Гражданский кодекс часть 1

В целях организации работы по формированию кадрового резерва системы обязательного медицинского страхования и его эффективного использования в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, приказываю:

1. Утвердить Положение о кадровом резерве системы обязательного медицинского страхования согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя А.И. Кувалдина.

Председатель

И.В.БАЛАНИН

Приложение

к приказу Федерального

фонда обязательного

медицинского страхования

от 22 августа 2024 г. N 141

ПОЛОЖЕНИЕ

О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО

МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования кадрового резерва системы обязательного медицинского страхования, включающий в себя работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, страховых медицинских организаций, медицинских организаций (далее соответственно - кадровый резерв, ФОМС, ТФОМС СМО, МО).

1.2. Кадровый резерв - это сформированные в установленном порядке группы граждан Российской Федерации, соответствующих определенным квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами.

1.3. Кадровый резерв формируется в следующих целях:

а) своевременного замещения должностей в ФОМС и ТФОМС;

б) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава в ФОМС и ТФОМС;

в) содействия должностному росту работников ФОМС и ТФОМС.

1.4. Работа с кадровым резервом строится на следующих принципах:

а) соблюдение законодательства Российской Федерации;

б) добровольность включения работников в кадровый резерв;

в) гласность при формировании кадрового резерва;

г) соблюдение равенства прав граждан при формировании кадрового резерва;

д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей ФОМС, ТФОМС, СМО, МО;

е) всесторонняя и объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в системе обязательного медицинского страхования.

1.5. Кадровый резерв формируется по следующим группам:

а) группа "Руководители", включающая в себя должности: директор, заместитель директора, главный бухгалтер, начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела;

б) группа "Специалисты", включающая в себя должности: советник, консультант, ведущий специалист 3 разряда, главный специалист - эксперт, ведущий специалист - эксперт, помощник, референт и др.

1.6. При отборе кандидатов на включение в кадровый резерв учитываются:

а) опыт работы по предполагаемому виду деятельности;

б) соответствие уровня образования квалификационным требованиям к занимаемой должности;

в) готовность к перемещению в другую местность;

г) морально-психологические и деловые качества;

д) состояние здоровья.

1.7. Численность кадрового резерва определяется председателем ФОМС исходя из текущей и перспективной потребности в кадрах.

2. Порядок формирования и работы с кадровым резервом

2.1. Кадровый резерв формируется председателем ФОМС по результатам предложений Управления кадровой политики ФОМС.

2.2. Управление кадровой политики ФОМС составляет список кандидатов на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению N 1.

2.3. В кадровый резерв могут включаться работники ФОМС, ТФОМС, СМО или МО на основании рекомендаций руководителей ФОМС, ТФОМС, СМО или МО, а также на основании личных заявлений кандидатов.

2.4. Включение в кадровый резерв осуществляется по результатам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, рекомендованных для включения в кадровый резерв, а также изъявивших желание быть включенными в кадровый резерв.

Оценка профессиональных и личностных качеств работников для включения в кадровый резерв осуществляется заместителями председателя ФОМС на основании представленных в ФОМС документов.

В рамках работы по изучению кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв группы "Руководители", могут быть организованы индивидуальные собеседования с руководством ФОМС.

2.5. Кандидатами на включение в кадровый резерв представляются следующие документы:

а) анкета по форме согласно приложению N 2, подписанная кандидатом и заверенная кадровым подразделением ТФОМС, СМО или МО;

б) заявление кандидата на имя председателя ФОМС по форме согласно приложению N 3 или рекомендательное письмо руководителя ТФОМС, СМО или МО;

в) представление по форме согласно приложению N 4, подписанное руководителем ТФОМС, СМО или МО;

г) характеристика по форме согласно приложению N 5, подписанная руководителем ТФОМС, СМО или МО;

д) согласие кандидата по форме согласно приложению N 6 на включение его в кадровый резерв, перемещение в другую местность, проведение оценки его профессионального уровня и проверочных мероприятий, на обработку персональных данных;

е) копия документа (документов) об образовании и о квалификации;

ж) иные документы (при необходимости).

2.6. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв системы обязательного медицинского страхования, являются сведениями конфиденциального характера. Управление кадровой политики ФОМС в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает их сохранность.

2.7. В случае изменения персональных данных кандидат, включенный в кадровый резерв, представляет в Управление кадровой политики ФОМС соответствующие сведения или документы не позднее одного месяца со дня их изменения и (или) получения подтверждающих документов.

