ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ
КОММЕНТАРИИ
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
146 | |
Регистрационный номер |
Поддержание эффективной работы баз данных, обеспечивающих функционирование информационных систем в организации | 06.011 |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Развертывание, сопровождение, оптимизация функционирования баз данных (БД), являющихся частью различных информационных систем |
2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы | - | - |
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
63.11.1 | Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов |
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Обеспечение функционирования БД | 4 | Резервное копирование БД | A/01.4 | 4 |
Восстановление БД | A/02.4 | 4 | |||
Управление доступом к БД | A/03.4 | 4 | |||
Установка и настройка программного обеспечения (ПО) для обеспечения работы пользователей с БД | A/04.4 | 4 | |||
Установка и настройка ПО для администрирования БД | A/05.4 | 4 | |||
Мониторинг событий, возникающих в процессе работы БД | A/06.4 | 4 | |||
Протоколирование событий, возникающих в процессе работы БД | A/07.4 | 4 | |||
B | Оптимизация функционирования БД | 5 | Мониторинг работы БД, сбор статистической информации о работе БД | B/01.5 | 5 |
Оптимизация распределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД | B/02.5 | 5 | |||
Оптимизация производительности БД | B/03.5 | 5 | |||
Оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД | B/04.5 | 5 | |||
Оптимизация выполнения запросов к БД | B/05.5 | 5 | |||
Оптимизация управления жизненным циклом данных, хранящихся в БД | B/06.5 | 5 | |||
C | Предотвращение потерь и повреждений данных | 5 | Разработка регламентов резервного копирования БД | C/01.5 | 5 |
Контроль выполнения регламента резервного копирования | C/02.5 | 5 | |||
Разработка стратегии резервного копирования БД | C/03.5 | 5 | |||
Разработка регламентов восстановления БД | C/04.5 | 5 | |||
Разработка автоматических процедур для создания резервных копий БД | C/05.5 | 5 | |||
Проведение процедуры восстановления данных после сбоя | C/06.5 | 5 | |||
Контроль соблюдения регламента восстановления | C/07.5 | 5 | |||
Анализ сбоев в работе БД и выявление их причин | C/08.5 | 5 | |||
Разработка методических инструкций по сопровождению БД | C/09.5 | 5 | |||
Мониторинг работы программно-аппаратного обеспечения БД | C/10.5 | 5 | |||
Настройка работы программно-аппаратного обеспечения БД | C/11.5 | 5 | |||
Подготовка предложений по модернизации программно-аппаратных средств поддержки БД | C/12.5 | 5 | |||
Прогнозирование и оценка рисков сбоев в работе БД | C/13.5 | 5 | |||
Разработка автоматических процедур для горячего резервирования БД | C/14.5 | 5 | |||
Выполнение процедур по вводу в рабочий режим ресурсов горячей замены | C/15.5 | 5 | |||
Подготовка отчетов о функционировании БД | C/16.5 | 5 | |||
Консультирование пользователей в процессе эксплуатации БД | C/17.5 | 5 | |||
Подготовка предложений по повышению квалификации сотрудников | C/18.5 | 5 | |||
D | Обеспечение информационной безопасности на уровне БД | 6 | Разработка политики информационной безопасности на уровне БД | D/01.6 | 6 |
Контроль соблюдения регламентов по обеспечению безопасности на уровне БД | D/02.6 | 6 | |||
Оптимизация работы систем безопасности с целью уменьшения нагрузки на работу БД | D/03.6 | 6 | |||
Разработка регламентов и аудит системы безопасности данных | D/04.6 | 6 | |||
Подготовка отчетов о состоянии и эффективности системы безопасности на уровне БД | D/05.6 | 6 | |||
Разработка автоматизированных процедур выявления попыток несанкционированного доступа к данным | D/06.6 | 6 | |||
E | Управление развитием БД | 7 | Анализ системных проблем обработки информации на уровне БД, подготовка предложений по перспективному развитию БД | E/01.7 | 7 |
Разработка регламентов обновления версий программного обеспечения БД | E/02.7 | 7 | |||
Разработка регламентов по миграции БД на новые платформы и новые версии ПО | E/03.7 | 7 | |||
Изучение, освоение и внедрение в практику администрирования новых технологий работы с БД | E/04.7 | 7 | |||
Контроль обновления версий БД | E/05.7 | 7 | |||
Контроль миграции БД на новые платформы и новые версии ПО | E/06.7 | 7 | |||
Планирование организационной структуры подразделения и развития кадрового потенциала | E/07.7 | 7 | |||
Наименование | Обеспечение функционирования БД | Код | A | Уровень квалификации | 4 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Возможные наименования должностей | Младший администратор БД Младший специалист Младший системный администратор |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы | Работа на должности ИТ-сотрудника в течение одного года |
Особые условия допуска к работе | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
ЕКС <3> | - | Техник-программист |
ОКНПО <4> | 020200 | Программист |
Наименование | Резервное копирование БД | Код | A/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Запуск процедуры резервного копирования |
