Гражданский кодекс часть 1

Руководствуясь письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 г. N 14-2/10/П-300 о проведении в субъектах Российской Федерации мероприятий по реализации норм Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ, предусматривающего постепенный переход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде и замену трудовых книжек на бумажном носителе, Федеральная служба по труду и занятости просит организовать проведение ежемесячного мониторинга реализации работодателями установленных требований (форма мониторинга прилагается).

Полагаем целесообразным, учитывая имеющийся опыт работы по легализации трудовых отношений и проведению мероприятий по обеспечению занятости предпенсионеров, возложить организацию взаимодействия с работодателями по вопросу перехода на формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде на орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сферах труда и содействия занятости населения.

Прошу дать соответствующие указания и, начиная с 5 февраля 2020 года, сведения по установленной форме ежемесячно направлять в Федеральную службу по труду и занятости по адресу электронной почты ZaharevichAO@rostrud.ru.

М.Ю.ИВАНКОВ

Приложение

ИНФОРМАЦИЯ

о реализации работодателями мероприятий по переходу

к формированию информации о трудовой деятельности

и трудовом стаже работника в электронном виде и результатах

работы по замене трудовых книжек на бумажном носителе

по состоянию на "__" _______ 2020 года

N п/п	Наименование субъекта РФ	Количество работодателей, с которыми организовано взаимодействие по вопросу перехода на формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде	Общее количество работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем на дату предоставления информации	Количество работников, которые уведомлены в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде	Количество работников, подавших заявления о продолжении ведения работодателями трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ (на бумажном носителе)	Количество работников, подавших письменные заявления о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (в электронном виде)	Количество работников, которым трудовые книжки выданы на руки (из числа работников, указанных в графе 7)	Количество работников, не имеющих возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю письменные заявления по причинам, определенных пунктом 6 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ	Проведено совещаний с участием сторон социального партнерства, включая заседания региональных РТК, по вопросу формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (количество)	Проведено заседаний региональных межведомственных комиссий по вопросу организации и координации работы по постепенному переходу к формированию и ведению работодателями трудовой деятельности работников в электронном виде (количество)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

--------------------------------

<*> Сведения указываются нарастающим итогом, при изменении работниками своего решения по ведению трудовых книжек (графы 6 и 7) уменьшается показатель в графе 6 и увеличивается на это же значение показатель в графе 7.