Приказ ФССП России от 17.01.2020 N 104 "Об утверждении примерной формы контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.01.2020 N 57360)

                              ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
                 контракта о прохождении службы в органах
              принудительного исполнения Российской Федерации

___________________________________________________________________________
       (руководитель федерального органа принудительного исполнения
         или уполномоченный руководитель, имеющий право назначения
                       на соответствующую должность)
___________________________________________________________________________
         (специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии)
и   гражданин   Российской   Федерации  (сотрудник  органа  принудительного
исполнения Российской Федерации) (далее - гражданин (сотрудник))
__________________________________________________________________________,
           (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения,
                      должность, специальное звание)
руководствуясь  Федеральным  законом  от  01.10.2019  N  328-ФЗ "О службе в
органах   принудительного   исполнения   Российской  Федерации  и  внесении
изменений  в  отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее -
Федеральный  закон), иными нормативными правовыми актами, регламентирующими
порядок  и  условия прохождения службы в органах принудительного исполнения
Российской  Федерации,  заключили настоящий контракт о прохождении службы в
органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - контракт).
    1.   По  настоящему  контракту  гражданин  (сотрудник)  берет  на  себя
обязательства,  связанные  с  прохождением службы в органах принудительного
исполнения   Российской   Федерации   (далее   -   органы   принудительного
исполнения), а ____________________________________________________________
               (руководитель федерального органа принудительного исполнения
                 или уполномоченный руководитель, имеющий право назначения
                             на соответствующую должность)
обязуется  обеспечить  гражданину (сотруднику) прохождение службы в органах
принудительного исполнения в соответствии с Федеральным законом.
    2. Гражданин (сотрудник) обязуется выполнять обязанности по должности
__________________________________________________________________________.
                  (наименование должности, подразделения)
    3. Сотрудник имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими статьями
Федерального  закона, а также иные права в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
    4. Гражданин (сотрудник) ______________________________________________
                                 (фамилия, имя, отчество (при наличии)
обязуется:
    4.1.  Выполнять  приказы  и  распоряжения  руководителей (начальников),
отданные и не противоречащие законодательству Российской Федерации.
    4.2. Быть верным Присяге сотрудника органов принудительного исполнения,
быть честным и преданным порученному делу.
    4.3.  Добросовестно  выполнять  служебные  обязанности в соответствии с
настоящим контрактом, должностной инструкцией.
    4.4.  Соблюдать  служебную дисциплину, ограничения и запреты, связанные
со  службой  в органах принудительного исполнения, установленные статьей 14
Федерального закона.
    4.5.  Соблюдать  внутренний  служебный  распорядок, в возможно короткие
сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях,
наступлении    временной   нетрудоспособности   и   иных   обстоятельствах,
исключающих возможность выполнения служебных обязанностей.
    4.6.  В  связи  со  служебной  необходимостью исполнять обязанности, не
предусмотренные  должностной  инструкцией,  по  иной  должности  на срок до
одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не
ниже  чем по замещаемой должности, без освобождения от замещаемой должности
в органах принудительного исполнения.
    4.7.  Не  разглашать  сведения,  составляющие  государственную  и  иную
охраняемую законом тайну, конфиденциальную информацию (служебную тайну).
    4.8.  Сообщать  в  течение  3  рабочих  дней рапортом в соответствующее
кадровое  подразделение  обо  всех изменениях в семейном положении, составе
семьи,  изменении  места  жительства  (места  проживания),  о возбуждении в
отношении него уголовного дела (осуществлении уголовного преследования).
    4.9.  Уведомлять  непосредственного  руководителя  (начальника), органы
прокуратуры  или  другие государственные органы о каждом случае обращения к
нему   каких-либо   лиц  в  целях  склонения  к  совершению  коррупционного
правонарушения.
    4.10.  Представлять  персональные  данные,  необходимые для прохождения
службы  в  органах  принудительного  исполнения,  в соответствии с частью 3
статьи  18.1  Федерального  закона  от  27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных
данных"  (Собрание  законодательства  Российской Федерации, 2006, N 31, ст.
3451; 2011, N 31, ст. 4701).
    4.11. ________________________________________________________________.
                 (иные условия, не ухудшающие положение сотрудника
            по сравнению с положением, установленным Федеральным законом)
    5. ____________________________________________________________________
           (руководитель федерального органа принудительного исполнения
             или уполномоченный руководитель, имеющий право назначения
                           на соответствующую должность)
имеет  права,  предусмотренные  Федеральным  законом  и  иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
    6. ____________________________________________________________________
          (руководитель федерального органа принудительного исполнения
            или уполномоченный руководитель, имеющий право назначения
                          на соответствующую должность)
обязуется обеспечить:
    6.1.   Условия,   необходимые   для  выполнения  сотрудником  служебных
обязанностей и профессионального развития.
    6.2.  Своевременную  и  в полном объеме выплату денежного довольствия и
предоставление   социальных  гарантий  сотруднику  и  членам  его  семьи  в
соответствии  с  Федеральным  законом  от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных
гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и
внесении  изменений  в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,  2012,  N 53, ст. 7608;
2018, N 11, ст. 1591).
    6.3.   Государственную   защиту   в  соответствии  с  законодательством
Российской  Федерации  при наличии угрозы посягательства на жизнь, здоровье
или  имущество  сотрудника  органов  принудительного исполнения, членов его
семьи  в  целях  воспрепятствования  законной  деятельности сотрудника либо
принуждения  его  к  изменению  ее характера, а также из мести за указанную
деятельность.
    6.4. _________________________________________________________________.
                   (возможные другие обязательства по служебным
                           и социально-бытовым вопросам)
    7. Настоящий контракт заключается на срок _____________________________
                                               неопределенный/определенный
                                               (указать продолжительность)
___________________________________________________________________________
       указываются обстоятельства (причины), послуживших основанием
  для заключения срочного контракта в соответствии с Федеральным законом
    8. Сотрудник согласен с возможностью перевода в порядке ротации на иную
равнозначную  должность,  в  том  числе  в другую местность, а в случае его
отказа - с возможностью перевода на нижестоящую должность или увольнения со
службы  в  органах  принудительного  исполнения (включается в контракт, при
назначении на должность, по которой предусмотрена ротация).
    9. Режим служебного времени и времени отдыха:
__________________________________________________________________________.
            (указываются особенности режима служебного времени,
         отличающиеся от правил внутреннего служебного распорядка)
    10. При возникновении спора о выполнении условий настоящего контракта и
недостижении  соглашения между сторонами служебный спор подлежит разрешению
в порядке, установленном статьей 70 Федерального закона.
    11.  Ответственность  сторон контракта за неисполнение или ненадлежащее
выполнение   служебных  обязанностей  и  взятых  на  себя  обязательств  по
настоящему   контракту   наступает   в   соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
    12. Условия контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и
в письменной форме.
    13.   Настоящий   контракт  может  быть  прекращен  или  расторгнут  по
основаниям, предусмотренным Федеральным законом.
    14.   Контракт   заключен   в   двух  экземплярах,  каждый  из  которых
подписывается  сторонами  контракта.  Один  экземпляр  контракта передается
сотруднику органов принудительного исполнения, другой хранится в его личном
деле.