Приказ ФСИН России от 24.10.2024 N 748 "Об утверждении типовой структуры, типового штатного расписания и порядка расчета штатной численности медико-санитарной части Федеральной службы исполнения наказаний" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2024 N 80123)

1. Утвердить:

типовую структуру медико-санитарной части Федеральной службы исполнения наказаний согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

типовое штатное расписание медико-санитарной части Федеральной службы исполнения наказаний согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

порядок расчета штатной численности медико-санитарной части Федеральной службы исполнения наказаний согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 22.05.2023 N 307 "Об утверждении типовых структуры и штатного расписания медико-санитарной части" (зарегистрирован Минюстом России 21.06.2023, регистрационный N 73943).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями.

1. Руководство.

2. Юридическая служба.

3. Секретариат (канцелярия).

4. Отдел (отделение, группа) кадров, воспитательной и социальной работы с личным составом.

5. Бухгалтерия.

6. Отдел (отделение, группа) организации лечебно-профилактической работы.

7. Отдел (отделение, группа) медицинского обеспечения сотрудников уголовно-исполнительной системы.

8. Отдел (отделение, группа) организационно-методического обеспечения и статистики.

9. Отдел (отделение, группа) медицинского снабжения, материально-технического и интендантского обеспечения.

10. Филиалы.

1. При расчете штатной численности медико-санитарной части Федеральной службы исполнения наказаний <1> учитываются все категории работников, должности которых предусмотрены типовым штатным расписанием.

--------------------------------

<1> Далее - МСЧ, учреждение.

2. Расчет штатной численности работников учреждения производится в пределах утвержденных территориальному органу Федеральной службы исполнения наказаний <2> лимитов численности персонала, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных на ее содержание.

--------------------------------

<2> Далее - ТО ФСИН России.

3. Структурные подразделения по направлениям деятельности создаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему приказу:

при штатной численности структурного подразделения до 3 единиц создается группа;

при штатной численности структурного подразделения от 4 единиц создается отделение;

при штатной численности структурного подразделения от 6 единиц создается отдел.

При штатной численности отдела (бухгалтерии) 6 единиц и более в пределах общей расчетной численности подразделения вводятся должности "заместитель начальника отдела" ("заместитель начальника отдела - врач", "заместитель главного бухгалтера"), вторая должность "заместитель начальника отдела" ("заместитель начальника отдела - врач", "заместитель главного бухгалтера") вводится аналогично при расчетной численности структурного подразделения 12 единиц и более.

Должности старших исполнителей к исполнителям ("старший инспектор", "старший инспектор - врач", "старший бухгалтер", "старший юрисконсульт", "старший врач-специалист", "старший врач - специалист-эксперт" к должностям: "инспектор", "специалист по кадрам", "инспектор-врач", "бухгалтер", "юрисконсульт", "врач-специалист", "врач - специалист-эксперт") вводятся в соотношении 1:2. При создании группы численностью 2 единицы устанавливается соотношение должностей старшего исполнителя к исполнителю как 1:1.

Должности категории гражданского персонала, по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы, указываются в соответствующих долях (0,25; 0,5; 0,75). При округлении расчетных единиц применяются правила округления в соответствии с пунктом 16 настоящего порядка.

4. Расчет численности учреждения производится в соответствии с приложением N 2 к настоящему приказу. Допускается введение иных должностей рабочих и служащих, не предусмотренных типовым штатным расписанием, с установлением должностных окладов (тарифных ставок) в соответствии с приказом ФСИН России от 13.11.2008 N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован Минюстом России 17.11.2008, регистрационный N 12663) с учетом увеличений (индексаций).

5. Руководство.

Для руководства учреждением вводится должность "начальник медико-санитарной части - врач".

В учреждении вводятся не более 3 должностей: "заместитель начальника медико-санитарной части по организации медицинского обеспечения подозреваемых, обвиняемых и осужденных - врач", "заместитель начальника медико-санитарной части по организационно-методической и клинико-экспертной работе - врач", "заместитель начальника медико-санитарной части - врач".

При обеспечении МСЧ двух ТО ФСИН России дополнительно вводится вторая должность "заместитель начальника медико-санитарной части по организации медицинского обеспечения подозреваемых, обвиняемых и осужденных - врач".

6. Юридическая служба.

В юридической службе предусматривается 1 должность "старший юрисконсульт".

Дополнительно вводится должность "юрисконсульт" из расчета 1 должность на 4000 человек среднегодовой численности лиц, содержащихся в исправительных учреждениях и следственных изоляторах ТО ФСИН России, но не более 2 единиц. При расчете среднегодовой численности применяются правила в соответствии с пунктом 17 настоящего порядка.

7. Секретариат (канцелярия).

Штатная численность секретариата (канцелярии) определяется из расчета 1 должность на 12000 единиц документооборота несекретного делопроизводства в год, но не менее одной должности.

8. Отдел (отделение, группа) кадров, воспитательной и социальной работы с личным составом.

Количество должностей для комплектования учреждения работниками определяется из расчета 1 должность на 120 единиц штатной численности персонала учреждения, но не менее одной должности.

Количество должностей для осуществления воспитательной и социальной работы с личным составом определяется из расчета 1 должность на 200 единиц штатной численности персонала учреждения.

При расчете численности подразделения учитываются все должности.

9. Бухгалтерия.

Должность "главный бухгалтер" предусматривается в каждом учреждении.

Количество должностей "старший бухгалтер", "бухгалтер" определяется из расчета 1 должность на 150 - 200 единиц штатной численности персонала и среднегодовой численности, проходящих лечение в стационарах МСЧ для личного состава.

Допускается введение не более 3 должностей "экономист по финансовой работе".

Допускается введение не более 3 должностей "экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности".

Предусматривается введение не более 1 должности "кассир" (включая старшего).

10. Отдел (отделение, группа) организации лечебно-профилактической работы.

Количество должностей подразделения организации лечебно-профилактической работы определяется из расчета 1 должность на 1100 человек среднегодовой численности лиц, содержащихся в исправительных учреждениях и следственных изоляторах ТО ФСИН России, но не менее одной должности.

При наличии в филиалах МСЧ психиатрических (наркологических) подразделений (кабинетов) вводится 1 должность "главный психиатр - нарколог-врач".

При наличии в филиалах МСЧ туберкулезных подразделений (кабинетов) вводится 1 должность "главный фтизиатр-врач".

При отсутствии в филиалах МСЧ психиатрических (наркологических) и (или) туберкулезных подразделений (кабинетов) вводится 1 должность "старший врач-специалист".

При расчете штатной численности подразделения учитываются все должности.

11. Отдел (отделение, группа) медицинского обеспечения сотрудников уголовно-исполнительной системы <3>.

--------------------------------

<3> Далее - УИС.

Количество должностей подразделения медицинского обеспечения сотрудников УИС определяется из расчета 1 должность на 2000 единиц штатной численности начальствующего состава ТО ФСИН России, но не менее одной должности.

При расчете подразделения учитываются все должности.

12. Отдел (отделение, группа) организационно-методического обеспечения и статистики.

Количество должностей подразделения организационно-методического обеспечения и статистики определяется в соответствии с осуществляемыми функциями и задачами из расчета 1 должность на 2000 человек среднегодовой численности лиц, содержащихся в исправительных учреждениях и следственных изоляторах ТО ФСИН России.

Должности "врач-методист", "врач-статистик", "медицинский статистик" вводятся исходя из объемов обрабатываемой информации в пределах общей численности отдела.

При расчете штатной численности подразделения учитываются все должности.

13. Отдел (отделение, группа) медицинского снабжения, материально-технического и интендантского обеспечения.

Общее количество должностей ("старший инспектор", "инспектор", "старший инспектор - провизор", "инженер") определяется в соответствии с осуществляемыми функциями и задачами из расчета 1 должность на 1200 человек среднегодовой численности лиц, содержащихся в исправительных учреждениях и следственных изоляторах ТО ФСИН России, но не менее одной должности.

Вводится не более 1 должности "специалист по охране труда".

Количество должностей "водитель-сотрудник" ("водитель автомобиля") устанавливается в зависимости от режима работы автомобилей, закрепленных за учреждением. За одним водителем-сотрудником (водителем автомобиля) закрепляется не более 3 единиц подвижного состава, при этом за одним транспортным средством может быть закреплено не более 4 водителей.

В учреждении предусматривается не более одной должности "комендант" (включая старшего) или "заведующий хозяйством".

Расчет количества должностей "заведующий складом" производится в зависимости от наличия складов из расчета 1 должность на 1 склад, но не более 3 должностей на учреждение.

Количество должностей "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования", "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий", "слесарь-сантехник" определяется из расчета 1 должность на обслуживаемое здание и (или) сооружение, состоящее на балансе учреждения.

Количество должностей "уборщик служебных помещений" определяется из расчета 1 должность на 400 квадратных метров убираемой площади зданий и сооружений.

Количество должностей "сторож (вахтер)" определяется из расчета не более 4 должностей на каждый отдельный охраняемый объект.

Количество должностей "грузчик" рассчитывается с учетом допустимой физической нагрузки, которая не оказывает неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периодах на состояние здоровья, в зависимости от суммарной массы перемещаемых грузов одним рабочим склада в течение месяца по формуле:

Мгр = Нгр x Тсм x Рдм,

где Тсм - допустимая масса поднимаемого и перемещаемого груза за 1 час (Тсм = 0,435 тонны);

Нгр - продолжительность смены (норматив 8 часов);

Рдм - среднее количество рабочих дней в месяце (21 день).

Следовательно, суммарная масса перемещаемых за 1 месяц грузов одним рабочим:

Мгр = 0,435 x 8 x 21 = 73,08 тонны.

14. Аптека.

Аптека создается в структуре отдела медицинского снабжения, материально-технического и интендантского обеспечения и (или) филиалах МСЧ для оказания медико-санитарной помощи в условиях дневного стационара, круглосуточного стационара (больницы). При этом вводятся:

1 должность "провизор" или 1 должность "фармацевт";

не более 1 должности "санитарка (санитар)" или "фасовщица (фасовщик)".

При осуществлении аптекой централизованного снабжения филиалов МСЧ дополнительно вводятся:

1 должность "заведующий аптекой - провизор";

не более 2 должностей "провизор" или "фармацевт";

не более 1 должности "санитарка (санитар)";

не более 2 должностей "фасовщица (фасовщик)".

15. Филиалы.

15.1. Филиал для оказания медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях и (или) условиях дневного стационара лицам, заключенным под стражу или отбывающим наказание в виде лишения свободы.

При штатной численности филиала 10 единиц и более допускается введение 1 должности "заместитель начальника филиала - врач".

Должность "главная медицинская сестра" вводится в филиалах с числом врачебных должностей (включая руководителя) не менее 30.

В филиалах с числом врачебных должностей менее 30 (включая руководителя) допускается введение 1 должности "старшая медицинская сестра". При наличии в составе филиала отделений по направлениям медицинской деятельности в них вводится не более 1 должности "старшая медицинская сестра" на отделение.

Общее количество должностей специалистов с высшим медицинским образованием (врачей), специалистов с высшим (немедицинским) образованием филиалов для оказания медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях и (или) условиях дневного стационара лицам, заключенным под стражу или отбывающим наказание в виде лишения свободы, включая должности: "начальник филиала - врач", "заместитель начальника филиала - врач", "главная медицинская сестра", "старший врач-специалист", "врач-специалист", "врач-стажер", "медицинский психолог", "инструктор-методист по лечебной физкультуре", определяется с учетом среднегодовой численности лиц, содержащихся в исправительных учреждениях и следственных изоляторах ТО ФСИН России, из расчета 1 должность на 100 человек.

Общее количество должностей специалистов со средним профессиональным медицинским образованием, должностей младшего медицинского персонала филиалов для оказания медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях и (или) условиях дневного стационара лицам, заключенным под стражу или отбывающим наказание в виде лишения свободы, включая должности: "зубной врач", "старшая медицинская сестра", "зубной техник", "фельдшер", "фельдшер-лаборант", "рентгенолаборант", "лаборант", "медицинская сестра" (всех наименований), "акушерка (акушер)", "медицинский статистик", "медицинский регистратор", "инструктор по лечебной физкультуре", "сестра-хозяйка", "санитарка (санитар)", определяется с учетом среднегодовой численности лиц, содержащихся в исправительных учреждениях и следственных изоляторах ТО ФСИН России, из расчета 1 должность на 50 человек.

Должности "начальник отделения - врач-специалист", "начальник лаборатории - врач-специалист", "начальник кабинета - врач-специалист", "начальник здравпункта - врач" предусматриваются в случаях, когда подразделению полагается не менее 2 должностей врачей соответствующей специальности. Каждая из перечисленных должностей вводится вместо одной должности врача. Должность "начальник здравпункта - фельдшер" вводится вместо 1 должности "фельдшер", при этом должности специалистов с высшим медицинским образованием (врачей) и с высшим (немедицинским) образованием в фельдшерском здравпункте не предусматриваются.

15.2. Филиал для оказания медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях и (или) условиях дневного стационара личному составу.

Для руководства филиалом вводится 1 должность "начальник филиала - врач" или "начальник центра медицинской и социальной реабилитации - врач".

При численности филиала от 10 единиц в пределах численности специалистов с высшим медицинским образованием (врачей), специалистов с высшим (немедицинским) образованием допускается введение 1 должности "заместитель начальника филиала - врач" или "заместитель начальника центра медицинской и социальной реабилитации - врач".

Должность "главная медицинская сестра" вводится в филиалах с числом врачебных должностей (включая руководителя) не менее 30.

В филиалах с числом врачебных должностей менее 30 (включая руководителя) допускается введение 1 должности "старшая медицинская сестра".

Должности "начальник отделения - врач-специалист", "начальник лаборатории - врач-специалист", "начальник кабинета - врач-специалист", "начальник здравпункта - врач" предусматриваются в случаях, когда подразделению полагается не менее 2 должностей врачей соответствующей специальности. Каждая из перечисленных должностей вводится вместо одной должности врача. Должность "начальник здравпункта - фельдшер" вводится вместо 1 должности "фельдшер", при этом должности специалистов с высшим медицинским образованием (врачей) и с высшим (немедицинским) образованием в фельдшерском здравпункте не предусматриваются.

При наличии в составе филиала отделений по направлениям медицинской деятельности в них вводится не более 1 должности "старшая медицинская сестра" на отделение.

Общее количество должностей специалистов с высшим медицинским образованием (врачей), специалистов с высшим (немедицинским) образованием, оказывающих медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях и (или) условиях дневного стационара личному составу, включая должности: "начальник филиала - врач", "заместитель начальника филиала - врач", "начальник центра медицинской и социальной реабилитации - врач", "заместитель начальника центра медицинской и социальной реабилитации - врач", "главная медицинская сестра", "старший врач-специалист", "врач-специалист", "врач-стажер", "медицинский психолог", "инструктор-методист по лечебной физкультуре", определяется из расчета 1 должность на 150 человек, состоящих на учете.

Общее количество должностей специалистов со средним профессиональным медицинским образованием, должностей младшего медицинского персонала, включая должности: "зубной врач", "старшая медицинская сестра", "зубной техник", "фельдшер", "фельдшер-лаборант", "рентгенолаборант", "лаборант", "медицинская сестра" (всех наименований), "акушерка (акушер)", "медицинский статистик", "медицинский регистратор", "инструктор по лечебной физкультуре", "сестра-хозяйка", "санитарка (санитар)", определяется из расчета 1 должность на 75 человек, состоящих на учете.

Распределение штатной численности по филиалам МСЧ для оказания медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях и (или) условиях дневного стационара личному составу осуществляется в соответствии с рекомендуемыми штатными нормативами, установленными порядками оказания медицинской помощи, утвержденными Министерством здравоохранения Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" <4>, в пределах доведенных до ТО ФСИН России лимитов численности персонала и бюджетных ассигнований.