Мониторинг выполнения процедуры резервного копирования | |
Контроль завершения процедуры резервного копирования | |
Необходимые умения | Выполнять регламентные процедуры по резервированию данных |
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия | |
Необходимые знания | Общие основы решения практических задач по созданию резервных копий БД |
Специальные знания по работе с установленной БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Восстановление БД | Код | A/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Запуск процедуры восстановления БД |
Мониторинг выполнения процедуры восстановления БД | |
Контроль завершения процедуры восстановления БД | |
Необходимые умения | Выполнять регламентные процедуры по восстановлению и проверке корректности восстановленных данных |
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия | |
Необходимые знания | Общие основы решения практических задач по восстановлению БД и проверке корректности восстановленных данных |
Специальные знания по работе с установленной БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление доступом к БД | Код | A/03.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Назначение прав доступа пользователей к БД |
Изменение прав доступа пользователей к БД | |
Контроль соблюдения прав доступа пользователей к БД | |
Необходимые умения | Применять специальные процедуры управления правами доступа пользователей |
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия | |
Необходимые знания | Основы управления учетными записями пользователей |
Специальные знания по работе с установленной БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Установка и настройка программного обеспечения (ПО) для обеспечения работы пользователей с БД | Код | A/04.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Инсталляция ПО для поддержки работы пользователей с БД |
Настройка ПО для поддержки работы пользователей с БД | |
Контроль результатов настройки ПО для поддержки работы пользователей с БД | |
Необходимые умения | Применять специальные процедуры установки ПО для поддержки работы пользователей с БД |
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия | |
Необходимые знания | Полный состав ПО, позволяющего поддерживать работу пользователей с БД |
Регламенты и процедуры установки и настройки ПО, позволяющего поддерживать работу пользователей с БД | |
Специальные знания по работе с установленной БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Установка и настройка ПО для администрирования БД | Код | A/05.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Инсталляция ПО для обеспечения работы администраторов с БД |
Настройка ПО для обеспечения работы администраторов с БД | |
Контроль результатов настройки ПО для обеспечения работы администраторов с БД | |
Необходимые умения | Применять специальные процедуры установки ПО для обеспечения работы администраторов с БД |
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия | |
Необходимые знания | Состав и функциональные возможности ПО, позволяющего поддерживать работу администраторов с БД |
Регламенты и процедуры установки и настройки ПО, позволяющего поддерживать работу администраторов с БД | |
Специальные знания по работе с установленной БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Мониторинг событий, возникающих в процессе работы БД | Код | A/06.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Наблюдение за работой БД |
Обнаружение отклонений от штатного режима работы БД | |
Анализ отклонений от штатного режима работы БД и их устранение | |
Необходимые умения | Отличать штатное состояние БД от работы БД в нештатном режиме |
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия | |
Необходимые знания | Типовые ошибки, возникающие при работе БД, и их признаки проявления при работе БД |
Специальные знания по работе с установленной БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Протоколирование событий, возникающих в процессе работы БД | Код | A/07.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Фиксация отклонений от штатной работы БД |
Ведение журнала учета отклонений от штатной работы БД | |
Информирование сотрудников, отвечающих за устранение отклонений от штатной работы БД | |
Необходимые умения | Кратко и точно описывать работу БД и отклонения от штатного режима |
Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия | |
Необходимые знания | Техническая терминология, отражающая состояние БД и ошибки в работе БД |
Специальные знания по работе с установленной БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Оптимизация функционирования БД | Код | B | Уровень квалификации | 5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Возможные наименования должностей | Администратор БД Системный администратор Специалист Младший эксперт |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы | Работа на должности младшего администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение двух лет |
