Гражданский кодекс часть 1

В соответствии с абзацем первым пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказываю:

Утвердить прилагаемые показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по делам молодежи, и работы их руководителей.

Руководитель

Г.А.ГУРОВ

Утверждены

приказом Федерального

агентства по делам молодежи

от 15 июня 2026 г. N 224

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ,

И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

п/N	Наименование показателя эффективности	Критерии оценки показателя эффективности	Отчетный период	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
I. Показатели эффективности деятельности учреждения
1.	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом допустимого (возможного) отклонения, в пределах которого оно считается выполненным)	выполнено - 1 балл не выполнено - 0 баллов	Календарный год	Отчет руководителя учреждения
2.	Соблюдение требований, сроков предоставления отчетности, установленных государственным заданием на оказание государственных услуг (выполнение работ) и соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета федеральному бюджетному или автономному учреждению на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)	соблюдаются - 1 балл не соблюдаются - 0 баллов	Квартал	Отчет руководителя учреждения
3.	Соблюдение требований, сроков предоставления сведений об операциях с целевыми субсидиями и отчетности, предусмотренных соглашением о предоставлении федеральному бюджетному или автономному учреждению субсидии в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации	соблюдаются - 1 балл не соблюдаются - 0 баллов	Календарный год	Отчет руководителя учреждения
4.	Соблюдение сроков и порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, внесения в него изменений	соблюдаются - 1 балл не соблюдаются - 0 баллов	Календарный год	Отчет руководителя учреждения
5.	Соблюдение сроков и требований к составлению и утверждению отчета о результатах деятельности федерального государственного бюджетного или автономного учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества	соблюдаются - 1 балл не соблюдаются - 0 баллов	Календарный год	Отчет руководителя учреждения
6.	Соблюдение сроков и порядка предоставления в Росмолодежь бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности	соблюдаются - 1 балл не соблюдаются - 0 баллов	Квартал	Отчет руководителя учреждения
7.	Соблюдение порядка и сроков предоставления отчетности о достижении результатов федеральных проектов, входящих в состав национальных проектов, а также комплекса процессных мероприятий	соблюдаются - 1 балл не соблюдаются - 0 баллов	Квартал	Отчет руководителя учреждения
8.	Соблюдение порядка и сроков предоставления информации об участниках проводимых мероприятий в федеральной государственной автоматизированной системе "Молодежь России" <1>	соблюдаются - 1 балл не соблюдаются - 0 баллов	Календарный год	Отчет руководителя учреждения
II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения
9.	Укомплектованность штата 85% и более от установленной штатной численности учреждения	соблюдается - 1 балл не соблюдается - 0 баллов	Квартал	Отчет руководителя учреждения
10.	Текучесть кадров (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)	0 - 15% - 1 балл 16 и более - 0 баллов	Квартал	Отчет руководителя учреждения
11.	Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности	соблюдается - 1 балл не соблюдается - 0 баллов	Календарный год	Отчет руководителя учреждения
12.	Соблюдение требований к соотношению заработных плат руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений	соблюдаются - 1 балл не соблюдаются - 0 баллов	Календарный год	Отчет руководителя учреждения
13.	Соблюдение сроков выплаты заработной платы работникам учреждений	соблюдаются - 1 балл не соблюдаются - 0 баллов	Квартал	Отчет руководителя учреждения
14.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации	соблюдается - 1 балл не соблюдается - 0 баллов	Квартал	Отчет руководителя учреждения
15.	Выполнение поручений в установленный поручением срок	соблюдается - 1 балл не соблюдается - 0 баллов	Квартал	Отчет руководителя учреждения
Максимальное значение показателей эффективности по показателям за квартал: 8 баллов
Максимальное значение показателей эффективности по показателям за календарный год: 7 баллов

--------------------------------

<1> Пункт 1 Правил функционирования федеральной государственной автоматизированной информационной системы, обеспечивающей реализацию молодежной политики, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2022 г. N 2177.