--------------------------------

<4> Далее - Порядки оказания медицинской помощи.

Должность "уборщик служебных помещений" предусматривается исходя из расчета 1 должность на 400 квадратных метров убираемой площади зданий и сооружений.

Должность "гардеробщик" предусматривается исходя из расчета 1 должность в смену.

15.3. Филиал для оказания медико-санитарной помощи в условиях круглосуточного стационара (больница) <5>.

--------------------------------

<5> Далее - больница.

В больнице вводятся не более 2 должностей "заместитель начальника филиала - врач".

Расчет штатной численности персонала больницы производится от количества койко-мест, определяемого пунктом 18 настоящего порядка.

От 50 койко-мест предусматривается введение 1 должности "главная медицинская сестра".

В больнице создается организационно-методический кабинет, в котором предусматривается не более 1 единицы каждой из должностей: "врач-методист" или "врач-статистик" и "медицинский статистик".

В больнице вводится не более 1 единицы должности "врач-диетолог" и (или) "медицинская сестра диетическая".

Расчет численности должностей "врач-специалист" общебольничного персонала, осуществляющих проведение врачебных консультаций и контроля лечения больных в соответствии со стандартами лечения, осуществляется в количестве не менее 0,25 единицы.

Стационарные отделения больницы формируются в соответствии с профилем оказываемой медицинской помощи. В отделении предусматривается 1 должность "начальник отделения - врач-специалист".

Количество должностей специалистов с высшим медицинским образованием (врачей), с высшим (немедицинским) образованием, со средним профессиональным медицинским образованием, должностей младшего медицинского персонала в стационарных отделениях рассчитывается в зависимости от количества койко-мест с учетом рекомендуемых штатных нормативов, установленных Порядками оказания медицинской помощи, в пределах доведенных до ТО ФСИН России лимитов численности персонала и бюджетных ассигнований.

Для проведения медицинских исследований в структуре больницы предусматривается создание диагностических отделений (кабинетов), лабораторий. Должности "начальник отделения - врач-специалист", "начальник кабинета - врач-специалист", "начальник лаборатории - врач-специалист" предусматриваются в случаях, когда подразделению полагается не менее 2 должностей врачей соответствующей специальности. Каждая из перечисленных должностей вводится вместо одной должности врача.

Количество должностей специалистов с высшим медицинским образованием (врачей), с высшим (немедицинским) образованием, со средним профессиональным медицинским образованием, должностей младшего медицинского персонала в диагностических отделениях (кабинетах) определяется с учетом рекомендуемых штатных нормативов, установленных Порядками оказания медицинской помощи, в пределах доведенных до ТО ФСИН России лимитов численности персонала и бюджетных ассигнований.

В случае осуществления филиалом оказания медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях в его составе предусматривается создание амбулаторно-поликлинических отделений и (или) врачебных (фельдшерских) здравпунктов. Количество штатных должностей персонала амбулаторно-поликлинического отделения, врачебного (фельдшерского) здравпункта определяется в соответствии с пунктами 15.1, 15.2 настоящего порядка.

В больницах для личного состава предусматривается введение должностей "уборщик служебных помещений", штатная численность которых определяется исходя из расчета 1 должность на 400 квадратных метров убираемой площади зданий и сооружений, а также "гардеробщик" исходя из расчета 1 должность в смену.

Для организации питания в больницах для личного состава создается столовая, в которой вводятся должности "повар", "буфетчик", "мойщик посуды", "кухонный рабочий" из расчета 1 единица каждой из должностей в смену на 50 койко-мест, а также 1 должность "заведующий производством (шеф-повар)".

15.4. Филиал "Дом ребенка".

Расчет штатной численности филиала "Дом ребенка" производится от среднегодовой численности детей, находящихся в филиале, за 3 - 5 предшествующих расчету лет в соответствии с критериями:

15.5 Филиал "Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора" <6>.

--------------------------------

<6> Далее - филиал ЦГСЭН.

Для осуществления руководства деятельностью филиала ЦГСЭН вводится 1 должность "главный государственный санитарный врач - начальник центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора".

