Дата окончания ученического договора не определена - гражданское законодательство и судебные прецеденты

одного месяца со дня расторжения настоящего договора. Согласно п. < дата> ученического договора в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в пункте 1.1. и подпункте 3.1.7 настоящего договора по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренными пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81, пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты возмещаются в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора. В период с 14.04.2019г. по 25.05.2019г. работодатель направил работника в Пензенское подразделение Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций для прохождения обучения по профессии «Монтер пути» по ученическому договору <номер> от 08.04.2019г. (л.д.34-35) в соответствии с приказом на профессиональную подготовку <номер> от 08.04.2019г. (л.д.36). Стоимость затрат на обучение определена 11 596 руб. 87 коп. (письмо л.д.33) За весь период