2.8. В кадровый резерв не могут быть включены работники, имеющие дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.9. Лица, включенные в кадровый резерв, подлежат исключению из него с случае:

а) неудовлетворительного выполнения своих должностных обязанностей, снижения уровня и результатов служебной деятельности;

б) по решению председателя ФОМС;

в) назначения на должность в ФОМС или ТФОМС;

г) увольнения;

д) личной просьбы об исключении из кадрового резерва;

е) несоблюдение служебных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

ж) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

2.10. С целью повышения эффективности кадрового резерва проводится ежегодная корректировка списка кандидатов, в ходе которой даются заключения о возможности выдвижения кандидата на руководящую должность, исключения из кадрового резерва и др.

Приложение N 1

к Положению о кадровом резерве

системы обязательного

медицинского страхования

СПИСОК

кандидатов на включение в кадровый резерв системы

обязательного медицинского страхования

N п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата и место рождения

Образование (наименование образовательной организации, год окончания, квалификация по специальности или направлению подготовки, номер диплома)

Место работы/Замещаемая должность

Примечание

Приложение N 2

к Положению о кадровом резерве

системы обязательного

медицинского страхования

АНКЕТА КАНДИДАТА

в Кадровый резерв системы ОМС

┌────────────┐

Фамилия ____________________________________ │ │

Имя ____________________________________ │ │

Отчество ____________________________________ │ Место │

│ для │

│ фотографии │

│ │

└────────────┘

1.	Прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения)
2.	Дата рождения и место рождения
3.	Гражданство
4.	Паспорт или документ, его заменяющий
5.	Образование (учебное заведение, дата окончания, специальность, квалификация, номер диплома)
6.	Информация об ученом звании, ученой степени, научные труды
7.	Дополнительное профессиональное образование: переподготовка, повышение квалификации (наименование, год окончания, учебное заведение)

8. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая военную

службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и

т.п.).

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации
поступления	ухода	Должность с указанием организации	Адрес организации

Стаж работы управленческий (лет): _____________________________________

Общий трудовом стаже (лет): ________________________________________

9. Идентификационный номер налогоплательщика ______________________________

Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного

страхования ____________

10. Государственные и ведомственные награды, иные награды и знаки отличия

___________________________________________________________________________

11. Семейное положение (сведения о супруге ФИО, дата рождения, место работы

и должность) ______________________________________________________________

____________________________________________

12. Наличие детей (ФИО, пол, дата рождения) _______________________________

______________________________________________________________

13. Адрес регистрации

______________________________________________________________

фактического проживания

______________________________________________________________

14. Контактная информация (телефон, e-mail) _________________________

15. Навыки работы с компьютером (название программных продуктов и степень

владения) ___________________________________________________________

___________________________________________________________

16. Участие в общественных организациях, в работе коллегиальных,

совещательных органов

___________________________________________________________

17. Информация о наличии (отсутствии) судимости _______________________

18. Дополнительные сведения (другая информация, которую желаете сообщить о

себе):

___________________________________________________________________________

19. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений

может повлечь отказ во включении меня в Кадровый резерв системы ОМС. На

обработку персональных данных и проведение в отношении меня проверочных

мероприятий согласен (согласна).

__ __________ 20__ г. _____________________________________________________

(подпись, ФИО)

Приложение N 3

к Положению о кадровом резерве

системы обязательного

медицинского страхования

Председателю ФОМС

И.В. Баланину

от ________________________

__________________________,

проживающего по адресу:

___________________________

Заявление.

В соответствии с Положением "О кадровом резерве системы обязательного

медицинского страхования", утвержденным Приказом председателя Федерального

фонда обязательного медицинского страхования от "__" _________ 2024 N ____,

прошу включить меня в Кадровый резерв системы обязательного медицинского

страхования.

Приложение:

1) подписанная Анкета кандидата;

2) фотография размером 3 x 4 сантиметра;

3) письменное согласие на обработку персональных данных;

4) письменная характеристика.

_____________________

(дата)

_____________________

(подпись)

Приложение N 4

к Положению о кадровом резерве

системы обязательного

медицинского страхования

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на включение кандидата в кадровый резерв системы обязательного медицинского

страхования

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

(занимаемая должность, с какого времени)

представляется на включение в кадровый резерв для выдвижения на должность

___________________________________________________________________________

(наименование должности)

Дата рождения __________________ Образование ______________________________

(день, месяц, год) (уровень образования,

___________________________________________________________________________

специальность (направление подготовки), наименование образовательной

организации, год ее окончания)

Общий трудовой стаж ______________

(лет, месяцев)

Приложение N 5

к Положению о кадровом резерве

системы обязательного

медицинского страхования

ХАРАКТЕРИСТИКА

В характеристике рекомендуется указать:

фамилию, имя, отчество лица, которому выдается характеристика;

краткие сведения о личностных, профессиональных и деловых качествах

кандидата:

о личностных особенностях, интеллектуальных и нравственных приоритетах;

о перечне служебных полномочий кандидата, которые он исполнял в

качестве руководителя;

об управленческих способностях, профессиональном, творческом потенциале

кандидата;

о наиболее значимых служебных достижениях кандидата, государственных и

ведомственных наградах;

о личных научных достижениях кандидата, направлениях (темах)

исследований (при наличии ученых степеней и научных званий);

о соблюдении кандидатом требований служебной этики и антикоррупционного

законодательства.

