ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Постановление Минтруда РФ от 16.07.1993 N 138 "О внесении дополнений и изменений в Порядок исчисления среднего заработка в 1993 году, утвержденный постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 июня 1993 г. N 113" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.07.1993 N 308)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 1993 г. N 138
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1993 ГОДУ, УТВЕРЖДЕННЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 4 ИЮНЯ 1993 Г. N 113
Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации постановляет:
Внести в Порядок исчисления среднего заработка в 1993 году, утвержденный постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 июня 1993 г. N 113, следующие дополнения и изменения:
1. Дополнить пункт 2 абзацем следующего содержания:
"Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы за расчетный период на количество рабочих дней в этом периоде по шестидневной рабочей неделе независимо от графика работы."
2. Изложить пункт 5 в следующей редакции:
"5. В случае повышения в расчетном периоде тарифных ставок или окладов по отрасли или предприятию средний заработок за предшествующий изменению отрезок времени корректируется на величину этого повышения".
3. Дополнить Порядок пунктом 10 следующего содержания:
"10. При исчислении отпуска в календарных днях средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы за расчетный период на количество календарных дней в этом периоде, исключая праздничные дни, установленные законодательством."
4. Признать утратившим силу постановление Минтруда России от 7 июля 1993 г. N 132 "О внесении изменений в Порядок исчисления среднего заработка в 1993 году, утвержденный постановлением Минтруда Российской Федерации от 4 июня 1993 г. N 113".
Министр труда Российской Федерации
Г.Г.МЕЛИКЬЯН