ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Алгоритм увольнения за прогул - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-1862/18 от 19.11.2018 Куйбышевского районного суда г. Самары (Самарская область)
заявлений, получение от компетентных органов, учреждений, любых документов, выдаваемых на имя Общества, удостоверение от имени Общества копий документов, связанных с выполняемым поручением, поиск арендаторов помещений в ТЦ «Май», ведение переговоров и т.д.. <дата> генеральный директор ООО «Галактика» и ООО « Алгоритм Плюс» Н.В. сообщил по телефону об увольнении истца и передаче дел исполнительному директору Ш.А.. С приказом об увольнении истец не ознакомлен, основания увольнения ему неизвестны, с заявлением об увольнении истец к ответчику не обращался. Указывая на отсутствие правовых оснований для его увольнения, просил восстановить его в должности исполнительного директора ООО «Галактика» и ООО «Алгоритм Плюс», взыскать с ответчика Н.В. в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула . Кроме того, ответчиком не выплачена истцу заработная плата за <...> в размере <...>, за 1 рабочий день <...> размере <...>, исходя из среднедневного заработка в <...>. Поскольку в указанный период времени он выполнял свои обязанности в полном объеме, отвлечений