ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ
КОММЕНТАРИИ
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
┌───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐ │ N │Условия Соглашения, ухудшающие положение│ Нормативный правовой акт, │ │п/п│ работников по сравнению с трудовым │ которому противоречат │ │ │ законодательством и иными нормативными │ выявленные условия │ │ │ правовыми актами, содержащими нормы │ Соглашения │ │ │ трудового права │ │ ├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ │1. │Раздел I "Общие положения" в пункте 1.2│Трудовой кодекс Российской │ │ │Соглашения │Федерации │ │ │"Соглашение является │статья 45. │ │ │нормативным правовым актом, направленным│ │ │ │на обеспечение согласованных интересов│ │ │ │работников и работодателя по вопросам│ │ │ │регулирования социально-трудовых│ │ │ │отношений и иных, непосредственно│ │ │ │связанных с ними экономических│ │ │ │отношений, и обязательно для│ │ │ │работодателей и работников, на которых│ │ │ │оно распространяется". │ │ ├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ │2. │Раздел VI "Условия и охрана труда"│Трудовой кодекс Российской │ │ │в пункте 6.3 Соглашения │Федерации │ │ │"При необеспечении работодателем│статья 221. │ │ │хранения стирки, сушки, дезинфекции,│ │ │ │дезактивации и ремонта спецодежды│ │ │ │и других СИЗ работника работодатель│ │ │ │производит денежное возмещение". │ │ └───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