от 20 февраля 2025 г. N 16-3/ООГ-256
Департамент занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение по вопросу информирования службы занятости о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам и сообщает.
Согласно статье 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации"
от 12.12.2023 N 565-ФЗ обязанность работодателя информировать государственную службу занятости о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы не предусмотрена.