1096  | |
Регистрационный номер  | 
Административно-хозяйственная поддержка и сопровождение деятельности организации  | 07.005  | |
(наименование вида профессиональной деятельности)  | Код  | 
Административное, хозяйственное, документационное и операционное обеспечение, поддержка и сопровождение работы всех служб и работников организации  | 
1219  | Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы  | 1324  | Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности  | 
1325  | Руководители подразделений (управляющие) на транспорте  | 3323  | Закупщики  | 
3332  | Организаторы конференций и других мероприятий  | 3334  | Агенты по операциям с недвижимостью и другой собственностью  | 
3341  | Офис-менеджеры  | 3343  | Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал  | 
4321  | Служащие, занятые учетом, приемом и выдачей товаров на складе  | 4323  | Служащие по транспортным перевозкам  | 
(код ОКЗ <1>)  | (наименование)  | (код ОКЗ)  | (наименование)  | 
49.39.3  | Перевозки пассажиров сухопутным транспортом нерегулярные  | 
68.10.1  | Подготовка к продаже собственного недвижимого имущества  | 
68.10.2  | Покупка и продажа собственного недвижимого имущества  | 
68.20.2  | Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом  | 
70.10  | Деятельность головных офисов  | 
70.22  | Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления  | 
81.10  | Деятельность по комплексному обслуживанию помещений  | 
81.21  | Деятельность по общей уборке зданий  | 
81.22  | Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая  | 
82.11  | Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации  | 
82.30  | Деятельность по организации конференций и выставок  | 
(код ОКВЭД <2>)  | (наименование вида экономической деятельности)  | 
Обобщенные трудовые функции  | Трудовые функции  | ||||
код  | наименование  | уровень квалификации  | наименование  | код  | уровень (подуровень) квалификации  | 
A  | Обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий труда  | 5  | Определение потребностей в товарах и услугах для создания оптимальных условий труда  | A/01.5  | 5  | 
Организация процесса закупки и приобретение товаров и услуг для создания оптимальных условий труда  | A/02.5  | 5  | |||
Контроль исполнения условий договоров на поставку товаров и услуг для создания оптимальных условий труда  | A/03.5  | 5  | |||
Организация работы складского хозяйства организации и учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ), используемых для создания оптимальных условий труда  | A/04.5  | 5  | |||
Обеспечение технического и сервисного обслуживания приобретенного офисного оборудования (кроме оргтехники) и контроль его состояния  | A/05.5  | 5  | |||
B  | Организация деловых поездок работников, обеспечение корпоративных и деловых мероприятий  | 5  | Приобретение для работников билетов на все виды транспорта, а также организация трансферов  | B/01.5  | 5  | 
Организация проживания работников во время деловых поездок и проживания деловых гостей организации  | B/02.5  | 5  | |||
Организация процедуры получения виз и разрешительных документов для выезда за границу и въезда в Российскую Федерацию, документационное сопровождение поездок работников  | B/03.5  | 5  | |||
Выбор поставщиков для организации деловых поездок, обеспечения корпоративных и деловых мероприятий  | B/04.5  | 5  | |||
Организация сопровождения деловых гостей и обеспечение мероприятий для работников и деловых гостей  | B/05.5  | 5  | |||
C  | Материально-техническое и документационное сопровождение работы транспорта организации в целях обеспечения ее деятельности  | 5  | Организация перевозки работников, документов и грузов организации  | C/01.5  | 5  | 
Сопровождение и обеспечение процесса организации безопасности дорожного движения при эксплуатации транспорта организации  | C/02.5  | 5  | |||
Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта транспорта организации  | C/03.5  | 5  | |||
Организация закупки и приобретения товаров и услуг для эксплуатации и обслуживания транспорта организации  | C/04.5  | 5  | |||
D  | Материально-техническое и документационное сопровождение процесса управления недвижимостью организации  | 5  | Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта объектов недвижимости организации  | D/01.5  | 5  | 
Подбор объектов недвижимости в целях размещения организации и ведения ее хозяйственной деятельности  | D/02.5  | 5  | |||
Документационное сопровождение, связанное с обеспечением права собственности или иного вещного права и процессов использования, эксплуатации и обслуживания объектов недвижимости организации  | D/03.5  | 5  | |||
Организация закупки и приобретения товаров, оборудования и услуг в целях эксплуатации и обслуживания объектов недвижимости организации  | D/04.5  | 5  | |||
E  | Организация рабочего пространства, создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками организации  | 6  | Организация размещения работников, зонирование и обеспечение эффективного использования помещений  | E/01.6  | 6  | 
Организация и контроль материально-технического обеспечения деятельности работников организации  | E/02.6  | 6  | |||
Организация работы службы приема посетителей  | E/03.6  | 6  | |||
Организация корпоративных и деловых мероприятий  | E/04.6  | 6  | |||
F  | Организация процессов перевозки работников, доставки грузов и управление корпоративным транспортом организации  | 6  | Управление перевозками корпоративным транспортом и доставкой грузов организации  | F/01.6  | 6  | 
Построение процесса обеспечения организации транспортом и материально-технического обеспечения корпоративного транспорта  | F/02.6  | 6  | |||
Организация и разработка мероприятий по обеспечению безопасности перевозок корпоративным транспортом организации  | F/03.6  | 6  | |||
G  | Управление объектами недвижимости, находящимися в собственности организации или используемыми на основании других вещных прав  | 6  | Организация и обеспечение управления собственной недвижимостью и недвижимостью, используемой на основании других вещных прав  | G/01.6  | 6  | 
Организация процесса выбора объекта недвижимости в целях покупки или аренды  | G/02.6  | 6  | |||
Управление документационным сопровождением объектов недвижимости организации  | G/03.6  | 6  | |||
H  | Операционное и стратегическое управление процессами административного, хозяйственного, документационного и организационного сопровождения и обеспечения деятельности организации  | 7  | Управление административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой организации  | H/01.7  | 7  | 
Определение и реализация стратегического развития административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | H/02.7  | 7  | |||
Финансовый анализ, бюджетирование и управление денежными потоками на административную, хозяйственную, документационную и организационную деятельность  | H/03.7  | 7  | |||
Управление персоналом структурных подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку  | H/04.7  | 7  | |||
Наименование  | Обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий труда  | Код  | A  | Уровень квалификации  | 5  | 
Происхождение обобщенной трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Возможные наименования должностей, профессий  | Специалист по административно-хозяйственному обеспечению Офис-менеджер  | 
Требования к образованию и обучению  | Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена и Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности  | 
Требования к опыту практической работы  | -  | 
Особые условия допуска к работе  | -  | 
Другие характеристики  | Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года)  | 
Наименование документа  | Код  | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности  | 
ОКЗ  | 3323  | Закупщики  | 
3341  | Офис-менеджеры  | |
3343  | Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал  | |
4321  | Служащие, занятые учетом, приемом и выдачей товаров на складе  | |
ЕКС <3>  | -  | Администратор офиса  | 
-  | Заведующий складом  | |
-  | Специалист  | |
-  | Экономист по договорной и претензионной работе  | |
-  | Экономист по материально-техническому снабжению  | |
ОКПДТР <4>  | 22141  | Заведующий складом  | 
22953  | Инспектор по инвентаризации  | |
23011  | Инспектор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам  | |
26541  | Специалист  | |
27743  | Экономист по договорной и претензионной работе  | |
27744  | Экономист по материально-техническому снабжению  | 
Наименование  | Определение потребностей в товарах и услугах для создания оптимальных условий труда  | Код  | A/01.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Прием заявок на товары и услуги для создания оптимальных условий труда  | 
Определение качественных и количественных потребностей работников в канцелярских, хозяйственных и сопутствующих товарах и услугах, офисного оборудования  | |
Проведение анализа соответствия поступивших заявок локальным нормативным актам организации, а также запланированному бюджету  | |
Подготовка данных для выбора поставщика товаров и услуг  | |
Подготовка плана поставки по заявкам на товары и услуги  | |
Формирование заказа поставщику товаров и услуг  | |
Отправка заявки поставщику товаров и услуг  | |
Составление сводных учетных и отчетных документов по определению потребностей в товарах и услугах для создания оптимальных условий труда  | |
Необходимые умения  | Работать с заявками, формировать единый заказ на базе нескольких заявок, формировать заказы в соответствии с категорией товаров и услуг  | 
Определять объем необходимых потребностей в материально-технических ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации  | |
Определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых товаров и услуг  | |
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки  | |
Формулировать потребности в тех или иных товарах и услугах, а также излагать их описание в письменной форме  | |
Работать с заключенными договорами на поставку товаров и оказание услуг для создания оптимальных условий труда  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состояния рынка товаров и услуг  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | 
Рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих создание оптимальных условий труда  | |
Ценовая политика рынка на определенные категории товаров и услуг  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Порядок оформления заказов у поставщиков товаров и услуг  | |
Основные условия заключенных договоров на поставку товаров и предоставление услуг в части процедуры оформления заказа на их получение  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация процесса закупки и приобретение товаров и услуг для создания оптимальных условий труда  | Код  | A/02.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Проведение анализа рынка товаров и услуг, соответствующих потребностям организации  | 
Организация отбора поставщиков с применением конкурентных способов закупки  | |
Подготовка документации для проведения процедур выбора поставщиков и закупки  | |
Сопровождение процедуры заключения контрактов на поставку товаров и предоставление услуг  | |
Систематизация и обобщение информации о заключенных договорах  | |
Ведение реестра договоров на поставку товаров и оказание услуг  | |
Ведение базы поставщиков товаров и услуг  | |
Мониторинг цен на приобретаемые товары и услуги  | |
Работа с поставщиками товаров и услуг с целью улучшения качества и снижения затрат  | |
Составление сводных учетных и отчетных документов о фактах хозяйственной деятельности организации в части заказа поставки и использования товаров и услуг, состояния рынка товаров и услуг  | |
Необходимые умения  | Определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых товаров и услуг  | 
Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации  | |
Организовывать процедуру закупки товаров или услуг  | |
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки  | |
Формулировать потребности в тех или иных товарах и услугах, а также излагать их описание в письменной форме  | |
Составлять и оформлять договоры на приобретение товаров и услуг для создания оптимальных условий труда  | |
Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и условиям договора  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состоянии рынка товаров и услуг  | |
Составлять, систематизировать и актуализировать базу поставщиков товаров и услуг  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Рынок поставщиков товаров и услуг в рамках выполнения задач по созданию оптимальных условий труда  | 
Ценовая политика рынка на определенные категории товаров и услуг  | |
Принцип, алгоритм и этапы проведения закупок  | |
Основы договорной работы  | |
Порядок заключения договоров  | |
Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, складского учета, по вопросам пожарной безопасности, охраны труда, экологической безопасности, делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Контроль исполнения условий договоров на поставку товаров и услуг для создания оптимальных условий труда  | Код  | A/03.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Отслеживание сроков проведения оплаты в соответствии с заключенными договорами, в том числе оферты  | 
Контроль соблюдения и исполнения условий договоров поставки товаров или предоставления услуги  | |
Контроль соблюдения условий предоставления первичной документации  | |
Приемка поставляемых товаров и услуг в соответствии с действующими договорами, нормами и правилами  | |
Проверка соответствия поставляемых товаров заявленным маркировкам и характеристикам, а также их количественного и качественного соответствия  | |
Оценка качества оказываемых услуг  | |
Оформление принятых товаров и услуг в соответствии с действующими договорами, нормами и правилами первичной отчетной документации  | |
Оформление отчетных документов в соответствии с требованиями для контрагентов и подразделений бухгалтерского учета  | |
Ведение работы с поставщиками по устранению допущенных нарушений условий договоров  | |
Взаимодействие с подразделениями организации по претензионной работе в случае нарушения контрагентами условий договоров  | |
Актуализация базы поставщиков товаров и услуг с точки зрения их благонадежности  | |
Необходимые умения  | Работать с заключенными договорами на поставку товаров и оказание услуг  | 
Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и условиям договора  | |
Вести переговоры по устранению нарушений условий договоров  | |
Вести деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состояния рынка товаров и услуг  | |
Составлять, систематизировать и актуализировать базу поставщиков товаров и услуг  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Необходимые знания  | Рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих создание оптимальных условий труда  | 
Условия заключенных договоров на поставку товаров и предоставление услуг  | |
Основы договорной работы  | |
Порядок заключения договоров  | |
Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, защиты прав потребителя, делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка  | |
Санитарные нормы и правила, касающиеся определения качества приобретаемых товаров и услуг  | |
Стандарты и технические условия, касающиеся определения качества приобретаемых товаров и услуг  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация работы складского хозяйства организации и учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ), используемых для создания оптимальных условий труда  | Код  | A/04.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Организация разгрузки и доставки товаров на места хранения  | 
