N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения | 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа) | 7,5 балла за каждый квартал (всего 30 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3 | Отсутствие летальности в результате суицида | 10 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Четвертый квартал |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4) | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в I полугодии (не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, по ежемесячному кассовому исполнению средств федерального бюджета в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
6 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
7 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
8 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
9 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
10 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Обеспеченность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3) | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Выполнение плана койко-дней за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов, для противотуберкулезных санаторно-курортных учреждений не менее 90 процентов) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Удельный вес количества пациентов, получивших санаторно-курортное лечение за отчетный период к запланированному | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3 | Доля пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета, проживающих на территории иных субъектов Российской Федерации (не менее 50 процентов) | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Охват пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета, лечебными процедурами с использованием природных лечебных ресурсов (не менее 100 процентов) | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
5 | Выполнение плана мероприятий по развитию санаторно-курортного учреждения, утвержденного Минздравом России (100 процентов) | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
6 | Отсутствие нарушений в части соблюдения порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи по результатам проведения контрольно-надзорных мероприятий | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
7 | Отсутствие замечаний профильного Департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Отсутствие обращений органов исполнительной и законодательной власти, физических и юридических лиц по вопросу нарушений организации деятельности санаторно-курортного учреждения | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
9 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности и иной информации в Минздрав России | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
10 | Отсутствие замечаний профильного Департамента в части организации оказания санаторно-курортного лечения в рамках проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
11 | Обеспечение норматива занятости койко-места в году (не менее 310 дней) | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
12 | Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения (акты о внедрении) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздрав России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год) | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2 | Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания, нарастающим итогом), утвержденное программой развития учреждения (100 процентов) | 9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Полугодовая |
3 | Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития учреждения) (100 процентов) | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Годовая |
4 | Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5 | Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздрав России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Доля высококвалифицированных научных сотрудников (с учеными степенями) от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития учреждения | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Доля научных сотрудников до 39 лет от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития | 2,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соотношение заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по экономике соответствующего субъекта Российской Федерации, значение утверждено программой развития | 4,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 15,5 |
II квартал | 21,5 |
III квартал | 14,5 |
IV квартал | 48,5 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Выполнение государственного задания (не менее 90 процентов) | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2 | Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3 | Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее 3 мероприятий в квартал) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Средний балл ЕГЭ студентов, принятых по результатам ЕГЭ на обучение по очной форме по программам подготовки бакалавров и специалистов за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами, утверждено планом мероприятий ("дорожная карта") | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Количество статей, опубликованных в рейтинговых журналах с импакт-фактором не ниже 0,3, утверждено планом мероприятий ("дорожная карта") | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
б | Удельный вес численности иностранных студентов дальнего и ближнего (стран СНГ) зарубежья (не менее 0,07%) | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Объем НИОКР в расчете на 1 научно-педагогического работника (не менее 33,76 тыс. рублей) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздрав России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Участие в программах академической мобильности (в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе - не менее 5 человек, направление профессорско-преподавательского состава для участия в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений - не менее 5 человек) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению (не менее 70 процентов) | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (не менее 100 процентов) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Обеспечение пожарной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательном учреждении в сети Интернет утвержденным Правилам | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N пп | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Выполнение государственного задания (не менее 90 процентов) | 8 баллов за каждый квартал (всего 32 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2 | Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3 | Количество статей, опубликованных в рейтинговых журналах с импакт-фактором не ниже 0,3, утверждено планом мероприятий ("дорожная карта") | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздрав России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Участие в программах академической мобильности (в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе - не менее 5 человек, направление профессорско-преподавательского состава для участия в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений - не менее 5 человек) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению (не менее 70 процентов) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (не менее 100 процентов) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Обеспечение пожарной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательном учреждении в сети Интернет утвержденным Правилам | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N пп | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность предоставления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Выполнение государственного задания (не менее 90 процентов) | 8 баллов за каждый квартал (всего 32 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2 | Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника, включая мастеров производственного обучения (не менее 12 человек), утверждено планом мероприятий ("дорожная карта") | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательном учреждении в сети Интернет утвержденным Правилам | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее 3 мероприятий в квартал) | 4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала | 6 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Обеспечение педагогическими кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение безопасности и охраны труда в образовательном учреждении | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней) | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
