Должностная инструкция интервьюера - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и просил суд обязать ответчика выплатить ему за исполнение обязанностей дежурного директора, функционал которого не предусмотрен его трудовым контрактом и должностной инструкцией в размере <данные изъяты> рублей за каждый месяц его работы в ООО <данные изъяты> в период с 27 февраля 2007 года по дату окончания действия его трудового контракта- 07 мая 2011 года, а именно за 10 месяцев 2007 года <данные изъяты> рублей,12 месяцев 2008 года <данные изъяты> рублей, 12 месяцев 2009 года - <данные изъяты> рублей, 4 месяца 2011 года - <данные изъяты> рублей. Общая сумма <данные изъяты> рублей. Обязать ответчика в рамках возложения ответственности предусмотренной ст. 395 ГК РФ выплатить ему за пользование чужими средствами по ставке рефинансирования ЦБ РФ на день вынесения решения в сумме <данные изъяты> рублей. Обязать ответчика выплатить ему за исполнение обязанностей интервьюера в рамках осуществления проекта «Сопровождение клиента» с ноября 2010 г., функционал которого не предусмотрен его трудовым контрактом и должностной инструкцией

рублей. В последствии, истец уточнил свои исковые требования и просил суд обязать ответчика выплатить ему за исполнение обязанностей дежурного директора, функционал которого не предусмотрен его трудовым контрактом и должностной инструкцией в размере рублей за каждый месяц его работы в ООО в период с 27 февраля 2007 года по дату окончания действия его трудового контракта- 07 мая 2011 года, а именно за 10 месяцев 2007 года рублей,12 месяцев 2008 года рублей, 12 месяцев 2009 года - рублей, 4 месяца 2011 года - рублей. Общая сумма рублей. Обязать ответчика в рамках возложения ответственности предусмотренной ст. 395 ГК РФ выплатить ему за пользование чужими средствами по ставке рефинансирования ЦБ РФ на день вынесения решения в сумме рублей. Обязать ответчика выплатить ему за исполнение обязанностей интервьюера в рамках осуществления проекта «Сопровождение клиента» с ноября 2010 г., функционал которого не предусмотрен его трудовым контрактом и должностной инструкцией в размере рублей за каждый месяц его работы