Гражданский кодекс часть 1

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2017, N 47, ст. 6985), приказываю:

1. Утвердить показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя.

2. Установить, что настоящий приказ действует до 1 января 2022 года.

Министр

А.О.КОТЯКОВ

Утверждены

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 5 августа 2021 г. N 544н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ", НАХОДЯЩЕГОСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п	Показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
I. Основная деятельность учреждения
1.	Обеспечение функционирования диспетчерского пункта информационно-технического обслуживания	2 балла за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2.	Обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение	2 балла за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3.	Качество исполнения заявок по технической поддержке пользователей информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение	3 балла за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4.	Обеспечение учета информационных систем и ведения фонда алгоритмов и программ	1 балл за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
5.	Выполнение мероприятий по разработке и внедрению информационных систем	2 балла за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
6.	Выполнение требований нормативных документов по безопасности информационных систем	1 балл за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
7.	Организация и осуществление информационно-аналитического обеспечения, включая взаимодействие с представителями средств массовой информации и участие в организации мероприятий	2 балла за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
8.	Выполнение функций службы технического заказчика	4 балла за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
9.	Участие в разработке и осуществлении экспертизы мероприятий консолидированной ведомственной программы цифровой трансформации Минтруда России	2 балла за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 38 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1.	Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов	2 балла за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России	2 балла за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3.	Оформление надлежащим образом документов, подтверждающих права использования объектами недвижимости	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4.	Отсутствие выявленных случаев нерационального/нецелевого использования федерального имущества	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5.	Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
6.	Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
7.	Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств	2 балла за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
8.	Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам	1 балл за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
9.	Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд	2 балла за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
10.	Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности	1 балл за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
11.	Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей	1 балл за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1.	Непроизводительные потери рабочего времени в днях (прогулы, отпуска без сохранения заработной платы) не более 10 процентов от планового количества дней в квартал	1 балл за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2.	Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8	1 балл за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)	1 балл за квартал	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 6 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 74 балла

Период	Баллы
III квартал	33
IV квартал	41
Итого за год (сумма всех баллов)	74