делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 апреля 2002 г., регистрационный N 3401) (далее - приказ), следующие изменения: пункт 1 и сноску к нему изложить в следующей редакции соответственно: "1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты гражданскому персоналу региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, спасательных воинских формирований и организаций МЧС России <*> единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года. -------------------------------- <*> Далее в тексте настоящего приказа региональные центры по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, спасательные воинские формирования МЧС России и организации МЧС России будут именоваться для краткости организациями."; пункт 5 исключить; в наименовании и по тексту приложения к приказу слова "соединения и воинские части войск гражданской обороны" в соответствующих падежах заменить словами "спасательные воинские формирования МЧС России" в соответствующих падежах. 3. Утратил силу.
состава Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 7, ст. 541, 1999, N 15, ст. 1823, N 39, ст. 4633, 2000, N 30, ст. 3145) приказываю: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты гражданскому персоналу региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, спасательных воинских формирований и организаций МЧС России <*> единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года. (п. 1 в ред. Приказа МЧС России от 06.04.2012 N 180) (см. текст в предыдущей редакции) -------------------------------- <*> Далее в тексте настоящего приказа региональные центры по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, спасательные воинские формирования МЧС России и организации МЧС России будут именоваться для краткости организациями. (сноска в ред. Приказа МЧС России от 06.04.2012 N 180) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Выплачивать гражданскому персоналу
предложениях в целях повышения эффективности управления рисками, минимизации рисков и усиления внутреннего контроля, в целях предотвращения возникновения оснований для триггерных событий в деятельности финансовой организации. При этом обращаем внимание, что направление должностным лицом информации о допущенных финансовой организацией нарушениях и возможных негативных последствиях в адрес органов управления и руководства финансовой организации после выявления этих нарушений надзорным органом может рассматриваться лишь как констатация факта осуществленных регулятором действий, а не в качестве примера добросовестноговыполнения данным должностным лицом своих обязанностей . Кроме того, особую важность имеет подтверждение действительности факта своевременного направления названной информации (зачастую представляемые заявителем сведения о доведении до руководства предупреждающей информации не имеют доказательств, кроме слов заявителя, и, соответственно, не могут быть приняты Комиссией в качестве доказательства надлежащего исполнения лицом своих обязанностей, а, соответственно, и в качестве доказательства непричастности). Например, заявители в подтверждение доводов о своей непричастности к принятию решений или совершению действий (бездействию), повлекших негативные последствия в деятельности
в отношении материальной помощи. Приказом Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курганской области от 24.02.2012 № 254 (т.2, л.д. 21-24) утверждено положение о стимулирующих выплатах работникам УМВД России по Курганской области и подчиненных органов внутренних дел. В положении указано, что оно разработано и вводится в целях обеспечения материальной заинтересованности гражданского персонала в своевременном и качественном выполнении своих должностных обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы. В названное положения наряду с премиями за добросовестное выполнение должностных обязанностей , разовыми премиями, премиями по итогам года, стимулирующим выплатам включена материальная помощь (пункт 10 – в размере одного оклада при уходе в отпуск). Суд первой инстанции указал, что поскольку пункты 4 и 5 спорного предписания являются производными от пункта 3 предписания и обусловлены тем, что из-за неприменения к материальной помощи к отпуску районного коэффициента и, соответственно, недоплаты заработной платы оказались не удержаны (не начислены) налог на доходы физических лиц и страховые взносы, оснований
активов общества, с момента заключения предварительного договора и до перехода права собственности на долю к покупателю. В пункте 5.10 предварительного договора предусмотрено, что, если заверения об обстоятельствах будут недостоверными, сторона вправе взыскать с виновной стороны убытки, отказаться от договора или потребовать признания договора недействительным После перехода права собственности на долю покупателю стало известно о том, что 25.01.2021 продавцом был издан приказ № 19 «О премировании работников». Из содержания указанного приказа следует, что за добросовестное выполнение должностных обязанностей и за высокое качества работы были премированы директор общества ФИО2 в размере 332 340,00 рублей, заместитель директора по общим вопросам ФИО4 в размере 192 270,00 рублей, заместитель директора по финансам и хозяйственной части ФИО9 в размере 361 738,00 рублей. С указанных сумм премий были начислены и уплачены обязательные платежи (НДФЛ, взносы в ФСС, ПФР). Полагая, что ответчик действовал недобросовестно и в результате выплаты премий нарушил обязательства, предусмотренные пунктом 5.3.2 предварительного договора, в результате
