ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 ноября 2017 г. N 493
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И СРОКОВ
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ
В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона
от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" <1> приказываю:
--------------------------------
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2020, N 22, ст. 3380.
1. Утвердить прилагаемый Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.
2. Главному управлению кадров Росгвардии организовать работу по аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, в порядке, утвержденном настоящим приказом.
Директор Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации -
главнокомандующий войсками
национальной гвардии
Российской Федерации
генерал армии
В.ЗОЛОТОВ
Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 22.11.2017 N 493
ПОРЯДОК И СРОКИ
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ
В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет процедуру и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя <1> и руководителя образовательной организации <2>, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.
--------------------------------
<1> Далее - "кандидаты".
<2> Далее - "руководитель".
2. Аттестация кандидата проводится в целях определения его соответствия квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций, и (или) профессиональным стандартам.
3. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения его соответствия занимаемой должности.
4. Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.
5. Аттестация кандидатов и руководителей осуществляется комиссией Росгвардии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации <3>.
--------------------------------
<3> Далее - "комиссия".
6. В состав комиссии входят:
председатель комиссии;
заместитель председателя комиссии;
секретарь комиссии;
члены комиссии.
В состав комиссии по согласованию включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии).
7. Главное управление кадров Росгвардии <1> представляет в комиссию документы для аттестации кандидатов и руководителей.
--------------------------------
<1> Далее - "ГУК Росгвардии".
8. Аттестация кандидатов и руководителей осуществляется по результатам анализа представленных документов.
9. Результаты аттестации ГУК Росгвардии сообщает кандидатам и руководителям в течение 7 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.
II. Порядок проведения аттестации кандидата
10. Аттестация кандидата предшествует заключению трудового договора.
11. Аттестация кандидата проводится не позднее чем за 2 месяца до истечения срока полномочий руководителя, а в случае досрочного прекращения его полномочий - в течение 45 дней со дня определения кандидатуры (списка кандидатур) на должность руководителя.
12. Для проведения аттестации кандидата представляются следующие документы:
12.1. Заявление кандидата о его согласии на рассмотрение его кандидатуры, а также на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных.
12.2. Автобиография, написанная кандидатом в произвольной форме.
12.3. Выписка из решения педагогического совета (ученого совета) образовательной организации о рассмотрении кандидата.
12.4. Копии документов об образовании и о квалификации.
12.5. Копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности.
12.6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) кандидата и его несовершеннолетних детей.
12.7. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям <2>.
--------------------------------
<2> Статьи
65 и
351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2010, N 52, ст. 7002; 2015, N 29, ст. 4363).
12.8. Решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к трудовой деятельности в сфере образования (при необходимости) <3>.
--------------------------------
<3> Статья
351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
13. Помимо документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, кандидат вправе представить документы и сведения о наградах и об иных поощрениях, о результатах профессиональной деятельности, стаже и характере управленческой деятельности, наличии ученого звания или ученой степени, профессиональных навыках и умениях, проекты программы развития образовательной организации на ближайшие 5 лет, а также основные положения программы кандидата.
14. По результатам аттестации кандидата комиссия принимает одно из следующих решений:
14.1. Кандидат соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
14.2. Кандидат не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
III. Порядок проведения аттестации руководителя
15. Аттестация руководителя проводится один раз в 5 лет.
16. До истечения 5 лет после проведения предыдущей аттестации проводится внеочередная аттестация:
16.1. По заявлению руководителя с целью изменения условий оплаты труда.
16.2. По решению директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации.
17. Аттестации не подлежат:
17.1. Беременные женщины.
17.2. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.
17.3. Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
18. Аттестация лиц, указанных в подпунктах 17.2 и 17.3 настоящего Порядка, проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.
19. Основанием для аттестации руководителя является прилагаемое к настоящему Порядку представление на руководителя образовательной организации, составленное ГУК Росгвардии <1>.
--------------------------------
<1> Далее - "представление".
20. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку личных и деловых качеств руководителя и результатов его профессиональной деятельности.
21. Руководитель должен быть ознакомлен с представлением под подпись не позднее чем за 10 дней до дня проведения аттестации.
22. В случае отказа руководителя от ознакомления с представлением составляется акт.
23. К представлению прилагается представленная руководителем программа развития образовательной организации на ближайшие 5 лет.
24. Руководитель в ходе ознакомления с представлением вправе представить в комиссию документы и сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представлением.
25. Аттестация руководителя осуществляется по результатам анализа представления, а также представленных руководителем документов и сведений, указанных в пунктах 23 и 24 настоящего Порядка.
26. По результатам аттестации руководителя комиссия принимает одно из следующих решений:
26.1. Руководитель соответствует занимаемой должности.
26.2. Руководитель соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций.
26.3. Руководитель не соответствует занимаемой должности.
Приложение
к Порядку и срокам проведения
аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителя
образовательной организации,
находящейся в ведении Федеральной
службы войск национальной гвардии
Российской Федерации, утвержденному
приказом Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 22.11.2017 N 493
Рекомендуемый образец
Представление
на руководителя образовательной организации
___________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя и отчество (при наличии)
1. Дата, год и место рождения _____________________________________________
2. Сведения об образовании ________________________________________________
(направление подготовки (специальность),
___________________________________________________________________________
по которой получено образование)
окончил ___________________________________________________________________
(наименование образовательной организации, дата окончания)
3. Количество научных трудов и их тематика ________________________________
4. Сведения о присуждении ученых степеней с указанием тем диссертаций и
даты их присуждения, реквизиты документов _________________________________
5. Сведения о присвоении ученых званий с указанием дат их присвоения и
реквизитов документов _____________________________________________________
6. Сведения о прохождении за последние 5 лет повышения квалификации,
профессиональной переподготовки или стажировки ____________________________
7. Сведения о наградах, почетных званиях __________________________________
8. Сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной,
гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности _________
___________________________________________________________________________
9. Какими иностранными языками владеет ____________________________________
10. Сведения об участии в выборных органах государственной власти _________
___________________________________________________________________________
11. Сведения о работе, в том числе о стаже и характере управленческой
деятельности (приводятся по трудовой книжке и (или) сведениям о трудовой
деятельности) _____________________________________________________________
12. Кем и когда выдвинут (избран) на должность руководителя образовательной
организации _______________________________________________________________
13. Мотивированная всесторонняя и объективная оценка личных и деловых
качеств руководителя ______________________________________________________
_______________ ___________________ _____________________________________
(дата) (подпись) (воинское звание, инициалы и фамилия
начальника ГУК Росгвардии)
