Гражданский кодекс часть 1

В соответствии с приказом ФМБА России от 3 сентября 2008 г. N 305 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 ноября 2008 г., регистрационный N 12626) приказываю:

1. Внести изменения в приказ ФМБА России от 4 сентября 2008 г. N 310 "О тарификации работников федеральных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России":

1.1. заменить формы тарификационного списка N 2, 3, 4 к Порядку проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России на формы тарификационного списка согласно приложениям N 1, 2, 3;

1.2. п. 7 Порядка проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России изложить в следующей редакции:

Тарификация вакантных должностей медицинских и фармацевтических работников производится исходя из оклада работника соответствующего квалификационного уровня ПКГ, размера повышения по постановлению Правительства Российской Федерации от 29.03.2002 N 187 "Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием", компенсационных выплат в связи с опасными и особо тяжелыми условиями Труда и половины процентной надбавки за стаж непрерывной работы, предусмотренной для соответствующей категории работников.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Саркисьянц В.А.

Руководитель

В.В.УЙБА

Приложение N 1

к приказу ФМБА России

от 21.11.2008 N 502

Форма N 2

Тарификационный список работников

(полное наименование учреждения)

по состоянию на __________________________ г.

Должностей служащих, в том числе руководителей структурных

подразделений (не врачей) и их заместителей и др.

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Объем работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
4.	Квалификационный уровень (КУ по ПКГ)
5.	Размер оклада (должностного оклада) в зависимости от квалификационного уровня по ПКГ
6.	Размер оклада (должностного оклада) в зависимости от объема работы и квалификационного уровня (стр. 5 x стр. 3)
7	Размер уменьшения оклада (должностного оклада) заместителей в процентах
8.	Оклад (должностной оклад) заместителей руководителей структурных подразделений с уменьшением должностного оклада руководителя структурного
9	Повышающий коэффициент за категорию служащего
10	Сумма доплаты за категорию (стр. 6 x стр. 9)
	Компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
11		Процент
12		сумма: (стр. 6 x стр. 11 : 100); (стр. 8 x стр. 11 : 100)
13	Стаж непрерывной работы
14	Процент повышения за стаж непрерывной работы
15	Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы. (стр. 6 x стр. 14 : 100) (стр. 8 x стр. 14 : 100)
16	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку стр. 6 + стр. 10 + стр. 12 + стр. 15) (стр. 8 + стр. 12 + стр. 15)
17	Дополнительные сведения

--------------------------------

Примечания:

<*> Согласно п. 2.15 Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России (приложение N 1 к приказу ФМБА от 03.09.2008 N 305 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России").

<**> Дня ПКГ "Должностей специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".

Приложение N 2

к приказу ФМБА России

от 21.11.2008 N 502

Форма N 3

Тарификационный список работников

(полное наименование учреждения)

по состоянию на ______________________________ г.

Медицинского и фармацевтического персонала, в том числе

врачебный персонал, средний медицинский персонал, младший

персонал, фармацевтический персонал

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
4.	Квалификационный уровень (КУ по ПКП)
5.	Размер оклада в зависимости от профессиональной квалификационной группы
6.	Повышающий коэффициент
7.	Размер доплаты по повышающему коэффициенту за квалификационный уровень (стр. 5 x стр. 6)
8.	Размер оклада в зависимости от объема работы и квалификационного уровня (стр. 5 + стр. 7) x стр. 3)
9.	Наличие квалификационной категории (квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория)
10.	Коэффициент повышения за квалификационную категорию
11.	Сумма повышения за квалификационную категорию (стр. 8 x стр. 10)
12.	Наличие ученой степени, почетного звания
13.	Суммарно коэффициент повышения за ученую степень и почетное звание
14.	Сумма повышения за ученую степень и почетное звание (стр. 8 x стр. 13)
	Компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и особо
	тяжелыми условиями труда
15.		процент
16.		сумма (стр. 8 x стр. 15)
17.	Стаж непрерывной работы
18.	Процент повышения за стаж непрерывной работы
19.	Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы (стр. 8 x стр. 18)
20.	Итого месячный фонд заработной платы с учетом объема работы (стр. 8 + стр. 11 + стр. 14 + стр. 16 + стр. 19)

Приложение N 3

к приказу ФМБА России

от 21.11.2008 N 502

Форма N 4

Тарификационный список работников

(полное наименование учреждения)

по состоянию на ____________________ г.

Профессии рабочих

1.	Фамилия имя отчество
2.	Наименование профессии
3.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
4.	Квалификационный уровень (КУ по ПКГ)
5.	Размер оклада в соответствии с квалификационным уровнем
6.	Размер оклада в зависимости от объема работы (стр. 4 x стр. 5)
7.	Разряд
8.	Доплата за разряд <*>
9.	Итого размер оклада (должностного оклада) (стр. 6 + стр. 8)
10.	Повышение за езду по гор. Москве и Санкт-Петербургу (стр. 9 x 10 100)
	Компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
11.		Процент
12.		сумма (стр. 9 x стр. 11 : 100)
13.	Стаж непрерывной работы
14.	Процент повышения за стаж непрерывной работы
15	Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы (стр. 9 x
16	Месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (стр. 9 + стр. 10 + стр. 12 + стр. 15)
17.	Дополнительные сведения

--------------------------------

Примечание:

<*> 2 разряд: стр. 6 x 0,02; 3

разряд: стр. 6 x 0,02 x 2 5

разряд: стр. 6 x 0,02 7

разряд: стр. 6 x 0,02.