Решение № 12/1-551-2016 от 06.10.2016 Мотовилихинского районного суда г. Перми (Пермский край)
ст.71 ТК РФ и предупредил работника ФИО6 за три дня до расторжения трудового договора. Кроме того, трудовая книжка на предприятии всегда выдается в день увольнения работника, если трудовую книжку невозможно выдать работнику в день его увольнения, ему направляется заказное письмо с уведомлением, о том, что ему нужно получить трудовую книжку или дать письменное согласие на отправку ее почтой. ФИО6 в день увольнения 18.12.2015 года ушла с работы раньше, о чем был составлен акт о раннем уходе с работы , на телефонные звонки не отвечала, в связи с чем инспектор отдела кадров не смогла ей лично выдать трудовую книжку, о чем составлен акт о неполучении трудовой книжки. 21.12.2015 года ФИО6 по средствам электронной связи направила заявление об отправке трудовой книжки по почте, что и было сделано в тот же день. Также во исполнение предписания ФИО7 произведено начисление уральского коэффициента за ноябрь – декабрь 2015 года. В результате перерасчета заработной платы с
