места работы 29.06.2015, перерыв в трудовом стаже на момент принятия заявителем работника составлял 8 месяцев. 27.07.2016 года сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, согласно предоставленного листка нетрудоспособности, сроком на 140 дней (с 27.07.2016 по 13.12.2016). Должность лаборанта в штатном расписании (приказ от 02.04.2015 № 04 л/с) на 01.02.2016, то есть на момент принятия Черных Е.В. на работу, в обществе отсутствовала. Приказом от 15.06.2016 № 4 должность лаборанта введена в штатное расписание. Должностная инструкция лаборанта составлена 01.02.2016 в день принятия на работу Черных Е.В. Следовательно, должностная инструкция лаборанта составлена непосредственно для Черных Е.В. В положении об оплате труда должность лаборанта отсутствует. Согласно предоставленной справке изменения в положение об оплате труда не вносились. В части 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), содержащей определение трудовых отношений, и в части 2 статьи 57 ТК РФ, где раскрывается понятие трудовой функции работника, упоминается штатное расписание. Кроме того,
материалы дела, суд установил следующие фактические обстоятельства и соответствующие им правоотношения. Мевлют Зайде Тевобильевна с октября 2003 года состоит в должности лаборанта МБОУ «Советская средняя школа № с крымскотатарским языком обучения» Советского района Республики Крым (л.д.43-44). В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Мевлют З.Т. приняла на себя обязанность по выполнению работы в должности лаборанта кабинета химии, биологии (л.д.47-48), что подтверждается штатным расписанием, имеющимся в материалах дела. В 2015 году была утверждена должностная инструкция лаборанта кабинета физики МБОУ «Советская средняя школа № с крымскотатарским языком обучения» - Мевлют З.Т. (л.д.45-46). ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Советская средняя школа № с крымскотатарским языком обучения» был издан приказ №, которым были внесены изменения в функциональные обязанности лаборанта кабинета химии и биологии (л.д.57). Не согласившись с указанным приказом, ДД.ММ.ГГГГ Мевлют З.Т. обратилась в Администрацию Советского <адрес> Республики Крым с жалобой о нарушении ее трудовых прав со стороны администрации МБОУ «Советская средняя школа №
содержание каждого документа, позволяющее раскрыть факторы льготного пенсионного обеспечения, но перечисленные в акте № 17 должностные инструкции лаборанта химического анализа, технологические регламенты производств не имеют никакого отношения к занимаемой ею должности в льготный период работы с 10.03.2005 по 30.11.2015, а вышеперечисленные локальные нормативные акты, где поименована должность контрольного мастера смены, в акт проверки не включены. Как следует из акта № 17 на стр. 4 - 5, при проверке факта льготной работы были рассмотрены: должностная инструкция лаборанта химического анализа лаборатории по контролю за производством каучуков и латексов ОТК, утвержденная техническим директором ОАО «Омский каучук» <данные изъяты> 25.06.2002. Объектом обслуживания лаборанта химического анализа являются: 1. точки отбора проб в цехах Е-1-9-10, Е-12-12а, Е-2- 6-85, 2. Лаборатория по контролю за производством каучуков и латексов - не имеет отношения к льготному периоду; должностная инструкция лаборанта химического анализа лаборатории по контролю за производством каучуков и латексов ОТК (дата введения 07.07.2006), утвержденная техническим директором ОАО
