154 | |
Регистрационный номер |
Менеджмент проектов в области информационных технологий (ИТ) | 06.016 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Менеджмент проектов в области ИТ (планирование, организация исполнения, контроль и анализ отклонений) для эффективного достижения целей проекта в рамках утвержденных заказчиком требований, бюджета и сроков |
1236 | Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения | ||
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
62.09 | Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая |
70.22 | Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Управление проектами в области ИТ на основе полученных планов проектов в условиях, когда проект не выходит за пределы утвержденных параметров | 6 | Идентификация конфигурации информационной системы (ИС) в соответствии с полученным планом | A/01.6 | 6 |
Ведение отчетности по статусу конфигурации ИС в соответствии с полученным планом | A/02.6 | 6 | |||
Аудит конфигураций ИС в соответствии с полученным планом | A/03.6 | 6 | |||
Организация репозитория проекта в области ИТ в соответствии с полученным планом | A/04.6 | 6 | |||
Проверка реализации запросов на изменение (верификация) в соответствии с полученным планом | A/05.6 | 6 | |||
Организация заключения договоров в проектах в соответствии с полученным заданием | A/06.6 | 6 | |||
Мониторинг выполнения договоров в проектах в области ИТ в соответствии с полученным планом | A/07.6 | 6 | |||
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в соответствии с полученным заданием | A/08.6 | 6 | |||
Регистрация запросов заказчика в соответствии с установленными регламентами | A/09.6 | 6 | |||
Согласование документации в соответствии с установленными регламентами | A/10.6 | 6 | |||
Управление распространением документации в соответствии с установленными регламентами | A/11.6 | 6 | |||
Контроль хранения документации в соответствии с установленными регламентами | A/12.6 | 6 | |||
Сбор информации для инициации проекта в соответствии с полученным заданием | A/13.6 | 6 | |||
Планирование проекта в соответствии с полученным заданием | A/14.6 | 6 | |||
Организация исполнения работ проекта в соответствии с полученным планом | A/15.6 | 6 | |||
Мониторинг и управление работами проекта в соответствии с установленными регламентами | A/16.6 | 6 | |||
Общее управление изменениями в проектах в соответствии с полученным заданием | A/17.6 | 6 | |||
Завершение проекта в соответствии с полученным заданием | A/18.6 | 6 | |||
Подготовка к выбору поставщиков в проектах в области ИТ в соответствии с полученным заданием | A/19.6 | 6 | |||
Исполнение закупок в ИТ-проектах в соответствии с полученным заданием | A/20.6 | 6 | |||
Обеспечение качества в проектах в области ИТ в соответствии с установленными регламентами | A/21.6 | 6 | |||
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидация) в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ в соответствии с установленными регламентами | A/22.6 | 6 | |||
Организация выполнения работ по выявлению требований в соответствии с полученным планом | A/23.6 | 6 | |||
Организация выполнения работ по анализу требований в соответствии с полученным планом | A/24.6 | 6 | |||
Согласование требований в соответствии с полученными планами | A/25.6 | 6 | |||
Реализация мер по неразглашению информации, полученной от заказчика | A/26.6 | 6 | |||
Идентификация заинтересованных сторон проекта в области ИТ в соответствии с полученным заданием | A/27.6 | 6 | |||
Распространение информации в проектах в области ИТ в соответствии с полученным заданием | A/28.6 | 6 | |||
Идентификация рисков проектов в области ИТ в соответствии с полученным заданием | A/29.6 | 6 | |||
Анализ рисков в проектах в области ИТ в соответствии с полученным заданием | A/30.6 | 6 | |||
B | Управление проектами в области ИТ малого и среднего уровня сложности в условиях неопределенностей, порождаемых запросами на изменения, с применением формальных инструментов управления рисками и проблемами проекта | 7 | Планирование конфигурационного управления в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/01.7 | 7 |
Идентификация конфигурации ИС | B/02.7 | 7 | |||
Ведение отчетности по статусу конфигурации ИС | B/03.7 | 7 | |||
Аудит конфигураций ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/04.7 | 7 | |||
Организация репозитория проекта в области ИТ | B/05.7 | 7 | |||
Управление выпуском и поставкой в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/06.7 | 7 | |||
Планирование управления изменениями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/07.7 | 7 | |||
Анализ запросов на изменение в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/08.7 | 7 | |||
Согласование запросов на изменение в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/09.7 | 7 | |||
Проверка реализации запросов на изменение (верификация) | B/10.7 | 7 | |||
Планирование управления договорами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/11.7 | 7 | |||
Организация заключения договоров в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/12.7 | 7 | |||
Мониторинг и управление договорами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/13.7 | 7 | |||
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/14.7 | 7 | |||
Закрытие договоров в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/15.7 | 7 | |||
Организационное и методологическое обеспечение регистрации запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/16.7 | 7 | |||
Обработка запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/17.7 | 7 | |||
Закрытие запросов заказчика | B/18.7 | 7 | |||
Планирование управления документацией в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/19.7 | 7 | |||
Согласование и утверждение документации | B/20.7 | 7 | |||
Управление распространением документации | B/21.7 | 7 | |||
Управление хранением документации | B/22.7 | 7 | |||
Планирование управления персоналом в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/23.7 | 7 | |||
Привлечение (набор) персонала для работы в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/24.7 | 7 | |||
Командообразование и развитие команды проекта в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/25.7 | ||||
Управление эффективностью команды в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/26.7 | 7 | |||
Подготовка предложений по новым инструментам и методам управления проектами | B/27.7 | 7 | |||
Подготовка предложений по методам повышения эффективности системы управления проектами | B/28.7 | 7 | |||
Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в организации | B/29.7 | 7 | |||
Сбор информации для инициации проекта в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/30.7 | 7 | |||
Планирование в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/31.7 | 7 | |||
Организация исполнения работ проекта в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/32.7 | 7 | |||
Мониторинг и управление работами проекта в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/33.7 | 7 | |||
Общее управление изменениями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/34.7 | 7 | |||
Завершение фазы жизненного цикла (ЖЦ) проекта в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/35.7 | 7 | |||
Завершение проекта в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/36.7 | 7 | |||
Планирование закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/37.7 | 7 | |||
Выбор поставщиков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/38.7 | 7 | |||
Исполнение закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/39.7 | 7 | |||
Закрытие закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/40.7 | 7 | |||
Планирование качества в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/41.7 | 7 | |||
Обеспечение качества в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/42.7 | 7 | |||
Контроль качества в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/43.7 | 7 | |||
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидация) в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/44.7 | 7 | |||
Планирование управления требованиями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/45.7 | 7 | |||
Управление работами по выявлению требований в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/46.7 | 7 | |||
Управление работами по анализу требований в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/47.7 | 7 | |||
Согласование и утверждение требований в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/48.7 | 7 | |||
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/49.7 | 7 | |||
Принятие мер для своевременного финансирования проектов малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/50.7 | 7 | |||
Планирование субподряда в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/51.7 | 7 | |||
Подбор субподрядчиков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/52.7 | 7 | |||
Управление исполнением субподрядных работ в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/53.7 | 7 | |||
Завершение работ субподряда в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/54.7 | 7 | |||
Планирование коммуникаций в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/55.7 | 7 | |||
Идентификация заинтересованных сторон в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/56.7 | 7 | |||
Распространение информации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/57.7 | 7 | |||
Управление заинтересованными сторонами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/58.7 | 7 | |||
Планирование управления рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/59.7 | 7 | |||
Идентификация рисков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/60.7 | 7 | |||
Анализ рисков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/61.7 | 7 | |||
Мониторинг и управление рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | B/62.7 | 7 | |||
C | Управление проектами в области ИТ любого масштаба в условиях высокой неопределенности, вызываемой запросами на изменения и рисками, и с учетом влияния организационного окружения проекта; разработка новых инструментов и методов управления проектами в области ИТ | 8 | Планирование конфигурационного управления в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/01.8 | 8 |
Организационное и методологическое обеспечение идентификации конфигурации ИС | C/02.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение отчетности по статусу конфигурации ИС | C/03.8 | 8 | |||
Аудит конфигураций ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/04.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение организации репозитория проекта в области ИТ | C/05.8 | 8 | |||
Управление выпуском и поставкой в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/06.8 | 8 | |||
Планирование управления изменениями в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/07.8 | 8 | |||
Анализ запросов на изменение в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/08.8 | 8 | |||
Согласование запросов на изменение в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/09.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение проверки реализации запросов на изменение | C/10.8 | 8 | |||
Планирование управления договорами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/11.8 | 8 | |||
Организация заключения договоров в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/12.8 | 8 | |||
Мониторинг и управление договорами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/13.8 | 8 | |||
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/14.8 | 8 | |||
Закрытие договоров в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/15.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение регистрации запросов заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/16.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение обработки запросов заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/17.8 | 8 | |||
Планирование управления документацией в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/18.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение согласования документации | C/19.8 | 8 | |||
Организационное и методологическое обеспечение управления хранением документации | C/20.8 | 8 | |||
Планирование управления персоналом в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/21.8 | 8 | |||
Привлечение (набор) персонала в проектах любого для работы уровня сложности в области ИТ | C/22.8 | 8 | |||
Командообразование и развитие команды проекта в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/23.8 | 8 | |||
Управление эффективностью работы команды в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/24.8 | 8 | |||
Разработка новых инструментов и методов управления проектами | C/25.8 | 8 | |||
Повышение эффективности системы управления проектами | C/26.8 | 8 | |||
Обучение управлению проектами | C/27.8 | 8 | |||
Создание офиса управления проектами | C/28.8 | 8 | |||
Развитие офиса управления проектами в организации | C/29.8 | 8 | |||
Сбор информации для инициации проекта в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/30.8 | 8 | |||
Планирование в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/31.8 | 8 | |||
Организация исполнения работ проекта в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/32.8 | 8 | |||
Мониторинг и управление работами проекта в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/33.8 | 8 | |||
Осуществление общего управления изменениями в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/34.8 | 8 | |||