При штатной численности филиала ЦГСЭН 10 единиц и более допускается введение должности "заместитель начальника центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора - врач" в пределах численности специалистов с высшим медицинским образованием (врачей), специалистов с высшим (немедицинским) образованием.

Общее количество должностей специалистов с высшим медицинским образованием (врачей), специалистов с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющих санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, включая должности: "главный государственный санитарный врач - начальник центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора", "заместитель начальника центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора - врач", "начальник отдела - врач", "начальник отделения - врач-специалист", "начальник лаборатории - врач-специалист", "старший врач-эпидемиолог", "старший врач по общей гигиене", "врач-эпидемиолог", "врач по общей гигиене", "врач - медицинский микробиолог", "врач-бактериолог", "биолог", "врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям", "врач-дезинфектолог", определяется исходя из количества учреждений, подлежащих государственному санитарно-эпидемиологическому надзору <7>, из расчета 1 должность на 4 учреждения.

--------------------------------

<7> Приказ Минюста России от 06.06.2006 N 205 "Об утверждении Положения об организации государственного санитарно-эпидемиологического надзора на объектах уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован Минюстом России 21.06.2006, регистрационный N 7958).

Общее количество должностей специалистов со средним профессиональным медицинским образованием, участвующих в санитарно-эпидемических (профилактических) мероприятиях, должностей младшего медицинского персонала, обеспечивающего проведение санитарно-эпидемических (профилактических) мероприятий, включая должности: "помощник врача-эпидемиолога", "помощник врача по общей гигиене", "фельдшер-лаборант", "лаборант", "санитарка (санитар)", "медицинский дезинфектор", рассчитывается исходя из количества учреждений, подлежащих государственному санитарно-эпидемиологическому надзору, из расчета 1 должность на 8 учреждений.

Должности "старший врач-эпидемиолог" и "старший врач по общей гигиене" к должностям "врач-эпидемиолог" и "врач по общей гигиене" вводятся из расчета 1:2.

Должности "помощник врача-эпидемиолога" и "помощник врача по общей гигиене" к должностям "врач-эпидемиолог" и "врач по общей гигиене" вводятся из расчета 1:1.

Штатная численность бактериологической лаборатории определяется с учетом рекомендуемых штатных нормативов <8>, при этом должности вводятся в пределах штатной численности филиала ЦГСЭН.

--------------------------------

<8> Приказ Минздрава России от 18.05.2021 N 464н "Об утверждении Правил проведения лабораторных исследований" (зарегистрирован Минюстом России 01.06.2021, регистрационный N 63737).

Должность "начальник лаборатории - врач-специалист" санитарно-гигиенической лаборатории вводится вместо 1 должности "врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям" и предусматривается в случаях, когда подразделению полагается не менее 2 должностей "врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям".

Количество должностей "фельдшер-лаборант", "лаборант", "санитарка (санитар)" санитарно-гигиенической лаборатории определяется с учетом фактической потребности филиала ЦГСЭН в санитарно-гигиенических лабораторных исследованиях, видах таких исследований, наличия условий для соблюдения лицензионных требований. При этом должности санитарно-гигиенической лаборатории вводятся в пределах штатной численности филиала ЦГСЭН.

Количество должностей "врач-дезинфектолог" и "медицинский дезинфектор" группы профилактической дезинфекции филиала ЦГСЭН определяется на основании планируемых объемов проведения дезинфекционных мероприятий, но не более 1 единицы каждой должности.

15.6. Филиал "Военно-врачебная комиссия" <9>.

--------------------------------

<9> Далее - филиал ВВК.

Для руководства деятельностью филиала ВВК вводится 1 должность "начальник военно-врачебной комиссии - врач-эксперт".

Допускается введение 1 должности "заместитель начальника военно-врачебной комиссии - врач-эксперт" при штатной численности филиала ВВК 10 единиц и более.

В состав филиала ВВК включается не менее 3 должностей "врач-специалист" <10>.