Особые условия допуска к работе | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
ЕКС | - | Инженер-программист |
ОКСО | 010503 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
Наименование | Мониторинг работы БД, сбор статистической информации о работе БД | Код | B/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Мониторинг работы БД, в том числе различными автоматизированными средствами |
Выбор основных статистических показателей работы БД | |
Анализ полученных статистических данных, формирование выводов об эффективности работы БД | |
Необходимые умения | Применять автоматизированные средства контроля состояния БД |
Обрабатывать статистические данные, применять методы статистических расчетов | |
Самостоятельно вести поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач по управлению БД | |
Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия | |
Необходимые знания | Основные понятия статистики |
Методы статистических исследований результатов испытаний | |
Основные критерии (показатели) работы БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Оптимизация распределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД | Код | B/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ возможностей по управлению вычислительными ресурсами, взаимодействующими с БД |
Управление вычислительными ресурсами, взаимодействующими с БД | |
Контроль результатов перераспределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД | |
Необходимые умения | Работать с системами хранения и обработки информации |
Локализовать проблему работы с ресурсами, возникшую в системе хранения и обработки данных | |
Необходимые знания | Архитектура систем хранения и обработки информации и возможности их взаимодействия БД |
Интерфейсные компоненты взаимодействия БД с системами хранения и обработки данных | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Оптимизация производительности БД | Код | B/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ возможностей по управлению оптимизацией производительности БД |
Выбор критериев оптимизации производительности БД | |
Необходимые умения | Применять методы оптимизации производительности БД и контролировать полученные результаты |
Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия | |
Необходимые знания | Модели и структуры данных, физические модели БД |
Особенности реализации структуры данных и управления данными в установленной БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД | Код | B/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ компонентов вычислительной сети и возможностей по управлению их конфигурацией |
Выбор критериев оценки при изменении конфигурации компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД | |
Оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД, контроль произошедших изменений в работе БД | |
Необходимые умения | Настраивать взаимодействие между компонентами вычислительной сети |
Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия | |
Необходимые знания | Характеристики и особенности эксплуатации локальных вычислительных сетей различных типов |
Особенности реализации взаимодействия БД с компонентами вычислительной сети | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Оптимизация выполнения запросов к БД | Код | B/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Статистический анализ запросов к БД, их классификация по различным признакам |
Выбор критериев оптимизации выполнения запросов к БД | |
Оптимизация выполнения статистически значимых запросов к БД | |
Необходимые умения | Применять языки и системы программирования БД для оптимизации выполнения запросов |
Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия | |
Необходимые знания | Языки и системы программирования БД |
Основы статистического анализа | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Оптимизация управления жизненным циклом данных, хранящихся в БД | Код | B/06.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Управление распределением данных в памяти |
Выбор стратегии управления распределением данных в памяти, предназначенной для размещения БД | |
Контроль за соблюдением стратегии управления распределением данных в памяти, предназначенной для размещения БД | |
Необходимые умения | Настраивать системы управления распределением данных в памяти |
Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия | |
Самостоятельно находить информацию, необходимую для выполнения профессиональных задач по управлению БД | |
Необходимые знания | Современные методы и средства управления распределением данных в памяти |
Другие характеристики | - |
Наименование | Предотвращение потерь и повреждений данных | Код | C | Уровень квалификации | 5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Старший администратор БД Старший инженер Младший эксперт Системный администратор Старший специалист |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы | Работа на должности младшего администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение двух лет |