Завершение фазы жизненного цикла проекта в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/35.8 | 8 | |||
Завершение проекта в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/36.8 | 8 | |||
Планирование закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/37.8 | 8 | |||
Выбор поставщиков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/38.8 | 8 | |||
Исполнение закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/39.8 | 8 | |||
Закрытие закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/40.8 | 8 | |||
Планирование качества в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/41.8 | 8 | |||
Обеспечение качества в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/42.8 | 8 | |||
Контроль качества в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/43.8 | 8 | |||
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидация) в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/44.8 | 8 | |||
Планирование управления требованиями в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/45.8 | 8 | |||
Управление выявлением требований в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/46.8 | 8 | |||
Управление анализом требований в проектах любого уровня сложности | C/47.8 | 8 | |||
Согласование и утверждение требований в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/48.8 | 8 | |||
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/49.8 | 8 | |||
Обеспечение своевременного финансирования проектов любого уровня сложности в области ИТ | C/50.8 | 8 | |||
Планирование субподряда в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/51.8 | 8 | |||
Подбор субподрядчиков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/52.8 | 8 | |||
Управление исполнением субподрядных работ в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/53.8 | 8 | |||
Завершение работ субподряда в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/54.8 | 8 | |||
Планирование коммуникаций в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/55.8 | 8 | |||
Идентификация заинтересованных сторон в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/56.8 | 8 | |||
Распространение информации в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/57.8 | 8 | |||
Управление заинтересованными сторонами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/58.8 | 8 | |||
Планирование управления рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/59.8 | 8 | |||
Идентификация рисков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/60.8 | 8 | |||
Анализ рисков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/61.8 | 8 | |||
Мониторинг и управление рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ | C/62.8 | 8 |
Наименование | Управление проектами в области ИТ на основе полученных планов проектов в условиях, когда проект не выходит за пределы утвержденных параметров | Код | A | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Помощник руководителя проектов Руководитель проектов |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - программы бакалавриата Повышение квалификации в области проектного менеджмента |
Требования к опыту практической работы | Рекомендуется: работа по профессиям "системный аналитик" и/или "архитектор программного обеспечения" не менее одного года |
Особые условия допуска к работе | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1236 | Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения |
ЕКС <3> | - | Инженер-программист (программист) |
ОКСО <4> | 010400 | Информационные технологии |
010500 | Прикладная математика и информатика | |
080700 | Бизнес-информатика | |
080800 | Прикладная информатика | |
230100 | Информатика и вычислительная техника | |
230200 | Информационные системы |
Наименование | Идентификация конфигурации ИС в соответствии с полученным планом | Код | A/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение базовых элементов конфигурации ИС |
Присвоение версии базовым элементам конфигурации ИС | |
Установление базовых версий конфигурации ИС | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий |
Анализировать входные данные | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Другие характеристики | - |
Наименование | Ведение отчетности по статусу конфигурации ИС в соответствии с полученным планом | Код | A/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Ведение истории изменения базовых элементов конфигурации ИС |
Ведение истории изменения базовых версий конфигурации ИС | |
Предоставление отчетности о статусе базовых элементов конфигурации ИС | |
Предоставление отчетности о записях конфигурационного управления: дефектах, запросах на изменение, проблемах | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий |
Анализировать входные данные | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Другие характеристики | - |
Наименование | Аудит конфигураций ИС в соответствии с полученным планом | Код | A/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формальный физический аудит конфигурации ИС |
Формальный функциональный аудит конфигурации ИС | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий |
Производить аудит конфигураций ИС | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Инструменты и методы физического аудита конфигурации ИС | |
Инструменты и методы функционального аудита конфигурации ИС | |
Ключевые возможности ИС | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация репозитория проекта в области ИТ в соответствии с полученным планом | Код | A/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Создание репозитория проекта для хранения базовых элементов конфигурации |
Определение прав доступа к репозиторию проекта | |
Необходимые умения | Устанавливать права доступа на файлы и папки |
Необходимые знания | Основы системного администрирования |
Системы контроля версий | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Проверка реализации запросов на изменение (верификация) в соответствии с полученным планом | Код | A/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль фактического внесения изменений в элементы ИС |
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в системе учета | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Необходимые знания | Основы управления изменениями |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация заключения договоров в проектах в соответствии с полученным заданием | Код | A/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка договоров в проектах в соответствии с типовой формой |
Согласование договоров внутри организации | |
Необходимые умения | Разрабатывать документы |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Возможности ИС, предметная область автоматизации |
Основы делопроизводства | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Мониторинг выполнения договоров в проектах в области ИТ в соответствии с полученным планом | Код | A/07.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формальный контроль исполнения договорных обязательств по срокам поставок и платежей |
Подготовка отчетности о статусе исполнения договоров | |
Необходимые умения | Составлять отчетность |
Анализировать входные данные | |
Необходимые знания | Инструменты и методы контроля исполнения договорных обязательств |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в соответствии с полученным заданием | Код | A/08.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка дополнительных соглашений к договорам в соответствии с полученным заданием |
Согласование дополнительных соглашений к договорам внутри организации | |
Необходимые умения | Разрабатывать документы |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Основы делопроизводства |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Регистрация запросов заказчика в соответствии с установленными регламентами | Код | A/09.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Прием запросов заказчика по различным каналам связи |
Регистрация запросов заказчика в учетной системе | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Осуществление коммуникаций | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Согласование документации в соответствии с установленными регламентами | Код | A/10.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Рабочие согласования документации |
Формальные согласования документации | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Методы проведения рабочих и формальных согласований документации | |
Основы управления качеством | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление распространением документации в соответствии с установленными регламентами | Код | A/11.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение использования актуальных версий документов |
Обеспечение заинтересованных сторон проекта необходимыми документами | |
Оповещение о выпуске новых и обновлении существующих документов | |
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Основы управления качеством | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Контроль хранения документации в соответствии с установленными регламентами | Код | A/12.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль правильности расположения в репозитории проекта, именования и версионирования документов |
Обеспечение резервного копирования документации | |
Обеспечение архивирования документации | |
Необходимые умения | Использовать систему контроля версий |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Другие характеристики | - |
Наименование | Сбор информации для инициации проекта в соответствии с полученным заданием | Код | A/13.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сбор необходимой информации для инициации проекта |
Подготовка текста устава проекта | |
Подготовка предварительной версии расписания проекта | |
Подготовка предварительной версии бюджета проекта | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Проводить интервью | |
Разрабатывать документы | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование проекта в соответствии с полученным заданием | Код | A/14.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка текста плана управления проектом и частных планов в его составе (управления качеством, персоналом, рисками, стоимостью, содержанием, временем, субподрядчиками, закупками, изменениями, коммуникациями) |
Разработка иерархической структуры работ (ИСР) проекта в соответствии с полученным заданием | |
Разработка расписания проекта в соответствии с полученным заданием | |
Разработка сметы расходов проекта в соответствии с полученным заданием | |
Разработка плана финансирования проекта в соответствии с полученным заданием | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Проводить интервью | |
Разрабатывать документы | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация исполнения работ проекта в соответствии с полученным планом | Код | A/15.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Назначение членов команды проекта на выполнение работ по проекту в соответствии с полученными планами проекта |
Получение и управление необходимыми ресурсами для выполнения проекта (включая материальные, нематериальные, финансовые ресурсы, а также инструменты, оборудование и сооружения) | |
Получение отчетности об исполнении от членов команды проекта по факту выполнения работ | |
Подтверждение выполнения работ | |
Организация выполнения одобренных запросов на изменение, включая запросы на изменение, порожденные корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на устранение несоответствий | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Распределять работы и контролировать их выполнение | |
Работать с записями по качеству (в том числе выполнять корректирующие действия, предупреждающие действия, запросы на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Мониторинг и управление работами проекта в соответствии с установленными регламентами | Код | A/16.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сравнение фактического исполнения проекта с планами работ по проекту |
Предоставление информации, необходимой для разработки отчетности по проекту | |
Мониторинг реализации одобренных запросов на изменение | |
Поддержание в актуальном состоянии планов работ по проекту | |
Инициация запросов на изменение (в том числе корректирующие действия, предупреждающие действия, запросы на исправление несоответствий) | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Разрабатывать плановую документацию | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Другие характеристики | - |
Наименование | Общее управление изменениями в проектах в соответствии с полученным заданием | Код | A/17.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Рассмотрение и оценка инициированных запросов на изменение |
Организация одобрения запросов на изменение | |
Обновление статусов запросов на изменение в учетной системе | |
Обновление плановых документов проекта на основании изменений в статусе запросов на изменение | |
Организация совещания по управлению изменениями | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Разрабатывать плановую документацию | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникации | |
Управление изменениями в проекте | |
Основы конфигурационного управления | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Завершение проекта в соответствии с полученным заданием | Код | A/18.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Передача результатов проекта заказчику согласно договору и проектной документации |
Архивирование данных проекта | |
Разработка отчета о проекте и обновление базы знаний организации | |
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в системе менеджмента качества организации на основании полученного в проекте опыта | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные |
Подготавливать отчетность | |
Проводить переговоры | |
Осуществлять коммуникации | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Дисциплины управления проектами | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Подготовка к выбору поставщиков в проектах в области ИТ в соответствии с полученным заданием | Код | A/19.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Рассылка запросов на предложение поставки |
Сбор предложений поставщиков | |
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Исполнение закупок в ИТ-проектах в соответствии с полученным заданием | Код | A/20.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль уровня качества поставленной продукции или услуг |
Управление несоответствующей продукцией в соответствии с полученным заданием | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Необходимые знания | Инструменты и методы верификации продукции или услуг в проектах в области ИТ |
Другие характеристики | - |
Наименование | Обеспечение качества в проектах в области ИТ в соответствии с установленными регламентами | Код | A/21.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение аудита качества |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующие действия, предупреждающие действия, запросы на исправление несоответствий) | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Необходимые знания | Управление качеством в проектах |
Основы конфигурационного управления | |
Предметная область | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация приемо-сдаточных испытаний (валидация) в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ в соответствии с установленными регламентами | Код | A/22.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация проведения приемо-сдаточных испытаний |
Организация подписания документов по результатам приемо-сдаточных испытаний | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Проводить переговоры | |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация выполнения работ по выявлению требований в соответствии с полученным планом | Код | A/23.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль выполнения работ по выявлению требований и сбор данных в соответствии с утвержденным планом |
Контроль документирования работ по выявлению требований и документирование собранных данных в соответствии с утвержденным планом | |
Необходимые умения | Проводить интервью |
Выполнять анкетирование | |
Разрабатывать документы | |
Контролировать исполнение поручений | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выявления требований |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация выполнения работ по анализу требований в соответствии с полученным планом | Код | A/24.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль выполнения работ по анализу требований и анализ требований в соответствии с утвержденным планом |
Контроль и специфицирование (документирование) требований в соответствии с утвержденным планом | |
Организация и контроль проверки (верификации) требований в соответствии с установленными регламентами | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Разрабатывать документы | |
Контролировать выданные поручения | |
Необходимые знания | Инструменты и методы анализа требований |
Инструменты и методы верификации требований в проектах в области ИТ | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Согласование требований в соответствии с полученными планами | Код | A/25.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Согласование требований с заинтересованными лицами |
Запрос дополнительной информации по требованиям | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Инструменты и методы согласования требований в проекте | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Реализация мер по неразглашению информации, полученной от заказчика | Код | A/26.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация подписания договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, внутри организации |
Осуществление мероприятий по обеспечению соблюдения договоров о неразглашении | |
Необходимые умения | Разрабатывать договоры на основе типовой формы |
Анализировать входные данные | |
Контролировать выданные поручения | |
Необходимые знания | Основы юридических взаимоотношений между контрагентами |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Идентификация заинтересованных сторон проекта в области ИТ в соответствии с полученным заданием | Код | A/27.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ заинтересованных сторон проекта в соответствии с полученным заданием |
Создание реестра заинтересованных сторон проекта | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Разрабатывать документы | |
Необходимые знания | Управление коммуникациями в проекте |
Управление заинтересованными сторонами проекта | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Распространение информации в проектах в области ИТ в соответствии с полученным заданием | Код | A/28.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Извещение заинтересованных сторон проекта |
Подготовка и рассылка отчетов об исполнении проекта | |
Получение обратной связи от заинтересованных лиц проекта | |
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Идентификация рисков проектов в области ИТ в соответствии с полученным заданием | Код | A/29.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка реестра рисков в соответствии с установленными регламентами |
Согласование реестра рисков с заинтересованными сторонами проекта | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Разрабатывать документы | |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление рисками проекта |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Анализ рисков в проектах в области ИТ в соответствии с полученным заданием | Код | A/30.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Качественный анализ рисков в проектах в области ИТ |
Планирование работы с рисками в соответствии с полученным заданием | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Планировать работы в проектах в области ИТ | |
Необходимые знания | Управление рисками проекта |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление проектами в области ИТ малого и среднего уровня сложности в условиях неопределенностей, порождаемых запросами на изменения, с применением формальных инструментов управления рисками и проблемами проекта | Код | B | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Руководитель проектов Ведущий руководитель проектов |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура Повышение квалификации в области проектного менеджмента |
Требования к опыту практической работы | Рекомендуется: работа по профессиям "системный аналитик" и/или "архитектор программного обеспечения", работа руководителем проектов в области ИТ предыдущего уровня квалификации в течение двух лет |
Особые условия допуска к работе | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1236 | Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения |
ОКСО | 010400 | Информационные технологии |
010500 | Прикладная математика и информатика | |
080700 | Бизнес-информатика | |
080800 | Прикладная информатика | |
230100 | Информатика и вычислительная техника | |
230200 | Информационные системы |
Наименование | Планирование конфигурационного управления в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана конфигурационного управления |
Разработка правил именования и версионирования базовых элементов конфигурации | |
Разработка правил использования репозитория проекта | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Идентификация конфигурации ИС | Код | B/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение базовых элементов конфигурации ИС |
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС | |
Установление базовых версий конфигурации ИС | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Другие характеристики | - |
Наименование | Ведение отчетности по статусу конфигурации ИС | Код | B/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС |
Ведение истории изменения базовых версий конфигурации ИС | |
Представление отчетности о статусе базовых элементов конфигурации ИС | |
Представление отчетности о записях конфигурационного управления: дефектах, запросах на изменение, проблемах | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Другие характеристики | - |
Наименование | Аудит конфигураций ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формальный физический аудит конфигурации ИС |
Формальный функциональный аудит конфигурации ИС | |
Формальный квалификационный аудит конфигурации ИС | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий |
Выполнять аудит конфигураций ИС | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Инструменты и методы физического аудита конфигурации ИС | |
Инструменты и методы функционального аудита конфигурации ИС | |
Инструменты и методы квалификационного аудита конфигурации ИС | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация репозитория проекта в области ИТ | Код | B/05.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Создание репозитория проекта для хранения базовых элементов конфигурации |
Определение прав доступа к репозиторию проекта | |
Необходимые умения | Устанавливать права доступа на файлы и папки |
Необходимые знания | Основы системного администрирования |
Система контроля версий | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление выпуском и поставкой в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/06.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Управление сборкой программных базовых элементов конфигурации ИС |
Управление выпуском релизов ИС | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий |
Планировать работы в проекте в области ИТ | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование управления изменениями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/07.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления изменениями |
Согласование плана управления изменениями с заинтересованными сторонами проекта | |
Утверждение плана управления изменениями | |
Необходимые умения | Планировать работы в проекте |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Основы управления изменениями в проекте |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Анализ запросов на изменение в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/08.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение необходимых изменений в ИС для реализации запроса на изменение |
Оценка влияния изменений в ИС на основные параметры проекта (цели, сроки, бюджет) | |
Анализ методом "что если" различных вариантов реализации запрашиваемых изменений | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные |
Необходимые знания | Возможности ИС |
Предметная область | |
Управление изменениями в проекте | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Согласование запросов на изменение в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/09.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Предоставление результатов анализа влияния запрошенных изменений на основные параметры проекта заинтересованным сторонам проекта |
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами и спонсором проекта | |
Необходимые умения | Делать презентации |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление изменениями в проекте |
Методы разрешения конфликтов | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Проверка реализации запросов на изменение (верификация) | Код | B/10.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль фактического внесения изменений в элементы ИС |
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в системе учета | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Необходимые знания | Основы управления изменениями в проекте |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование управления договорами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/11.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение перечня и типов договоров, которые необходимо заключить |
Разработка графика заключения договоров | |
Планирование денежных потоков, необходимых для выполнения условий договоров | |
Необходимые умения | Планировать работы в проекте |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Основы финансового планирования в проектах |
Типы договоров и формы договорных отношений | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация заключения договоров в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/12.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка договоров с контрагентами |
Согласование договоров внутри организации | |
Согласование договоров с контрагентами | |
Организация подписания договоров | |
Необходимые умения | Разрабатывать документы |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Основы юридических отношений между контрагентами |
Основы делопроизводства | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Мониторинг и управление договорами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/13.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формальный контроль договорных обязательств по срокам поставок и платежей |
Мониторинг рисков, связанных с выполнением договоров | |
Решение спорных вопросов по договорам | |
Подготовка отчетности о статусе исполнения договоров | |
Необходимые умения | Подготавливать отчетность |
Работать с рисками в проектах | |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление рисками в проектах |
Инструменты и методы контроля исполнения договорных обязательств | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/14.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Ведение переговоров об изменении условий договоров |
Подготовка дополнительных соглашений к договорам | |
Согласование дополнительных соглашений к договорам внутри организации | |
Согласование дополнительных соглашений к договорам с контрагентами | |
Организация подписания дополнительных соглашений к договорам | |
Необходимые умения | Разрабатывать документы |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Основы юридических отношений между контрагентами |
Основы делопроизводства | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Закрытие договоров в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/15.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Аудит выполненных договоров |
Проведение переговоров об урегулировании проблем | |
Получение подтверждения о выполнении обязательств по договору | |
Организация подписания актов выполненных работ | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Проводить аудит проектов | |
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения аудитов в проектах |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Методы разрешения конфликтов | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение регистрации запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/16.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия принятым планам и регламентам процесса проверки реализации запросов на изменение |
Назначение и распределение ресурсов | |
Контроль исполнения | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Разрабатывать планы и регламентные документы | |
Контролировать исполнение регламентных документов | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникации | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Обработка запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/17.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение типа запроса заказчика |
Запрос дополнительной информации по соответствующим каналам связи | |
Назначение ответственных за работу с запросами заказчика | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Планировать работы в проекте | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Возможности ИС | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Закрытие запросов заказчика | Код | B/18.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подтверждение факта выполнения работ по запросу заказчика |
Присвоение запросу заказчика статус "выполнен" в учетной системе | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Работать с системой контроля версий | |
Необходимые знания | Управление изменениями в проектах |
Основы управления качеством в проектах | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование управления документацией в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/19.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления документацией |
Согласование плана управления документацией с заинтересованными сторонами проекта | |
Утверждение плана управления документацией | |
Необходимые умения | Планировать работы в проекте |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Конфигурационное управление |
Управление качеством в проектах | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Согласование и утверждение документации | Код | B/20.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Рабочие согласования документации |
Формальные согласования документации | |
Утверждение документации в команде проекта | |
Утверждение документации у заказчика | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Методы проведения рабочих и формальных согласований документации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Основы управления качеством | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление распространением документации | Код | B/21.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение использования актуальных версий документов |
Обеспечение заинтересованных сторон проекта необходимыми документами | |
Оповещение о выпуске новых и обновлении существующих документов | |
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Основы управления качеством | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление хранением документации | Код | B/22.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль правильности расположения документации в репозитории проекта, именования и версионирования документов |
Обеспечение резервного копирования документации | |
Обеспечение архивирования документации | |
Необходимые умения | Использовать систему контроля версий |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Контролировать исполнение регламентных документов | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления в проектах |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование управления персоналом в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/23.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение потребности проекта в персонале с учетом квалификационных требований |
Разработка плана набора персонала в проект | |
Разработка плана развития персонала в проекте | |
Разработка системы мотивации персонала в проекте | |
Согласование планов по управлению персоналом с заинтересованными лицами проекта | |
Разработка плана прекращения работы персонала в проекте | |
Необходимые умения | Планировать работы в проекте |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление персоналом в проектах |
Мотивация персонала | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Привлечение (набор) персонала для работы в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/24.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение переговоров с держателями ресурсов об обеспечении проекта ресурсами |
Привлечение при необходимости альтернативных аналогичных ресурсов, работников с меньшим уровнем квалификации, субподрядчиков, виртуальных команд | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Необходимые знания | Управление персоналом в проектах |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Командообразование и развитие команды проекта в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/25.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение обучения команды проекта |
Формирование эффективных коммуникаций в работе команды проекта | |
Определение принципов работы в команде проекта и обеспечение следования им | |
Обеспечение размещения членов команды проекта в одном помещении | |
Обеспечение публичного признания достижений членов команды проекта | |
Урегулирование конфликтов в команде проекта | |
Необходимые умения | Проявлять лидерские качества |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Методы мотивации и демотивации |
Групповая динамика в команде проекта | |
Методы формирования проектных команд | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление эффективностью команды в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/26.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка эффективности работы команды проекта |
Корректировка планов управления персоналом в проекте | |
Оценка эффективности мероприятий по развитию и управлению командой проекта | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Планировать работы в проекте | |
Необходимые знания | Управление персоналом в проекте |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Подготовка предложений по новым инструментам и методам управления проектами | Код | B/27.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка предложений по улучшению методики управления проектами создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС |
Разработка предложений по улучшению шаблонов выходных документов об управлении проектами создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС | |
Разработка предложений по улучшению типовых жизненных циклов проектов создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС | |
Разработка предложений по улучшению в смежных управленческих дисциплинах: управлении финансами, управлении персоналом, управлении качеством | |
Необходимые умения | Разрабатывать регламентные документы |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством | |
Основы управления персоналом в организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Подготовка предложений по методам повышения эффективности системы управления проектами | Код | B/28.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Инициирование корректирующих и предупреждающих действий на основании опыта, полученного при выполнении проектов |
Предложение действий по улучшению системы управления проектами в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Все дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством | |
Основы управления персоналом в организации | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в организации | Код | B/29.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в отношении системы управления организацией |
Предложение действий по улучшению системы управления организацией в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством | |
Основы управления персоналом в организации | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Сбор информации для инициации проекта в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/30.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сбор необходимой информации для инициации проекта |
Разработка устава проекта | |
Согласование устава проекта со спонсором проекта и ключевыми заинтересованными сторонами проекта | |
Утверждение устава проекта | |
Разработка предварительной или уточнение утвержденной версии расписания проекта | |
Разработка предварительной или уточнение утвержденной версии бюджета проекта | |
Подготовка приказов об открытии проекта и формировании рабочих групп проекта | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Проводить интервью | |
Разрабатывать документы | |
Планировать работы | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/31.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления проектом и частных планов (управления качеством, персоналом, рисками, стоимостью, содержанием, временем, субподрядчиками, закупками, изменениями, коммуникациями) |
Разработка ИСР (иерархическая структура работ) проекта | |
Разработка расписания проекта | |
Разработка сметы расходов проекта | |
Разработка плана финансирования проекта | |
Разработка плана доходов организации, связанных с выполнением проекта | |
Организация разработки и разработка начального перечня рисков проекта | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Проводить интервью | |
Разрабатывать документы | |
Планировать работы | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация исполнения работ проекта в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/32.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Назначение членов команды проекта на выполнение работ по проекту в соответствии с планами проекта и требуемой квалификацией |
Получение необходимых ресурсов и управление ими для выполнения проекта (включая материальные, нематериальные, финансовые ресурсы, а также инструменты, оборудование и сооружения) | |
Получение отчетности об исполнении от членов команды проекта но факту выполнения работ | |
Подтверждение выполненных работ | |
Организация выполнения одобренных запросов на изменение, включая запросы на изменение, порожденные корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на устранение несоответствий | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Управлять работами в проекте | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Мониторинг и управление работами проекта в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/33.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сравнение фактического исполнения проекта с планом управления проектом и частными планами (управления качеством, персоналом, рисками, стоимостью, содержанием, временем, субподрядчиками, закупками, изменениями, коммуникациями) |
Оценка исполнения на предмет отклонений от утвержденных планов работ по проекту: | |
- ИСР проекта | |
- расписания проекта | |
- бюджета расходов проекта | |
- плана финансирования проекта | |
- плана доходов организации, связанных с выполнением проекта | |
Прогноз хода выполнения работ по проекту на основании утвержденных планов и фактического исполнения работ | |
Предоставление информации, необходимой для разработки отчетности по проекту | |
Мониторинг реализации одобренных запросов на изменение | |
Поддержание в актуальном состоянии планов работ по проекту | |
Выявление новых рисков, отслеживание существующих рисков для понимания того, что все риски выявлены и мероприятия по работе с ними выполняются и эффективны | |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующие действия, предупреждающие действия, запросы на исправление несоответствий) | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Строить прогнозы | |
Разрабатывать плановую документацию | |
Отслеживать риски | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Другие характеристики | - |
Наименование | Общее управление изменениями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/34.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация рассмотрения и оценки инициированных запросов на изменение |
Организация одобрения запросов на изменение | |
Обеспечение обновления статусов запросов на изменение в учетной системе | |
Обновление плановых документов проекта на основании изменений в статусе запросов на изменение | |
Организация и проведение совещаний по управлению изменениями | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Разрабатывать плановую документацию | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Управление изменениями в проекте | |
Основы конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Завершение фазы жизненного цикла (ЖЦ) проекта в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/35.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка достижения целей фазы ЖЦ проекта |
Организация формальной передачи результатов работ по фазе на следующую фазу ЖЦ проекта | |
Организация принятия решения о начале следующей фазы проекта или досрочному завершению проекта на основе анализа результатов работы по фазе | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные |
Проводить переговоры | |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Завершение проекта в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/36.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация передачи всех результатов проекта заказчику согласно договору и проектной документации |
Получение формального подтверждения о достижении целей проекта и получении результатов проекта заказчиком | |
Организация архивирования данных проекта | |
Разработка отчета о проекте и обновление базы знаний организации | |
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в системе менеджмента качества организации на основании полученного в проекте опыта | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные |
Составлять отчетность | |
Проводить переговоры | |
Осуществлять коммуникации | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Дисциплины управления проектами | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/37.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение потребности в закупках |
Принятие решения "производить или покупать" | |
Разработка описания продукта для поставщиков | |
Разработка критериев выбора поставщиков | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Анализировать исходные данные | |
Разрабатывать тендерную документацию | |
Необходимые знания | Управление закупками в проектах |
Предметная область | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Выбор поставщиков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/38.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Рассылка запросов на предложение поставки |
Сбор предложений от поставщиков | |
Отбор поставщиков | |
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации |
Анализировать входные данные | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Управление закупками в проектах | |
Предметная область | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Исполнение закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/39.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль уровня качества поставленной продукции или услуг |
Управление несоответствующей продукцией | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Необходимые знания | Инструменты и методы верификации продукции или услуг в проектах в области ИТ |
Предметная область | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Закрытие закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/40.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Урегулирование проблем, претензий и разногласий относительно закупленной продукции путем переговоров |
Подтверждение (валидация) закупленной продукции или услуг | |
Управление продукцией, не прошедшей подтверждение (валидацию) | |
Необходимые умения | Проводить приемо-сдаточные испытания |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование качества в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/41.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение стандартов в области качества, которым необходимо следовать в проекте |
Разработка планов по управлению качеством | |
Согласование планов управления качеством с заинтересованными лицами | |
Утверждение планов управления качеством | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление качеством в проектах |
Предметная область | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Обеспечение качества в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/42.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение аудитов качества |
Анализ исполнения процессов проекта | |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) | |
Необходимые умения | Проводить аудит качества в проектах |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Управление качеством в проектах |
Основы конфигурационного управления | |
Предметная область | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Контроль качества в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/43.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подтверждение уровня качества исполнения процессов |
Подтверждение уровня качества внесенных изменений | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Управление качеством в проектах |
Конфигурационное управление | |
Предметная область | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Приемо-сдаточные испытания (валидация) в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/44.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация приемо-сдаточных испытаний |
Организация подписания документов по результатам приемо-сдаточных испытаний | |
Необходимые умения | Производить приемо-сдаточные испытания |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Проводить переговоры | |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование управления требованиями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/45.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления требованиями |
Согласование плана управления требованиями с заинтересованными лицами | |
Утверждение плана управления требованиями | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление требованиями в проектах |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление работами по выявлению требований в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/46.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация сбора данных |
Сбор данных | |
Управление сбором данных | |
Организация документирования собранных данных | |
Документирование собранных данных | |
Управление документированием собранных данных | |
Необходимые умения | Проводить интервью |
Проводить анкетирование | |
Разрабатывать документы | |
Управлять работами проекта | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выявления требований |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление работами по анализу требований в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/47.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация, выполнение работ и управление анализом требований |
Организация, выполнение работ и управление специфицированием (документированием) требований | |
Организация и управление проверкой (верификацией) требований | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Разрабатывать документы | |
Управлять работами в проекте | |
Необходимые знания | Инструменты и методы анализа требований |
Инструменты и методы верификации требований в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Согласование и утверждение требований в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/48.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация согласования и согласование требований с заинтересованными лицами |
Организация запроса и запрос дополнительной информации по требованиям | |
Утверждение требований | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Инструменты и методы согласования требований в проекте | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/49.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка договоров о неразглашении |
Согласование договоров о неразглашении | |
Организация подписания договоров о неразглашении | |
Организация мероприятий по обеспечению соблюдения договоров о неразглашении | |
Необходимые умения | Разрабатывать договоры |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Основы юридических отношений между контрагентами |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Принятие мер для своевременного финансирования проектов малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/50.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование и согласование финансирования проекта с заказчиком |
Отслеживание своевременного поступления денежных средств | |
Необходимые умения | Планировать движение денежных средств |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Основы финансового планирования в проектах |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование субподряда в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/51.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование требований к субподрядчикам |
Разработка требований к выполняемым работам | |
Ведение предварительных переговоров | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Разрабатывать тендерную документацию | |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление субподрядом в проектах |
Управление закупками в проектах | |
Управление персоналом в проектах | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Подбор субподрядчиков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/52.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Квалификационный отбор субподрядчиков |
Оценивание персонала субподрядчика | |
Ведение переговоров и организация заключения договоров субподряда | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Анализировать исходные данные | |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление субподрядом в проектах |
Управление закупками в проектах | |
Управление персоналом в проектах | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление исполнением субподрядных работ в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/53.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка и согласование планов субподрядных работ |
Получение и анализ отчетов о ходе выполнения работ субподрядчиком | |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Контролировать выполнение работ | |
Анализировать входные данные | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Управление субподрядом в проектах |
Другие характеристики | - |
Наименование | Завершение работ субподряда в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/54.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных работ |
Организация подписания документов по результатам приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных работ | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Производить приемо-сдаточные испытания | |
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование коммуникаций в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/55.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления коммуникациями в проекте |
Разработка стратегии управления заинтересованными сторонами в проекте | |
Необходимые умения | Планировать работы в проекте |
Необходимые знания | Управление коммуникациями в проекте |
Управление заинтересованными сторонами проекта | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Идентификация заинтересованных сторон в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/56.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение анализа заинтересованных сторон проекта |
Создание реестра заинтересованных сторон проекта | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Разрабатывать документы | |
Необходимые знания | Управление коммуникациями в проекте |
Управление заинтересованными сторонами проекта | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Распространение информации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/57.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Извещение заинтересованных сторон проекта |
Подготовка и рассылка отчетов об исполнении проекта | |
Представление проекта заинтересованным лицам проекта | |
Необходимые умения | Подготавливать и представлять отчетность по проекту |
Проводить презентации | |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление заинтересованными сторонами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/58.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Проводить презентации | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Возможности ИС |
Предметная область | |
Управление заинтересованными сторонами проекта | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование управления рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/59.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления рисками |
Согласование плана управления рисками с заказчиком и ключевыми заинтересованными сторонами проекта | |
Утверждение плана управления рисками | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление рисками проекта |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Идентификация рисков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/60.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация разработки и разработка реестра рисков |
