Приказ Росреестра от 18.02.2025 N П/0036/25 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ее территориальных органов" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.03.2025 N 81650)

1. Утвердить прилагаемый должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ее территориальных органов.

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 12 мая 2020 г. N П/0140 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 июня 2020 г., регистрационный N 58757).

УТВЕРЖДАЮ

____________________________________

(должность лица, утвердившего

должностной регламент)

_________ __________________________

(подпись) (инициалы имени и отчества

(при наличии), фамилия)

"__" ______ 20__ г.

Должностной регламент

___________________________________________________________________________

(наименование должности федеральной государственной гражданской службы,

отдела в составе структурного подразделения, наименование структурного

подразделения Росреестра (территориального органа Росреестра)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы <1>

(далее - гражданская служба) ______________________________________________

(наименование должности гражданской службы

с указанием отдела в составе структурного

подразделения, наименование структурного

подразделения Росреестра (территориального

органа Росреестра)

относится к _____________________________________________ группе должностей

(указывается группа должности

гражданской службы)

гражданской службы категории _________________________________________ <2>.

(указывается категория должности

гражданской службы)

Регистрационный номер (код) должности ____________________________ <3>.

(указывается код должности

гражданской службы)

2. Область профессиональной служебной деятельности федерального

государственного гражданского служащего Российской Федерации <4>

(далее соответственно - область деятельности, гражданский служащий):

__________________________________________________________________________.

(указывается область деятельности)

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

(далее - вид деятельности): __________________________________________ <5>.

(указывается вид деятельности)

4. Назначение и освобождение от должности _____________________________

(указывается наименование

должности гражданской службы)

осуществляется ___________________________________________________________.

(указывается наименование должности гражданской службы,

замещаемой лицом, уполномоченным назначать и освобождать

гражданского служащего от должности гражданской службы)

5. ___________________________________________________, непосредственно

(указывается наименование должности

гражданской службы)

подчиняется ______________________________________________________________.

(указывается наименование должности гражданской службы,

замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого

находится гражданский служащий)

Гражданский служащий, замещающий должность

_______________________________________________________, также подчиняется

(указывается наименование должности гражданской службы)

__________________________________________________________________________.

(указывается наименование должности гражданского служащего (должностей

гражданских служащих), в подчинении у которого (которых) находится

гражданский служащий)

6. ______________________________________, обязан исполнять должностные

(указывается наименование должности

гражданской службы)

обязанности _______________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы

в том же структурном подразделении Росреестра (территориального

органа Росреестра)

в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью,

отпуском или командировкой <6>.

II. Квалификационные требования для замещения должности

гражданской службы

7. Для замещения должности ____________________________________________

(указывается наименование должности

гражданской службы)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

7.1. Наличие __________________________________________________________

(указываются квалификационные требования к уровню

профессионального образования)

по следующим специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам

специальностей и направлений подготовки):

__________________________________________________________________________,

(указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям

подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки),

определяемые с учетом области и вида деятельности)

7.1.1. Наличие квалификации, полученной по результатам освоения

дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки:

______________________________________________________________________ <7>.

(указываются при необходимости требования к квалификации, полученной

по результатам освоения дополнительной профессиональной программы

профессиональной подготовки с учетом области и вида деятельности)

7.2. Наличие не менее _________________________________________________

(указываются квалификационные требования к стажу

гражданской службы или стажу работы

по специальности, направлению подготовки,

необходимому для замещения должности

гражданской службы)

стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению

подготовки <8>.

7.3. Профессиональный уровень.

7.3.1. Наличие базовых знаний:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности

гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)

7.3.2. Наличие профессиональных знаний:

7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание

которых необходимо для замещения должности гражданской службы

с учетом области и вида деятельности)

7.3.2.2. Иные профессиональные знания:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения

должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)

7.3.3. Наличие функциональных знаний:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных

обязанностей гражданского служащего)

7.3.4. Наличие базовых умений:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются умения, необходимые для замещения должности

гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)

7.3.5. Наличие профессиональных умений:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения

должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности)

7.3.6. Наличие функциональных умений:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных

обязанностей гражданского служащего)

7.3.7. Наличие управленческих умений <9>:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

8. Основные обязанности ______________________________________________,

(указывается наименование должности

гражданской службы)

а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению

установлены статьями 15 - 18, 20, 20.1, 20.2, 20.3 Федерального закона

от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе".

9. В целях реализации задач и функций, возложенных на

__________________________________________________________________________,

(указывается наименование структурного подразделения Росреестра

(территориального органа Росреестра)

___________________________________________________________________ обязан:

(указывается наименование должности гражданской службы)

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются должностные обязанности, возложенные

на гражданского служащего)

10. _______________________________________ исполняет иные обязанности,

(указывается наименование должности

гражданской службы)

предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами,

распоряжениями и поручениями _____________________________________________.

