Решение № 2А-1805/17 от 21.11.2017 Кольского районного суда (Мурманская область)
В случае производственной необходимости работник с его согласия может быть привлечен к сверхурочным работам и работам в выходные и праздничные дни (п.п. 5.2 Трудового договора). Пунктом 5.3 Трудового договора установлен разъездной характер работы, производится компенсационные выплаты за разъездной характер работы. В пункте 5.4 Трудового договора указывается, что предоставляемая работа связана с командировками в другую местность. Затраты в служебных командировках компенсируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке. В соответствии с п.п. 5.1, 5.2 Должностной инструкцией монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 3-го разряда режим работы монтажника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. В связи с производственной необходимостью монтажник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). Приказом управляющего ЗАО «НЭМ» № от <дата>, в том числе, установлен новый режим рабочего времени для работников, занимающих должности и работающих по профессии, в том числе – <данные изъяты>, с 08:00 часов до 21:00 часов. Договором
