14макс - П14) / (П14макс - П14мин),

где Б14 - рейтинговый балл показателя П14; П14макс - максимальное среди субъектов Российской Федерации количество обращений граждан на 1000 занятых в экономике; П14мин - минимальное среди субъектов Российской Федерации количество обращений граждан на 1000 занятых в экономике.

2.2.4. Расчет рейтингового балла по этой группе показателей проводится по формуле: