МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 февраля 2022 г. N 92
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И АВТОНОМНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ДОСТИЖЕНИЯ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ТАКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации
от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2018, N 47, ст. 7262), приказываю:
1. Утвердить прилагаемые показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных и автономных образовательных учреждений высшего образования, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей, по результатам достижения которых устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям таких учреждений.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
от 24 марта 2020 г. N 475 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных и автономных образовательных учреждений высшего образования, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей, по результатам достижения которых устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям таких учреждений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июня 2020 г., регистрационный N 58675);
приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
от 22 октября 2020 г. N 1323 "О внесении изменения в показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных и автономных образовательных учреждений высшего образования, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей, по результатам достижения которых устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям таких учреждений, утвержденные приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
от 24 марта 2020 г. N 475" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 ноября 2020 г., регистрационный N 61062);
пункт 5 изменений, которые вносятся в некоторые приказы Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерства науки и высшего образования Российской Федерации в сфере высшего образования и науки, утвержденных приказом Министерства Российской Федерации
от 5 августа 2021 г. N 712 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 октября 2021 г., регистрационный N 65253).
Министр
В.Н.ФАЛЬКОВ
Приложение
Утверждены
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 1 февраля 2022 г. N 92
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И АВТОНОМНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ДОСТИЖЕНИЯ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ТАКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
N п/п | Наименование показателя эффективности | Оценочные значения выполнения показателей эффективности | Количество баллов | Отчетный период |
I. Показатели эффективности деятельности учреждений |
1 | Доля трудоустроенных выпускников учреждения (с 1 ноября года, предшествующего отчетному, по 31 октября отчетного года) | менее 75% | 0 | 4 квартал |
75 - 76% | 1 |
76 - 77% | 2 |
77 - 79% | 3 |
79 - 81% | 5 |
81 - 83% | 7 |
83 - 85% | 9 |
85 - 87% | 11 |
87 - 90% | 13 |
более 90% | 15 |
2 | Доля педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава, средняя заработная плата которых по итогам календарного года составляет 200% и более от средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации | менее 30% | 0 | 2 квартал |
30 - 32% | 1 |
32 - 35% | 2 |
35 - 37% | 3 |
37 - 40% | 5 |
40 - 42% | 7 |
42 - 45% | 9 |
47 - 50% | 13 |
50% и более | 15 |
3 | Объем научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника, тыс. руб. | менее 100 | 0 | 3 квартал |
100 - 150 | 2 |
150 - 200 | 3 |
200 - 250 | 4 |
250 - 300 | 5 |
300 - 350 | 6 |
350 - 400 | 7 |
400 - 450 | 8 |
450 - 500 | 9 |
500 и более | 10 |
4 | Доля работников в возрасте до 39 лет в общей численности научно-педагогических работников | менее 35% | 0 | 4 квартал |
35 - 37% | 2 |
37 - 39% | 3 |
39 - 40% | 4 |
40 - 41% | 5 |
41 - 42% | 6 |
42 - 43% | 7 |
43 - 44% | 8 |
44 - 45% | 9 |
более 45% | 10 |
5 | Удельный вес численности иностранных студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, в общей численности студентов (приведенный контингент) | менее 3% | 0 | 4 квартал |
3 - 3,5% | 2 |
3,5 - 4% | 3 |
4 - 4,5% | 4 |
4,5 - 5% | 5 |
5 - 6% | 6 |
6 - 7% | 7 |
7 - 8% | 8 |
8 - 9% | 9 |
9% и более | 10 |
6 | Качество финансового менеджмента (индекс) | Низкое значение | 0 | 3 квартал |
Среднее значение | 5 |
Наивысшее значение | 10 |
7 | Рейтинг медиаактивности | Улучшение позиции в рейтинге медиаактивности больше, чем на 10 позиций | 1 | 1, 2, 3 и 4 кварталы |
Сохранение позиции в рейтинге медиаактивности в топ-15 | 1,5 |
Улучшение позиции в рейтинге медиаактивности больше, чем на 20 позиций | 2,5 |
II. Показатели эффективности работы руководителей учреждений |
8. | Доля обучающихся учреждения, систематически занимающихся физической культурой и спортом | менее 85% | -5 | 1 квартал |
более 85% | 0 |
9 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов, размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru, отсутствие замечаний по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг (в случае проведения такой оценки) и выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки и наличия недостатков) | Показатель не выполнен | -5 | 1 квартал |
Показатель выполнен | 0 |
10 | Своевременное выполнение задач, поставленных Министерством науки и высшего образования Российской Федерации | Показатель не выполнен | 0 | 1, 2, 3 и 4 кварталы |
Показатель выполнен | 5 |