МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13 марта 2025 г. N 107н
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ
ОСОБЕННОСТЕЙ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
СОТРУДНИКОВ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМОТРЕНО ПРИСВОЕНИЕ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ
В соответствии со статьей
100 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации
от 10 декабря 2002 г. N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" приказываю:
1. Определить прилагаемые особенности режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, при сменной работе.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 9 февраля 2015 г. N 67н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, при сменной работе" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2015 г., регистрационный N 36364).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Приложение
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 13 марта 2025 г. N 107н
ОСОБЕННОСТИ
РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА СОТРУДНИКОВ
СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМОТРЕНО ПРИСВОЕНИЕ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ
1. Продолжительность рабочего времени сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий (далее - сотрудники), рассчитывается исходя из 40 часов в неделю.
2. Для сотрудников устанавливается суммированный учет рабочего времени за учетный период (квартал, полгода или год).
3. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов <1>.
--------------------------------
<1> Статья
110 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Продолжительность смены устанавливается по участкам службы (работы) сотрудников 8, 10, 12 или 24 часа в соответствии с графиком сменности. С учетом специфики работы, при условии соблюдения нормы рабочего времени за учетный период, может быть установлена иная продолжительность смены.
5. График сменности доводится до сведения сотрудников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. В случаях, вызванных служебной необходимостью, допускается изменение графиков сменности в течение учетного периода.
6. Привлечение сотрудника к работе в течение двух смен подряд запрещается <2>.
--------------------------------
<2> Статья
103 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. В течение смены сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается <3>.
--------------------------------
<3> Статья
108 Трудового кодекса Российской Федерации.
8. При работе в ночное время, при продолжительности смены 12 и более часов, сотрудникам может быть предоставлен дополнительный перерыв продолжительностью от одного до четырех часов в специально оборудованном помещении или месте. Указанный перерыв в рабочее время не включается.
9. На участках службы (работы) сотрудников, где по ее условиям предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, сотрудникам обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время <4>.
--------------------------------
<4> Статья
108 Трудового кодекса Российской Федерации.