Организация хранения ТМЦ  | |
Создание условий для безопасного хранения и сохранности складируемых ТМЦ  | |
Составление базы складского учета  | |
Внесение в базу складского учета данных на основании оформленных в установленном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами организации порядке и исполненных первичных, отчетных и учетных документов  | |
Определение качественного состояния поступающих на склад и хранящихся на складе ТМЦ, их годности или негодности к использованию  | |
Ведение учета остатков хранящихся на складе ТМЦ  | |
Ведение учета движения ТМЦ  | |
Проверка фактического наличия ТМЦ  | |
Списание пришедших в негодность хранящихся ресурсов в соответствии с нормами  | |
Подготовка к утилизации пришедших в негодность или не требующих дальнейшего использования ТМЦ  | |
Организация выдачи ТМЦ в соответствии с нормами и регламентами, внесение соответствующих записей в систему учета  | |
Контроль расходования и использования ТМЦ  | |
Оформление материальных отчетов, отражающих движение ТМЦ  | |
Представление в бухгалтерию организации материальных отчетов, отражающих движение ТМЦ  | |
Проведение инвентаризаций ТМЦ  | |
Составление сводных учетных и отчетных документов о ТМЦ, об их движении, использовании и состоянии  | |
Необходимые умения  | Оценивать состояние ТМЦ  | 
Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и условиям договора  | |
Использовать приемы комплексной проверки первичных учетных документов  | |
Оформлять первичные документы бухгалтерского учета  | |
Формировать и актуализировать систему учетно-отчетной документации по движению (приходу, расходу) ТМЦ  | |
Применять правила проведения инвентаризации  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных по движению ТМЦ  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Необходимые знания  | Правила складского учета  | 
Правила составления материальных отчетов движения ТМЦ и первичных документов  | |
Структура и принципы организации документооборота с подразделениями организации, ведущими бухгалтерский учет  | |
Правила хранения исходной и текущей документации на поставку, учет и выдачу ТМЦ  | |
Порядок учета, приемки, выдачи и списания ТМЦ  | |
Стандарты и технические условия на хранение ТМЦ  | |
Правила проведения инвентаризации  | |
Порядок действий при возникновении чрезвычайных ситуаций  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Основы законодательства Российской Федерации в вопросах оформления первичных учетных документов, ведения складского учета, проведения инвентаризаций, по вопросам пожарной безопасности, охраны труда, экологической безопасности  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Обеспечение технического и сервисного обслуживания приобретенного офисного оборудования (кроме оргтехники) и контроль его состояния  | Код  | A/05.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Оценка технического состояния мебели, офисного (кроме оргтехники) и бытового оборудования  | 
Прием от работников заявок на сервисное обслуживание или устранение неисправностей мебели, офисного (кроме оргтехники) и бытового оборудования  | |
Определение качественных и количественных затрат, необходимых в рамках сервисного обслуживания или для устранения неисправностей мебели, офисного и бытового оборудования  | |
Определение целесообразности проведения сервисного обслуживания или ремонта мебели, офисного и бытового оборудования  | |
Оформление технического заключения о состоянии мебели или оборудования для определения их дальнейшего использования или принятия решения о списании с баланса организации  | |
Контроль сроков гарантии и сервисного обслуживания мебели и оборудования  | |
Организация сервисного обслуживания или ремонта мебели, офисного и бытового оборудования  | |
Приемка выполненных работ по ремонту или сервисному обслуживанию мебели, офисного и бытового оборудования  | |
Необходимые умения  | Оценивать состояние ТМЦ  | 
Работать с заявками, формировать единый заказ на базе нескольких заявок, формировать заказы для обеспечения технического и сервисного обслуживания офисного оборудования (кроме оргтехники)  | |
Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации  | |
Использовать приемы комплексной проверки первичных учетных документов  | |
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки для обеспечения технического и сервисного обслуживания офисного оборудования (кроме оргтехники)  | |
Работать с заключенными договорами на поставку товаров и оказание услуг, а также сопроводительной и технической документацией к мебели и оборудованию  | |
Составлять, систематизировать и актуализировать базу поставщиков товаров и услуг для обеспечения технического и сервисного обслуживания офисного оборудования (кроме оргтехники)  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состоянии рынка товаров и услуг  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Стандарты и технические условия на хранение, использование и эксплуатацию ТМЦ  | 
Рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих техническое и сервисное обслуживание офисного оборудования  | |
Ценовая политика рынка на определенные категории товаров и услуг для обеспечения технического и сервисного обслуживания офисного оборудования (кроме оргтехники)  | |
Порядок оформления заказов у поставщиков товаров и услуг для обеспечения технического и сервисного обслуживания офисного оборудования (кроме оргтехники)  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Основы законодательства Российской Федерации в вопросах материально-технического обеспечения, оформления первичных учетных документов, гарантийного и сервисного обслуживания, защиты прав потребителя  | |
Базовые основы информатики  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация деловых поездок работников, обеспечение корпоративных и деловых мероприятий  | Код  | B  | Уровень квалификации  | 5  | 
Происхождение обобщенной трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Возможные наименования должностей, профессий  | Специалист по обеспечению деловых поездок и мероприятий Офис-менеджер  | 
Требования к образованию и обучению  | Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программа подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года)  | 
Требования к опыту практической работы  | -  | 
Особые условия допуска к работе  | -  | 
Другие характеристики  | -  | 
Наименование документа  | Код  | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности  | 
ОКЗ  | 3332  | Организаторы конференций и других мероприятий  | 
3341  | Офис-менеджеры  | |
3343  | Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал  | |
ЕКС  | -  | Менеджер по бронированию и продажам  | 
-  | Менеджер по оформлению выездных виз  | |
-  | Специалист  | |
-  | Администратор офиса  | |
ОКПДТР  | 22998  | Инспектор по туризму  | 
26541  | Специалист  | |
ОКСО <5>  | 5.43.02.10  | Туризм  | 
Наименование  | Приобретение для работников билетов на все виды транспорта, а также организация трансферов  | Код  | B/01.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Прием заявок на заказ билетов в соответствии с заявленным маршрутом работника  | 
Проведение анализа соответствия поступивших заявок локальным нормативным актам организации, а также запланированному бюджету  | |
Построение оптимального маршрута с учетом времени на доставку до перевозчика, пересадку между маршрутами, дорожных факторов  | |
Выбор наиболее выгодного поставщика услуги перевозки с учетом требований организации к перевозчикам  | |
Оформление заказа на приобретение билетов, возврат билетов, обмен билетов  | |
Подбор альтернативных вариантов маршрутов и перевозчиков в случае отсутствия билетов по первоначальному заказу, а также в случае невозможности воспользоваться уже оплаченным транспортом  | |
Контроль оплаты заказанных билетов  | |
Организация получения билетов и сопроводительных документов от контрагента  | |
Подготовка для передачи работникам информации, касающейся поездки: маршрут следования, места регистрации, точек пересадок, условия и правила перевозки багажа  | |
Организация перевозки работников из гостиницы или из согласованного с работником места его нахождения в аэропорт, на вокзал или в условленное место, а также в обратном направлении  | |
Реализация мер по сохранению и нераспространению персональных данных  | |
Необходимые умения  | Работать с заявками, формировать единый заказ на базе нескольких заявок  | 
Оформлять покупку, обмен и возврат билетов, в том числе в онлайн-сервисах  | |
Определять наиболее выгодные ценовые предложения  | |
Разрабатывать оптимальные маршруты от пункта отправления до пункта назначения в короткие сроки и при оптимальных затратах  | |
Работать с заключенными договорами на оказание услуг перевозки и продажи билетов  | |
Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и условиям договора  | |
Использовать приемы комплексной проверки первичных учетных документов  | |
Составлять, систематизировать и актуализировать базу перевозчиков и поставщиков услуг по бронированию и продаже билетов  | |
Формулировать потребности в тех или иных услугах по перевозке работников, а также излагать их описание в письменной форме  | |
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состоянии рынка услуг по перевозке пассажиров  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Правила организации пассажирских перевозок  | 
Рынок перевозчиков и поставщиков услуг по бронированию и продаже билетов  | |
Порядок оформления заказов у перевозчиков и поставщиков услуг по бронированию и продаже билетов  | |
Основные условия заключенных договоров по организации перевозок работников  | |
Санитарные нормы и правила, касающиеся определения качества приобретаемых товаров и услуг  | |
Стандарты и технические условия, касающиеся определения качества приобретаемых товаров и услуг  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Локальные нормативные акты организации, регламентирующие нормы, правила и условия организации поездок работников  | |
Законодательство Российской Федерации в области закупочной деятельности, делопроизводства, организации пассажирских перевозок и оказания услуг пассажирских перевозок, защиты прав потребителя, сохранения персональных данных в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Базовые основы информатики  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация проживания работников во время деловых поездок и проживания деловых гостей организации  | Код  | B/02.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Прием заявок на бронирование проживания от работников организации  | 
Проведение анализа соответствия поступивших заявок локальным нормативным актам организации, а также запланированному бюджету  | |
Выбор наиболее выгодного поставщика услуги для размещения и проживания с учетом требований организации к местам размещения во время поездок  | |
Оформление заказа на бронирование мест проживания, отказ от бронирования или организации замены номеров  | |
Подбор альтернативных вариантов размещения в случае невозможности использования ранее забронированного варианта  | |
Оформление заказа на предоставление питания в местах проживания и контроль его исполнения  | |
Контроль соответствия заявленных поставщиком условий проживания фактическому состоянию  | |
Контроль оплаты услуг проживания  | |
Подготовка для передачи работникам или прибывающей стороне информации, касающейся проживания: место проживания, расположение, условия проживания  | |
Организация получения первичных отчетных документов  | |
Реализация мер по сохранению и нераспространению персональных данных  | |
Необходимые умения  | Работать с заявками на приобретение товаров и оказание услуг для обеспечения деловых поездок, проживания деловых гостей организации  | 
Формировать единый заказ на базе нескольких заявок  | |
Оформлять запросы на бронирование, отказ от брони и замену гостиничных номеров и мест проживания, в том числе в онлайн сервисах  | |
Определять наиболее выгодные ценовые предложения  | |
Работать с заключенными договорами на оказание услуг проживания  | |
Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и условиям договора  | |
Использовать приемы комплексной проверки первичных учетных документов  | |
Составлять, систематизировать и актуализировать базу гостиниц, хостелов, поставщиков услуг проживания  | |
Формулировать потребности в тех или иных услугах по проживанию работников, а также излагать их описание в письменной форме  | |
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки с целью обеспечения деловых поездок, проживания деловых гостей организации  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состояния рынка услуг проживания  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Системы классификации гостиниц  | 
Рынок гостиничных услуг  | |
Порядок и алгоритм оформления заказов на проживание  | |
Основные условия заключенных договоров на предоставление услуг проживания  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Локальные нормативные акты организации, регламентирующие нормы, правила и условия организации поездок работников  | |
Законодательство Российской Федерации в области организации пассажирских перевозок и оказания услуг пассажирских перевозок, закупочной деятельности, делопроизводства, защиты прав потребителя, сохранения персональных данных в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Базовые основы информатики  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация процедуры получения виз и разрешительных документов для выезда за границу и въезда в Российскую Федерацию, документационное сопровождение поездок работников  | Код  | B/03.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Получение от работников данных, документов и фотографий, необходимых для оформления визы  | 
Подготовка и оформление пакета документов в соответствии с требованиями страны посещения для получения визы  | |
Подача документов в соответствии с требованиями на получение визы в визовые центры, отделы посольств и специальные службы стран  | |
Отслеживание процедуры оформления виз, контроль срока выдачи паспортов с визой  | |
Оказание содействия в оформлении заграничного паспорта работникам для поездки в интересах организации  | |
Оформление страховых полисов для выезжающих за рубеж  | |
Взаимодействие со страховыми организациями при наступлении страхового случая  | |
Организация оплаты обязательных платежей для получения виз и приглашений  | |
Подготовка для передачи работникам или прибывающей стороне информации, касающейся нахождения в стране пребывания: сроки действия визы, условия прохождения таможенного контроля, действия в случае нарушения визового режима, а также информация об особых условиях пребывания в посещаемой стране  | |
Оформление документов, подтверждающих, разрешающих или сопровождающих поездку  | |
Проверка правильности заполнения и оформления документов по прибытии работника  | |
Реализация мер по сохранению и нераспространению персональных данных  | |
Необходимые умения  | Оформлять заявления и анкеты на получение визы  | 
Работать с заключенными договорами на оказание услуг по оформлению виз  | |
Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и условиям договора  | |
Использовать приемы комплексной проверки первичных учетных документов  | |
Составлять и оформлять документы, подтверждающие, разрешающие или сопровождающие поездку  | |
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков услуг по оформлению виз  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Порядок и правила оформления документов на получение визы, оформление заграничного паспорта, приглашений, командировочных документов и иных документов, подтверждающих, разрешающих или сопровождающих поездку  | 
