ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ
КОММЕНТАРИИ
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
1 | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по аккредитации (далее - Служба) и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном автономном учреждении "Национальный институт аккредитации" (далее - работники, ФАУ "НИА"), ограничений и запретов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также ответственности за их нарушение | |||
1.1. | Обеспечение действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в системе Службы (далее - Комиссии) | ОГСК, ТО | Постоянно | Повышение эффективности проводимых мероприятий по обеспечению соблюдения гражданскими служащими Службы и работниками требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов |
1.2. | Обеспечение усиления работы подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) | ОГСК, ТО | Постоянно | Повышение эффективности проводимых мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
1.3. | Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами, проверок несоблюдения гражданскими служащими и работниками ограничений и запретов, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности | ОГСК, ТО | Постоянно | Выявление коррупционных правонарушений с целью соблюдения принципа неотвратимости ответственности за их совершение |
1.4. | Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу | ОГСК, ТО | Постоянно | Недопущение возникновения конфликта интересов при выполнении гражданскими служащими иной оплачиваемой работы |
1.5. | Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Службой своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками | СПЦА, ОГСК, ТО | Постоянно | Выявление коррупционных рисков и актуализация ведомственных нормативных правовых актов |
1.6 | Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности гражданской службы категории "руководители", и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации | ОГСК, ТО | Постоянно | Повышение персональной ответственности гражданских служащих категории "руководители" за соблюдение норм антикоррупционного законодательства |
1.7 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими и работниками ограничений и запретов, а также исполнению обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции | ОГСК, ТО | Постоянно | Соблюдение гражданскими служащими норм антикоррупционного поведения |
1.8. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей | ОГСК, ТО | Постоянно | Обеспечение исполнения гражданскими служащими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
1.9. | Организация доведения до лиц, замещающих должности гражданской службы, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции | ОГСК, ТО | Постоянно | Обеспечение исполнения гражданскими служащими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
1.10. | Обеспечить обучение гражданских служащих, впервые поступивших на гражданскую службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции | ОГСК | 01.11.2019 01.11.2020 | Соблюдение гражданскими служащими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
1.11. | Обеспечить ежегодное повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции в ФАУ "НИА" | ОГСК, ФАУ "НИА" | 01.04.2019 01.04.2020 01.12.2020 | Повышение профессиональных знаний работников в сфере противодействия коррупции |
1.12. | Обеспечить обучение лиц, впервые принятых на работу в ФАУ "НИА" для замещения отдельных должностей по образовательным программам в области противодействия коррупции | ОГСК, ФАУ "НИА" | 01.11.2019 01.11.2020 | Соблюдение работниками обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
1.13. | Обеспечение повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по образовательной программе двух уровней | ОГСК | При наличии предложений Минтруда России | Повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
1.14. | Обеспечить принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением гражданскими служащими и работниками требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения | ОГСК | 01.02.2019 01.02.2020 01.12.2020 | Реализация антикоррупционного законодательства и соблюдение принципа неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
1.15 | Обеспечить принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых в Службу при поступлении на гражданскую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов | ОГСК | 01.02.2019 01.02.2020 01.12.2020 | Выявление возможного конфликта интересов |
1.16. | Обеспечить принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в ФАУ "НИА". | ОГСК | 01.02.2019 01.02.2020 01.12.2020 | Профилактика коррупционных правонарушений в ФАУ "НИА" |
2 | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Службы, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | |||
2.1. | Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | УПОМС, СПЦА в соответствии с компетенцией | Постоянно | Своевременное выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов с целью их последующего устранения |
2.2 | Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов | УПОМС | Постоянно | Гласное, объективное и всестороннее проведение указанной антикоррупционной экспертизы, повышение ее качества с целью устранения коррупциогенных факторов |
2.3 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции | ОГСК | Постоянно | Эффективность и результативность мер противодействия коррупции |
2.4. | Внедрение в деятельность Службы инновационных технологий государственного управления и администрирования | УАФДРИТ | Постоянно | Совершенствование государственного управления и администрирования |
2.5. | Обеспечение внедрения и (или) действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия Службы с федеральными государственными органами и электронного взаимодействия указанных органов с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг | УАФДРИТ, СПЦА в соответствии с компетенцией | Постоянно | Действенное функционирование межведомственного электронного взаимодействия |
2.6. | Обеспечение внедрения и (или) действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | УАФДРИТ, СПЦА | Постоянно | Совершенствование процедуры документооборота |
2.7. | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок | УАФДРИТ | Постоянно | Снижение уровня коррупционных рисков в сфере государственных закупок |
2.8. | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности Службы по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | УАФДРИТ | Постоянно | Снижение уровня коррупционных рисков в сфере государственных закупок |
3 | Взаимодействие Службы с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Службы | |||
3.1 | Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Службы информации об антикоррупционной деятельности, ведение раздела о противодействии коррупции, наполнение его актуальной информацией | УАФДРИТ | Постоянно | Обеспечение публичности и открытости деятельности системы Службы по противодействию коррупции |
3.2 | Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества | ОГСК | Постоянно | Своевременная корректировка проводимых антикоррупционных мероприятий |
3.3 | Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Службе или нарушениях требований к служебному поведению гражданских служащих посредством: - функционирования "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт федерального органа исполнительной власти (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя со Службой с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн" | УАФДРИТ | Постоянно | Своевременное получение информации о фактах коррупции в Службе или несоблюдении гражданскими служащими требований к служебному поведению |
3.4 | Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции, повышение результативности и эффективности этой работы | ОГСК, СПЦА в соответствии с компетенцией | 15.02.2019 15.02.2020 01.12.2020 | Выработка дополнительных мер по профилактике коррупции в Службе |
3.5 | Обеспечение эффективного взаимодействия Службы с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции | ОГСК, ТО | Постоянно | Вовлечение и участие общественности в антикоррупционной деятельности Службы |
3.6. | Обеспечение эффективного взаимодействия Службы со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых федеральным органом исполнительной власти, и придании гласности фактов коррупции в Службе | ОГСК, СПЦА в соответствии с компетенцией | Постоянно | Вовлечение и участие средств массовой информации в антикоррупционной деятельности Службы |
3.7. | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Службе и организация проверки таких фактов | ОГСК, СПЦА в соответствии с компетенцией | Постоянно | Комплексное использование мер по противодействию коррупции в Службе |
4 | Мероприятия, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики деятельности Службы | |||
4.1 | Совершенствование контрольно-надзорных функций Службы | СПЦА в соответствии с компетенцией, ТО | Постоянно | Профилактика коррупции в Службе |
4.2. | Оптимизация предоставления Службой государственных услуг, а также внедрение в деятельность Службы административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг | СПЦА в соответствии с компетенцией | Профилактика коррупции в Службе | |
4.3. | Проведение совещаний с должностными лицами Службы и ее территориальных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции | ОГСК | Не реже одного раза в полугодие | Повышение профессиональных знаний должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений |