ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ
КОММЕНТАРИИ
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Регистрационный номер квалификации | Наименование квалификации | Уточненное наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации | Уточненные положения профессионального стандарта | Уточненный перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации | Уточненный срок действия свидетельства | Протокол СПК об одобрении новой редакции квалификаций на основе технических правок к ранее утвержденным квалификациям | |
код трудовой функции | наименование трудовой функции | ||||||
07.00300.01 | Специалист по кадровому делопроизводству (6 уровень квалификации) | "Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н | A/01.6 | Ведение документации по учету и движению персонала | 1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее трех лет ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом | 3 года | От 15.12.2022 N 51 |
A/02.6 | Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений | ||||||
A/03.6 | Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы | ||||||
07.00300.02 | Специалист по подбору персонала (6 уровень квалификации) | "Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н | B/01.6 | Сбор информации о потребностях организации в персонале | 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом | 3 года | От 15.12.2022 N 51 |
B/02.6 | Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала | ||||||
B/03.6 | Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота | ||||||
07.00300.03 | Специалист по организации оценки и аттестации персонала (6 уровень квалификации) | "Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н | C/01.6 | Организация и проведение оценки персонала | 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области проведения оценки и аттестации персонала ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом | 3 года | От 15.12.2022 N 51 |
C/02.6 | Организация и проведение аттестации персонала | ||||||
C/03.6 | Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота | ||||||
07.00300.04 | Специалист по построению карьеры и развитию персонала (6 уровень квалификации) | "Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н | D/01.6 | Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала | 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом | 3 года | От 15.12.2022 N 51 |
D/02.6 | Организация обучения персонала | ||||||
D/03.6 | Организация адаптации и стажировки персонала | ||||||
D/04.6 | Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота | ||||||
07.00300.06 | Специалист по организации развития и обучения персонала (6 уровень квалификации) | "Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н | D/02.6 | Организация обучения персонала | 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом | 3 года | От 15.12.2022 N 51 |
D/03.6 | Организация адаптации и стажировки персонала | ||||||
D/04.6 | Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота | ||||||
07.00300.08 | Специалист по оплате труда, компенсациям и льготам (6 уровень квалификации) | "Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н | E/02.6 | Организация оплаты труда персонала | 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом, экономики труда | 3 года | От 15.12.2022 N 51 |
E/03.6 | Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота | ||||||
07.00300.09 | Специалист по социальной политике (6 уровень квалификации) | "Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н | F/01.6 | Разработка корпоративной социальной политики | 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области социальной политики ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом или в области социальной политики | 3 года | От 15.12.2022 N 51 |
F/02.6 | Реализация корпоративной социальной политики | ||||||
F/03.6 | Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота | ||||||
07.00300.17 | Руководитель структурного подразделения в области управления персоналом (7 уровень квалификации) | "Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н | G/01.7 | Разработка системы операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации | 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки. 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет. | 3 года | От 15.12.2022 N 51 |
G/02.7 | Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации | ||||||
G/03.7 | Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом | ||||||
ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура (непрофильное). 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента. 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет. | |||||||
G/04.7 | Администрирование процессов операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации и соответствующего документооборота | ||||||
07.00300.18 | Специалист по персоналу (6 уровень квалификации) | "Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н | A/01.6 | Ведение документации по учету и движению персонала | 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки или Социология и социальная работа. | 3 года | От 15.12.2022 N 51 |
B/02.6 | Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала | ||||||
C/01.6 | Организация и проведение оценки персонала | ||||||
ИЛИ 1. Для выпускников учебных заведений: справка образовательной организации, подтверждающая освоение образовательной программы высшего образования на выпускном курсе по направлению подготовки (специальности): Экономика и управление, Психологические науки, Социология и социальная работа. | |||||||
D/01.6 | Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала | ||||||
D/02.6 | Организация обучения персонала | ||||||
E/02.6 | Организация оплаты труда персонала | ||||||
F/02.6 | Реализация корпоративной социальной политики | ||||||
ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное). 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом. | |||||||
ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильное). 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее трех лет. | |||||||