--------------------------------

<10> Приложение N 4 к приказу ФСИН России от 22.12.2023 N 812 "Об утверждении Требований к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, перечня дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования, Порядка проведения контрольного обследования и повторного освидетельствования по результатам независимой военно-врачебной экспертизы, Порядка создания военно-врачебных комиссий в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, Порядка оформления заключений военно-врачебных комиссий, форм документации, необходимых для деятельности военно-врачебных комиссий" (зарегистрирован Минюстом России 15.01.2024, регистрационный N 76854).

Перечень врачей-специалистов, включаемых в состав филиала ВВК для проведения медицинского освидетельствования, определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" в зависимости от годового планового количества случаев экспертиз.

Количество должностей "старший врач - специалист-эксперт", "врач - специалист-эксперт", "врач-специалист", "эксперт-психолог", "медицинский психолог", "санитарка (санитар)" определяется с учетом наличия условий для соблюдения лицензионных требований при осуществлении медицинской деятельности.

16. Округление численности работников после произведения расчетов следует проводить по правилам:

при расчетной численности работников до 1 штатной единицы округление проводится с точностью до 0,25:

цифры меньше 0,13 отбрасываются, то есть принимается "0";

цифры 0,13 - 0,37 округляются до 0,25;

цифры 0,38 - 0,62 округляются до 0,5;

цифры 0,63 - 0,87 округляются до 0,75;

цифры более 0,87 округляются до 1,0;

при расчетной численности работников от 1 до 3 штатных единиц округление проводится с точностью до 0,5:

цифры 1,0 - 1,24 округляются до 1,0;

цифры 1,25 - 1,74 округляются до 1,5;

цифры 1,75 - 2,24 округляются до 2,0;

цифры 2,25 - 2,74 округляются до 2,5;

цифры более 2,74 округляются до 3,0;

при расчетной численности работников более 3 штатных единиц округление проводится с точностью до целого числа:

цифры 3,1 - 3,4 округляются до 3,0;

цифры 3,5 - 3,9 округляются до 4,0 и так далее.

17. Среднегодовая численность лиц, содержащихся в исправительных учреждениях и следственных изоляторах ТО ФСИН России, определяется за 3 - 5 предшествующих расчету лет.

Расчет производится по формуле:

где:

Чсг - средняя годовая численность осужденных;

Чсс1, Чсс2, Чсс3 - средняя списочная численность осужденных за предшествующие годы;

К - количество предшествующих лет, взятых в расчет.

18. Штатная численность в филиалах МСЧ для оказания медико-санитарной помощи в условиях круглосуточного стационара лицам, заключенным под стражу или отбывающим наказание в виде лишения свободы, определяется в зависимости от количества койко-мест, утверждаемого приказами Министерства юстиции Российской Федерации об установлении лимитов наполнения исправительных учреждений и следственных изоляторов.

Количество койко-мест и пациенто-мест для оказания медико-санитарной помощи в условиях дневного стационара для личного состава, а также количество пациенто-мест для оказания медико-санитарной помощи в условиях дневного стационара в филиалах МСЧ для лиц, заключенных под стражу или отбывающих наказание в виде лишения свободы, по каждому профилю медицинской помощи рассчитывается следующим образом:

где:

К - количество койко-мест (пациенто-мест);

к/д - число койко-дней на 1000 прикрепленных лиц (произведение уровня госпитализации на 1000 прикрепленных лиц на средние сроки лечения одного больного в стационаре);

Н - численность прикрепленных лиц;

Д - среднегодовая занятость койки.

Фактическая среднегодовая занятость койки (Д) рассчитывается следующим образом:

Д = 365 дней в году - tr - (t0 x F),

где:

tr - среднее время простоя койки на ремонт. Для расчета этого показателя необходимо общее число койко-дней закрытия на ремонт разделить на среднегодовое число развернутых коек;

t0 - простой койки, то есть время, необходимое на санитарно-гигиеническую обработку;

F - плановый оборот койки (число пролеченных больных на одной койке за год).

Плановый оборот койки (F) рассчитывается следующим образом:

где:

T - средние сроки лечения.