ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ
КОММЕНТАРИИ
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
1373 | |
Регистрационный номер |
Обеспечение соблюдения условий контракта при сооружении объектов использования атомной энергии (далее - ОИАЭ) | 24.101 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Обеспечение соблюдения интересов сторон при исполнении договоров при сооружении ОИАЭ |
2141 | Инженеры в промышленности и на производстве | - | - |
(код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
71.12 | Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях |
(код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Контроль исполнения договоров при сооружении ОИАЭ | 6 | Определение контрольных событий договора | A/01.6 | 6 |
Мониторинг исполнения контрольных событий договора | A/02.6 | 6 | |||
Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора | A/03.6 | 6 | |||
B | Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров | 7 | Сбор документов по выявленным неурегулированным нарушениям исполнения договора | B/01.7 | 7 |
Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших при исполнении договора | B/02.7 | 7 | |||
Сопровождение претензионной работы | B/03.7 | 7 | |||
Сопровождение исковой работы | B/04.7 | 7 | |||
Наименование | Контроль исполнения договоров при сооружении ОИАЭ | Код | A | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по контрактной и претензионной работе Специалист управления поставок Специалист по контроллингу исполнения контракта |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве |
ЕКС <3> | - | Инженер |
ОКПДТР <4> | 22446 | Инженер |
22491 | Инженер-конструктор | |
ОКСО <5> | 2.07.03.04 | Градостроительство |
2.08.03.01 | Строительство | |
2.13.03.01 | Теплоэнергетика и теплотехника | |
2.13.03.02 | Электроэнергетика и электротехника | |
2.14.03.01 | Ядерная энергетика и теплофизика |
Наименование | Определение контрольных событий договора | Код | A/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование перечня контрольных событий договора |
Заполнение шаблонов контрольных событий договора | |
Адаптация шаблонов контрольных событий при необходимости | |
Формирование уведомлений в установленном порядке | |
Необходимые умения | Анализировать содержание договора для составления перечня контрольных событий |
Вносить данные в информационную систему | |
Выявлять потребность в адаптации шаблонов контрольных событий под конкретный договор | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов | |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Специализированное программное обеспечение | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Мониторинг исполнения контрольных событий договора | Код | A/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Мониторинг сроков наступления контрольных событий по договору |
Направление уведомлений о наступлении контрольного события исполнителям работ по договору | |
Осуществление превентивных мероприятий по предотвращению срыва сроков исполнения контрольного события | |
Сбор отчетных документов об исполнении контрольных событий | |
Закрытие контрольных событий в случае их исполнения | |
Разработка предложений по заключению дополнительных соглашений к договору при необходимости | |
Необходимые умения | Формировать уведомления о наступлении контрольных событий |
Определять степень риска ненаступления контрольного события | |
Выбирать превентивные мероприятия в зависимости от конкретной ситуации и степени риска | |
Формировать запросы на предоставление отчетных документов об исполнении контрольных событий | |
Вносить данные в информационную систему | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов | |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Порядок формирования и направления уведомлений | |
Требования к оформлению и содержанию уведомлений | |
Специализированное программное обеспечение | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора | Код | A/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выявление нарушенных контрольных событий |
Осуществление сбора и анализа информации о причинах неисполнения контрольных событий | |
Оценка степени риска неисполнения контрольных событий для принятия решений о дальнейших действиях | |
Формирование предложений по устранению нарушений, допущенных при исполнении контрольных событий | |
Осуществление предварительных согласительных процедур по устранению нарушения контрольных событий в рамках своей компетенции | |
Коррекция отображения контрольных событий в информационной системе с необходимыми пояснениями | |
Информирование руководства о выявленных нарушениях, допущенных при исполнении контрольных событий, и принятых мерах по их устранению в рамках предварительных согласительных процедур | |
Необходимые умения | Формировать запросы на предоставление информации о причинах неисполнения контрольных событий |
Анализировать возможные последствия неисполнения контрольных событий | |
Принимать решения о согласительных процедурах в зависимости от степени риска неисполнения контрольного события | |
Проводить переговоры в рамках предварительных согласительных процедур | |
Осуществлять поиск консенсуса и компромиссов в ходе предварительных согласительных процедур | |
Вносить данные в информационную систему | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов | |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Порядок формирования и направления уведомлений | |
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений | |
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий | |
Требования локальных нормативных актов к отображению нарушений контрольных событий в информационной системе | |
Методы оценки рисков неисполнения контрольных событий | |
Специализированное программное обеспечение | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров | Код | B | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Ведущий специалист по контрактной и претензионной работе Главный специалист по контроллингу исполнения контракта |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
Требования к опыту практической работы | Не менее одного года в области контрактной и претензионной работы |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве |
ЕКС | - | Инженер |
ОКПДТР | 22446 | Инженер |
22491 | Инженер-конструктор | |
ОКСО | 2.08.04.01 | Строительство |
2.13.04.01 | Теплоэнергетика и теплотехника | |
2.13.04.02 | Электроэнергетика и электротехника | |
2.14.04.01 | Ядерная энергетика и теплофизика | |
2.14.04.02 | Ядерные физика и технологии | |
2.08.05.01 | Строительство уникальных знаний и сооружений | |
2.13.05.01 | Тепло- и электрообеспечение специальных технических систем и объектов | |
2.14.05.02 | Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг |
Наименование | Сбор документов по выявленным неурегулированным нарушениям исполнения договора | Код | B/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация сбора информации о нарушенных контрольных событиях |
Проверка собранной информации на полноту и правильность оформления данных | |
Анализ рисков неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору | |
На основании результатов анализа принятие решений о проведении дополнительных согласительных процедур или об инициировании претензионно-исковой работы | |
Необходимые умения | Организовывать сбор информации о нарушенных контрольных событиях |
Анализировать собранную информацию для принятия решений о дальнейших действиях | |
Оценивать преимущества различных вариантов решений для выбора оптимального | |
Вносить данные в информационную систему | |
Необходимые знания | Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Порядок формирования и направления уведомлений | |
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений | |
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших при исполнении договора | Код | B/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение участников согласительных процедур |
Определение формата проведения процедур | |
Подготовка материалов с обоснованиями требований по устранению нарушений | |
Разработка предложений по урегулированию нарушений | |
Принятие решений по результатам согласительных процедур | |
Контроль исполнения принятых решений по результатам согласительных процедур | |
Необходимые умения | Выбирать формы и форматы согласительных процедур в зависимости от категории участников и серьезности нарушений |
Обосновывать требования по устранению нарушений | |
Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений | |
Вести переговоры | |
Аргументированно представлять позицию организации в ходе согласительных процедур | |
Необходимые знания | Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий | |
Порядок организации и проведения согласительных мероприятий | |
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Сопровождение претензионной работы | Код | B/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование заявки на претензию, ответа на претензию |
Документационное и информационное сопровождение претензионной работы | |
Мониторинг исполнения претензионных требований | |
Необходимые умения | Оформлять заявки на претензию, ответы на претензию |
Обосновывать требования по устранению нарушений | |
Необходимые знания | Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию заявки на претензию, ответа на претензию | |
Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионной работы | |
Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных требований | |
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Сопровождение исковой работы | Код | B/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оформление искового заявления по результатам проведения претензионной работы |
Подготовка информации для представления в суде | |
Представление информации в суде, при необходимости | |
Разработка предложений к проекту мирового соглашения | |
Мониторинг исполнения мирового соглашения, судебного акта истцом (ответчиком) | |
При необходимости внесение информации о контрагенте в реестр недобросовестных поставщиков по результатам претензионно-исковой работы | |
Необходимые умения | Формировать аргументированную позицию организации для последующего использования в ходе судебных разбирательств |
Обосновывать требования по устранению нарушений | |
Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений | |
Необходимые знания | Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
Понятийный аппарат контрактной и претензионно-исковой работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию искового заявления | |
Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионно-исковой работы | |
Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных и исковых требований | |
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности | |
Другие характеристики | - |
Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", город Москва | |
Генеральный директор | Хитров А.Ю. |
1 | ЧУ "Отраслевой центр капитального строительства" Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", город Москва |