______________________________ _____________

Фамилия, инициалы, должность, выдавшего характеристику (подпись)

"__" __________ 20__ г.

Контактные телефоны: сл. ________________

Приложение N 6

к Положению о кадровом резерве

системы обязательного

медицинского страхования

СОГЛАСИЕ

субъекта персональных данных на обработку персональных данных

Я, _________________________________________________ (далее - Субъект),

(фамилия, имя, отчество (при наличии) субъекта

персональных данных)

проживающий(ая) по адресу:

_________________________________________________

__________________________________________________________________________,

контактный номер телефона:

______________________________________________________,

документ, удостоверяющий личность:

___________________________________________________________________________

________

___________________________________________________________________________

________

___________________________________________________________________________

________

(наименование документа, удостоверяющего личность, серия и N,

сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе)

даю согласие на обработку Федеральному фонду обязательного медицинского

страхования, зарегистрированному по адресу: г. Москва, ул. Новослободская

д. 37, корп. 4 (далее - Оператор) в целях обеспечения соблюдения в

отношении меня законодательства Российской Федерации в сфере отношений,

связанных с организацией работы по формированию Кадрового резерва системы

обязательного медицинского страхования (далее - Резерв), размещения в

информационной базе данных лиц, включенных в Резерв, в том числе на

электронных и бумажных носителях, для реализации полномочий, возложенных на

Управление кадровой политики ФОМС в соответствии с законодательством

Российской Федерации, моих персональных данных, в том числе связанных с

необходимостью перемещения в другую местность в связи с исполнением

должностных обязанностей, а также в связи с проведением оценки моего

профессионального уровня:

1. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство.

2. Прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в

случае изменения).

3. Адрес регистрации и фактического проживания.

4. Информация о паспорте гражданина Российской Федерации (серия, номер,

кем и когда выдан) или ином документе, удостоверяющем личность гражданина.

5. Идентификационный номер налогоплательщика.

6. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного

страхования.

7. Информация о государственной регистрации актов гражданского

состояния

8. Информация об образовании (когда и какие образовательные учреждения

закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальность и

квалификация по диплому).

9. Информация о послевузовском профессиональном образовании

(наименование образовательного или научного учреждения, год окончания),

ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов,

аттестатов).

10. Информация о дополнительном профессиональном образовании.

11. Информация о выполняемой работе с начала трудовой деятельности

(включая военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую

деятельность и т.п.), в том числе информация о замещаемой должности и

последнем месте государственной или муниципальной службы.

12. Информация об общем трудовом стаже, стаже работы управленческой.

13. Информация о государственных и ведомственных наградах, иных

наградах и знаках отличия (кем награжден и когда).

14. Информация о степени родства, фамилиях, именах, отчествах, датах

рождения, месте работы, должности супруга (супруги), детей.

15. Информация о наличии (отсутствии) судимости.

16. Контактная информация (телефон, e-mail).

17. Иная информация, содержащаяся в анкете, представленной для участия

в формировании Резерва, а также в документах, представленных для участия в

формировании Резерва по моему желанию.

18. Фотография гражданина.

Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются

действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения

Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных",

конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения

Оператором законодательства Российской Федерации.

В целях исполнения законодательства о государственной гражданской

службе и противодействия коррупции Оператор имеет право осуществлять

действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, запись,

систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление и изменение),

извлечение, использование, распространение, предоставление, доступ,

обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение и передачу их членам

комиссии по формированию Резерва в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации.

Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством

внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и

отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими деятельность

Оператора.

Настоящее согласие дано мной бессрочно с правом отзыва.

Настоящее согласие вступает в действие с момента его подписания.

Я оставляю за собой право отозвать свое согласие в любое время

посредством составления соответствующего письменного документа, который

может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с

уведомлением о вручении либо вручен лично представителю Оператора и

зарегистрирован в соответствии с правилами делопроизводства.

"__" ____________ ____ г. __________________________

(подпись субъекта персональных данных)