(указываются наименования должностей

гражданской службы, замещаемых лицами,

чьи поручения обязан исполнять

гражданский служащий)

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие

и иные решения

11. При исполнении служебных обязанностей _____________________________

(указывается наименование

должности гражданской службы)

вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

12. При исполнении служебных обязанностей _____________________________

(указывается наименование

должности гражданской службы)

обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий

обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов

нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих

и иных решений

13. ______________________________ в соответствии со своей компетенцией

(указывается наименование

должности гражданской службы)

вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений)

14. ______________________________ в соответствии со своей компетенцией

(указывается наименование

должности гражданской службы)

обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий

обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений)

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

15. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих

и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

___________________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия

федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением

Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым

регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной

власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации

от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в государственных

органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом

Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. N 71 (зарегистрирован

Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2019 г.,

регистрационный N 57023), Регламентом Федеральной службы государственной

регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Федеральной

службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 1 февраля

2021 г. N П/0034 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской

Федерации 28 мая 2021 г., регистрационный N 63671), с изменениями,

внесенными приказом Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии от 3 марта 2023 г. N П/0070 (зарегистрирован

Министерством юстиции Российской Федерации 24 марта 2023 г.,

регистрационный N 72713), а также иными нормативными правовыми актами

Российской Федерации _____________________________________________________,

(при необходимости указываются иные нормативные

правовые акты Российской Федерации)

включая нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации

__________________________________________________________________________.

(при необходимости указываются нормативные правовые акты субъектов

Российской Федерации, определяющие сроки и процедуры подготовки,

рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений в государственных органах субъектов

Российской Федерации)

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими Росреестра, гражданскими служащими

иных государственных органов, другими гражданами,

а также организациями

16. Взаимодействие ____________________________________________________

(указывается наименование должности

гражданской службы)

с гражданскими служащими, ________________________________________________,

(указывается наименование государственного органа)

государственными служащими иных государственных органов, а также с другими

гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе

общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных

Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об

утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих",

и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных

статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О

государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в

соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

__________________________________________________________________________,

(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты

Российской Федерации)

включая нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации

__________________________________________________________________________.

(при необходимости указываются нормативные правовые акты субъектов

Российской Федерации, определяющие указанное взаимодействие

в государственных органах субъектов Российской Федерации)

VIII. Перечень государственных услуг

(видов деятельности), оказываемых по запросам граждан

и организаций в соответствии с административным регламентом

(иным нормативным правовым актом) Росреестра

17. ___________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов

деятельности) <10>:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

IX. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

18. Эффективность и результативность профессиональной служебной

деятельности ______________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

оцениваются по следующим показателям <11>:

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять

высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдение служебной

дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с

установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,

грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических

ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных

нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение

работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных

заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять

приоритеты;

инициативность, творческий подход к решению поставленных задач,

активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных

технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,

самостоятельность при выполнении служебных обязанностей;

осознание ответственности за последствия своих действий;

умение делегировать поставленные руководством задачи подчиненным,

организовывать и контролировать деятельность курируемых подразделений

Росреестра или территориального органа Росреестра <12>.

__________________________________ ___________ __________________________

(должность непосредственного (подпись) (инициалы имени и отчества

руководителя гражданского (при наличии), фамилия)

служащего)

С должностным регламентом ознакомлен:

__________________________________ ___________ __________________________

(должность гражданского служащего) (подпись) (инициалы имени и отчества

(при наличии), фамилия)

"__" ______ 20__ г.

--------------------------------

<1> Должность федеральной государственной гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 (далее - Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы).

<2> Группа и категория должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

<3> Регистрационный номер (код) должности указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

<4> Область профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Справочник).

<5> Вид профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии со Справочником.

<6> Данная позиция указывается при необходимости.

<7> При наличии соответствующего решения представителя нанимателя об установлении квалификационных требований к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.

<8> Стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки указывается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы". В случае если Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 требования к стажу не предусмотрены, пункт, соответствующий по содержанию пункту 2.1.2 настоящего Типового регламента, в должностной регламент не включается.

<9> Управленческие умения указываются преимущественно для должностей гражданской службы категорий "руководители", а также иных должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входят организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в подчинении, а также контроль хода исполнения документов и проектов для достижения целей и задач Росреестра (территориального органа Росреестра).

<10> Указывается полный перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций с указанием наименований соответствующих административных регламентов (иных нормативных правовых актов) государственного органа и актов государственного органа, которым они утверждены, либо делается запись "Государственные услуги (виды деятельности) не оказываются".

<11> Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дополняются в зависимости от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы.

<12> Данный показатель указывается для гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители".