Архивирование приказов по личному составу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу работников ООО «Больверк» (прием, перевод, командировки, предоставление отпуска, увольнение) и пр.; участие под руководством начальника отдела кадров в работе по архивированию документов по личному составу работников ООО «Больверк» в целях передачи на хранение документов, подлежащих обязательному хранению: выборка приказов о приеме, увольнении, приказов на отпуск работников, которые имеют право на льготную пенсию, трудовые договоры, личные карточки (форма Т-2); подготовка ответов на запросы/справок по требованиям прокуратуры, государственной инспекции труда, подразделений Пенсионного фонда РФ и пр. органов и организаций по вопросам, связанным с работниками ООО «Больверк»; участие от имени ООО «Больверк» в разрешении трудовых споров с работниками ООО «Больверк», в том числе в судах; иная работа, связанная с личным составом работников ООО «Больверк». В настоящее время начальником службы по персоналу и специалистами по персоналу во исполнение абзаца одиннадцатого п. 2 ст. 129 Закона о банкротстве ведется предархивная подготовка документов, подлежащих обязательному

функций по архивации значительного объема документов должника, при этом характер услуг по обработке документации для архивирования документации должника, свидетельствует о том, что данные услуги являются в данном случае необходимыми и обоснованными, суд апелляционной инстанции согласился с утверждением конкурсного управляющего о необходимости привлечения специалиста для систематизации и подготовки к передаче в архив документов должника. При этом апелляционным судом принято во внимание, что в связи с неисполнением обязанности бывшим руководителем должника по передаче документов, конкурсный управляющий был вынужден обратиться в суд с заявлением об истребовании документов должника у ФИО3 Определением от 24.02.2021 суд заявление конкурсного управляющего удовлетворил, обязав руководителя АО «СМУ-3» ФИО3 передать конкурсному управляющему документы должника, в том числе сведения о фактической численности работников АО «СМУ-3», утвержденное штатное расписание АО «СМУ-3», документы по личному составу за весь период деятельности АО «СМУ- 3» (приказы по личному составу , личные карточки формы Т-2, трудовые договоры работников и доп. соглашения к ним, расчетные ведомости