Рынок услуг по оформлению и оказанию содействия в получении виз и туристических услуг  | |
Основные условия заключенных договоров на оказание услуг по оформлению виз  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Локальные нормативные акты организации, регламентирующие нормы, правила и условия организации поездок работников  | |
Законодательство Российской Федерации в области защиты персональных данных, организации выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию, оформления заграничных паспортов, консульских соглашений и документов, регламентирующих выдачу виз, делопроизводство, защиту прав потребителя, сохранение персональных данных в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Базовые основы информатики  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Выбор поставщиков для организации деловых поездок, обеспечения корпоративных и деловых мероприятий  | Код  | B/04.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Мониторинг рынка товаров и услуг, с целью обеспечения деловых поездок, корпоративных и деловых мероприятий  | 
Подготовка пакета документов для процедуры выбора поставщика  | |
Заключение договоров на поставку товаров и услуг, с целью обеспечения деловых поездок, корпоративных и деловых мероприятий  | |
Ведение реестра договоров на поставку товаров и оказание услуг  | |
Ведение базы поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих деловые поездки, корпоративные и деловые мероприятия  | |
Взаимодействие с поставщиками товаров и услуг с целью улучшения качества и снижения затрат  | |
Ведение работы с поставщиками по устранению допущенных нарушений условий договоров  | |
Оформление отчетных документов для поставщиков и подразделений бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации  | |
Взаимодействие с подразделениями организации по претензионной работе в случае нарушения контрагентами условий договоров  | |
Составление планов поездок, сводных учетных и отчетных документов о поездках и деловых мероприятиях  | |
Необходимые умения  | Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации  | 
Определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых товаров и услуг  | |
Организовывать процедуру закупки товаров или услуг для организации деловых поездок, обеспечения корпоративных и деловых мероприятий  | |
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки  | |
Составлять и оформлять договоры на организацию деловых поездок, обеспечения корпоративных и деловых мероприятий  | |
Формулировать потребности в тех или иных товарах и услугах, а также излагать их описание в письменной форме  | |
Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и условиям договора  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о поездках и деловых мероприятиях, состоянии рынка товаров и услуг  | |
Составлять, систематизировать и актуализировать базу поставщиков товаров и услуг  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих деловые поездки  | 
Ценовая политика поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих деловые поездки  | |
Рынок поставщиков товаров и услуг по организации и сопровождению корпоративных мероприятий  | |
Ценовая политика поставщиков товаров и услуг по организации и сопровождению корпоративных мероприятий  | |
Принцип, алгоритм и этапы проведения закупок  | |
Основы договорной работы  | |
Порядок заключения договоров  | |
Правила проведения и требования к проведению культурно-массовых мероприятий  | |
Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, делопроизводства и архивирования, регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка, организации выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию, оформления заграничных паспортов, консульских соглашений и документов, регламентирующих выдачу виз, защиту прав потребителя, сохранение персональных данных, проведение культурно-массовых мероприятий в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Санитарные нормы и правила, касающиеся определения качества приобретаемых товаров и услуг  | |
Стандарты и технические условия, касающиеся определения качества приобретаемых товаров и услуг  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация сопровождения деловых гостей и обеспечение мероприятий для работников и деловых гостей  | Код  | B/05.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Бронирование мест проведения мероприятий  | 
Контроль качества оформления и декорирования мест проведения мероприятий  | |
Комплектация мебелью и оборудованием мест проведения мероприятий  | |
Организация технического сопровождения мероприятий в соответствии с выбранной концепцией  | |
Оформление заказа на переводчика для иностранных гостей организации  | |
Составление плана прибытия и отъезда гостей в соответствии с планом проведения мероприятий  | |
Бронирование парковочных мест в соответствии с техническими возможностями места проведения мероприятий  | |
Организация питания во время проведения мероприятия  | |
Организация изготовления раздаточных материалов, информационных табло, навигационных указателей  | |
Формирование заявки для изготовления и закупки сувенирной и подарочной продукции, в том числе с атрибутами товарной марки организации  | |
Проведение анализа соответствия планируемого мероприятия внутренним нормам и регламентам, а также запланированному бюджету  | |
Необходимые умения  | Оценивать возможные места проведения мероприятий с учетом их целей и состава участников  | 
Обеспечивать и сопровождать корпоративные, деловые и торжественные мероприятия  | |
Выбирать сувенирную и подарочную продукцию в соответствии с категорией мероприятия и особенностями получателей  | |
Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации  | |
Определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых товаров и услуг  | |
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки  | |
Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и условиям договора  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о поездках и деловых мероприятиях, состоянии рынка товаров и услуг  | |
Составлять, систематизировать и актуализировать базу поставщиков товаров и услуг  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих деловые и корпоративные мероприятия  | 
Ценовая политика поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих деловые и корпоративные мероприятия  | |
Принцип, алгоритм и этапы проведения закупок  | |
Основы договорной работы  | |
Порядок заключения договоров  | |
Правила организации корпоративных мероприятий  | |
Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к организации корпоративных мероприятий  | |
Правила проведения и требования к проведению культурно-массовых мероприятий  | |
Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка, защиты прав потребителя, проведения культурно-массовых мероприятий, закупочной деятельности, делопроизводства в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Базовые основы информатики  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Даты и события, имеющие значение для организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Материально-техническое и документационное сопровождение работы транспорта организации в целях обеспечения ее деятельности  | Код  | C  | Уровень квалификации  | 5  | 
Происхождение обобщенной трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Возможные наименования должностей, профессий  | Специалист административно-хозяйственной деятельности Специалист по управлению корпоративным транспортом  | 
Требования к образованию и обучению  | Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена и Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года)  | 
Требования к опыту практической работы  | -  | 
Особые условия допуска к работе  | Документ, подтверждающий прохождение аттестации по безопасности дорожного движения, оформленного для сотрудника организации <6>  | 
Другие характеристики  | -  | 
Наименование документа  | Код  | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности  | 
ОКЗ  | 3323  | Закупщики  | 
4323  | Служащие по транспортным перевозкам  | |
ЕКС  | -  | Начальник гаража  | 
-  | Специалист  | |
-  | Экономист по материально-техническому снабжению  | |
ОКПДТР  | 22530  | Инженер по безопасности движения  | 
22770  | Инженер по транспорту  | |
26541  | Специалист  | |
42517  | Инженер отдела эксплуатации автохозяйства  | 
Наименование  | Организация перевозки работников, документов и грузов организации  | Код  | C/01.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Прием заявок на перевозку и доставку до места назначения работников, документов и грузов  | 
Определение и построение оптимальных и наиболее эффективных маршрутов движения  | |
Оформление путевой документации (путевые листы, журналы по учету движения), а также транспортно-сопроводительных документов  | |
Ведение путевой документации (путевые листы, журналы по учету движения), а также транспортно-сопроводительных документов  | |
Информирование водителей перед выездом на линию о гидрометеорологических и дорожных условиях на маршрутах движения транспортных средств  | |
Оперативный контроль передвижения транспорта организации  | |
Дистанционное управление передвижением транспорта организации  | |
Контроль соответствия показаний приборов учета движения и расхода топлива с пройденными и зафиксированными маршрутами движения  | |
Подготовка курьерского задания для доставки грузов и корреспонденции  | |
Контроль доставки грузов и корреспонденции  | |
Формирование заказа контрагенту на перевозку работников организации  | |
Направление заказа контрагенту на перевозку работников организации  | |
Контроль исполнения условий договора на предоставление услуги по перевозке работников контрагентом  | |
Необходимые умения  | Распределять транспортные ресурсы организации в соответствии с установленными нормами  | 
Работать с заявками на перевозку и доставку до места назначения работников, документов и грузов  | |
Разрабатывать оптимальные схемы прохождения автотранспорта от пункта отправления до пункта назначения в короткие сроки и при оптимальных затратах  | |
Оформлять документы в рамках выполняемых трудовых функций в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных об использовании и эксплуатации транспортных средств  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Необходимые знания  | Законодательство Российской Федерации в области безопасности дорожного движения, в том числе правил дорожного движения, эксплуатации и обслуживания автотранспорта, перевозки пассажиров и грузов  | 
Правила диспетчеризации автотранспорта  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота, в том числе с подразделениями организации, ведущими бухгалтерский учет  | |
Базовые основы информатики  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Сопровождение и обеспечение процесса организации безопасности дорожного движения при эксплуатации транспорта организации  | Код  | C/02.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Ведение учетной и отчетной документации по безопасности дорожного движения  | 
Контроль проведения предрейсового и послерейсового медицинских осмотров водителей  | |
Контроль проверки технического состояния автотранспорта перед выездом на линию и по возвращении с линии  | |
Отслеживание времени начала и окончания работы водителей организации, времени непрерывного нахождения за рулем  | |
Анализ данных, полученных посредством навигационных систем мониторинга транспорта, систем видеофиксации данных, систем и оборудования, позволяющих контролировать работу транспорта  | |
Систематизация данных, полученных посредством навигационных систем мониторинга транспорта, систем видеофиксации данных, систем и оборудования, позволяющих контролировать работу транспорта  | |
Проведение мероприятий по организации безопасности дорожного движения  | |
Проведение инструктажей по безопасности дорожного движения  | |
Проведение мероприятий по предупреждению дорожно-транспортных происшествий  | |
Подготовка документов по запросу государственных органов по безопасности движения  | |
Контроль соблюдения контрагентами, оказывающими услуги по перевозке работников норм и правил безопасности дорожного движения  | |
Необходимые умения  | Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по обеспечению безопасности дорожного движения  | 
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных об использовании и эксплуатации транспортных средств  | |
Оформлять документы в рамках выполняемых трудовых функций в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами  | |
Получать данные навигационных систем мониторинга транспорта, систем видеофиксации данных, систем и оборудования, позволяющих контролировать работу транспорта, и переносить их на различные информационные носители, в том числе компьютер  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Законодательство Российской Федерации в области безопасности дорожного движения, в том числе правил дорожного движения, эксплуатации и обслуживания автотранспорта, перевозки пассажиров и грузов  | 
Нормативно-техническая документация, регламентирующая эксплуатацию и ремонт транспортных средств  | |
Устройство и конструктивные особенности транспортных средств  | |
Технико-эксплуатационные данные транспортных средств  | |
Правила технической эксплуатации транспортных средств  | |
Наименования и структура органов государственной власти и организаций, ответственных за организацию и контролирующих организацию безопасности дорожного движения  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота, в том числе с подразделениями организации, ведущими бухгалтерский учет  | |
Базовые основы информатики  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта транспорта организации  | Код  | C/03.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Ведение учета транспортных средств организации, их состояния и проводимых технических операций с ними  | 
Проведение мероприятий по увеличению срока эксплуатации транспорта организации  | |
Контроль текущего состояния транспортных средств, узлов и уровня технических жидкостей, сроков эксплуатации  | |
Определение качественных и количественных потребностей сервисного, технического обслуживания или проведения ремонта транспортных средств  | |
Определение целесообразности проведения сервисного обслуживания или ремонта транспортных средств  | |
Контроль сроков гарантии, интервалов сервисного обслуживания и технических осмотров  | |
Организация сервисного обслуживания, технического обслуживания или ремонта транспортных средств  | |
Приемка выполненных работ по ремонту, сервисному обслуживанию и техническому обслуживанию транспортных средств  | |
Приемка товаров и услуг, обеспечивающих и поддерживающих работу транспортных средств  | |
Контроль качества поставляемых товаров и услуг для сервисного и технического обслуживания транспортных средств  | |
Подготовка транспортных средств для проведения технического осмотра с целью постановки (снятия) на государственный учет или страхования  | |
Организация установки дополнительного оборудования с целью повышения работоспособности транспортных средств или контроля их работы  | |
Составление сводных учетных и отчетных документов об использовании транспорта организации, его состоянии, обслуживании и содержании  | |
Подготовка рекламаций по выявленным дефектам транспортных средств для извещения заводов-изготовителей  | |
Необходимые умения  | Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации для эксплуатации, обслуживания и ремонта транспортных средств  | 
Оценивать состояние транспортных средств и их комплектующих с целью замены, направления на техническую диагностику на станцию технического обслуживания автомобилей или ремонта  | |
