Часто болеющие дети - гражданское законодательство и судебные прецеденты

прервала обучение. С учетом уточненных требований, просит взыскать с ответчика сумму фактически выплаченной стипендии в размере 4013 руб. 33 коп., расходы по оплате госпошлины 400 руб. (л.д.2-3, 93) Представитель истца ООО «Унтоваленки» ФИО2, действующая на основании доверенности от <дата обезличена> года (л.д. 73) в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила исковые требования удовлетворить. Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала, ссылаясь на то, что причина увольнения была уважительной - « часто болеющие дети », просила в удовлетворении требований отказать. Заслушав стороны, изучив доводы сторон, исследовав доказательства по делу, суд находит уточненные исковые требования подлежащими удовлетворению. Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя