МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ
от 29 июля 2015 г. N 666
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
(УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПРЕДПРИЯТИЯХ) УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ
ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ,
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона
от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954), а также в целях повышения эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Рудого А.А.
Директор
Г.А.КОРНИЕНКО
Приложение
Утверждено
приказом ФСИН России
от 29.07.2015 N 666
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
(УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПРЕДПРИЯТИЯХ) УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ
ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ,
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления работодателя лицами, замещающими в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, на основании трудового договора должности, включенные в перечень, утвержденный приказом ФСИН России в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации
от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670) (далее - лицо, замещающее должность на основании трудового договора), о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
2. Лицо, замещающее должность на основании трудового договора, обязано уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в трехдневный срок с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.
3. Лицо, замещающее должность на основании трудового договора, работодателем для которого является директор ФСИН России, а также лицо, замещающее должность на основании трудового договора в организации (учреждении, предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, расположенной на территории города Москвы, передает уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) на имя директора ФСИН России в управление собственной безопасности ФСИН России, которое организует его прием и регистрацию.
4. Лицо, замещающее должность на основании трудового договора, не указанное в пункте 3 настоящего Порядка, передает Уведомление на имя начальника территориального органа ФСИН России в подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России, расположенное на территории одного субъекта Российской Федерации с организацией (учреждением, предприятием) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, где лицо, замещающее должность на основании трудового договора, замещает должность (далее - подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России), которое организует прием и регистрацию такого Уведомления.
5. Уведомление передается лицом, замещающим должность на основании трудового договора, лично либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в сроки, установленные пунктом 2 Порядка.
6. Уведомление составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к Порядку, подписывается лицом, замещающим должность на основании трудового договора.
Уведомление должно содержать информацию, предусмотренную Перечнем сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 2 к Порядку).
7. К Уведомлению прилагаются имеющиеся материалы, подтверждающие факт и обстоятельства обращения в целях склонения лица, замещающего должность на основании трудового договора, к совершению коррупционных правонарушений.
8. Регистрация Уведомления производится в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), который оформляется по установленным правилам организации и ведения делопроизводства по рекомендуемому образцу согласно приложению N 3 к Порядку.
9. Лицу, замещающему должность на основании трудового договора, подавшему Уведомление, выдается под роспись талон-уведомление (приложение N 4) с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия. Талон-корешок остается у лица, принявшего Уведомление.
В случае, если Уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется лицу, замещающему должность на основании трудового договора, направившему Уведомление, по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, о чем делается запись в талоне-корешке в строке "Подпись лица, получившего талон-уведомление" и графе 8 Журнала с указанием номера почтового отправления.
Талоны-корешки учитываются в управлении собственной безопасности ФСИН России (подразделении собственной безопасности территориального органа ФСИН России) и хранятся в указанных подразделениях в течение трех лет с момента выдачи талона-уведомления заявителю.
Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.
10. Уведомление, зарегистрированное в Журнале, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается для принятия решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений:
лица, замещающего должность на основании трудового договора, работодателем для которого является директор ФСИН России, а также лица, замещающего должность на основании трудового договора в организации (учреждении, предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, расположенной на территории города Москвы, - директору ФСИН России (лицу, временно исполняющему его обязанности);
лица, замещающего должность на основании трудового договора, не указанного в пункте 3 настоящего Порядка, - начальнику соответствующего территориального органа ФСИН России (лицу, его замещающему).