Работать с заявками, формировать единый заказ на базе нескольких заявок, формировать заказы в соответствии с категорией товаров и услуг  | |
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки  | |
Формулировать потребности в тех или иных товарах и услугах, а также излагать их описание в письменной форме  | |
Работать с заключенными договорами на поставку товаров и оказание услуг  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных об использовании и эксплуатации транспортных средств, состоянии рынка товаров и услуг  | |
Оформлять документы (в том числе о вводе в эксплуатацию и передаче в пользование транспортных средств) в рамках выполняемых трудовых функций в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами  | |
Использовать приемы комплексной проверки первичных учетных документов  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Нормативно-техническая документация, регламентирующая эксплуатацию и ремонт транспортных средств  | 
Устройство и конструктивные особенности транспортных средств  | |
Технико-эксплуатационные данные транспортных средств  | |
Правила технической эксплуатации транспортных средств  | |
Основные марки транспортных средств  | |
Основные производители транспортных средств  | |
Порядок оформления заказов у поставщиков товаров и услуг  | |
Основные условия заключенных договоров на поставку товаров и предоставление услуг в части процедуры оформления заказа на их получение  | |
Законодательство Российской Федерации в области безопасности дорожного движения, в том числе правил дорожного движения, эксплуатации и обслуживания автотранспорта, перевозки пассажиров и грузов, материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, делопроизводства, гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота, в том числе с подразделениями организации, ведущими бухгалтерский учет  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация закупки и приобретения товаров и услуг для эксплуатации и обслуживания транспорта организации  | Код  | C/04.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Проведение анализа рынка товаров и услуг для обеспечения транспорта организации, в том числе выбор станций технического обслуживания автомобилей  | 
Организация отбора поставщиков с применением конкурентных способов закупки  | |
Подготовка документации для проведения процедур выбора поставщиков и закупки  | |
Сопровождение процедуры заключения контрактов на поставку товаров и предоставление услуг с целью обеспечения эксплуатации и обслуживания транспорта организации  | |
Систематизация и обобщение информации о заключенных договорах  | |
Ведение реестра договоров на поставку товаров и оказание услуг  | |
Ведение базы поставщиков товаров и услуг  | |
Мониторинг цен на приобретаемые товары и услуги  | |
Работа с поставщиками товаров и услуг с целью улучшения качества и снижения затрат  | |
Контроль сроков проведения оплаты в соответствии с заключенными договорами, в том числе оферты  | |
Контроль соблюдения и исполнения условий договоров поставки товаров или предоставления услуги, а также предоставления первичной документации  | |
Формирование заявок на поставку товаров и услуг, необходимых для обслуживания транспорта организации и поддержания его в исправном состоянии  | |
Подготовка документов для процедуры страхования транспортных средств  | |
Сопровождение процедуры страхования транспортных средств  | |
Подготовка документов для процедуры оформления страхового случая при его наступлении  | |
Сопровождение процедуры оформления страхового случая при его наступлении  | |
Сопровождение процедуры закупки или продажи транспорта  | |
Оформление отчетных документов в соответствии с требованиями для контрагентов и подразделений бухгалтерского учета  | |
Постановка на государственный учет транспортных средств организации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации  | |
Снятие с государственного учета транспортных средств организации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации  | |
Составление сводных учетных и отчетных документов о фактах хозяйственной деятельности организации в части поставки и использования товаров и услуг, состояния рынка товаров и услуг  | |
Необходимые умения  | Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации  | 
Определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых товаров и услуг  | |
Организовывать процедуру закупки товаров или услуг  | |
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки  | |
Составлять и оформлять договоры  | |
Формулировать потребности в тех или иных товарах и услугах, а также излагать их описание в письменной форме  | |
Оформлять документы в рамках выполняемых трудовых функций в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами  | |
Классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и условиям договора  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных об использовании и эксплуатации транспортных средств, состоянии рынка товаров и услуг  | |
Составлять, систематизировать и актуализировать базу поставщиков товаров и услуг  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Рынок поставщиков автотранспортных средств  | 
Рынок поставщиков товаров и услуг для обеспечения эксплуатации и обслуживания транспортных средств  | |
Принцип, алгоритм и этапы проведения закупок  | |
Основы договорной работы  | |
Порядок заключения договоров  | |
Нормативно-техническая документация, регламентирующая эксплуатацию и ремонт транспортных средств  | |
Устройство и конструктивные особенности транспортных средств  | |
Технико-эксплуатационные данные транспортных средств  | |
Правила технической эксплуатации транспортных средств  | |
Основные марки транспортных средств  | |
Основные производители транспортных средств  | |
Законодательство Российской Федерации в области безопасности дорожного движения, в том числе правил дорожного движения, эксплуатации и обслуживания автотранспорта, перевозки пассажиров и грузов, материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, складского учета, делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство  | |
Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота, в том числе с подразделениями организации, ведущими бухгалтерский учет  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Материально-техническое и документационное сопровождение процесса управления недвижимостью организации  | Код  | D  | Уровень квалификации  | 5  | 
Происхождение обобщенной трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Возможные наименования должностей, профессий  | Специалист административно-хозяйственной деятельности Специалист по управлению корпоративной недвижимостью  | 
Требования к образованию и обучению  | Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программа подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года)  | 
Требования к опыту практической работы  | -  | 
Особые условия допуска к работе  | -  | 
Другие характеристики  | -  | 
Наименование документа  | Код  | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности  | 
ОКЗ  | 3323  | Закупщики  | 
3334  | Агенты по операциям с недвижимостью и другой собственностью  | |
ЕКС  | -  | Инженер по ремонту  | 
-  | Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений  | |
-  | Специалист  | |
-  | Экономист по договорной и претензионной работе  | |
ОКПДТР  | 22647  | Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений  | 
22968  | Инспектор по контролю за техническим содержанием зданий  | |
26541  | Специалист  | |
27743  | Экономист по договорной и претензионной работе  | |
ОКСО  | 2.08.02.01  | Строительство и эксплуатация зданий и сооружений  | 
Наименование  | Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта объектов недвижимости организации  | Код  | D/01.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Проверка условий и качества эксплуатации и технического обслуживания оборудования, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения (за исключением слаботочных систем телекоммуникаций и связи, охраны) согласно правилам технической эксплуатации  | 
Сопровождение эксплуатации и технического обслуживания оборудования, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения (за исключением слаботочных систем телекоммуникаций и связи, охраны) согласно правилам технической эксплуатации  | |
Контроль исправности и работоспособности оборудования и систем жизнеобеспечения  | |
Контроль сроков гарантии и сервисного обслуживания оборудования и систем жизнеобеспечения  | |
Организация работы сервисных служб для устранения технических неисправностей систем жизнеобеспечения помещения, здания  | |
Вызов аварийных служб при аварийных ситуациях  | |
Организация устранения последствий аварий на объектах недвижимости организации  | |
Сопровождение ремонтно-строительных работ на территории организации  | |
Контроль качества проводимых ремонтно-строительных работ на территории организации  | |
Оценка качества работы сервисных организаций и работников, обеспечивающих уборку и обслуживание помещений организации  | |
Организация сбора и вывоза отходов, а также передача их на утилизацию или переработку в соответствии с экологическими нормами и правилами  | |
Выполнение мероприятий по пожарной, экологической безопасности объектов, гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций  | |
Необходимые умения  | Выстраивать и организовывать работу с эксплуатационными, сервисными и аварийными службами  | 
Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации для эксплуатации, обслуживания и ремонта объектов недвижимости  | |
Использовать проектно-сметную и исполнительную документацию в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Оценивать визуально состояние объекта недвижимости и систем жизнеобеспечения с целью организации проведения технической диагностики или ремонта  | |
Оценивать качество оказываемых услуг по уборке и обслуживанию помещений организации  | |
Оценивать качество выполненных работ по ремонту, эксплуатации и обслуживанию объектов недвижимости  | |
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки  | |
Формулировать потребности в тех или иных товарах и услугах, а также излагать их описание в письменной форме  | |
Работать с заключенными договорами на поставку товаров и оказание услуг  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о недвижимости организации, состояния рынка товаров и услуг по обслуживанию недвижимости  | |
Оформлять документы (в том числе о вводе в эксплуатацию) в рамках выполняемых трудовых функций в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами  | |
Использовать приемы комплексной проверки первичных учетных документов, в том числе отчетных документов за проведенные ремонтно-строительные работы  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Законодательство Российской Федерации, регулирующее обеспечение и эксплуатацию зданий и сооружений  | 
Нормативные правовые акты, методические материалы, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, регулирующие обеспечение и эксплуатацию зданий и сооружений  | |
Особенности ухода за различными поверхностями и отделочными покрытиями  | |
Стандарты клининговых услуг  | |
Нормы и правила обеспечения пожарной безопасности в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Нормы и правила обеспечения гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Нормы и правила обеспечения экологической безопасности в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Технология и способы ведения строительных, ремонтных и монтажных работ в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Строительные нормы и правила в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Общие технические характеристики систем жизнеобеспечения объектов недвижимости  | |
Конструктивные особенности оборудования систем жизнеобеспечения  | |
Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к объектам недвижимости  | |
Методы и правила приема-передачи, хранения и архивирования документации  | |
Основы и принципы классификации зданий и сооружений  | |
Структура и принципы организации документооборота, в том числе с подразделениями организации  | |
Порядок оформления заказов у поставщиков товаров и услуг  | |
Основные условия заключенных договоров на поставку товаров, предоставление услуг, аренды помещений в части обслуживания и эксплуатации  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Подбор объектов недвижимости в целях размещения организации и ведения ее хозяйственной деятельности  | Код  | D/02.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Анализ потребностей организации в обеспечении недвижимостью  | 
Анализ эффективности использования помещений  | |
Анализ поступивших заявок на подбор объектов недвижимости  | |
Проведение осмотров объектов недвижимости с целью предварительной оценки соответствия потребностям организации  | |
Проведение анализа соответствия поступивших заявок локальным нормативным актам, а также запланированному бюджету  | |
Сопровождение процесса подбора объектов недвижимости для размещения организации  | |
Анализ имеющихся предложений на рынке объектов недвижимости на предмет соответствия потребностям организации  | |
Подготовка аналитических справок и сводных отчетов о состоянии рынка недвижимости  | |
Подготовка итоговых перечней и презентаций наиболее подходящих предложений объектов недвижимости с отражением ключевых характеристик  | |
Мониторинг арендных ставок и цен на недвижимость  | |
Необходимые умения  | Проводить осмотры и использовать методы оценки объектов недвижимости  | 
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о недвижимости организации, а также ситуации на рынке недвижимости  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Необходимые знания  | Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к объектам недвижимости  | 
Основы и принципы классификации зданий и сооружений  | |
Агентства и организации, работающие на рынке недвижимости  | |
Виды оказываемых услуг агентствами и организациями, работающими на рынке недвижимости  | |
Конъюнктура рынка недвижимости  | |
Методы анализа и порядок сбора, обработки и передачи информации о рынке недвижимости  | |
Порядок проведения осмотров объектов недвижимости  | |
Методы оценки объектов недвижимости  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Законодательство Российской Федерации в области земельного, жилищного, экологического, налогового, гражданского права в части регулирования отношений с недвижимостью в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Нормативные правовые акты, методические материалы, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, регулирующие операции с недвижимостью, в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Документационное сопровождение, связанное с обеспечением права собственности или иного вещного права и процессов использования, эксплуатации и обслуживания объектов недвижимости организации  | Код  | D/03.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Подготовка документов к регистрации прав на недвижимость и регистрации долгосрочной аренды недвижимости  | 
Подготовка документов для процедур покупки и продажи объектов недвижимости  | |
Сопровождение процедур покупки и продажи объектов недвижимости  | |
Определение перечня документации на объекты недвижимости  | |
Проверка и анализ состава и содержания документации на недвижимость, выявление отсутствующих документов, либо документов, не соответствующих состоянию объекта недвижимости  | |
Подготовка документов для процедур заключения договоров аренды (субаренды) недвижимости  | |
