552 | |
Регистрационный номер |
Экспертиза и консультирование при осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд | 08.024 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Изучение и оценка предмета экспертизы, подготовка экспертных заключений, консультирование при осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
1213 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности | 1219 | Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы |
2414 | Оценщики и эксперты | 2421 | Аналитики систем управления и организации |
2631 | Экономисты | ||
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
70.22 | Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
82.11 | Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации |
84.13 | Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности предприятий |
(код ОКВЭД) <2> | (наименование вида экономической деятельности) |
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Консультирование в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | 6 | Мониторинг рынка предмета закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | A/01.6 | 6 |
Консультирование по закупочным процедурам | A/02.6 | ||||
B | Экспертиза в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | 7 | Экспертиза закупочной процедуры | B/01.7 | 7 |
Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта | B/02.7 | ||||
C | Организация работ по экспертизе и консультированию в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | 8 | Управление организацией, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | C/01.8 | 8 |
Проведение аттестации (оценки профессиональной квалификации) и контроль повышения профессионального уровня работников в структурном подразделении или в организации | C/02.8 | ||||
Исследование теоретических и практических проблем закупочной деятельности | C/03.8 |
Наименование | Консультирование в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | Код | A | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Консультант по закупкам Старший специалист по закупкам Контрактный управляющий |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере закупок |
Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет в сфере закупок |
Особые условия допуска к работе | |
Другие характеристики | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2414 | Оценщики и эксперты |
2421 | Аналитики систем управления и организации | |
ЕКС <3> | - | Специалист |
ОКПДТР <4> | 26541 | Специалист |
Наименование | Мониторинг рынка предмета закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | Код | A/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Мониторинг цен на товары, работы, услуги |
Ведение учета информационных ресурсов проведения закупочных мероприятий | |
Выявление ценообразующих параметров товаров, работ, услуг | |
Анализ диапазона цен и консультирование о диапазоне цен на товары, работы, услуги | |
Составление заключения по результатам проведенного анализа | |
Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
Создавать и вести информационную базу данных | |
Определять ценообразующие параметры товаров, работ, услуг | |
Рассчитывать степень влияния ценообразующих параметров | |
Обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы | |
Составлять заключения по результатам проведенного анализа | |
Консультировать о диапазоне цен на товары, работы, услуги | |
Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам | |
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | |
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам | |
Основы статистики в части применения к закупкам | |
Особенности составления закупочной документации | |
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) | |
Этика делового общения и правила ведения переговоров | |
Требования охраны труда | |
Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
Наименование | Консультирование по закупочным процедурам | Код | A/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Составление закупочной документации |
Размещение в единой информационной системе соответствующих сведений и документов в рамках закупочной деятельности | |
Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры | |
Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок | |
Проведение консультаций | |
Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
Консолидировать сведения в рамках закупочной деятельности | |
Использовать единую информационную систему | |
Выполнять функции, связанные с обеспечением определения поставщика (подрядчика, исполнителя) | |
Проверять необходимую документацию для проведения закупочной процедуры | |
Осуществлять мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок | |
Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам | |
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | |
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам | |
Основы статистики в части применения к закупкам | |
Особенности составления закупочной документации | |
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) | |
Этика делового общения и правила ведения переговоров | |
Требования охраны труда | |
Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
Наименование | Экспертиза в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | Код | B | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Эксперт по закупкам Контрактный управляющий |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок |
Требования к опыту практической работы | Не менее четырех лет в сфере закупок |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2411 | Бухгалтеры |
2414 | Оценщики и эксперты | |
2421 | Аналитики систем управления и организации | |
2611 | Юристы | |
2631 | Экономисты | |
ЕКС | - | Эксперт |
ОКПДТР | 27779 | Эксперт |
Наименование | Экспертиза закупочной процедуры | Код | B/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение экспертной оценки закупочной документации |
Проведение экспертной оценки заявок в процедуре закупки | |
Проведение экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе пересчет баллов | |
Разработка методологической базы в рамках закупочной деятельности | |
Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения | |
Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки закупочной документации | |
Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки заявок в процедуре закупки | |
Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе при пересчете баллов | |
Разрабатывать локально-нормативные документы | |
Составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения | |
Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам | |
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | |
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам | |
Основы статистики в части применения к закупкам | |
Особенности составления закупочной документации | |
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) | |
Методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации | |
Порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации | |
Этика делового общения и правила ведения переговоров | |
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок | |
Требования охраны труда | |
Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; - выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
Наименование | Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта | Код | B/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Осуществление экспертизы выполнения контракта |
Осуществление экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта | |
Осуществление проверки соответствия фактов и данных при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта | |
Осуществление проверки соответствия качества товаров, услуг, работ при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта | |
Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения | |
Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения выполнения контракта | |
Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения результатов, предусмотренных контрактом | |
Выявлять при осуществлении проверки нарушения качества товаров, услуг, работ | |
Составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения | |
Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам | |
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | |
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам | |
Основы статистики в части применения к закупкам | |
Особенности составления закупочной документации | |
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) | |
Особенности претензионной работы | |
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта | |
Этика делового общения и правила ведения переговоров | |
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок | |
Требования охраны труда | |
Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; - выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
Наименование | Организация работ по экспертизе и консультированию в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | Код | C | Уровень квалификации | 8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель руководителя/директора (управления, департамента, организации) Руководитель/директор (управления, департамента, организации) Контрактный управляющий Руководитель контрактной службы |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок |
Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет в сфере закупок, в том числе на руководящих должностях не менее трех лет |
Особые условия допуска к работе | |
Другие характеристики | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1213 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
ЕКС | - | Заместитель директора по коммерческим вопросам |
ОКПДТР | 21495 | Директор (начальник, управляющий) предприятия |
Наименование | Управление организацией, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | Код | C/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения |
Контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей и оперативное руководство ими | |
Планирование текущей деятельности организации, подразделения | |
Выпуск необходимых распоряжений на уровне организации, подразделения | |
Взаимодействие с другими структурными подразделениями (или организациями) | |
Консультирование клиентов о действующем законодательстве, регулирующем закупочную деятельность, а также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо руководствоваться в закупочных процедурах | |
Осуществление контроля соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами на консультирование и/или экспертизу | |
Организация работ по подготовке, проведению и сдаче результатов определения стоимостей | |
Организация работ по контролю качества итоговых документов по экспертизе | |
Осуществление контроля рационального использования ресурсов | |
Осуществление контроля соблюдения требований охраны труда | |
Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
Управлять специалистами организации, подразделения | |
Требовать выполнения поставленных задач и ставить задачи специалистам организации, подразделения | |
Структурировать материал, полученный при работе организации, подразделения | |
Использовать полученные результаты при проведении экспертизы | |
Подготавливать и принимать распоряжения на уровне организации, подразделения | |
Готовить отчетную документацию | |
Организовывать процесс консультирования и экспертизы, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе | |
Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам | |
Нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации | |
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | |
Законодательные и нормативно-правовые акты по налогообложению | |
Основы менеджмента и управления персоналом | |
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам | |
Основы статистики в части применения к закупкам | |
Особенности составления закупочной документации | |
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) | |
Правила административного документооборота | |
Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций | |
Нормативные акты и порядок проведения аттестации (сертификации) или оценки квалификации работников | |
Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации | |
Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации | |
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта | |
Этика делового общения и правила ведения переговоров | |
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок | |
Требования охраны труда | |
Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; - выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
Наименование | Проведение аттестации (оценки профессиональной квалификации) и контроль повышения профессионального уровня работников в структурном подразделении или в организации | Код | C/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение потребности в персонале и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников |
Содействие развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников | |
Совершенствование методов организации процесса консультирования и экспертизы в сфере закупок, методов контроля качества итоговых документов по экспертизе | |
Организация работ по разработке методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов по экспертизе | |
Разработка предложений по повышению профессионального уровня работников | |
Организация аттестации работников или оценки квалификации их профессионального уровня | |
Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
Определять потребности в работниках и их квалификации для организации или структурного подразделения | |
Формировать трудовую мотивацию, инициативу и активность работников | |
Подготавливать и принимать распоряжения на уровне организации, подразделения | |
Организовывать работу по разработке методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов по экспертизе | |
Организовывать процесс консультирования и экспертизы в сфере закупок, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе | |
Осуществлять контроль повышения профессионального уровня работников | |
Проводить аттестацию работников или оценку их профессионального уровня | |
Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам | |
Законодательные и нормативные правовые акты по налогообложению | |
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | |
Основы менеджмента и управления персоналом | |
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам | |
Основы статистики в части применения к закупкам | |
Особенности составления закупочной документации | |
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) | |
Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации | |
Нормативные акты и порядок проведения аттестации (оценки профессиональной квалификации) работников | |
Правила административного документооборота | |
Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций | |
Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации | |
Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации | |
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта | |
Этика делового общения и правила ведения переговоров | |
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок | |
Требования охраны труда | |
Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; - выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
Наименование | Исследование теоретических и практических проблем закупочной деятельности | Код | C/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Составление программ исследований в сфере закупочной деятельности |
Выявление и формулирование основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |
Осуществление анализа данных и их статистическая обработка | |
Реализация программ исследования теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |
Формирование обзоров и отчетов по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |
Написание публикаций по исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |
Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
Разрабатывать программы исследований в сфере закупочной деятельности | |
Анализировать основные направления исследований теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |
Использовать статистический инструментарий | |
Организовывать работы по реализации программ исследований теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |
Делать обзоры и отчеты по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |
Делать публикации по исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности | |
Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам | |
Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации | |
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | |
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам | |
Основы статистики в части применения к закупкам | |
Особенности составления закупочной документации | |
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) | |
Актуальные проблемы в закупочной деятельности | |
Методология научных исследований | |
Нормативная документация по оформлению отчета об исследовательских разработках | |
Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; - не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (РАНХиГС), город Москва | |
Проректор | Арефьев Дмитрий Александрович |
1 | Автономная некоммерческая организация Междисциплинарный академический центр социальных наук "Интерцентр", город Москва |
2 | Всероссийский профессиональный союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, город Москва |