Особые условия допуска к работе | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
ЕКС | - | Инженер-программист |
ОКСО | 010503 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
Наименование | Разработка регламентов резервного копирования БД | Код | C/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ функционирования прикладной системы с целью выявления подходящих временных интервалов для резервного копирования БД |
Выбор программных средств для выполнения резервного копирования | |
Разработка и реализация сценария резервного копирования БД установленной прикладной системы | |
Разработка сценариев по восстановлению БД в случае сбоев и подготовка соответствующей документации | |
Необходимые умения | Применять на практике базовые средства резервного копирования/восстановления для установленной БД |
Выбирать и дорабатывать средства резервного копирования/восстановления применительно к установленной прикладной системе | |
Необходимые знания | Профессиональные знания о работе средств копирования/восстановления для данной БД и методиках их применения |
Особенности взаимодействия прикладной системы с БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Контроль выполнения регламента резервного копирования | Код | C/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Корректировка действий при отклонении от регламента |
Сравнение выполняемых действий с регламентом резервного копирования | |
Необходимые умения | Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия |
Применять на практике выбранный регламент и понимать его детали | |
Необходимые знания | Профессиональные знания деталей регламента и функционирования средств копирования/восстановления |
Особенности взаимодействия прикладной системы с БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Разработка стратегии резервного копирования БД | Код | C/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Изучение общих принципов выполнения резервного копирования |
Изучение архитектуры и графика эксплуатации прикладной системы | |
Необходимые умения | Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия |
Выбирать критерии оценки результатов выполнения резервного копирования | |
Необходимые знания | Достаточная квалификация для понимания принципов взаимодействия прикладной системы с данной БД |
Профессиональные знания о работе БД и методики их применения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Разработка регламентов восстановления БД | Код | C/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Выработка типовых сценариев восстановления БД при различных сбоях |
Анализ архитектуры прикладной системы с целью выявления наиболее подверженных сбоям компонентов БД | |
Необходимые умения | Применять на практике базовые средства резервного копирования/восстановления для установленной БД |
Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия | |
Необходимые знания | Физическая архитектура БД |
Функционирование компонентов компьютерных систем и принципы их взаимодействия | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Разработка автоматических процедур для создания резервных копий БД | Код | C/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Разработка скриптов для создания резервных копий БД |
Анализ характеристик программно-аппаратного обеспечения БД с точки зрения размещения резервных копий и производительности передачи данных | |
Необходимые умения | Проверять дисковое пространство и прогнозировать последствия возможных сбоев при создании резервных копий |
Применять на практике утилиты БД для создания резервных копий | |
Самостоятельно находить информацию, необходимую для выполнения профессиональных задач эффективного применения программно-аппаратного обеспечения для создания резервных копий БД | |
Необходимые знания | Профессиональные знания об утилитах БД для создания резервных копий |
Другие характеристики | - |
Наименование | Проведение процедуры восстановления данных после сбоя | Код | C/06.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ возможных сбоев в работе БД и выработка сценариев мероприятий, необходимых для восстановления БД |
Написание скриптов по разработанным сценариям для быстрого устранения последствий сбоев | |
Решение различных типов практических задач с элементами проектирования | |
Необходимые умения | Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия |
Профессионально работать с устройствами хранения и обработки информации | |
Необходимые знания | Знания принципов и методов взаимодействия БД с устройствами ввода/вывода |
Особенности реализации структуры данных и управления данными в установленной БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Контроль соблюдения регламента восстановления | Код | C/07.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Корректировка действий при отклонении от регламента |
Сравнение выполняемых действий с регламентом восстановления БД | |
Необходимые умения | Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия |
Быстро ориентироваться при возникновении различных сбоев, распознавать тип сбоя и применять соответствующий регламент по его устранению | |
Необходимые знания | Профессиональные знания о взаимодействии БД с системами хранения и обработки данных |
Профессиональные знания о работе систем хранения и обработки данных | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Анализ сбоев в работе БД и выявление их причин | Код | C/08.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Мониторинг сбоев, возникающих в БД при обслуживании прикладной системы, и их документирование |
Выявление причин сбоев и своевременное их устранение | |
Взаимодействие со службами технической поддержки БД и поставщиков компонентов вычислительного комплекса с целью локализации и устранения сбоев | |
Необходимые умения | Быстро находить решение проблемы, вызванной тем или иным сбоем (в том числе в Интернете) и применять полученную информацию в каждом конкретном случае |
Быстро находить причины сбоя, анализируя симптомы и просматривая материалы из различных источников и/или руководствуясь собственным опытом | |
Необходимые знания | Типы сбоев и способы их устранения или обхода, полученные из различных источников |
Типы сбоев и способы их устранения или обхода, полученные из опыта работы | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Разработка методических инструкций по сопровождению БД | Код | C/09.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ основных этапов сопровождения БД |
Подготовка рекомендаций по сопровождению БД, включая оптимизацию критических процессов взаимодействия с БД | |
Подготовка документации в соответствии с установленными правилами и требованиями | |
Необходимые умения | Анализировать информацию о работе БД, формулировать выводы |
Профессионально и понятно письменно излагать выводы, инструкции и рекомендации | |
Самостоятельно находить информацию, необходимую для описания работы БД | |
Необходимые знания | Компоненты прикладной системы, взаимодействующие с БД |
Профессиональные знания о работе БД и методики их применения | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Мониторинг работы программно-аппаратного обеспечения БД | Код | C/10.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Наблюдение за работой программно-аппаратного комплекса БД |
Фиксация отклонений от штатного режима работы БД | |
Необходимые умения | Выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия |
Применять на практике различные средства мониторинга БД | |
Необходимые знания | Возможности различных автоматизированных средств мониторинга БД и их практическое их применение |
Компоненты программно-аппаратного обеспечения БД и подбор средств для их мониторинга | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Настройка работы программно-аппаратного обеспечения БД | Код | C/11.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Первоначальная установка программного обеспечения БД |
Применение результатов мониторинга БД для улучшения функционирования БД | |
Настройка компонентов программно-аппаратного обеспечения БД для улучшения качества обслуживания пользователей | |
Необходимые умения | Настраивать работу БД через соответствующие параметры для оптимизации работы пользователей с прикладной системой |
Использовать на практике инструментарий для мониторинга и настройки программного обеспечения БД | |
Необходимые знания | Параметры и механизмы настройки программно-аппаратного обеспечения БД |
Инструментарий для мониторинга и настройки программного обеспечения БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Подготовка предложений по модернизации программно-аппаратных средств поддержки БД | Код | C/12.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ рынка программно-аппаратных средств поддержки БД |
Поиск путей модернизации, направленной на повышение эффективности работы БД | |
Подготовка предложений по модернизации применяемых программно-аппаратных средств | |
Необходимые умения | Самостоятельно находить информацию, необходимую для подготовки предложений по модернизации БД |
Разрабатывать и формулировать предложения по модернизации применяемых программно-аппаратных средств поддержки БД | |
Необходимые знания | Тенденции развития БД |
Методы и средства повышения эффективности взаимодействия БД с конкретной прикладной системой | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Прогнозирование и оценка рисков сбоев в работе БД | Код | C/13.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ частоты сбоев различных типов в работе БД |
Поиск информации о сбоях и действиях по их устранению в различных источниках (в том числе в Интернете) | |
Прогнозирование и оценка рисков сбоев в работе БД | |
Необходимые умения | Распознавать причины сбоев |
Использовать инструментарий для выявления сбоев и их причин | |
Самостоятельно находить информацию, необходимую для выполнения профессиональных задач по управлению БД | |
Необходимые знания | Принципы функционирования программного обеспечения БД, типы сбоев в работе БД, методы устранения сбоев |
Другие характеристики | - |
