данному факту управлением было проведено антимонопольное расследование, в результате которого оснований для принятия мер антимонопольного реагирования не установлено, в связи с чем, в адрес заявителя был направлен соответствующий ответ от 12.11.2018 исх. № 03/14372 с отказом в возбуждении дела ввиду отсутствия нарушения антимонопольного законодательства. Суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что при рассмотрении обращения ИП ФИО3 Ставропольское УФАС России руководствовалось Регламентом и действовало в рамках требований антимонопольного законодательства. В соответствии с должностной инструкцией руководителя отдела координации потребительского рынка и защиты прав потребителей Комитета к должностными обязанностям руководителя указанного отдела относятся в том числе участие в работе конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на право размещения нестационарных торговых объектов на территории города Ставрополя, осуществление работы по заключению договоров на размещение нестационарных торговых объектов, обеспечение подготовки информации, справок, отчетов по вопросам ведения отдела и др. Руководитель юридического отдела Комитета согласно должностной инструкции контролирует своевременность представления структурными подразделениями Комитета справок, расчетов,
18.06.2018 № 6 предприниматель указывал на неправомерные действия сотрудников комитета муниципального заказа и торговли, а именно ссылался на то, что сотрудники комитета с декабря 2017 года не проверяют выполнение договоров на размещение НТО на территории города Ставрополя с ОАО «Союзпечать» и ИП ФИО7; с февраля 2018 не проверяют выполнение договоров на право размещения НТО на территории города Ставрополя с ОАО «Союзпечать», ООО «Агентство распространения печати», ИП ФИО7 и др. В соответствии с должностной инструкцией руководителя отдела координации потребительского рынка и защиты прав потребителей комитета муниципального заказа и торговли должностными обязанностями руководителя указанного отдела является в том числе участие в работе конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на право размещения нестационарных торговых объектов на территории города Ставрополя, осуществляет работу по заключению договоров на размещение нестационарных торговых объектов; обеспечивает подготовку информации, справок, отчетов по вопросам ведения отдела и др. Руководитель юридического отдела комитета муниципального заказа и торговли согласно должностной инструкции контролирует
№ 6 предприниматель указывал на неправомерные действия сотрудников комитета муниципального заказа и торговли, а именно ссылался на то, что сотрудники комитета с декабря 2017 года не проверяют выполнение договоров на размещение НТО на территории города Ставрополя с ОАО «Союзпечать» и ИП ФИО6; с февраля 2018 года не проверяют выполнение договоров на право размещения НТО на территории города Ставрополя с ОАО «Союзпечать», ООО «Агентство распространения печати», ИП ФИО6 и др. В соответствии с должностной инструкцией руководителя отдела координации потребительского рынка и защиты прав потребителей комитета муниципального заказа и торговли к должностным обязанностям руководителя указанного отдела относится, в том числе, участие в работе конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на право размещения нестационарных торговых объектов на территории города Ставрополя, осуществление работы по заключению договоров на размещение нестационарных торговых объектов; обеспечение подготовки информации, справок, отчетов по вопросам ведения отдела и др. Руководитель юридического отдела комитета муниципального заказа и торговли согласно должностной инструкции
исполнению трудовых обязанностей. Согласно должностнойинструкции заместителя генерального директора ООО «Ижевскхиммаш», утвержденной приказом от 25.09.2019 №189, должность заместитель генерального директора относится к категории руководителей, назначение на должность заместителя генерального директора и освобождение от нее производится приказом Генерального директора. В разделе 3 указанной Инструкции установлено, что в должностные обязанности заместителя генерального директора входит: - создание оптимальных условия для своевременного и качественного выполнения отделом кадров возлагаемых на него повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией управления кадрами предприятия; - управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника; - руководство работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации; - участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его текущих и перспективных потребностей в кадрах соответствующей численности и квалификации; - организация и координация разработки комплекса мер по
