ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ
КОММЕНТАРИИ
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
1. Проведение мероприятий, направленных на соблюдение запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции | ||||
1.1. | Осуществление анализа достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах) на предмет соблюдения ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции | Департамент управления делами и кадров (отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений) (далее соответственно - Департамент, отдел); организации, созданные для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации (далее соответственно - подведомственные организации, Министерство) | Департаменту - доклад о результатах ежегодно представлять Министру здравоохранения Российской Федерации (далее - Министр) в срок до 1 февраля; подведомственным организациям - доклад о результатах ежегодно представлять в Департамент в срок до 31 декабря | Выявлять признаки нарушения законодательства Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе и о противодействии коррупции федеральными государственными гражданскими служащими Министерства (далее - гражданские служащие), руководителями подведомственных организаций (далее - руководители) и работниками, замещающими в подведомственных организациях должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов (далее - работники). Осуществлять оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений |
1.2. | Осуществление проверок соблюдения гражданскими служащими, руководителями и работниками требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе в части достоверности и полноты сведений о доходах, а также касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов | Департамент (отдел); подведомственные организации | Департаменту - доклад о результатах ежегодно представлять Министру в срок до 1 февраля; подведомственным организациям - доклад о результатах ежегодно представлять в Департамент в срок до 31 декабря | Выявлять случаи несоблюдения гражданскими служащими, руководителями и работниками законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также обеспечить принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям |
1.3. | Проведение заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при наличии соответствующих оснований | Департамент (отдел); подведомственные организации | Департаменту - доклад о результатах ежегодно представлять Министру в срок до 1 февраля; подведомственным организациям - доклад о результатах ежегодно представлять в Департамент в срок до 31 декабря | Рассмотреть случаи соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих, руководителей, работников и урегулированию ими конфликта интересов |
1.4. | Осуществление мониторинга исполнения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции при трудоустройстве граждан, замещавших должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве | Департамент (отдел) | Доклад о результатах ежегодно представлять Министру в срок до 1 февраля | Выявлять случаи несоблюдения гражданином, замещавшим должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве, а также неисполнения работодателем требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" |
1.5. | Осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в подведомственных организациях, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений | Департамент (отдел) | Доклад о результатах ежегодно представлять Министру в срок до 1 февраля | Выявлять случаи несоблюдения подведомственными организациями обязанностей, предусмотренных статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" |
1.6. | Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Министерством своих функций | Департамент (отдел) | Доклад о результатах ежегодно представлять Министру в срок до 1 февраля | Определять коррупционно опасные функции Министерства, а также осуществлять корректировку перечня должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками |
2. Повышение эффективности образовательных и иных мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение, а также квалификации и правовой грамотности гражданских служащих и работников подведомственных организаций | ||||
2.1. | Обеспечение участия гражданских служащих и работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | Департамент (отдел государственной службы и кадров); подведомственные организации | Доклад о результатах представлять ежегодно, до 31 декабря, в Департамент (отдел) для подготовки сводного доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Итоговый доклад представить в срок до 1 ноября 2024 г. | Повысить квалификацию гражданских служащих и работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
2.2. | Участие лиц, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу в Министерство или на работу в подведомственные организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции | Департамент (отдел государственной службы и кадров); подведомственные организации | Доклад о результатах представлять ежегодно, до 31 декабря, в Департамент (отдел) для подготовки сводного доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Итоговый доклад представить в срок до 1 ноября 2024 г. | Повысить правовую грамотность лиц, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу, и создать условия для исключения коррупционных проявлений |
2.3. | Участие гражданских служащих и работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | Департамент (отдел государственной службы и кадров); подведомственные организации | Доклад о результатах представлять ежегодно, до 31 декабря, в Департамент (отдел) для подготовки сводного доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Итоговый доклад представить в срок до 1 ноября 2024 г. | Повысить квалификацию гражданских служащих и работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд |
3. Применение дополнительных мер по расширению участия граждан и институтов гражданского общества в реализации государственной политики в области противодействия коррупции | ||||
3.1. | Проведение анализа практики рассмотрения в Министерстве обращений граждан и организаций по фактам коррупции и принятия по таким обращениям мер реагирования | Департамент (отдел) | Доклад о результатах представить в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в срок до: 1 марта 2023 г.; 1 сентября 2023 г. | Выявить факты нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции при рассмотрении обращения граждан и организаций |
3.2. | Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Министерстве, подведомственных организациях посредством функционирования телефона доверия по вопросам противодействия коррупции | Департамент (отдел) | в течение 2021 - 2024 гг. | Обеспечить открытость принимаемых Министерством и подведомственными организациями мер по вопросам противодействия коррупции |
3.3. | Обеспечение организации работы по приведению официальных сайтов Министерства и подведомственных организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и нормативных правовых актов, изданных в данной сфере | Департамент (отдел) | в течение 2021 - 2024 гг. | Актуализировать подразделы официальных сайтов Министерства и подведомственных организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", посвященных вопросам противодействия коррупции |
3.4. | Обеспечение мониторинга публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Министерстве и подведомственных организациях | Департамент (отдел) | в течение 2021 - 2024 гг. | Осуществлять сбор информации о фактах проявления коррупции в Министерстве и подведомственных организациях |
3.5 | Включение в состав Общественного совета при Министерстве представителей некоммерческих организаций, уставная деятельности которых связана с противодействием коррупции | Департамент международного сотрудничества и связей с общественностью | Доклад о результатах представить в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в срок до 1 апреля 2024 г. | Расширить участие институтов гражданского общества в реализации государственной политики в области противодействия коррупции |