Сопровождение процедур заключения договоров аренды (субаренды) недвижимости  | |
Подготовка документов для процедур оформления, регистрации и исполнения документов на недвижимость, ее эксплуатацию и управление, техническое состояние, регистрацию права на недвижимость  | |
Сопровождение процедур оформления, регистрации и исполнения документов на недвижимость, ее эксплуатацию и управление, техническое состояние, регистрацию права на недвижимость  | |
Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам недвижимости, землепользования  | |
Подготовка и передача на хранение документов, подтверждающих права на недвижимость, техническую и иную документацию на недвижимость  | |
Ведение реестра документов, подтверждающих права на недвижимость, техническую и иную документацию на недвижимость  | |
Ведение реестра заключенных договоров аренды недвижимости, договоров на обеспечение обслуживания и эксплуатации  | |
Отслеживание своевременности оплаты аренды помещений и коммунальных платежей  | |
Контроль соблюдения и исполнения условий договоров аренды недвижимости, договоров на обеспечение обслуживания и эксплуатации, а также предоставления первичной документации  | |
Взаимодействие с арендодателями по вопросам аренды и условий договоров аренды недвижимости  | |
Ведение реестра объектов недвижимости, контроль его актуальности  | |
Ведение пообъектного аналитического учета в целях анализа экономической эффективности при использовании объектов недвижимости  | |
Необходимые умения  | Оформлять документы на недвижимость в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами  | 
Составлять и оформлять договоры аренды (субаренды) недвижимости  | |
Работать с заключенными договорами аренды (субаренды) недвижимости  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о недвижимости организации  | |
Использовать приемы комплексной проверки первичных учетных документов  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Законодательство Российской Федерации в области земельного, жилищного, экологического, налогового, гражданского права в части регулирования отношений с недвижимостью в рамках выполняемых трудовых функций  | 
Нормативные правовые акты, методические материалы, положения, инструкции, руководящие материалы и документы, регулирующие операции с недвижимостью в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Процедуры регистрации и оформления сделок с недвижимостью, технического состояния, документов на недвижимость  | |
Порядок заключения договоров и оформления необходимых документов, связанных с куплей-продажей и арендой недвижимости  | |
Порядок заключения договоров и оформления необходимых документов в части эксплуатации, обслуживания и ремонта (строительства) объектов недвижимости  | |
Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к объектам недвижимости  | |
Основы и принципы классификации зданий и сооружений  | |
Правила приема-передачи, хранения и архивирования документации  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота, в том числе с подразделениями организации  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация закупки и приобретения товаров, оборудования и услуг в целях эксплуатации и обслуживания объектов недвижимости организации  | Код  | D/04.5  | Уровень (подуровень) квалификации  | 5  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Анализ рынка услуг и работ по страхованию, оценке, содержанию, техническому обслуживанию и ремонту объектов недвижимости  | 
Подготовка пакета документов для процедуры выбора контрагента на поставку услуг по страхованию, оценке, содержанию, техническому обслуживанию и ремонту объектов недвижимости  | |
Заключение договоров на поставку услуг по страхованию, оценке, содержанию, техническому обслуживанию и ремонту объектов недвижимости  | |
Ведение реестра договоров на поставку услуг по страхованию, оценке, содержанию, техническому обслуживанию и ремонту объектов недвижимости  | |
Ведение базы поставщиков услуг по страхованию, оценке, содержанию, техническому обслуживанию и ремонту объектов недвижимости  | |
Взаимодействие с контрагентами и поставщиками с целью улучшения качества и снижения затрат  | |
Ведение работы с поставщиками по устранению допущенных нарушений условий договоров на оказание услуг по страхованию, оценке, содержанию, техническому обслуживанию и ремонту объектов недвижимости  | |
Подготовка документов для процедуры страхования, связанного с владением и использованием недвижимости, а также процедуры оформления страхового случая при наступлении такового  | |
Сопровождение процедуры страхования, связанного с владением и использованием недвижимости, а также процедуры оформления страхового случая при наступлении такового  | |
Организация проведения оценки объектов недвижимости  | |
Заключение договоров о предоставлении коммунальных услуг, эксплуатации и обслуживании объектов недвижимости  | |
Оформление отчетных документов в соответствии с требованиями для контрагентов и подразделений бухгалтерского учета  | |
Взаимодействие с подразделениями организации по претензионной работе в случае нарушения контрагентами условий договоров  | |
Необходимые умения  | Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации для эксплуатации, обслуживания и ремонта объектов недвижимости  | 
Организовывать процедуру закупки товаров или услуг  | |
Составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки  | |
Составлять и оформлять договоры на приобретение товаров, оборудования и услуг в целях эксплуатации и обслуживания объектов недвижимости организации  | |
Работать с заключенными договорами на приобретение товаров, оборудования и услуг в целях эксплуатации и обслуживания объектов недвижимости организации  | |
Формулировать потребности в тех или иных товарах и услугах, а также излагать их описание в письменной форме  | |
Составлять, систематизировать и актуализировать базу поставщиков товаров и услуг  | |
Использовать приемы комплексной проверки первичных учетных документов, в том числе отчетных документов за проведенные ремонтно-строительные работы  | |
Использовать сметную документацию на содержание и ремонт объектов недвижимости  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о недвижимости организации, а также ситуации на рынке недвижимости  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Необходимые знания  | Рынок услуг по страхованию объектов недвижимости  | 
Рынок услуг по оценке объектов недвижимости  | |
Рынок услуг по содержанию и техническому обслуживанию объектов недвижимости  | |
Рынок услуг по ремонту объектов недвижимости  | |
Ценовая политика рынка на определенные категории услуг, в том числе предоставление коммунальных услуг  | |
Принцип, алгоритм и этапы проведения закупок  | |
Основы договорной работы  | |
Порядок заключения договоров  | |
Нормы и правила обеспечения пожарной безопасности в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Нормы и правила обеспечения экологической безопасности в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Технология и способы ведения строительных, ремонтных и монтажных работ  | |
Строительные нормы и правила в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Общие технические характеристики систем жизнеобеспечения объектов недвижимости  | |
Конструктивные особенности оборудования систем жизнеобеспечения  | |
Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к объектам недвижимости  | |
Законодательство Российской Федерации в области земельного, жилищного, экологического, налогового, гражданского права в части регулирования отношений с недвижимостью в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Нормативные правовые акты, методические материалы, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, регулирующие операции с недвижимостью, в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Структура и принципы организации документооборота, в том числе с подразделениями организации, ведущими бухгалтерский учет  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация рабочего пространства, создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками организации  | Код  | E  | Уровень квалификации  | 6  | 
Происхождение обобщенной трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Возможные наименования должностей, профессий  | Руководитель административно-хозяйственного подразделения Начальник административно-хозяйственного подразделения  | 
Требования к образованию и обучению  | Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года)  | 
Требования к опыту практической работы  | Не менее трех лет в области материально-технического обеспечения  | 
Особые условия допуска к работе  | -  | 
Другие характеристики  | -  | 
Наименование документа  | Код  | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности  | 
ОКЗ  | 1324  | Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности  | 
3332  | Организаторы конференций и других мероприятий  | |
ЕКС  | -  | Менеджер  | 
-  | Заведующий складом  | |
-  | Заведующий хозяйством  | |
-  | Начальник административно-хозяйственного отдела  | |
-  | Начальник отдела материально-технического снабжения  | |
-  | Начальник хозяйственного отдела  | |
ОКПДТР  | 22052  | Заведующий отделом (материально-технического снабжения)  | 
22141  | Заведующий складом  | |
22181  | Заведующий хозяйством  | |
24062  | Менеджер (в финансово-экономических и административных подразделениях (службах)  | |
24505  | Начальник дирекции международных и туристских перевозок  | |
24701  | Начальник отдела (материально-технического снабжения)  | |
24926  | Начальник службы (материально-технического снабжения)  | |
25042  | Начальник управления (специализированного в прочих отраслях)  | |
44913  | Начальник складского хозяйства  | |
ОКСО  | 5.38.03.02  | Менеджмент  | 
Наименование  | Организация размещения работников, зонирование и обеспечение эффективного использования помещений  | Код  | E/01.6  | Уровень (подуровень) квалификации  | 6  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Определение потребностей организации в формировании рабочего пространства с учетом сферы деятельности организации, численности персонала и структуры организации  | 
Организация процесса устройства рабочего пространства  | |
Контроль реализации планировочных решений, зонирования, комплектации мебелью, офисным и бытовым оборудованием рабочего пространства  | |
Разработка планов реализации проведения ремонтных работ, перепланировок, переоснащения мебелью и оборудованием, внутренних перемещений и внешних переездов  | |
Организация и контроль реализации внутренних перемещений и внешних переездов подразделений организации  | |
Определение необходимых ресурсов для реализации проектов ремонтных работ, перепланировок, переоснащения мебелью и оборудованием, внутренних перемещений и внешних переездов  | |
Проведение регулярного анализа эффективности использования помещений  | |
Проведение мероприятий в рамках обеспечения пожарной безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций  | |
Представление интересов организации в надзорных и контролирующих органах по вопросам гражданской обороны и защите от чрезвычайных ситуаций  | |
Разработка и внедрение норм размещения и оборудования рабочего пространства  | |
Постановка целей и задач работникам подразделения в рамках организации процесса устройства рабочего пространства  | |
Контроль выполнения поставленных задач работниками подразделения в рамках организации процесса устройства рабочего пространства  | |
Необходимые умения  | Планировать количество рабочих мест с учетом сферы деятельности организации, численности персонала и структуры организации  | 
Планировать рабочее пространство с учетом санитарных, противопожарных и иных правил и норм, обеспечивающих безопасные и благоприятные условия работы  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Использовать и применять технологии бережливого производства  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Производить анализ на основе сводных учетных и отчетных документов  | |
Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации  | |
Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состояния рынка товаров и услуг  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов  | |
Необходимые знания  | Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к размещению работников и организации рабочего пространства  | 
Основы эргономики  | |
Общие принципы зонирования помещений  | |
Законодательство Российской Федерации по вопросам пожарной безопасности, охраны труда, экологической безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, эксплуатации и обслуживания зданий и сооружений, материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, делопроизводства, гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка в рамках выполняемых трудовых функций, а также санитарные и иные правила и нормы, обеспечивающие безопасные и благоприятные условия работы  | |
Основные принципы и технологии бережливого производства  | |
Структура организации  | |
Основы и принципы классификации зданий и сооружений  | |
Принципы выбора поставщиков мебели и офисного оборудования  | |
Принципы выбора поставщиков услуг по разработке дизайн-проектов и планировочных решений  | |
Принципы выбора поставщиков услуг по организации переездов  | |
Основы управления персоналом и его мотивации  | |
Методы оценки персонала и результатов труда  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация и контроль материально-технического обеспечения деятельности работников организации  | Код  | E/02.6  | Уровень (подуровень) квалификации  | 6  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Организация процесса, определение процедуры, сроков реализации и периодичности материально-технического обеспечения работников  | 
Контроль процессов материально-технического обеспечения  | |
Оценка эффективности процессов и результатов материально-технического обеспечения  | |
Построение работы склада по хранению ТМЦ, используемых для создания оптимальных условий труда  | |
Контроль работы склада по хранению ТМЦ, используемых для создания оптимальных условий труда  | |
Организация и контроль работы по обслуживанию мебели, офисного и бытового оборудования  | |
Контроль перемещения ТМЦ, в том числе за пределы организации  | |
Организация работы по озеленению территории организации и уходу за зелеными насаждениями  | |
Организация питания работников путем оборудования мест приема пищи и привлечения поставщика услуг корпоративного питания  | |
Построение и контроль процесса организации деловых поездок работников  | |
Построение системы взаимодействия и коммуникации между сотрудниками подразделения и представителями обслуживающих сервисных организаций  | |
Разработка и внедрение норм, регламентирующих материально-техническое и хозяйственное обеспечение  | |
Организация проведения инвентаризаций ТМЦ, используемых для создания оптимальных условий труда  | |
Постановка целей и задач работникам подразделения в рамках материально-технического обеспечения деятельности работников организации  | |
Контроль выполнения поставленных задач работниками подразделения в рамках материально-технического обеспечения деятельности работников организации  | |
Необходимые умения  | Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации  | 
Определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых товаров и услуг  | |
Организовывать процесс закупки товаров или услуг  | |
Производить анализ на основе сводных учетных и отчетных документов  | |
Использовать методы финансовых вычислений и анализа  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состояния рынка товаров и услуг  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов  | |
