Определение № А74-4055 от 14.03.2013 АС Республики Хакасия
установил нижеследующие обстоятельства. Приказом генерального директора открытого акционерного общества «Белоярский тепловодоканал» от 25.04.2012 №92 внесено изменение в штатное расписание инженерно- технических работников и служащих предприятия, с 01.05.2012 введена штатная единица заместителя генерального директора с окладом в размере 25 080 рублей в месяц. Между открытым акционерным обществом « Белоярский тепловодоканал» (работодателем) и ФИО2 (работником) 17.05.2012 заключен трудовой договор №278, по условиям которого работник принимается в организацию в подразделение инженерно- 3 технического персонала для выполнения работы в должности заместителя генерального директора, работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 080 рублей, надбавка за стаж работы на предприятиях Республики Хакасия (северная надбавка) в размере 30%, районный коэффициент в размере 30%. Приказом генерального директора открытого акционерного общества «Белоярский тепловодоканал» от 17.05.2012 №68-к ФИО2 принят на должность заместителя генерального директора, ему установлен должностной оклад в размере 25 080 рублей, надбавки в размере 60% к должностному окладу. Учредителем должника 21.06.2012 принято решение о ликвидации предприятия. Определением арбитражного