2 | Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
3. | Доля пролеченных больных, проживающих на территории других объектов Российской Федерации (не менее 30 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4. | Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5 | 5.1. <1> Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5.2. <2> Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | |||
6 <1> | Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
7 <3> | Доля больных, направленных на санаторно-курортное лечение в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 марта 2009 г. N 138н "О порядке организации работы по распределению путевок и направлению больных из учреждений, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, на лечение в санаторно-курортные учреждения, находящиеся в ведении Минздравсоцразвития России", от числа больных, имевших показания к санаторно-курортному лечению (не менее 30 процентов) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
8. | Число посттрансфузионных осложнений (0) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
9 | 9.1. <3> Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм. | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
9.2. <4> Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм | 3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) | |||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): акушерской койки (не менее 280 дней); неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
2 | Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год | 2 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
3 | Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5 | <1> Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
<2> Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | |||
6 <1> | Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
7 | Число посттрансфузионных осложнений (0) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
8 | 8.1. <3> Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм. | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
8.2. <4> Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм | 3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) | |||
9 | Хирургическая активность (не менее 80 процентов, для акушерских стационаров - не менее 30 процентов) | 0,5 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
10 | Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации | 0,5 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
11 | Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших) | 0,5 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
12 | Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации | 0,5 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2. | Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3. | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4. | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. | Медицинское обеспечение населения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера, террористических актов, в ходе вооруженных конфликтов | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2. | Своевременность медицинской эвакуации пострадавших из районов чрезвычайных ситуаций | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3. | Соблюдение укомплектованности, сроков готовности при повседневной деятельности, повышенной готовности, а также при выдвижении в зону чрезвычайных ситуаций штатных и нештатных формирований (мобильных медицинских отрядов, бригад специализированной медицинской помощи и др.) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4. | Создание и содержание в соответствии с установленными требованиями, эффективное использование и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5. | Выполнение плана проверок состояния и готовности службы медицины катастроф регионов к действиям по ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
6. | Выполнение плана специальных учений и тренировок, проводимых с полевым многопрофильным госпиталем, радиологической и токсикологической бригадами | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
7. | Соблюдение плана проведения командно-штабных учений и штабных тренировок с территориальными центрами медицины катастроф | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8. | Выполнение плана проведения, координации и руководства мероприятиями по подготовке населения и профессиональных контингентов по первой помощи в условиях чрезвычайных ситуаций | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
9. | Обеспечение готовности системы видеоконференцсвязи для проведения селекторных совещаний руководителей Минздрава, Департаментов Министерства, директора ФГБУ ВЦМК "Защита" с руководителями органов управления здравоохранением субъектов России | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
10. | Обеспечение готовности системы спутниковой и наземной связи Всероссийской службы медицины катастроф | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
11. | Своевременная подготовка и передача оперативных донесений о чрезвычайных ситуациях и о ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
12. | Своевременность внесения информации и изменений в федеральную базу данных "Силы и средства медицины катастроф Минздрава России" | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
13. | Обеспечение бесперебойного функционирования системы экстренных телемедицинских консультаций | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
14. | Своевременная организация работ по обеспечению безопасности информации и режимно-секретных мероприятий | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
15. | Своевременность обеспечения работ по предоставлению мест в линейно-кабельных сооружениях (коллекторах) для размещения кабелей связи | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
16. | Выполнение плана по международным мероприятиям, в т.ч. в рамках Совета Россия-НАТО | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
17. | Выполнение плана по координации взаимодействия органов управления, формирований и учреждений с медицинской службой гражданской обороны | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2. | Доля врачей и среднего медицинского персонала, имеющих квалификационную категорию (не менее 75 процентов) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3. | Доля методистов (преподавателей), имеющих ученую степень доктора наук и кандидата наук (не менее 75 процентов) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | ||
1. Основная деятельность учреждения | ||||||
1. | Увеличение процента излеченных больных относительно предыдущего года (снятие с диспансерного наблюдения) | 12,5 балла за каждый квартал (всего 50 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | ||
2. | Проведение превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (100 процентов) | 10 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая | ||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||||
1 | Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Четвертый квартал | ||
2 | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | ||
3 | Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4) | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | ||
4 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная | ||
5 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, по ежемесячному кассовому исполнению средств федерального бюджета в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | ||
6 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная | ||
7 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая | ||
8 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал | ||
9 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | ||
10 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная | ||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||||
1 | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | ||
2 | Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | ||