Необходимые знания  | Рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих создание оптимальных условий труда  | 
Ценовая политика рынка на определенные категории товаров и услуг  | |
Порядок оформления заказов у поставщиков товаров и услуг  | |
Основные условия заключенных договоров на поставку товаров и предоставление услуг  | |
Правила проведения инвентаризации  | |
Правила складского учета  | |
Правила составления материальных отчетов движения ТМЦ и первичных документов  | |
Основы управления персоналом и его мотивации  | |
Методы оценки персонала и результатов труда  | |
Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, складского учета, делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация работы службы приема посетителей  | Код  | E/03.6  | Уровень (подуровень) квалификации  | 6  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Определение целей и задач работников службы приема посетителей  | 
Определение стандартов и внедрение норм, регламентирующих принципы организации и работы службы приема посетителей  | |
Контроль работы службы приема посетителей  | |
Построение взаимодействия работников службы приема посетителей с подразделениями и посетителями организации  | |
Контроль состояния помещений для приема посетителей  | |
Контроль качества сервиса и уровня обслуживания посетителей организации  | |
Постановка целей и задач работникам службы приема посетителей  | |
Необходимые умения  | Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы  | 
Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации  | |
Производить анализ на основе сводных учетных и отчетных документов  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состояния рынка товаров и услуг  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов  | |
Необходимые знания  | Порядок организации приема посетителей  | 
Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к организации приема посетителей  | |
Правила оборудования мест приема гостей и посетителей  | |
Основы договорной работы  | |
Порядок заключения договоров  | |
Основы управления персоналом и его мотивации  | |
Методы оценки персонала и результатов труда  | |
Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, делопроизводства, пожарной безопасности, экологической безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, санитарно-технические нормы в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Базовые основы информатики  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация корпоративных и деловых мероприятий  | Код  | E/04.6  | Уровень (подуровень) квалификации  | 6  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Определение условий и концепции проведения мероприятий в соответствии с их целями  | 
Организация подготовки и обеспечения корпоративных и деловых мероприятий  | |
Контроль подготовки и проведения корпоративных и деловых мероприятий  | |
Оценка выбранных условий, качественных и количественных характеристик для обеспечения и сопровождения мероприятий  | |
Определение качественных и количественных характеристик выбора сувенирной и подарочной продукции  | |
Организация изготовления и закупки сувенирной и подарочной продукции в категории люкс для важных персон  | |
Определение стандартов, разработка и внедрение норм, регламентирующих принципы организации и проведения мероприятий  | |
Необходимые умения  | Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации  | 
Определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых товаров и услуг  | |
Организовывать процесс закупки товаров или услуг  | |
Производить анализ на основе сводных учетных и отчетных документов  | |
Использовать методы финансовых вычислений и анализа  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состояния рынка товаров и услуг  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов  | |
Необходимые знания  | Принципы организации корпоративных и деловых мероприятий  | 
Правила организации корпоративных и деловых мероприятий  | |
Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к организации корпоративных и деловых мероприятий  | |
Правила приема гостей и посетителей  | |
Принцип, алгоритм и этапы проведения закупок  | |
Основы договорной работы  | |
Порядок заключения договоров  | |
Законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, делопроизводства, пожарной безопасности, экологической безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, санитарно-технические нормы в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация процессов перевозки работников, доставки грузов и управление корпоративным транспортом организации  | Код  | F  | Уровень квалификации  | 6  | 
Происхождение обобщенной трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Возможные наименования должностей, профессий  | Руководитель административно-хозяйственного подразделения Начальник административно-хозяйственного подразделения Руководитель транспортного подразделения  | 
Требования к образованию и обучению  | Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года)  | 
Требования к опыту практической работы  | Не менее трех лет в области материально-технического обеспечения, управления корпоративным транспортом  | 
Особые условия допуска к работе  | Документ, подтверждающий прохождение аттестации по безопасности дорожного движения, оформленного для сотрудника организации  | 
Другие характеристики  | -  | 
Наименование документа  | Код  | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности  | 
ОКЗ  | 1325  | Руководители подразделений (управляющие) на транспорте  | 
ЕКС  | -  | Менеджер  | 
-  | Начальник автоколонны  | |
-  | Начальник отдела эксплуатации автохозяйства  | |
-  | Начальник административно-хозяйственного отдела  | |
-  | Начальник автохозяйства  | |
-  | Начальник хозяйственного отдела  | |
ОКПДТР  | 22052  | Заведующий отделом (материально-технического снабжения)  | 
22530  | Инженер по безопасности движения  | |
24410  | Начальник автоколонны  | |
24411  | Начальник автохозяйства  | |
24686  | Начальник отдела (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте)  | |
24921  | Начальник службы (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте)  | |
45007  | Начальник транспортного отдела  | |
ОКСО  | 2.23.00.00  | Техника и технологии наземного транспорта  | 
5.38.03.02  | Менеджмент  | 
Наименование  | Управление перевозками корпоративным транспортом и доставкой грузов организации  | Код  | F/01.6  | Уровень (подуровень) квалификации  | 6  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Определение качественных и количественных потребностей организации в транспорте с учетом сферы деятельности организации, численности персонала и структуры организации  | 
Организация доставки корреспонденции и грузов организации в рамках обеспечения ее операционной деятельности  | |
Организация выбора поставщика услуг по перевозке работников организации, доставки корреспонденции и грузов в рамках обеспечения ее операционной деятельности  | |
Определение целей и задач работников службы курьерской доставки организации  | |
Определение стандартов, разработка и внедрение норм, регламентирующих принципы организации и работы службы курьерской доставки организации  | |
Организация работы службы курьерской доставки организации  | |
Контроль работы службы курьерской доставки организации  | |
Организация процесса выпуска корпоративного транспорта на линию  | |
Контроль ведения документооборота и первичной учетной документации в части учета движения транспорта и перевозки пассажиров и грузов  | |
Контроль рационального использования транспорта организации  | |
Разработка и внедрение норм, регламентирующих порядок пользования корпоративным транспортом, перевозки работников и доставки грузов  | |
Постановка целей и задач работникам подразделения в рамках организации перевозок корпоративным транспортом и доставкой грузов организации  | |
Контроль выполнения поставленных задач работниками подразделения в рамках организации перевозок корпоративным транспортом и доставкой грузов организации  | |
Необходимые умения  | Определять объем необходимых потребностей в перевозках в соответствии с нормами и бюджетом организации  | 
Производить анализ и выявлять нерациональное использование транспортных средств на основе сводных учетных и отчетных документов  | |
Использовать и применять технологии бережливого производства  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации и использования корпоративного транспорта  | |
Использовать методы финансовых вычислений и анализа  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Необходимые знания  | Правила диспетчеризации автотранспорта  | 
Законодательство Российской Федерации в области безопасности дорожного движения, в том числе правил дорожного движения, эксплуатации и обслуживания автотранспорта, перевозки пассажиров и грузов, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка  | |
Основы договорной работы  | |
Порядок заключения договоров  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Основные принципы и технологии бережливого производства  | |
Основы управления персоналом и его мотивации  | |
Методы оценки персонала и результатов труда  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Построение процесса обеспечения организации транспортом и материально-технического обеспечения корпоративного транспорта  | Код  | F/02.6  | Уровень (подуровень) квалификации  | 6  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Организация и контроль приобретения и продажи транспортных средств, в том числе на условиях лизинга и аренды  | 
Организация условий содержания и эксплуатации транспортных средств  | |
Контроль своевременности проведения технического обслуживания и ремонта транспортных средств  | |
Определение качественных и количественных потребностей для обеспечения эксплуатации и обслуживания транспортных средств  | |
Организация процессов регистрации, технического осмотра, страхования транспортных средств  | |
Определение и выбор наиболее эффективных систем и средств контроля работы транспорта и его передвижения  | |
Разработка и внедрение норм, регламентирующих порядок материально-технического обеспечения и оснащения, эксплуатации, обслуживания и проведения ремонтов  | |
Необходимые умения  | Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации для эксплуатации, обслуживания и ремонта транспортных средств  | 
Производить анализ и определять качество эксплуатации транспортных средств, а также целесообразность, эффективность и уровень качества их обслуживания на основе сводных учетных и отчетных документов  | |
Определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых услуг и комплектующих для обеспечения работы корпоративного транспорта  | |
Использовать методы финансовых вычислений и анализа  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Разрабатывать и внедрять регламентирующие документы  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации в части эксплуатации, обеспечения и обслуживания транспортных средств  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов  | |
Необходимые знания  | Рынок поставщиков автотранспортных средств  | 
Рынок поставщиков товаров и услуг для обеспечения эксплуатации и обслуживания транспортных средств  | |
Нормативно-техническая документация, регламентирующая эксплуатацию транспортных средств  | |
Нормативно-техническая документация, регламентирующая ремонт транспортных средств  | |
Устройство и конструктивные особенности транспортных средств  | |
Технико-эксплуатационные данные транспортных средств  | |
Правила технической эксплуатации транспортных средств  | |
Основные марки транспортных средств  | |
Основные производители транспортных средств  | |
Основы договорной работы  | |
Порядок заключения договоров  | |
Законодательство Российской Федерации в области безопасности дорожного движения, в том числе правил дорожного движения, эксплуатации и обслуживания автотранспорта, перевозки пассажиров и грузов, материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, складского учета, делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота, в том числе с подразделениями организации, ведущими бухгалтерский учет  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация и разработка мероприятий по обеспечению безопасности перевозок корпоративным транспортом организации  | Код  | F/03.6  | Уровень (подуровень) квалификации  | 6  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Контроль ведения учета и документооборота по безопасности дорожного движения  | 
Организация процесса проверки технического состояния автотранспорта перед выездом на линию и по возвращении с линии  | |
Организация процесса проведения предрейсового и послерейсового медицинских осмотров водителей, а также регулярных медицинских осмотров и освидетельствований  | |
Организация и контроль проведения мероприятий по обеспечению безопасности дорожного движения  | |
Контроль актуальности удостоверений на право управления транспортными средствами, обеспечения безопасности и профессиональной компетентности в области перевозок  | |
Взаимодействие с государственными органами по вопросам безопасности движения  | |
Составление перечня и планов мероприятий по предупреждению дорожно-транспортных происшествий  | |
Проведение мероприятий по предупреждению дорожно-транспортных происшествий  | |
Проведение работы по повышению квалификации водителей и уровня культуры вождения  | |
Разработка и внедрение норм и правил, регламентирующих организацию безопасности дорожного движения корпоративного транспорта и требования к работникам, обеспечивающим безопасность дорожного движения  | |
Постановка целей и задач работникам подразделения в рамках организации мероприятий по обеспечению безопасности перевозок корпоративным транспортом организации  | |
Контроль выполнения поставленных задач работниками подразделения в рамках организации мероприятий по обеспечению безопасности перевозок корпоративным транспортом организации  | |
Необходимые умения  | Производить анализ и определять уровень безопасности и риски при эксплуатации транспортных средств на основе сводных учетных и отчетных документов  | 
Производить анализ и определять уровень безопасности и риски при эксплуатации транспортных средств на основе данных навигационных систем мониторинга транспорта, систем видеофиксации данных, систем и оборудования, позволяющих фиксировать и контролировать работу транспорта  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Разрабатывать и внедрять регламентирующие документы  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных об обеспечении и соблюдении безопасности дорожного движения  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Находить решения в нестандартных ситуациях  | |
Необходимые знания  | Законодательство Российской Федерации в области безопасности дорожного движения, в том числе правил дорожного движения, эксплуатации и обслуживания автотранспорта, перевозки пассажиров и грузов  | 
Правила и регламенты проведения проверок надзорными органами контроля безопасности дорожного движения  | |
Нормативно-техническая документация, регламентирующая эксплуатацию транспортных средств  | |
Нормативно-техническая документация, регламентирующая ремонт транспортных средств  | |
Устройство и конструктивные особенности транспортных средств  | |
Технико-эксплуатационные данные транспортных средств  | |
Правила технической эксплуатации транспортных средств  | |
Наименования и структура органов и организаций, ответственных и контролирующих организацию безопасности дорожного движения  | |
Основы управления персоналом и его мотивации  | |
