ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Постановление Минтруда РФ от 20.12.2002 N 83 "О внесении дополнения в Постановление Минтруда России от 14 декабря 1999 г. N 48 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда работников аппаратов президиумов региональных отделений и научных центров (филиалов) Российской академии наук" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.01.2003 N 4155)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2002 г. N 83
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 14 ДЕКАБРЯ 1999 Г.
N 48 "О ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДАХ И ДРУГИХ УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АППАРАТОВ ПРЕЗИДИУМОВ
РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ И НАУЧНЫХ ЦЕНТРОВ
(ФИЛИАЛОВ) РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК"
В соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 21 февраля 1998 г. N 240 "Об упорядочении условий оплаты труда членов президиума и работников аппарата президиума Российской академии наук" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 9, ст. 1117; 1999, N 52, ст. 6408; 2001, N 3, ст. 243) Министерство труда и социального развития Российской Федерации по представлению Российской академии наук и по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации постановляет:
1. Дополнить приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 14 декабря 1999 г. N 48 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда работников аппаратов президиумов региональных отделений и научных центров (филиалов) Российской академии наук" <*> наименованием должности "председатель президиума регионального отделения" с должностным окладом в размере 4770 рублей в месяц.
--------------------------------
<*> Зарегистрировано Минюстом России 27.12.1999, регистрационный N 2026.
2. Введение указанной должности осуществить за счет и в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в федеральном бюджете региональным отделениям на текущий год.
Министр
труда и социального развития
Российской Федерации
А.П.ПОЧИНОК