Наименование | Разработка автоматических процедур для горячего резервирования БД | Код | C/14.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Первоначальная установка БД горячего резервирования |
Мониторинг БД горячего резервирования в прикладной системе | |
Настройка и оптимизация работы пользователей БД горячего резервирования | |
Необходимые умения | Использовать средства мониторинга настройки систем горячего резервирования |
Использовать диагностику системы для успешной эксплуатации систем горячего резервирования | |
Необходимые знания | Архитектура и взаимодействие компонентов БД горячего резервирования |
Штатные средства БД для горячего резервирования | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Выполнение процедур по вводу в рабочий режим ресурсов горячей замены | Код | C/15.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Установка обновлений ПО на узлах системы горячего резервирования БД |
Настройка автоматического ввода в рабочий режим БД горячего резерва в случае использования автоматики | |
Переключение на БД горячего резервирования в случае необходимости | |
Необходимые умения | Переключать систему на БД горячего резерва и обратно |
Использовать программные инструменты для переключения на БД горячего резерва и обратно | |
Необходимые знания | Инструменты для администрирования систем горячего резервирования |
Архитектура и взаимодействие компонентов при использовании БД горячего резервирования | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Подготовка отчетов о функционировании БД | Код | C/16.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Сбор информации о работе БД |
Заполнение отчетных форм о состоянии и функционировании БД | |
Необходимые умения | Вести журналы БД |
Выбирать способ контроля, оценки и корректировки работы БД | |
Необходимые знания | Системные статистики мониторинга БД |
Инструментарий БД для сбора статистики и информации о состоянии данных | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Консультирование пользователей в процессе эксплуатации БД | Код | C/17.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Сбор информации о проблемах работы пользователей прикладной системы с БД |
Подготовка предложений по выходу из обнаруженных проблемных ситуаций на уровне БД | |
Необходимые умения | Взаимодействовать с пользователями БД |
Локализовать проблемы в БД, понимать причины их возникновения и по возможности готовить рекомендации по их устранению | |
Необходимые знания | Структура и интерфейсы прикладной системы; основы взаимодействия прикладной системы с БД |
Знания БД прикладной системы, достаточные для локализации возникающих проблем | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Подготовка предложений по повышению квалификации сотрудников | Код | C/18.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ потребностей подразделения в повышении квалификации сотрудников |
Подготовка плана повышения квалификации сотрудников | |
Необходимые умения | Анализировать состояние профессиональной подготовки сотрудников |
Обнаруживать несоответствие уровня подготовки сотрудников сложности стоящих перед ними задач по управлению БД | |
Необходимые знания | Возможности образовательных учреждений по повышению квалификации администраторов БД |
Современные технологические методы и средства по управлению БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Обеспечение информационной безопасности на уровне БД | Код | D | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Возможные наименования должностей | Старший администратор БД Инженер Эксперт Старший системный администратор Старший специалист |
Требования к образованию и обучению | Высшее профессиональное образование - бакалавриат Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы | Работа на должности администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение двух лет |
Особые условия допуска к работе | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
ЕКС | - | Инженер-программист |
ОКСО | 010503 | Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
Наименование | Разработка политики информационной безопасности на уровне БД | Код | D/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ возможных угроз для безопасности данных |
Выбор основных средств поддержки информационной безопасности на уровне БД | |
Необходимые умения | Выявлять угрозы безопасности на уровне БД |
Разрабатывать мероприятия по обеспечению безопасности на уровне БД | |
Необходимые знания | Угрозы безопасности БД и способы их предотвращения |
Инструменты обеспечения безопасности БД и их возможности | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Контроль соблюдения регламентов по обеспечению безопасности на уровне БД | Код | D/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Выявление действий, нарушающих регламент обеспечения безопасности на уровне БД |
Корректировка действий при отклонении от регламента обеспечения безопасности на уровне БД | |
Устранение последствий некорректных действий, ведущих к снижению информационной безопасности на уровне БД | |
Необходимые умения | Распознавать факты нарушения регламентов обеспечения безопасности на уровне БД |
Планировать и осуществлять меры по устранению последствий нарушения регламентов обеспечения безопасности на уровне БД | |
Необходимые знания | Регламенты безопасности, принятые в организации |
Средства и инструменты восстановления безопасности на уровне БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Оптимизация работы систем безопасности с целью уменьшения нагрузки на работу БД | Код | D/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Определение возможностей оптимизации работы систем безопасности с целью уменьшения нагрузки на работу БД |
Выбор наиболее эффективных путей снижения нагрузки при обеспечении заданного уровня безопасности данных на уровне БД | |
Необходимые умения | Оценивать степень нагрузки различных инструментов обеспечения безопасности на производительность БД |
Настраивать параметры инструментов системы безопасности в соответствии с установленными критериями | |
Необходимые знания | Характеристики различных систем обеспечения безопасности, влияющие на производительность БД |
Методы и средства обеспечения безопасности данных при работе с установленной БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Разработка регламентов и аудит системы безопасности данных на уровне БД | Код | D/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Выбор критериев оценки результатов аудита данных на уровне БД |
Разработка методик аудита системы безопасности данных на уровне БД | |
Аудит системы безопасности и оценка ее эффективности | |
Необходимые умения | Разрабатывать комплекс организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасности данных на уровне БД |
Оценивать степень защиты данных от угроз безопасности на уровне БД | |
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области обеспечения безопасности и защиты персональных данных |
Методики разработки регламента аудита систем безопасности на уровне БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Подготовка отчетов о состоянии и эффективности системы безопасности на уровне БД | Код | D/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Определение показателей и критериев эффективности системы безопасности, их расчет и анализ |
Оценка уровня и состояния системы безопасности данных на уровне БД | |
Необходимые умения | Рассчитывать показатели эффективности системы безопасности |
Готовить документы в соответствии с установленными требованиями | |
Необходимые знания | Методы анализа и критерии эффективности системы безопасности на уровне БД |
Степень влияния различных организационно-технических характеристик компонентов системы на показатели эффективности системы безопасности | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Разработка автоматизированных процедур выявления попыток несанкционированного доступа к данным | Код | D/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ возможностей программирования процедур для выявления попыток несанкционированного доступа к данным |
Применение средств программирования для разработки автоматизированных процедур выявления попыток несанкционированного доступа к данным | |
Необходимые умения | Разворачивать и настраивать программно-аппаратные средства защиты данных |
Создавать и настраивать автоматизированные процедуры выявления попыток несанкционированного доступа к данным | |
Необходимые знания | Программно-технические средства защиты данных от несанкционированного доступа, их возможности |
Способы и методы несанкционированного доступа к данным и механизмы противодействия попыткам несанкционированного доступа | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление развитием БД | Код | E | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Возможные наименования должностей | Главный администратор БД Главный системный администратор Главный специалист Ведущий эксперт Ведущий инженер |
Требования к образованию и обучению | Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы | Работа на должности старшего администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение трех лет |
Особые условия допуска к работе | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2139 | Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
ЕКС | - | Инженер-программист |
ОКСО | 010503 | Математик-программист |
Наименование | Анализ системных проблем обработки информации на уровне БД, подготовка предложений по перспективному развитию БД | Код | E/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Сбор и анализ нереализованных потребностей пользователей БД |
Исследование рынка перспективных БД, их принципиальных возможностей | |
Подготовка плана реализации принятых решений по перспективному развитию БД | |
Необходимые умения | Выявлять проблемы организации, связанные с информационным обеспечением и особенностями установленной БД |
Прогнозировать состояние и осуществлять планирование по развитию БД в организации | |
Необходимые знания | Основные тенденции развития информационных технологий в области БД |
Принципы работы, технологии и возможности аппаратного и программного обеспечения БД, установленной в организации | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Разработка регламентов обновления версий программного обеспечения БД | Код | E/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ основных этапов обновления версий программного обеспечения БД |
Разработка и описание типовых процессов по обновлению версий БД | |
Подготовка регламентирующих документов по обновлению версий БД | |
Необходимые умения | Разрабатывать и описывать бизнес-процессы |
Готовить регламент по обновлению версий программного обеспечения БД в соответствии с требованиями нормативных документов | |
Необходимые знания | Принципы построения бизнес-процессов и алгоритмов работы |
Требования к подготовке регламентирующих документов | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Разработка регламентов по миграции БД на новые платформы и новые версии ПО | Код | E/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ основных этапов миграции БД на новые платформы и новые версии ПО |
Разработка и описание типовых процессов миграции БД на новые платформы и новые версии ПО | |
Подготовка регламентирующих документов по проведению миграции БД | |
Необходимые умения | Разрабатывать и описывать бизнес-процессы |
Готовить регламентирующие документы в соответствии с требованиями нормативных документов | |
Необходимые знания | Принципы построения бизнес-процессов и алгоритмов работы |
Требования к подготовке регламентирующих документов | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Изучение, освоение и внедрение в практику администрирования новых технологий работы с БД | Код | E/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Мониторинг новых информационных технологий в области БД, появляющихся на рынке |
Освоение и внедрение в практику администрирования новых технологий работы с БД | |
Необходимые умения | Осваивать новые информационные технологии в области БД |
Анализировать возможности внедрения новых информационных технологий | |
Находить информацию, необходимую для выполнения задач по управлению и развитию БД | |
Необходимые знания | Современные и перспективные технологии в области БД |
Другие характеристики | - |
Наименование | Контроль обновления версий БД | Код | E/05.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Планирование этапов и анализ результатов выполнения каждого этапа обновления версий БД |
Планирование, проведение и анализ результатов проверки функционирования БД после обновления | |
Необходимые умения | Планировать и осуществлять мероприятия по переходу на новую версию БД |
Контролировать успешность выполнения работ по обновлению версии БД | |
Необходимые знания | Способы и технологии обновления БД, а также механизмы контроля обновления БД |
Отличительные особенности современных и перспективных БД | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Контроль миграции БД на новые платформы и новые версии ПО | Код | E/06.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Планирование этапов миграции БД |
Анализ результатов тестирования работы БД после миграции | |
Восстановление БД и корректировка действий при обнаружении ошибок миграции | |
Необходимые умения | Планировать и осуществлять мероприятия по миграции БД |
Контролировать успешность выполнения работ по миграции БД | |
Необходимые знания | Способы и технологии миграции БД, а также механизмы контроля успешности выполнения миграции БД |
Отличительные особенности и функциональность различных версий БД, используемых в организации | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование организационной структуры подразделения и развития кадрового потенциала | Код | E/07.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ потребностей подразделения в кадрах |
Подбор сотрудников и распределение производственных обязанностей между исполнителями | |
Планирование повышения квалификации сотрудников | |
Необходимые умения | Руководить коллективом и управлять его деятельностью |
Анализировать ситуацию по информационному обеспечению организации и принимать управленческие решения по его развитию | |
Необходимые знания | Менеджмент и управление в информационных технологиях |
Перспективы технологического развития организации, современные тенденции развития информационных систем и БД | |
Другие характеристики | - |
ООО "ФОРС - Центр разработки", город Москва | |
Директор по обучению | Челышев Николай Дмитриевич |
1 | ЗАО "ИФС СНГ", город Москва |
2 | НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий", город Москва |
3 | НОУ "Учебно-консультационный центр ФОРС", город Москва |
4 | ООО "Контраст", город Москва |
5 | ООО "ФОРС - Дистрибуция", город Москва |
6 | ООО "ФОРС - Центр разработки", город Москва |
7 | ФГБОУ ВПО "НИУ Московский энергетический институт", город Москва |
8 | ФГБОУ ВПО "Петрозаводский государственный университет", Республика Карелия, город Петрозаводск |