Методы оценки персонала и результатов труда  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Управление объектами недвижимости, находящимися в собственности организации или используемыми на основании других вещных прав  | Код  | G  | Уровень квалификации  | 6  | 
Происхождение обобщенной трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Возможные наименования должностей, профессий  | Руководитель административно-хозяйственного подразделения Начальник административно-хозяйственного подразделения Руководитель подразделения по управлению корпоративной недвижимостью  | 
Требования к образованию и обучению  | Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года)  | 
Требования к опыту практической работы  | Не менее трех лет в области материально-технического обеспечения, управления недвижимостью  | 
Особые условия допуска к работе  | -  | 
Другие характеристики  | -  | 
Наименование документа  | Код  | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности  | 
ОКЗ  | 1219  | Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы  | 
ЕКС  | -  | Менеджер  | 
-  | Начальник административно-хозяйственного отдела  | |
-  | Начальник хозяйственного отдела  | |
-  | Инженер по ремонту  | |
ОКПДТР  | 22052  | Заведующий отделом (материально-технического снабжения)  | 
24047  | Менеджер  | |
24705  | Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)  | |
24927  | Начальник службы (функциональной в прочих областях деятельности)  | |
25042  | Начальник управления (специализированного в прочих отраслях)  | |
ОКСО  | 5.38.03.02  | Менеджмент  | 
Наименование  | Организация и обеспечение управления собственной недвижимостью и недвижимостью, используемой на основании других вещных прав  | Код  | G/01.6  | Уровень (подуровень) квалификации  | 6  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Организация эксплуатации и технического обслуживания оборудования, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения (за исключением систем телекоммуникаций и связи, охраны) объектов недвижимости  | 
Контроль своевременности проведения технического и сервисного обслуживания оборудования, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения объектов недвижимости  | |
Оценка состояния объектов недвижимости и определение целесообразности проведения ремонтно-строительных работ  | |
Организация и контроль проведения ремонтных работ оборудования, инженерных сетей, систем жизнеобеспечения и ремонтно-строительных работ зданий и сооружений  | |
Разработка планов реализации проведения ремонтных работ оборудования, инженерных сетей, систем жизнеобеспечения и ремонтно-строительных работ зданий и сооружений  | |
Проведение мероприятий в рамках обеспечения пожарной и экологической безопасности объектов  | |
Организация и контроль санитарно-сервисного и клинингового обслуживания территории организации  | |
Определение качественных и количественных потребностей для обеспечения процессов управления недвижимостью организации  | |
Построение системы взаимодействия и коммуникации между сотрудниками подразделения и представителями организаций, обеспечивающих эксплуатацию и обслуживание зданий и сооружений и сопровождающих арендные отношения  | |
Представление интересов организации в надзорных и контролирующих органах по вопросам эксплуатации недвижимости и обеспечения пожарной и экологической безопасности  | |
Разработка и внедрение норм и правил, регламентирующих процедуры управления объектами недвижимости и их обслуживания  | |
Постановка целей и задач работникам подразделения в рамках управления собственной недвижимостью и недвижимостью, используемой на основании других вещных прав  | |
Контроль выполнения поставленных задач работниками подразделения в рамках управления собственной недвижимостью и недвижимостью, используемой на основании других вещных прав  | |
Необходимые умения  | Определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации для эксплуатации, обслуживания и ремонта объектов недвижимости  | 
Оценивать состояние объекта недвижимости и систем жизнеобеспечения на основании заключений технических осмотров и обследований  | |
Использовать проектно-сметную и исполнительную документацию в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Оценивать качество выполненных работ по ремонту, эксплуатации и обслуживанию объектов недвижимости  | |
Определять критерии и требования по клинингу и санитарному обслуживанию  | |
Производить анализ и определять эффективность и качество управления объектами недвижимости на основе сводных учетных и отчетных документов  | |
Использовать методы финансовых вычислений и анализа  | |
Использовать и применять технологии бережливого производства  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации в части управления недвижимостью  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов  | |
Необходимые знания  | Законодательство Российской Федерации по вопросам пожарной и экологической безопасности, эксплуатации и обслуживания зданий и сооружений, материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, делопроизводства, гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка в рамках выполняемых трудовых функций  | 
Требования нормативных правовых актов в области охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды, а также правила и регламенты проведения проверок надзорными органами в области эксплуатации и обслуживания объектов недвижимости, пожарной безопасности, экологической безопасности, гражданской обороны и защите от чрезвычайных ситуаций  | |
Требования к санитарному обслуживанию зданий, сооружений и прилегающей территории  | |
Особенности ухода за различными поверхностями и отделочными покрытиями  | |
Стандарты клининговых услуг  | |
Технология и способы ведения строительных, ремонтных и монтажных работ в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Строительные нормы и правила в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Общие технические характеристики систем жизнеобеспечения объектов недвижимости  | |
Конструктивные особенности оборудования систем жизнеобеспечения  | |
Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к объектам недвижимости  | |
Основы и принципы классификации зданий и сооружений  | |
Основные принципы и технологии бережливого производства  | |
Основы управления персоналом и его мотивации  | |
Методы оценки персонала и результатов труда  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Организация процесса выбора объекта недвижимости в целях покупки или аренды  | Код  | G/02.6  | Уровень (подуровень) квалификации  | 6  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Оценка и определение потребностей организации в обеспечении недвижимостью с учетом сферы деятельности организации, численности персонала и структуры организации  | 
Организация процесса подбора объектов недвижимости  | |
Организация работы и взаимодействия с поставщиками риэлтерских услуг и коммерческой оценки объектов недвижимости  | |
Формирование перечня оценочных характеристик объектов недвижимости в соответствии с планируемой целью использования  | |
Оценка характеристик объектов недвижимости по совокупности требований  | |
Анализ и оценка стоимости недвижимости, арендных ставок в соотношении с действующими ставками на арендуемые организацией помещения  | |
Разработка и внедрение норм и правил, регламентирующих процедуры подбора объектов недвижимости с целью аренды или покупки, а также требований к объектам недвижимости в соответствии с их использованием  | |
Необходимые умения  | Проводить осмотры и использовать методы оценки объектов недвижимости  | 
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Производить анализ общей ситуации на рынке недвижимости и определять наиболее приемлемые ценовые и качественные предложения на основе сводных учетных и отчетных документов  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о состоянии рынка недвижимости и рассматриваемых объектов недвижимости  | |
Использовать методы финансовых вычислений и анализа  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов  | |
Необходимые знания  | Основы и принципы классификации зданий и сооружений  | 
Агентства и организации, работающие на рынке недвижимости  | |
Виды оказываемых услуг агентствами и организациями, работающих на рынке недвижимости  | |
Конъюнктура рынка недвижимости  | |
Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к объектам недвижимости  | |
Основы эргономики  | |
Общие принципы зонирования помещений  | |
Методы анализа и порядок сбора, обработки и передачи информации о рынке недвижимости  | |
Порядок проведения осмотров объектов недвижимости  | |
Методы оценки объектов недвижимости  | |
Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Законодательство Российской Федерации в области земельного, жилищного, экологического, налогового, гражданского права в части регулирования отношений с недвижимостью в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Нормативные правовые акты, методические материалы, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, регулирующие операции с недвижимостью в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Требования нормативных правовых актов в области охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Управление документационным сопровождением объектов недвижимости организации  | Код  | G/03.6  | Уровень (подуровень) квалификации  | 6  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Организация и контроль покупки и продажи объектов недвижимости  | 
Организация процедур оформления, регистрации и исполнения документов на недвижимость, ее эксплуатацию и управление, техническое состояние, регистрацию прав на недвижимость и договоров долгосрочной аренды недвижимости  | |
Контроль процедур оформления, регистрации и исполнения документов на недвижимость, ее эксплуатацию и управление, техническое состояние, регистрацию прав на недвижимость и договоров долгосрочной аренды недвижимости  | |
Организация заключения и исполнения договоров аренды (субаренды) недвижимости, оказания коммунальных услуг, услуг по эксплуатации и обслуживанию объектов недвижимости, ремонтно-строительных работ, страхованию и оценке  | |
Контроль заключения и исполнения договоров аренды (субаренды) недвижимости, оказания коммунальных услуг, услуг по эксплуатации и обслуживанию объектов недвижимости, ремонтно-строительных работ, страхованию и оценке  | |
Построение системы хранения и учета регистрационных и технических документов на недвижимость  | |
Организация учета объектов недвижимости организации  | |
Контроль исполнения указаний, предписаний и рекомендаций органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам недвижимости и землепользования  | |
Разработка и внедрение норм и правил, регламентирующих процедуры оформления, регистрации и исполнения документов на недвижимость, ее эксплуатацию и управление, техническое состояние, регистрацию прав на недвижимость, заключение и регистрацию договоров аренды недвижимости  | |
Необходимые умения  | Взаимодействовать с представителями органов государственной власти и местного самоуправления, а также надзорными органами  | 
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Производить анализ эффективности использования арендованных помещений и состояния документов на объекты недвижимости на основе сводных учетных и отчетных документов  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Разрабатывать и внедрять регламентирующие документы  | |
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации в части управления недвижимостью и документационного сопровождения  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов  | |
Необходимые знания  | Рынок услуг по страхованию объектов недвижимости  | 
Рынок услуг по оценке объектов недвижимости  | |
Рынок услуг по содержанию и техническому обслуживанию объектов недвижимости  | |
Рынок услуг по ремонту объектов недвижимости  | |
Ценовая политика рынка на определенные категории услуг, в том числе предоставление коммунальных услуг  | |
Принцип, алгоритм и этапы проведения закупок  | |
Основы договорной работы  | |
Порядок заключения договоров  | |
Основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к объектам недвижимости  | |
Основы и принципы классификации зданий и сооружений  | |
Процедуры регистрации и оформления сделок с недвижимостью, технического состояния, документов на недвижимость  | |
Нормы и правила обеспечения пожарной безопасности в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Нормы и правила обеспечения экологической безопасности в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Требования к санитарному обслуживанию зданий, сооружений и прилегающей территории  | |
Особенности ухода за различными поверхностями и отделочными покрытиями  | |
Стандарты клининговых услуг  | |
Технологии и способы ведения строительных, ремонтных и монтажных работ в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Строительные нормы и правила в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Порядок заключения договоров и оформления необходимых документов, связанных с куплей-продажей и арендой недвижимости  | |
Порядок заключения договоров и оформления необходимых документов в части эксплуатации, обслуживания и ремонта (строительства) объектов недвижимости  | |
Структура и принципы организации документооборота  | |
Законодательство Российской Федерации в области земельного, жилищного, экологического, налогового, гражданского права в части регулирования отношений с недвижимостью в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Нормативные правовые акты, методические материалы, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, регулирующие операции с недвижимостью в рамках выполняемых трудовых функций  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Операционное и стратегическое управление процессами административного, хозяйственного, документационного и организационного сопровождения и обеспечения деятельности организации  | Код  | H  | Уровень квалификации  | 7  | 
Происхождение обобщенной трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Возможные наименования должностей, профессий  | Административный директор Управляющий делами Заместитель генерального директора по поддержке бизнеса Вице-президент по поддержке бизнеса Заместитель генерального директора по общим вопросам  | 
Требования к образованию и обучению  | Высшее образование - специалитет или магистратура Высшее образование (непрофильное) - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года)  | 
Требования к опыту практической работы  | Не менее пяти лет в области административного, хозяйственного, документационного или организационного сопровождения  | 
Особые условия допуска к работе  | -  | 
Другие характеристики  | -  | 
Наименование документа  | Код  | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности  | 
ОКЗ  | 1219  | Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы  | 
ЕКС  | -  | Заместитель директора по общим вопросам  | 
-  | Заместитель директора по капитальному строительству  | |
-  | Директор архива, центра хранения документации  | |
ОКПДТР  | 21571  | Директор технический  | 
27206  | Управляющий делами  | |
ОКСО  | 2.08.00.00  | Техника и технологии строительства  | 
2.23.00.00  | Техника и технологии наземного транспорта  | |
5.38.04.02  | Менеджмент  | |
7.46.04.02  | Документоведение и архивоведение  | 
Наименование  | Управление административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой организации  | Код  | H/01.7  | Уровень (подуровень) квалификации  | 7  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Постановка операционных целей и задач подразделениям поддержки организации  | 