3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | ||
4 | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | ||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N пп | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность федерального государственного учреждения | ||||
1 | Выполнение государственного задания (НИР) (100 процентов) | 3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) | 3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
3 | Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год) | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Процент принятых и обработанных отчетных форм кагортного анализа (ежеквартально) по туберкулезу (100 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
7 | Процент подготовленных по запросам Минздрава России материалов ВОЗ (100 процентов) | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
8 | Процент подготовленных материалов по запросам Минздрава России, научно-исследовательских институтов и территориальных органов управления здравоохранением (95 процентов) | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
9 | Прием и обработка статистических отчетных форм федеральной и отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами Минздрава России (100 процентов) | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
10 | Процент подготовленных материалов по запросам Минздрава России (100 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
11 | Процент подготовленных аналитических обзоров по специализированным службам от числа имеющихся направлений деятельности специализированных учреждений здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов) по запросам Минздрава России (100 процентов) | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
12 | Процент подготовленных аналитических обзоров по состоянию здоровья и здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов) по запросам Министерства здравоохранения Российской Федерации (100 процентов) | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
13 | Оперативное исполнение запросов Департамента со сроком исполнения 1 - 2 дня (100 процентов) | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Квартальная | |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания) | 3,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями) | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 3,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N пп | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность предоставления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Выполнение государственного задания (НИР) (100 процентов) | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
3 | Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением | 6 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
6 | Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу (не менее 80 процентов) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
7 | Соблюдение процессуальных сроков (не менее 70 процентов) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Обеспеченность средним медперсоналом не менее 70 процентов от штатного расписания | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N пп | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 320 дней | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2 | Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 80 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
3 | Доля пролеченных больных, получивших комплексную реабилитацию, - не менее 80 процентов | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | Доля больных детей, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра, - не более 15 процентов | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5 | Доля детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации, - не менее 80 процентов | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
6 | Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 3 - 5 случаев в год | 10 баллов | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N пп. | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 280 дней | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2 | Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
3 | Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 80 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | Доля пролеченных больных, получивших АРВТ, с положительной динамикой показателей вирусной нагрузки - не менее 75 процентов | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5 | Доля детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 30 дней от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации - не менее 80 процентов | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
6 | Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 3 - 5 случаев в год | 10 баллов | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Четвертый квартал |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4) | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5 | Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Четвертый квартал |
6 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, по ежемесячному кассовому исполнению средств федерального бюджета в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
7 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
8 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
9 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
10 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N пп | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Разработка и модернизация программно-информационных комплексов в соответствии с Государственным заданием и поручениями Минздрава России в согласованные сроки и с полной функциональностью (100 процентов выполнения), подготовка документации на них | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя ФГУ | Квартальная |
2 | Выполнение регламентных работ по сопровождению программного обеспечения в полном объеме и в установленные сроки. | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя ФГУ | Квартальная |
3 | Соблюдение сроков исполнения заявок на устранение сбоев и вновь выявленных ошибок согласно утвержденному регламенту (по письменным обращениям, обращениям на телефон горячей линии). | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя ФГУ | Квартальная |
4 | Отсутствие замечаний к оказанию услуг по сопровождению программного обеспечения со стороны заказчика. | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя ФГУ | Квартальная |
5 | Выполнение плановых мероприятий по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио- и видеокомплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации. | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя ФГУ | Квартальная |
6 | Выполнение заявок Заказчика за время, не превышающее допустимых значений в отчетном периоде 90 процентов. | 2 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя ФГУ | Квартальная |
7 | Отсутствие замечаний к оказанию услуг по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио- и видеокомплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя ФГУ | Квартальная |
8 | Отсутствие замечаний к оказанию услуг по консультированию пользователей по работе с системным и программным обеспечением | 5 баллов | Доклад руководителя ФГУ | Годовая |
9 | Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей в рамках и объемах, определенных Государственным заданием. | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя ФГУ | Квартальная |
10 | Отсутствие претензий и предписаний со стороны ОАО "Мосэнергосбыт", ОАО "Мосэнерго", МГПУ "Мосводоканал", Государственной противопожарной службы МЧС России, Ростехнадзора России в рамках и объемах, определенных Государственным заданием. | 5 баллов | Доклад руководителя ФГУ | Годовая |
Своевременное материально-техническое обеспечение зданий и сооружений заказчика и соблюдение сроков подготовки зданий к эксплуатации в сезонные периоды. | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя ФГУ | Квартальная | |
Отсутствие замечаний в части, касающейся эксплуатации зданий и сооружений, со стороны заказчика | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя ФГУ | Квартальная | |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации технического персонала | 6 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Обеспеченность техническими кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N пп | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) | 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2 | Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале) | 3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3 | Количество грантов (образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных целевых программ, а также конкурсов на выполнение соответствующих работ, в которых принято участие), реализуемых образовательным учреждением, в том числе совместно с иностранными медицинскими, научными и образовательными учреждениями (не менее 4 в год) | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Количество учебно-методических пособий, разработанных образовательным учреждением, в том числе совместно с научными и образовательными учреждениями (не менее 10) | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5 | Выполнение плана внедрения результатов научных исследований (100 процентов) | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Участие в программах академической мобильности (в том числе участие в образовательном процессе преподавателей сторонних образовательных и научных учреждений, направление преподавательского состава для участия в образовательном процессе сторонних образовательных и научных учреждений (не менее 5 человек) | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (не менее 100 процентов) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Наличие системы менеджмента качества, соответствующей требованиям Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008 | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности, в общей численности научно-педагогических работников, участвовавших в аттестации на соответствие занимаемой должности в отчетном году (100 процентов) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N пп | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Выполнение государственного задания научно-исследовательских работ (НИР) (100 процентов) | 3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
3 | Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Доля объектов интеллектуальной собственности, подлежащих правовой охране (в расчете на одного исследователя - 0,03 в год) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) | 2 балла | Доклад руководителя. учреждения Отчетная форма | Годовая |
7 | 7.1. Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения лечения <*> | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
7.2. Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения лечения <**> | 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) | |||
8 | Отсутствие летальности в результате суицида | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
9 | Осуществление социальной работы с пациентами (психосоциальная работа/реабилитация) <*> | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя. учреждения Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность федерального государственного учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями) | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания по разделу наука) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Обеспеченность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N пп | Целевые показатели эффективности результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Выполнение государственных заданий по проведению экспертизы лекарственных средств (100 процентов) | 3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2 | Выполнение плана поддержания и улучшения материально-технической, ресурсной обеспеченности экспертного процесса (не менее 90 процентов) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
3 | Своевременность получения/переоформления лицензий: 100 процентов своевременно полученных лицензий/аттестатов (не позднее дня окончания предыдущей) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | Экспертиза материалов по безопасности лекарственных препаратов, полученных во время проведения их клинических исследований (обработка не менее 50 процентов от поступивших сообщений) | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5 | Экспертиза сообщений о побочных действиях, о серьезных нежелательных реакциях, о непредвиденных нежелательных реакциях, вызванных применением лекарственных препаратов (обработка не менее 50 процентов от поступивших сообщений) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
6 | Выполнение государственного задания научно-исследовательских работ (НИР) (100 процентов) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
7 | Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Наличие фантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением | 10 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Укомплектованность учреждения кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Доля работников, имеющих высшее профильное образование и квалификацию относящуюся к компетенции учреждения (не менее 80 процентов) | 3,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение плана повышения квалификации сотрудников учреждения (не менее 90 процентов) | 3,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N пп | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность федерального государственного учреждения | ||||
1 | Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней) | 1 балл | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
2 | Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год | 1 балл | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
3 | Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов, детей - не менее 80 процентов) | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
4 | Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов) | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5 | Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
6 | Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов) | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
7 | Выполнение плана койко-дней по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
8 | Доля пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета, в отделении медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 65 процентов) | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
9 | Обеспечение норматива занятости койко-места в году по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 310 дней) | 0,5 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
10 | Доля пациентов, выбывших раньше срока, из отделения медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
11 | Доля неиспользованных пациентами дней лечения по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
12 | Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения и медицинской реабилитации (акты о внедрении) | 0,5 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
13 | Число посттрансфузионных осложнений (0) | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
14 | Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
15 | Хирургическая активность не менее 80 процентов, для акушерских стационаров не менее 30 процентов | 1 балл | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
16 | Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации | 1 балл | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
17 | Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших) | 1 балл | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
18 | Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации | 1 балл | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
19 | Доля пролеченных больных детей, получивших комплексную реабилитацию - не менее 80 процентов | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
20 | Доля больных детей, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра - не более 15 процентов | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
21 | Доля детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации - не менее 80 процентов | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздрав России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N пп | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Выполнение государственного задания научно-исследовательских работ (НИР) (100 процентов) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
