Приказ Росрезерва от 07.05.2025 N 57 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по государственным резервам и его территориальных органов" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2025 N 82577)

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по государственным резервам и его территориальных органов.

2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства по государственным резервам от 7 сентября 2018 г. N 219 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по государственным резервам и его территориального органа" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 ноября 2018 г., регистрационный N 52639).

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________

(должность уполномоченного лица,

утвердившего должностной регламент)

________ __________________________

(подпись) (инициалы имени и отчества

(при наличии), фамилия)

"__" ______________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

___________________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности федеральной государственной гражданской

службы с указанием структурного подразделения Федерального агентства

по государственным резервам, его территориального органа)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы <1>

(далее - гражданская служба)

___________________________________________________________________________

(указывается наименование должности, наименование структурного

подразделения Федерального агентства по государственным резервам или его

территориального органа)

относится к _____________________________________________ группе должностей

(указывается группа должности гражданской службы)

гражданской службы категории <2> __________________________________________

(указывается категория должности гражданской службы)

Регистрационный номер (код) должности <3> ____________________________.

(указывается код должности

гражданской службы)

2. Область профессиональной служебной деятельности федерального

государственного гражданского служащего <4> (далее - гражданский служащий):

__________________________________________________________________________.

(указывается область деятельности)

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

<5> (далее - вид деятельности):

__________________________________________________________________________.

(указывается вид деятельности)

4. Назначение на должность и освобождение от должности

___________________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

осуществляется ___________________________________________________________.

(указывается наименование должности гражданской службы,

замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным

назначать и освобождать гражданского служащего

от должности гражданской службы)

5. ___________________________________________________, непосредственно

(указывается наименование должности гражданской службы)

подчиняется ______________________________________________________________.

(указывается наименование должности гражданской службы,

замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого

находится гражданский служащий)

6. _______________________________________________________________________,

(указывается наименование должности гражданской службы)

обязан исполнять должностные ______________________________________________

___________________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном

подразделении Федерального агентства по государственным резервам,

его территориального органа)

в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью,

отпуском или командировкой.

II. Квалификационные требования для замещения должности

гражданской службы

7. Для замещения должности ____________________________________________

(указывается наименование должности

гражданской службы)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

7.1. Наличие __________________________________________________________

(указываются квалификационные требования к уровню

профессионального образования)

по специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам

специальностей и направлений подготовки): _________________________________

__________________________________________________________________________.

(указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям

подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки),

определяемые с учетом области и вида деятельности)

7.1.1. Наличие _______________________________________________________.

(указываются при необходимости требования к квалификации,

полученной по результатам освоения дополнительной

профессиональной программы профессиональной переподготовки

с учетом области и вида деятельности)

7.2. Наличие не менее ________________________________________________.

(указываются квалификационные требования к стажу

гражданской службы или стажу работы

по специальности, направлению подготовки,

необходимому для замещения должности

гражданской службы)

стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению

подготовки <6>.

7.3. Профессиональный уровень.

7.3.1. Наличие базовых знаний:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности

гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)

7.3.2. Наличие профессиональных знаний:

7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации,

знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы

с учетом области и вида деятельности)

7.3.2.2. Иные профессиональные знания:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения

должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)

7.3.3. Наличие функциональных знаний:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных

обязанностей гражданского служащего)

7.3.4. Наличие базовых умений:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются базовые умения, необходимые для замещения должности

гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)

7.3.5. Наличие профессиональных умений:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения

должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности)

7.3.6. Наличие функциональных умений:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________

(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных

обязанностей гражданского служащего)

7.3.7. Наличие управленческих умений <7>:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

8. Основные обязанности _________________________________________,

(указывается наименование должности

гражданской службы)

а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению

установлены статьями 15 - 18, 20, 20.1 - 20.3 Федерального закона от 27

июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской

Федерации".

9. В целях реализации задач и функций, возложенных на Федеральное

агентство по государственным резервам и (или) его структурное

подразделение, территориальный орган

___________________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

обязан:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются должностные обязанности, возложенные

на гражданского служащего)

10. _______________________________________ исполняет иные обязанности,

(указывается наименование должности

гражданской службы)

предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами,

распоряжениями и поручениями

__________________________________________________________________________.

(указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами,

чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий)

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие

и иные решения

11. При исполнении служебных обязанностей _____________________________

(указывается наименование

должности гражданской службы)

вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

12. При исполнении служебных обязанностей _____________________________

(указывается наименование

должности гражданской службы)

обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий

обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов

нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих

и иных решений

13. ___________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке

(обсуждении) следующих проектов:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе участвовать при подготовке (обсуждении) проектов нормативных

правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)

14. ___________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке

(обсуждении) следующих проектов:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий

обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений)

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

15. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих

и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

___________________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия

федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением

Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым

регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной

власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации

от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в государственных

органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом

Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. N 71 (зарегистрирован

Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2019 г.,

регистрационный N 57023), а также иными нормативными правовыми актами

Российской Федерации _____________________________________________________,

(при необходимости указываются иные нормативные

правовые акты Российской Федерации)

включая нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации,

__________________________________________________________________________.

(при необходимости указываются нормативные правовые акты субъектов

Российской Федерации, определяющие сроки и процедуры подготовки,

рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений в государственных органах субъектов

Российской Федерации)

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими Федерального агентства

по государственным резервам и его территориальных органов,

гражданскими служащими иных государственных органов,

гражданами и организациями

16. Взаимодействие ____________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

с гражданскими служащими Федерального агентства по государственным резервам

и его территориальных органов, государственными служащими иных

государственных органов, а также с другими гражданами и организациями

осуществляется в рамках деловых отношений на основе общих принципов

служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом

Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении

общих принципов служебного поведения государственных служащих", и

требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных

статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О

государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в

соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

__________________________________________________________________________,

(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты

Российской Федерации)

включая нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации,

__________________________________________________________________________.

(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты субъектов

Российской Федерации, определяющие указанное взаимодействие

в государственных органах субъектов Российской Федерации)

VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности),

оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии

с административным регламентом (иным нормативным правовым

актом) Федерального агентства по государственным резервам,

его территориального органа

17. ______________________________________ принимает участие в оказании

(указывается наименование должности

гражданской службы)

следующих государственных услуг (видов деятельности) <8>:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

IX. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

гражданского служащего

18. Эффективность и результативность профессиональной служебной

деятельности ______________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

оцениваются по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять

высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной

дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с

установленными требованиями, полному и логичному изложению материала,

грамотному составлению документов, отсутствию стилистических и

грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных

нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению

работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных

заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять

приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и

инициативе в освоении компьютерных и информационных технологий, способности

быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых

решений.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели

эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

гражданского служащего.

--------------------------------

<1> Должность федеральной государственной гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 (далее - Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы).

<2> Группа и категория должности указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

<3> Регистрационный номер (код) должности указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

<4> Область профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, Направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Справочник).

<5> В соответствии со Справочником.

<6> Стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки указывается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы". В случае если Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 требования к стажу не предусмотрены, пункт, соответствующий по содержанию пункту 2.1.2 настоящего Типового регламента, в должностной регламент не включается.

<7> Управленческие умения указываются преимущественно для должностей гражданской службы категории "руководители", а также иных должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входят организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в подчинении, а также контроль хода исполнения документов и проектов для достижения целей и задач Федерального агентства по государственным резервам, его территориального органа.

<8> Указывается полный перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций с указанием наименований соответствующих административных регламентов (иных нормативных правовых актов) государственного органа и актов государственного органа, которым они утверждены, либо делается запись "Государственные услуги (виды деятельности) не оказываются".