Оценка рисков в рамках реализации операционной деятельности подразделений административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Принятие и организация выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата в рамках реализации операционной деятельности подразделений административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности и выявление резервов ее повышения  | |
Оценка эффективности внедрения инновационных технологий и решений в бизнес-процессы административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Определение методов контроля бизнес-процессов  | |
Проведение встреч и переговоров с крупными поставщиками и заинтересованными сторонами  | |
Определение и внедрение административной, хозяйственной, документационной и организационной политики организации  | |
Необходимые умения  | Контролировать и организовывать процессы управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой  | 
Использовать методики внедрения корпоративных норм и правил управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой организации  | |
Выстраивать бизнес-процессы  | |
Производить анализ и определять эффективность работы подразделений поддержки на основе сводных учетных и отчетных документов  | |
Применять навыки преодоления сопротивления работников внедрению изменений  | |
Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы  | |
Выявлять и оценивать риски, в том числе риски от злоупотреблений, и определять процедуры, направленные на минимизацию этих рисков  | |
Распределять между работниками полномочия, обязанности и ответственность за выполнение соответствующих задач, осуществлять проверку их выполнения  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов  | |
Необходимые знания  | Основы управления организацией  | 
Методы контроля бизнес-процессов  | |
Методы анализа бизнес-процессов  | |
Основы риск-менеджмента  | |
Основы управления проектами и изменениями  | |
Структура и принципы организации административной поддержки  | |
Структура и принципы организации хозяйственной поддержки  | |
Структура и принципы организации документационной поддержки  | |
Структура и принципы организации организационной поддержки  | |
Передовой отечественный опыт административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Передовой зарубежный опыт административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Основы конфликтологии  | |
Основы психологии, делового общения  | |
Понятие о сегменте рынка, в котором работает организация  | |
Стратегия развития организации  | |
Бизнес-план организации  | |
Методика разработки локальных нормативных актов  | |
Методика внедрения локальных нормативных актов  | |
Законодательство Российской Федерации и нормативно-правовая база, регулирующие деятельность в области административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Определение и реализация стратегического развития административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | Код  | H/02.7  | Уровень (подуровень) квалификации  | 7  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Определение миссии и целей административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | 
Постановка стратегических целей подразделениям административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки в соответствии с миссией и планами стратегического развития организации  | |
Внедрение инновационных технологий и решений в бизнес-процессы административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Оценка потенциальных рисков  | |
Разработка и принятие управленческих решений по улучшению качества сервиса и повышению эффективности административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Проведение мониторинга бизнес-процессов организации  | |
Подготовка предложений по совершенствованию и повышению эффективности административных, хозяйственных, документационных и организационных бизнес-процессов  | |
Необходимые умения  | Контролировать и организовывать процессы управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой  | 
Использовать методики анализа основных факторов, определяющих необходимость изменений в стратегии управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой  | |
Определять и внедрять способы достижения целей и реализации поставленных задач в краткосрочной и долгосрочной перспективе развития организации  | |
Использовать методики внедрения корпоративных норм и правил управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой организации  | |
Выстраивать бизнес-процессы, осуществлять бизнес-планирование  | |
Производить анализ и определять эффективность работы подразделений поддержки на основе сводных учетных и отчетных документов  | |
Применять навыки преодоления сопротивления работников внедрению изменений  | |
Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы  | |
Выявлять и оценивать риски, в том числе риски от злоупотреблений, и определять процедуры, направленные на минимизацию этих рисков  | |
Распределять между работниками полномочия, обязанности и ответственность за выполнение соответствующих задач, осуществлять проверку их выполнения  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов  | |
Необходимые знания  | Основы управления организацией  | 
Основы бизнес-планирования  | |
Методы контроля бизнес-процессов  | |
Методы анализа бизнес-процессов  | |
Методы построения бизнес-планов  | |
Основы риск-менеджмента  | |
Основы управления проектами и изменениями  | |
Структура и принципы организации административной поддержки  | |
Структура и принципы организации хозяйственной поддержки  | |
Структура и принципы организации документационной поддержки  | |
Структура и принципы организации организационной поддержки  | |
Передовой отечественный опыт административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Передовой зарубежный опыт административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Основы конфликтологии  | |
Основы психологии, делового общения  | |
Понятие о сегменте рынка, в котором работает организация  | |
Стратегия развития организации  | |
Бизнес-план организации  | |
Методика разработки локальных нормативных актов  | |
Методика внедрения локальных нормативных актов  | |
Законодательство Российской Федерации и нормативно-правовая база, регулирующие деятельность в области административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Финансовый анализ, бюджетирование и управление денежными потоками на административную, хозяйственную, документационную и организационную деятельность  | Код  | H/03.7  | Уровень (подуровень) квалификации  | 7  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Постановка финансовых целей подразделениям  | 
Оценка соответствия финансовых целей подразделений текущему финансовому состоянию организации  | |
Формирование бюджета на административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку  | |
Управление денежными потоками на административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку в рамках утвержденного бюджета  | |
Участие в бюджетной кампании, формирование планов операционных и капитальных расходов  | |
Доведение утвержденного бюджета до непосредственных исполнителей  | |
Анализ и оценка финансовых рисков в рамках выполнения поставленных задач и деятельности организации  | |
Контроль исполнения бюджета на административную, хозяйственную, документационную и организационную деятельность  | |
Разработка стратегии и тактики в области финансовой политики экономического субъекта  | |
Внесение изменений в финансовые планы  | |
Необходимые умения  | Планировать использование финансовых ресурсов в краткосрочной и долгосрочной перспективе  | 
Планировать и разрабатывать бюджеты  | |
Проверять качество информации, полученной в процессе бюджетирования деятельности подразделения  | |
Использовать методы финансовых вычислений и анализа  | |
Разрабатывать новые решения реализации проектов и бизнес-процессов в случае их изменения или изменения финансовых потребностей на их реализацию в рамках утвержденного бюджета  | |
Контролировать и организовывать процессы управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой  | |
Использовать методики анализа основных факторов, определяющих необходимость изменений в стратегии управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой  | |
Определять способы достижения целей и реализации поставленных задач в краткосрочной и долгосрочной перспективе развития организации  | |
Использовать методики внедрения корпоративных норм и правил управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой организации  | |
Выстраивать бизнес-процессы, осуществлять бизнес-планирование  | |
Производить анализ и определять эффективность работы подразделений поддержки на основе сводных учетных и отчетных документов  | |
Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы  | |
Выявлять и оценивать риски, в том числе риски от злоупотреблений, и определять процедуры, направленные на минимизацию этих рисков  | |
Распределять между работниками полномочия, обязанности и ответственность за выполнение соответствующих задач, осуществлять проверку их выполнения  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов  | |
Необходимые знания  | Основы финансового менеджмента  | 
Методические документы по финансовому анализу  | |
Методические документы по бюджетированию и управлению денежными потоками  | |
Основы управления организацией  | |
Основы бизнес-планирования  | |
Методы контроля бизнес-процессов  | |
Методы анализа бизнес-процессов  | |
Методы построения бизнес-планов  | |
Основы риск-менеджмента  | |
Основы управления проектами и изменениями  | |
Структура и принципы организации административной поддержки  | |
Структура и принципы организации хозяйственной поддержки  | |
Структура и принципы организации документационной поддержки  | |
Структура и принципы организации организационной поддержки  | |
Передовой отечественный опыт административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Передовой зарубежный опыт административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Понятие о сегменте рынка, в котором работает организация  | |
Стратегия развития организации  | |
Бизнес-план организации  | |
Методика разработки локальных нормативных актов  | |
Методика внедрения локальных нормативных актов  | |
Законодательство Российской Федерации и нормативно-правовая база, регулирующие деятельность в области административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Наименование  | Управление персоналом структурных подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку  | Код  | H/04.7  | Уровень (подуровень) квалификации  | 7  | 
Происхождение трудовой функции  | Оригинал  | X  | Заимствовано из оригинала  | ||
Код оригинала  | Регистрационный номер профессионального стандарта  | ||||
Трудовые действия  | Контроль и оценка эффективности деятельности работников подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку  | 
Определение критериев для оценки эффективности деятельности работников подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку  | |
Формирование и построение структуры подразделений  | |
Определение норм и процедур управления персоналом подразделений поддержки  | |
Организация контроля исполнения персоналом принятых решений  | |
Оценка уровня профессиональных знаний и умений работников подразделений поддержки  | |
Инициация проведения мероприятий с целью развития персонала и повышения его профессионального уровня  | |
Определение критериев подбора персонала и приема в подразделения административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Необходимые умения  | Определять показатели эффективности работы персонала подразделений  | 
Управлять мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной  | |
Контролировать и организовывать процессы управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой  | |
Координировать взаимодействие и коммуникации между сотрудниками подразделений, а также с представителями внешней среды организации  | |
Использовать методики внедрения корпоративных норм и правил управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой организации  | |
Выстраивать бизнес-процессы, осуществлять бизнес-планирование  | |
Производить анализ и определять эффективность работы подразделений поддержки на основе сводных учетных и отчетных документов  | |
Применять навыки преодоления сопротивления работников внедрению изменений  | |
Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы  | |
Выявлять и оценивать риски, в том числе риски от злоупотреблений, и определять процедуры, направленные на минимизацию этих рисков  | |
Распределять между работниками полномочия, обязанности и ответственность за выполнение соответствующих задач, осуществлять проверку их выполнения  | |
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета  | |
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач  | |
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата  | |
Работать с большим объемом информации  | |
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику  | |
Использовать средства коммуникации  | |
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов  | |
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации  | |
Находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов  | |
Необходимые знания  | Основы управления персоналом и его мотивации  | 
Методы оценки персонала и результатов труда  | |
Основы конфликтологии  | |
Основы психологии, делового общения  | |
Политика управления персоналом организации  | |
Социальная политика организации  | |
Стратегия развития организации  | |
Бизнес-план организации  | |
Основы управления организацией  | |
Основы бизнес-планирования  | |
Методы контроля бизнес-процессов  | |
Методы анализа бизнес-процессов  | |
Методы построения бизнес-планов  | |
Основы риск-менеджмента  | |
Основы управления проектами и изменениями  | |
Структура и принципы организации административной поддержки  | |
Структура и принципы организации хозяйственной поддержки  | |
Структура и принципы организации документационной поддержки  | |
Структура и принципы организации организационной поддержки  | |
Передовой отечественный опыт административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Передовой зарубежный опыт административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Понятие о сегменте рынка, в котором работает организация  | |
Методика разработки локальных нормативных актов  | |
Методика внедрения локальных нормативных актов  | |
Законодательство Российской Федерации и нормативно-правовая база, регулирующие деятельность в области административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки  | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними  | |
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств  | |
Правила деловой переписки  | |
Правила делового этикета  | |
Структура организации  | |
Другие характеристики  | -  | 
Ассоциация "Объединение административно-хозяйственных профессионалов", город Москва  | |
Президент профессионального сообщества  | Багманян Олеся Валерьевна  | 
1  | АО "МегаЛабс", город Москва  | 
2  | ЗАО "Сбербанк-КИБ", город Москва  | 
3  | ЗАО "Сибирская Сервисная Компания", город Москва  | 
4  | Компания с ограниченной ответственностью "Парагон Констракшн Лимитед", город Москва  | 
5  | ОА "АРМО", город Москва  | 
6  | ООО "АНКОР Офис Лайн", город Москва  | 
7  | ООО "АФИ РУС", город Москва  | 
8  | ООО "Мицубиси Электрик (РУС)", город Москва  | 
9  | ООО "САП СНГ", город Москва  | 
10  | ПАО "Открытие Холдинг", город Москва  | 
11  | ПАО "Совкомбанк", город Москва  | 
12  | Представительство корпорации "Гоулинг ВЛГ (Интернэшнл) Инк.", город Москва  | 
13  | ФГБОУ ВО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации", город Москва  |