3 | Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Доля объектов интеллектуальной собственности, подлежащих правовой охране (в расчете на одного исследователя - 0,03 в год) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
7 | Выполнение плана койко-дней по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
8 | Доля пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета, в отделении медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 65 процентов) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
9 | Обеспечение норматива занятости койко-места в году по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 310 дней) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
10 | Доля пациентов, выбывших раньше срока, из отделения медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов) | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
11 | Доля неиспользованных пациентами дней лечения по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов) | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
12 | Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения и медицинской реабилитации (акты о внедрении) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учебными степенями и/или званиями) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания по разделу наука) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 106 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N пп | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Соблюдение графика финансирования строительства, утвержденного на текущий финансовый год в отчетный период | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Отчетная документация | Квартальная |
2 | Выполнение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период | 3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3 | Отсутствие чрезвычайных ситуаций на строительной площадке за отчетный период | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Министерства здравоохранения Российской Федерации | 10 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Отсутствие нарушений, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, за отчетный период | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
6 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
7 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 65 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздрав России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 25 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов от штатного расписания) | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
2 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Деятельность учреждения в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции | ||||
1 | Соблюдение графика финансирования строительства, утвержденного на текущий финансовый год в отчетный период | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Отчетная документация | Квартальная |
2 | Выполнение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период | 3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3 | Отсутствие чрезвычайных ситуаций за отчетный период на объектах учреждения, ответственность за соблюдение мер безопасности на которых несет руководитель учреждения | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Минздрава России | 20 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Отсутствие нарушений, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, за отчетный период | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 70 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Четвертый квартал |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4) | 3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, по ежемесячному кассовому исполнению средств федерального бюджета в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
6 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
7 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
8 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
9 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
10 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. | Увеличение процента излеченных больных относительно предыдущего года (снятие с диспансерного наблюдения) | 12,5 балла за каждый квартал (всего 50 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2. | Проведение превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (100 процентов) | 10 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Деятельность учреждения в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции | ||||
1 | Соблюдение графика финансирования строительства, утвержденного на текущий финансовый год в отчетный период | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Отчетная документация | Квартальная |
2 | Выполнение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период | 3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3 | Отсутствие чрезвычайных ситуаций за отчетный период на объектах учреждения, ответственность за соблюдение мер безопасности на которых несет руководитель учреждения | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Минздрава России | 20 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Отсутствие нарушений, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, за отчетный период | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 70 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Экспертно-аналитическое сопровождение электронной версии государственного реестра лекарственных средств в соответствии с установленными сроками | 8 баллов за каждый квартал (всего 32 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2 | Анализ обращения лекарственных средств, включенных в государственный реестр лекарственных средств в соответствии с установленными сроками | 4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
3 | Научная оценка воспроизводимости методов контроля качества лекарственных средств в соответствии с установленными сроками | 10 баллов | Доклад руководителя. учреждения Отчетная форма | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4) | 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Квартальная |
5 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
6 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы | Первый квартал |
7 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
8 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Укомплектованность учреждения кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Доля работников, имеющих высшее профильное образование и квалификацию, относящуюся к компетенции учреждения (не менее 80 процентов) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение плана повышения квалификации сотрудников учреждения (не менее 90 процентов) | 4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 17 |
IV квартал | 46 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100 |
Отчетный период | Период выплаты премии | Удельный вес квартального премиального фонда от годового фонда премирования в процентах |
I квартал | II квартал | 20 |
II квартал | III квартал | 30 |
III квартал | IV квартал | 25 |
IV квартал | I квартал следующего за отчетным года | 25 |
Количество полученных баллов | Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда) |
20 - 19,5 включительно | 20 |
менее 19,5 - 15 включительно | 15 |
менее 15 - 12,5 включительно | 12 |
менее 12,5 - 7,5 включительно | 10 |
менее 7,5 | Не премируется за I квартал отчетного финансового года |
Количество полученных баллов | Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда) |
37 - 36,5 включительно | 30 |
менее 36,5 - 32 включительно | 25 |
менее 32 - 29,5 включительно | 22 |
менее 29,5 - 24,5 включительно | 20 |
менее 24,5 | Не премируется за II квартал отчетного финансового года |
Количество полученных баллов | Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда) |
54 - 53,5 включительно | 25 |
менее 53,5 - 49 включительно | 20 |
менее 49 - 46,5 включительно | 17 |
менее 46,5 - 41,5 включительно | 15 |
менее 41,5 | Не премируется за III квартал отчетного финансового года |
Количество полученных баллов | Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда) |
100 - 99,5 включительно | 25 |
менее 99,5 - 95 включительно | 20 |
менее 95 - 92,5 включительно | 17 |
менее 92,5 - 87,5 включительно | 15 |
менее 87,5 | Не премируется за отчетный финансовый год |