11. О поступившем в управление собственной безопасности ФСИН России (подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России) Уведомлении и принятом по результатам его рассмотрения решении незамедлительно информируется руководитель организации (учреждения, предприятия) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, в которой на основании трудового договора замещает должность лицо, подавшее (направившее) Уведомление.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
лиц, замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях (учреждениях,
предприятиях) уголовно-исполнительной
системы, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
исполнения наказаний, к совершению
коррупционных правонарушений
Рекомендуемый образец
________________________________
(должность, специальное звание
(при наличии), фамилия, имя,
отчество руководителя)
от _____________________________
(должность, фамилия, имя,
________________________________
отчество, адрес места
жительства и номер телефона)
Уведомление
о факте обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
обращения к лицу, замещающему в организации (учреждении,
___________________________________________________________________________
предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения
задач, поставленных перед Федеральной службой
___________________________________________________________________________
исполнения наказаний, на основании трудового договора должность,
включенную в перечень, утвержденный приказом ФСИН России
___________________________________________________________________________
в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской
Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации
___________________________________________________________________________
отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"
(далее - лицо, замещающее должность на основании
___________________________________________________________________________
трудового договора), в связи с исполнением им должностных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его
___________________________________________________________________________
к совершению коррупционных правонарушений (дата, место,
время, другие условия))
2. ____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должно
было бы совершить лицо,
___________________________________________________________________________
замещающее должность на основании трудового договора, по просьбе
обратившихся лиц)
3. ____________________________________________________________________
(известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющей
к совершению коррупционного правонарушения
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность
физического лица, наименование юридического лица и другие сведения))
4. ____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного
правонарушения, а также информация
___________________________________________________________________________
об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении
коррупционного правонарушения)
___________________________________ _____________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
лиц, замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях (учреждениях,
предприятиях) уголовно-исполнительной
системы, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
исполнения наказаний, к совершению
коррупционных правонарушений
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ О ФАКТЕ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Должность, специальное звание (при наличии), фамилия, имя, отчество руководителя, на имя которого направляется уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление).
2. Должность, фамилия, имя, отчество, адрес места жительства и номер телефона лица, замещающего в организации (учреждении, предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, на основании трудового договора должность, включенную в перечень, утвержденный приказом ФСИН России в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации
от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - лицо, замещающее должность на основании трудового договора), подавшего (направившего) Уведомление.
3. Описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к лицу, замещающему должность на основании трудового договора в связи с исполнением им должностных обязанностей, каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).
4. Подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должно было бы совершить лицо, замещающее должность на основании трудового договора, по просьбе обратившихся лиц.
5. Известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения).
6. Способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.
Приложение N 3
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
лиц, замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях (учреждениях,
предприятиях) уголовно-исполнительной
системы, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
исполнения наказаний, к совершению
коррупционных правонарушений
Рекомендуемый образец
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений
в __________________________________________
N п/п | Дата и время регистрации | Сведения о лице, подавшем (направившем) уведомление | Краткое содержание уведомления | Фамилия, имя, отчество лица, принявшего уведомление | Примечание |
Фамилия, имя, отчество | Должность | Номер телефона |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| | | | | | | |
Приложение N 4
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
лиц, замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях (учреждениях,
предприятиях) уголовно-исполнительной
системы, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
исполнения наказаний, к совершению
коррупционных правонарушений
Рекомендуемый образец
ТАЛОН-КОРЕШОК N _____________ | ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ N ___________ |
Уведомление принято от ________________ ______________________________________ ______________________________________ (Фамилия, имя, отчество) | Уведомление принято от ________________ ______________________________________ ______________________________________ (Фамилия, имя, отчество) |
Краткое содержание ____________________ ______________________________________ ______________________________________ | Краткое содержание ___________________ _____________________________________ _____________________________________ |
Подпись и должность лица, принявшего уведомление __________________________ ______________________________________ | Уведомление принято __________________ ______________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность лица, принявшего уведомление) ____________________________________ (номер по Журналу) |
"__" ____________ 20__ г. |
Подпись лица, получившего талон-уведомление _____________________ ______________________________________ | ____________________________________ ____________________________________ (наименование органа, адрес и телефон) |
"__" час. "__" мин. "__" ___________ 20__ г. | "__" час. "__" мин. "__" ___________ 20__ г. |
Зарегистрировано в Журнале ____________ _____________________________________ (дата, N ____) | Подпись лица, принявшего уведомление ____________________________________ (подпись) |
Подпись должностного лица, зарегистрировавшего уведомление _______ _____________________________________ |