Назначение ответственных за риски | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Контролировать исполнение выданных поручений | |
Необходимые знания | Управление рисками проекта |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Анализ рисков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/61.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и выполнение качественного анализа рисков |
Планирование работы с рисками | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Планировать работы в проекте | |
Необходимые знания | Управление дисками проекта |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Мониторинг и управление рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ | Код | B/62.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ эффективности работы с рисками |
Анализ тенденций и переоценка рисков | |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Выполнять прогнозирование | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Управление рисками проекта |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление проектами в области ИТ любого масштаба в условиях высокой неопределенности, вызываемой запросами на изменения и рисками, и с учетом влияния организационного окружения проекта; разработка новых инструментов и методов управления проектами в области ИТ | Код | C | Уровень квалификации | 8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Руководитель проектов и программ проектов Руководитель комплексных проектов Ведущий руководитель проектов |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура Повышение квалификации в области проектного менеджмента Повышение квалификации в области общего менеджмента, управления финансами, управления персоналом |
Требования к опыту практической работы | Рекомендуется: работа по профессиям "системный аналитик" и/или "архитектор программного обеспечения" Обязательно: работа руководителем проектов в области ИТ предыдущих уровней квалификации не менее трех лет |
Особые условия допуска к работе | Опыт работы руководителем проектов не менее пяти лет |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1236 | Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения |
ОКСО | 010400 | Информационные технологии |
010500 | Прикладная математика и информатика | |
080700 | Бизнес-информатика | |
080800 | Прикладная информатика | |
230100 | Информатика и вычислительная техника | |
230200 | Информационные системы |
Наименование | Планирование конфигурационного управления в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана конфигурационного управления |
Разработка правил именования и версионирования базовых элементов конфигурации | |
Разработка правил использования репозитория проекта | |
Разработка плана резервирования и архивирования репозитория проекта | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах в области ИТ |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления | |
Основы системного администрирования | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение идентификации конфигурации ИС | Код | C/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса идентификации конфигурации принятым планам и регламентам |
Назначение и распределение ресурсов | |
Контроль исполнения | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы |
Контролировать исполнение регламентных документов | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Основы конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение отчетности по статусу конфигурации ИС | Код | C/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса отчетности по статусу конфигурации принятым планам и регламентам |
Назначение и распределение ресурсов | |
Контроль исполнения | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы |
Контролировать исполнение регламентных документов | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Основы конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Аудит конфигураций ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формальный функциональный аудит конфигурации ИС |
Формальный квалификационный аудит конфигурации ИС | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий |
Проводить аудит конфигурации ИС | |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Инструменты и методы проведения функционального аудита конфигурации ИС | |
Инструменты и методы проведения квалификационного аудита конфигурации ИС | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение организации репозитория проекта в области ИТ | Код | C/05.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса организации репозитория проекта принятым планам и регламентам |
Определение прав доступа к репозиторию проекта | |
Назначение и распределение ресурсов | |
Контроль исполнения | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы |
Контролировать исполнение регламентных документов | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Основы конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление выпуском и поставкой в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/06.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Управление сборкой программных базовых элементов конфигурации ИС |
Управление выпуском релизов ИС | |
Планирование работ в проекте в области ИТ | |
Необходимые умения | Работать с системой контроля версий |
Необходимые знания | Основы конфигурационного управления |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование управления изменениями в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/07.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления изменениями |
Согласование плана управления изменениями с заинтересованными сторонами проекта | |
Утверждение плана управления изменениями | |
Необходимые умения | Планировать работы в проекте |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление изменениями в проекте |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Анализ запросов на изменение в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/08.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка влияния изменений в ИС на основные параметры проекта (цели, сроки, бюджет) |
Анализ методом "что если" различных вариантов реализации запрашиваемых изменений | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные |
Необходимые знания | Ключевые возможности ИС |
Предметная область | |
Управление изменениями в проекте | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Согласование запросов на изменение в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/09.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Предоставление анализа влияния запрошенных изменений на основные параметры проекта заинтересованным сторонам проекта |
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами и спонсором проекта | |
Необходимые умения | Проводить презентации |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление изменениями в проекте |
Методы разрешения конфликтов | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение проверки реализации запросов на изменение | Код | C/10.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса проверки реализации запросов на изменение принятым планам и регламентам |
Назначение и распределение ресурсов | |
Контроль исполнения | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы |
Контролировать исполнение регламентных документов | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Управление изменениями в проекте | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование управления договорами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/11.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение перечня и типов договоров, которые необходимо заключить |
Разработка графика заключения договоров | |
Планирование денежных потоков, необходимых для выполнения условий договоров | |
Необходимые умения | Планировать работы в проекте |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Основы финансового планирования в проектах |
Типы договоров и формы договорных отношений | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация заключения договоров в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/12.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Согласование договоров внутри организации |
Согласование договоров с контрагентами | |
Организация подписания договоров | |
Необходимые умения | Разрабатывать документы |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Основы юридических отношений между контрагентами |
Основы делопроизводства | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Мониторинг и управление договорами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/13.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формальный контроль договорных обязательств по срокам поставок и платежей |
Мониторинг рисков, связанных с выполнением договоров | |
Решение спорных вопросов по договорам | |
Подготовка отчетов о статусе исполнения договоров | |
Необходимые умения | Составлять отчетность |
Работать с рисками в проектах | |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление рисками в проектах |
Инструменты и методы контроля исполнения договорных обязательств | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Методы разрешения конфликтов | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/14.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Ведение переговоров об изменении условий договоров |
Согласование дополнительных соглашений к договорам внутри организации | |
Согласование дополнительных соглашений к договорам с контрагентами | |
Организация подписания дополнительных соглашений к договорам | |
Необходимые умения | Разрабатывать документы |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Основы юридических отношений между контрагентами |
Основы делопроизводства | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Закрытие договоров в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/15.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Аудит выполненных договоров |
Ведение переговоров об урегулировании проблем | |
Получение подтверждений о выполнении обязательств по договору | |
Предоставление актов о выполнении работ и организация их подписания | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Производить аудит проекта | |
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения аудитов в проектах |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Методы разрешения конфликтов | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение регистрации запросов заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/16.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса проверки реализации запросов на изменение принятым планам и регламентам |
Назначение и распределение ресурсов | |
Контроль исполнения | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Разрабатывать планы и регламентные документы | |
Контролировать исполнение регламентных документов | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение обработки запросов заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/17.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса обработки запросов заказчика принятым планам и регламентам |
Назначение ответственных за работу с запросами заказчика | |
Контроль исполнения | |
Необходимые умения | Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) |
Планировать работы в проекте | |
Контролировать исполнение регламентных документов | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование управления документацией в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/18.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления документацией |
Согласование плана управления документацией с заинтересованными сторонами проекта | |
Утверждение плана управления документацией | |
Необходимые умения | Планировать работы в проекте |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Конфигурационное управление |
Управление качеством в проектах | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение согласования документации | Код | C/19.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия процесса согласования и утверждения документации принятым планам и регламентам |
Назначение ответственных за согласование и утверждение документов | |
Контроль исполнения | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы |
Контролировать исполнение регламентных документов | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Инструменты и методы коммуникаций | |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Методы проведения рабочих и формальных согласований документации | |
Управление качеством | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организационное и методологическое обеспечение управления хранением документации | Код | C/20.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение соответствия принятым планам и регламентам процесса согласования и утверждения документации |
Назначение ответственных за управление документацией | |
Контроль исполнения | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы |
Контролировать исполнение регламентных документов | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выдачи и контроля поручений |
Конфигурационное управление в проектах | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование управления персоналом в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/21.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение потребности проекта в персонале с учетом квалификационных требований |
Разработка плана набора персонала в проект | |
Разработка плана развития персонала в проекте | |
Разработка плана прекращения работы персонала в проекте | |
Разработка системы мотивации персонала в проекте | |
Согласование планов управления персоналом с заинтересованными лицами проекта | |
Утверждение планов управления персоналом | |
Необходимые умения | Планировать работы в проекте |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление персоналом в проектах |
Мотивация персонала | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Привлечение (набор) персонала для работы в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/22.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение переговоров с держателями ресурсов об обеспечении проекта ресурсами |
Привлечение при необходимости альтернативных аналогичных ресурсов, работников с меньшим уровнем квалификации, субподрядчиков, виртуальных команд | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Необходимые знания | Управление персоналом в проектах |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Командообразование и развитие команды проекта в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/23.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение обучения команды проекта |
Формирование эффективных коммуникаций в работе команды проекта | |
Определение принципов работы в команде проекта и обеспечение следования им | |
Обеспечение размещения членов команды проекта в одном помещении | |
Обеспечение публичного признания достижений членов команды проекта | |
Урегулирование конфликтов в команде проекта | |
Необходимые умения | Проявлять лидерские качества |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Методы мотивации и демотивации |
Групповая динамика в команде проекта | |
Методы формирования проектных команд | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление эффективностью работы команды в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/24.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка эффективности работы команды проекта |
Корректировка планов управления персоналом в проекте | |
Оценка эффективности мероприятий по развитию и управлению командой проекта | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Планировать работы в проекте | |
Необходимые знания | Управление персоналом в проекте |
Другие характеристики | - |
Наименование | Разработка новых инструментов и методов управления проектами | Код | C/25.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка или улучшение руководства по управлению проектами создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС |
Разработка или улучшение шаблонов выходных документов по управлению проектами создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС | |
Разработка или улучшение типовых ЖЦ проектов создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС | |
Разработка предложений по улучшению в смежных управленческих дисциплинах: управлении финансами, управлении персоналом, управлении качеством | |
Необходимые умения | Разрабатывать планы и регламентные документы |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством | |
Основы управления персоналом в организации | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Повышение эффективности системы управления проектами | Код | C/26.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Инициирование корректирующих и предупреждающих действий на основании опыта, полученного при выполнении проектов |
Рекомендация действий по улучшению системы управления проектами в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий | |
Организация и выполнение запланированных мероприятий в рамках корректирующих и предупреждающих действий | |
Необходимые умения | Планировать работы |
Анализировать входные данные | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Контролировать выполнение выданных поручений | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством | |
Основы управления персоналом в организации | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Обучение управлению проектами | Код | C/27.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка курсов и программ обучения управлению проектами в организации |
Преподавание учебных дисциплин в рамках направления управления проектами | |
Необходимые умения | Разрабатывать программы и курсы обучения |
Проводить курсы обучения и тренинги | |
Необходимые знания | Основные методики разработки курсов обучения |
Основные методики проведение курсов обучения и тренингов | |
Все дисциплины управления проектами | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Создание офиса управления проектами | Код | C/28.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Управление проектом создания офиса управления проектами в организации |
Разработка регламентной документации и шаблонов документов офиса управления проектами | |
Необходимые умения | Планировать работы в проекте |
Разрабатывать регламентную документацию | |
Контролировать выполнение выданных поручений | |
Необходимые знания | Все дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством | |
Основы управления персоналом в организации | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Развитие офиса управления проектами в организации | Код | C/29.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в отношении системы управления организацией |
Разработка предложений по улучшению системы управления организацией в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Основы общего менеджмента | |
Основы управления финансами | |
Основы управления качеством | |
Основы управления персоналом в организации | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Сбор информации для инициации проекта в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/30.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сбор необходимой информации для инициации проекта |
Разработка устава проекта | |
Согласование устава проекта со спонсором проекта и ключевыми заинтересованными сторонами проекта | |
Утверждение устава проекта | |
Разработка предварительной или уточнение утвержденной версии расписания проекта | |
Разработка предварительной или уточнение утвержденной версии бюджета проекта | |
Подготовка приказов об открытии проекта и формировании рабочих групп проекта | |
Осуществление экспертной поддержки инициации проекта | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Проводить интервью | |
Разрабатывать документы | |
Планировать работы | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/31.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация разработки и разработка плана управления проектом и частных планов (управления качеством, персоналом, рисками, стоимостью, содержанием, временем, субподрядчиками, закупками, изменениями, коммуникациями) |
Организация разработки и разработка иерархической структуры работ (ИСР) проекта | |
Организация разработки и разработка расписания проекта | |
Организация разработки и разработка сметы расходов проекта | |
Организация разработки и разработка плана финансирования проекта | |
Разработка плана доходов организации, связанных с выполнением проекта | |
Организация разработки и разработка начального перечня рисков проекта | |
Осуществление экспертной поддержки планирования проекта | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Проводить интервью | |
Разрабатывать документы | |
Планировать работы | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация исполнения работ проекта в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/32.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Назначение членов команды проекта на выполнение работ по проекту в соответствии с планами проекта и требуемой квалификацией |
Получение необходимых ресурсов и управление ими для выполнения проекта (включая материальные, нематериальные, финансовые ресурсы, а также инструменты, оборудование и сооружения) | |
Получение отчетности от членов команды проекта по факту выполнения работ | |
Подтверждение выполненных работ | |
Организация выполнения одобренных запросов на изменение, включая запросы на изменение, порожденные корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на устранение несоответствий | |
Осуществление экспертной поддержки по организации исполнения работ проекта | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Управлять работами в проекте | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Мониторинг и управление работами проекта в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/33.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сравнение фактического исполнения проекта с планами работ по проекту |
Осуществление оценки исполнения на предмет отклонений от утвержденных планов работ по проекту: | |
- ИСР проекта | |
- расписания проекта | |
- бюджета расходов проекта | |
- плана финансирования проекта | |
- плана по доходам организации, связанным с выполнением проекта | |
Прогнозирование хода выполнения работ по проекту на основании утвержденных планов и фактического выполнения работ | |
Предоставление информации, необходимой для разработки отчетности по проекту | |
Мониторинг реализации одобренных запросов на изменение | |
Поддержание в актуальном состоянии планов работ по проекту | |
Выявление новых рисков, отслеживание существующих рисков для понимания того, что все риски выявлены и мероприятия по работе с ними выполняются и эффективны | |
Инициирование запроса на изменение (в том числе корректирующие действия, предупреждающие действия, запросы на исправление несоответствий) | |
Осуществление экспертной поддержки мониторинга и управления работами проекта | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Составлять прогнозы | |
Разрабатывать плановую документацию | |
Отслеживать риски | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Дисциплины управления проектами |
Другие характеристики | - |
Наименование | Осуществление общего управления изменениями в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/34.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация рассмотрения и оценки инициированных запросов на изменение |
Организация одобрения запросов на изменение | |
Обеспечение обновления статусов запросов на изменение в учетной системе | |
Организация обновления и обновление плановых документов проекта на основании изменений в статусе запросов на изменение | |
Организация и проведение совещания по управлению изменениями | |
Осуществление экспертной поддержки общего управления изменениями | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Разрабатывать плановую документацию | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Управление изменениями в проекте | |
Основы конфигурационного управления | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Завершение фазы ЖЦ проекта в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/35.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка достижения целей фазы ЖЦ проекта |
Организация формальной передачи результатов работ по фазе на следующую фазу ЖЦ проекта | |
Организация принятия решения о начале следующей фазы проекта или досрочном завершении проекта на основе анализа результатов работы по фазе | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные |
Проводить переговоры | |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Завершение проекта в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/36.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация передачи всех результатов проекта заказчику согласно договору и проектной документации |
Получение формального подтверждения о достижении целей проекта и передаче результатов проекта заказчику | |
Организация архивирования данных проекта | |
Разработка отчета по проекту и обновление базы знаний организацией | |
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в системе менеджмента качества организации на основании полученного в проекте опыта | |
Осуществление экспертной поддержки завершения проекта | |
Необходимые умения | Анализировать исходные данные |
Подготавливать отчетность | |
Проводить переговоры | |
Осуществлять коммуникации | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Дисциплины управления проектами | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/37.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение потребности в закупках |
Принятие решения "производить или покупать" | |
Разработка описания продукта для поставщиков | |
Разработка критериев выбора поставщиков | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Анализировать исходные данные | |
Разрабатывать тендерную документацию | |
Необходимые знания | Управление закупками в проектах |
Предметная область | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Выбор поставщиков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/38.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация рассылки запросов на предложение поставки |
Организация сбора предложений поставщиков | |
Отбор поставщиков | |
Осуществление экспертной поддержки выбора поставщиков | |
Необходимые умения | Осуществлять коммуникации |
Анализировать входные данные | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Управление закупками в проектах | |
Предметная область | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Исполнение закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/39.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация контроля уровня качества поставленной продукции или услуг |
Управление несоответствующей продукцией | |
Осуществление экспертной поддержки исполнения закупок | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Инструменты и методы верификации продукции или услуг в проектах в области ИТ |
Предметная область | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Закрытие закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/40.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и осуществление подтверждения (валидации) закупленной продукции или услуг |
Осуществление экспертной поддержки закрытия закупок | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Производить приемо-сдаточные испытания | |
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование качества в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/41.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация определения и определение стандартов в области качества, которым необходимо следовать в проекте |
Организация разработки и разработка плана управления качеством | |
Согласование планов управления качеством с заинтересованными лицами | |
Утверждение планов управления качеством | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление качеством в проектах |
Предметная область | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Обеспечение качества в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/42.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация аудитов качества |
Анализ исполнения процессов проекта | |
Обеспечение инициирования и инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Управление качеством в проектах |
Основы конфигурационного управления | |
Предметная область | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Контроль качества в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/43.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и обеспечение подтверждения уровня качества исполнения процессов |
Организация и обеспечение подтверждения уровня качества внесенных изменений | |
Необходимые умения | Планировать работы в проекте |
Анализировать входные данные | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Управление качеством в проектах |
Конфигурационное управление | |
Предметная область | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Приемо-сдаточные испытания (валидация) в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/44.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация приемо-сдаточных испытаний |
Организация подписания документов по результатам приемо-сдаточных испытаний | |
Необходимые умения | Проводить приемо-сдаточные испытания |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Проводить переговоры | |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование управления требованиями в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/45.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация разработки и разработка плана управления требованиями |
Согласование плана управления требованиями с заинтересованными лицами | |
Утверждение плана управления требованиями | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление требованиями в проектах |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление работами по выявлению требований в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/46.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и управление сбором данных |
Организация и управление документированием собранных данных | |
Необходимые умения | Проводить интервью |
Проводить анкетирование | |
Разрабатывать документы | |
Управлять работами проекта | |
Необходимые знания | Инструменты и методы выявления требований |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление работами по анализу требований в проектах любого уровня сложности | Код | C/47.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация, выполнение работ и управление анализом требований |
Организация, выполнение работ и управление специфицированием (документированием) требований | |
Организация и управление проверкой (верификацией) требований | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Разрабатывать документы | |
Управлять работами в проекте | |
Необходимые знания | Инструменты и методы анализа требований |
Инструменты и методы верификации требований в проектах в области ИТ | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Согласование и утверждение требований в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/48.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация согласования требований с заинтересованными лицами |
Обеспечение запросов дополнительной информации по требованиям | |
Утверждение требований | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Инструменты и методы согласования требований в проекте | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/49.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация разработки договоров о неразглашении |
Согласование договоров о неразглашении | |
Организация подписания договоров о неразглашении | |
Организация мероприятий по обеспечению соблюдения договоров о неразглашении | |
Необходимые умения | Планировать работы в проекте |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Основы юридических отношений между контрагентами |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Принятие мер для своевременного финансирования проектов любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/50.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование и согласование финансирования проекта с заказчиком |
Организация отслеживания своевременного поступления денежных средств | |
Осуществление экспертной поддержки реализации мер для своевременного финансирования проектов любого уровня сложности в области ИТ | |
Необходимые умения | Планировать движение денежных средств |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Основы финансового планирования в проектах |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование субподряда в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/51.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация формирования требований к субподрядчикам |
Организация разработки требований к выполняемым работам | |
Ведение предварительных переговоров | |
Осуществление экспертной поддержки планирования субподряда | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Разрабатывать тендерную документацию | |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление субподрядом в проектах |
Управление закупками в проектах | |
Управление персоналом в проектах | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Подбор субподрядчиков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/52.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и проведение квалификационного отбора субподрядчиков |
Организация оценивания персонала субподрядчика | |
Ведение переговоров и организация заключения договоров субподряда | |
Осуществление экспертной поддержки подбора субподрядчиков | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Анализировать исходные данные | |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление субподрядом в проектах |
Управление закупками в проектах | |
Управление персоналом в проектах | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление исполнением субподрядных работ в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/53.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка и согласование планов субподрядных работ |
Получение и анализ отчетов о ходе выполнения работ субподрядчиком | |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Контролировать выполнение работ | |
Анализировать входные данные | |
Необходимые знания | Управление субподрядом в проектах |
Другие характеристики | - |
Наименование | Завершение работ субподряда в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/54.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных работ |
Организация подписания документов по результатам приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных работ | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Производить приемо-сдаточные испытания | |
Необходимые знания | Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование коммуникаций в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/55.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления коммуникациями в проекте |
Разработка стратегии управления заинтересованными сторонами в проекте | |
Необходимые умения | Планировать работы в проекте |
Необходимые знания | Управление коммуникациями в проекте |
Управление заинтересованными сторонами проекта | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Идентификация заинтересованных сторон в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/56.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и проведение анализа заинтересованных сторон проекта |
Организация создания реестра заинтересованных сторон проекта | |
Осуществление экспертной поддержки идентификации заинтересованных сторон проекта | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Планировать работы в проекте | |
Необходимые знания | Управление коммуникациями в проекте |
Управление заинтересованными сторонами проекта | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Распространение информации в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/57.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение извещения заинтересованных сторон проекта |
Организация подготовки и рассылки отчетов об исполнении проекта | |
Представление проекта заинтересованным лицам проекта | |
Организация получения и получение обратной связи от заинтересованных лиц проекта | |
Необходимые умения | Подготавливать и представлять отчетность по проекту |
Проводить презентации | |
Осуществлять коммуникации | |
Необходимые знания | Инструменты и методы коммуникаций |
Каналы коммуникаций | |
Модели коммуникаций | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Управление заинтересованными сторонами в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/58.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение управления и управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) | |
Осуществление экспертной поддержки управления заинтересованными сторонами | |
Необходимые умения | Проводить переговоры |
Проводить презентации | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Возможности ИС |
Предметная область | |
Управление заинтересованными сторонами проекта | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии | |
Технологии подготовки и проведения презентаций | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Планирование управления рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/59.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка плана управления рисками |
Согласование плана управления рисками с заказчиком и ключевыми заинтересованными сторонами проекта | |
Утверждение плана управления рисками | |
Необходимые умения | Планировать работы в проектах |
Проводить переговоры | |
Необходимые знания | Управление рисками проекта |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Идентификация рисков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/60.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация разработки и разработка реестра рисков |
Назначение ответственных за риски | |
Осуществление экспертной поддержки идентификации рисков | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Планировать работы в проектах | |
Необходимые знания | Управлять рисками проекта |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Анализ рисков в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/61.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и выполнение качественного анализа рисков |
Организация планирования и планирование работы с рисками | |
Осуществление экспертной поддержки анализа рисков | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Планировать работы в проектах | |
Необходимые знания | Управление рисками проекта |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Мониторинг и управление рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ | Код | C/62.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение анализа эффективности работы с рисками |
Организация и проведение анализа тенденций, осуществление переоценки рисков | |
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) | |
Осуществление экспертной поддержки анализа рисков | |
Необходимые умения | Анализировать входные данные |
Составлять прогноз | |
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) | |
Необходимые знания | Управление рисками проекта |
Возможности ИС | |
Предметная область | |
Влияние организационного окружения на проект | |
Другие характеристики | - |
ООО "Научно-производственный центр "1С", город Москва | |
Директор | Сафронов Александр Владимирович |
1. | Межрегиональная общественная организация "Союз ИТ-директоров" (СоДИТ), город Екатеринбург |
2. | НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий" (АП КИТ), город Москва |
3. | ООО "1С: Северо-Запад", город Санкт-Петербург |
4. | ООО "1С", город Москва |
5. | ООО "АйТиЛенд-Софт" (ITLand), город Санкт-Петербург |
6. | ООО "Акселот-М" (AXELOT), город Москва |
7. | ООО "Бизнес-Софт", город Саранск, Республика Мордовия |
8. | ООО "ВДГБ", город Москва |
9. | ООО "Директ проект", город Волгоград |
10. | ООО "Компания Амбер", город Санкт-Петербург |
11. | ООО "Компания КОМПЛИТ", город Санкт-Петербург |
12. | ООО "Точный учет Софт", город Смоленск |
13. | ООО "ТРИА", город Санкт-Петербург |
14. | ООО Научно-производственная фирма "Форус", город Иркутск |