Гражданский кодекс часть 1

ЦЕЛЬ	>>	"Достойный труд, справедливая заработная плата"
ЦЕЛЬ	>>	"Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд"
ЦЕЛЬ	>>	"Улучшение демографической ситуации, поддержка семей с детьми"
ЦЕЛЬ	>>	"Социальная защита - приближена к человеку, социальная поддержка - адресная"
ЦЕЛЬ	>>	"Государственная гражданская служба - открыта и профессиональна"

ЦЕЛЬ 1: "ДОСТОЙНЫЙ ТРУД, СПРАВЕДЛИВАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА"

	ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ		ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ		ОТВЕТСТВЕННЫЕ
Задача 1: "Повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения"
- Определение конкретных сроков и порядка доведения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения. Разработка к осенней сессии законопроекта о повышении МРОТ межфракционной рабочей группой, сформированной Государственной Думой (постановление ГД РФ от 07.12.16 N 390-7ГД).		- Снижение дифференциации в уровнях оплаты труда работников; - Увеличение МРОТ на 4% с 1 июля 2017 г.; - Обеспечение приближения МРОТ к прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.		Л.Ю. Ельцова, Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства
Задача 2: "Обеспечение приоритета предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Повышение заинтересованности работодателей и работников в обеспечении безопасности труда и сохранении здоровья. Увеличение прозрачности и эффективности реализации контрольно-надзорных мероприятий в сфере охраны и условий труда"
- Разработка подпрограммы "Безопасный труд" Государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".		- Снижение уровня производственного травматизма; - Снижение удельного веса численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.		Г.Г. Лекарев, Департамент условий и охраны труда
Задача 3: "Повышение уровня защиты граждан от профессиональных рисков. Снижение количества случаев досрочной утраты способности граждан к труду"
- Пересмотр системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в рамках разработки проекта государственной программы Российской Федерации "Безопасный труд" на 2018 - 2025 годы.		- Перенос акцентов с финансирования расходов, связанных со страховым обеспечением, на мероприятия, направленные на предупреждение страховых случаев, восстановление трудоспособности пострадавших на производстве и возвращение их к труду; - Сокращение количества случаев профессиональных заболеваний на производстве; - Увеличение числа лиц, возобновивших трудовую деятельность после произошедших страховых случаев.		А.Н. Пудов, Департамент развития социального страхования
Задача 4: "Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения"
- Реализация мероприятий по повышению качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.		- Рост охвата граждан и работодателей услугами органов службы занятости; - Рост удовлетворенности получателей услуг качеством услуг органов службы занятости.		А.В. Вовченко, Департамент занятости населения
Задача 5: "Повышение качества процесса назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
- Нормативное закрепление возможности назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа.		- Сокращение сроков для назначения пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством; - Оптимизация информационного взаимодействия страховщика, страхователей и медицинских организаций; - Исключение избыточных процедур при оформлении листка нетрудоспособности.		А.Н. Пудов, Департамент развития социального страхования

ЦЕЛЬ 2: "ДОСТОЙНАЯ ПЕНСИЯ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫЙ ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД"

	ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ		ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ		ОТВЕТСТВЕННЫЕ
Задача 6: "Обеспечение индексации пенсий в соответствии с действующим пенсионным законодательством"
- Подготовка предложений по индексации пенсий, исходя из фактической инфляции за прошлый год для страховых пенсий и по росту уровня прожиточного минимума пенсионера для пенсий по государственному пенсионному обеспечению.		- Повышение уровня материальной поддержки пенсионеров исходя из инфляции и роста прожиточного минимума пенсионера; - Индексация пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии, с 1 апреля 2017 года.		А.Н. Пудов, Департамент пенсионного обеспечения

ЦЕЛЬ 3: "УЛУЧШЕНИЕ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ, ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ С ДЕТЬМИ"

	ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ		ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ		ОТВЕТСТВЕННЫЕ
Задача 7: "Реализация Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года"
- Реализация Плана мероприятий на 2016 - 2020 годы по реализации Концепции демографической политики Российской Федерации на период 2025 года.		- Разработка предложений по созданию условий для повышения рождаемости, снижения смертности, увеличения продолжительности жизни.		А.В. Вовченко, Департамент демографической политики и социальной защиты населения
Задача 8: "Развитие программы предоставления материнского (семейного) капитала"
- Разработка проектов федеральных законов, направленных на совершенствование механизмов использования средств материнского (семейного) капитала.		- Совершенствование механизмов использования средств материнского (семейного) капитала, в том числе расширение возможности использования информационных технологий при использовании средств материнского (семейного) капитала.		А.В. Вовченко, Департамент демографической политики и социальной защиты населения
Задача 9: "Реализация Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 - 2022 годы"
- Разработка и реализация плана первоочередных мероприятий по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 - 2018 годы.		- Улучшение положения женщин в Российской Федерации, создание возможностей для реализации женщинами прав и свобод во всех сферах жизни общества, устранение существующих дискриминационных барьеров.		А.В. Вовченко, Департамент демографической политики и социальной защиты населения

ЦЕЛЬ 4: "СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА - ПРИБЛИЖЕНА К ЧЕЛОВЕКУ, СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА - АДРЕСНАЯ"

	ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ		ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ		ОТВЕТСТВЕННЫЕ
Задача 10: "Повышение доступности предоставления социальных услуг гражданам Российской Федерации"
- Увеличение доли граждан, получивших социальные услуги в организациях социального обслуживания, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг в организации социального обслуживания.		- Повышение доступности предоставления социальных услуг гражданам Российской Федерации, проживающим в удаленных районах и в сельской местности; - Внедрение в практику работы организаций социального обслуживания методик и технологий, обеспечивающих возможность предоставления гражданам, в том числе страдающим психическими расстройствами, социальных услуг на дому и в полустационарной форме социального обслуживания.		А.В. Вовченко, Департамент демографической политики и социальной защиты населения
- Увеличение доли получателей социальных услуг в негосударственных организациях социального обслуживания, в общей численности получателей социальных услуг в организациях социального обслуживания всех форм собственности.		- Расширение доступа социально ориентированных некоммерческих организаций и иных негосударственных организаций к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг в сфере социального обслуживания.		А.В. Вовченко, Департамент демографической политики и социальной защиты населения, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации
Задача 11: "Создание беспрепятственного доступа для инвалидов и маломобильных групп населения к объектам и услугам социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры"
- Реализация государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2020 годы".		- Увеличение доли доступных для инвалидов и маломобильных групп населения приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности до 52,9%.		Г.Г. Лекарев, Департамент по делам инвалидов

ЦЕЛЬ 5: "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА - ОТКРЫТА И ПРОФЕССИОНАЛЬНА"

	ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ		ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ		ОТВЕТСТВЕННЫЕ
Задача 12: "Развитие института государственной гражданской службы посредством совершенствования качества кадровой работы, развития профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих"
- Разработка, апробация и внедрение современных кадровых технологий, направленных на оценку профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих и кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы; - Распространение подходов и методов оценки профессионализма и компетентности на муниципальную службу.		- Расширение осведомленности граждан о требованиях и порядке поступления на государственную гражданскую службу посредством разработки модели компетенций государственных гражданских служащих; - Повышение профессионализма кадрового состава гражданской службы посредством указания в квалификационных требованиях областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.		А.А. Черкасов, Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции
Задача 13: "Создание профессионального сообщества сотрудников кадровых служб государственных органов - специалистов в сфере HR-технологий"
- Организация и проведение научно-методических и информационно-разъяснительных мероприятий по изучению и распространению передового опыта применения современных кадровых технологий в государственных органах, а также органах местного самоуправления.		- Повышение уровня применения современных кадровых технологий кадровыми службами государственных органов при решении стратегических и тактических задач по управлению кадровым составом.		А.А. Черкасов, Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции