ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Должностная инструкция специалиста по информационным ресурсам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-12099/2022 от 07.11.2023 Советского районного суда г. Красноярска (Красноярский край)
(контект-редактор), выполняя работы по созданию информационного контента компании (текстовое наполнение и корректура разделов сайта eva-bio.ru, написание презентаций компании, написание научно-популярных статей, написание статей для СМИ, написание информационных предложений партнерам и властным структурам, переводы с русского на английский текстов сайта, презентаций и статей). В доказательство наличия между сторонами трудовых отношений в материалы дела представлена переписка между истцом и генеральным директором общества, разработанные для ответчика Задачи и правила работы PR-отдела, разработанная по заданию ответчика должностная инструкция специалиста по информационным ресурсам (контент-редактор), скриншоты с электронной почты с вложениями, переписка от имени общества с куратором создания проекта ООО «Ева Биоинжениринг» и Фонда Развития М.Т.Б., тексты, написанные для ООО «Ева Биоинжениринг» и Фонда Развития М.Т.Б., из содержания которых следует, что истец осуществляла деятельность по контенту, по созданию текстов как для ООО «ЕВА Биоинжиниринг» с официальным сайтом eva-bio.ru, так и для Фонда развития высокотехнологичной медицины, трансплантологии и биоинженерии. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против наличия
Приговор № 1-111/23 от 19.10.2023 Талдомского районного суда (Московская область)
работникам или контрагентам работодателя; подписать с работодателем соглашение о неразглашении охраняемой законом <тайна> (государственной, служебной, коммерческой или иной) в случае, если выполняемая работником трудовая функция предполагает доступ к информации, составляющей такую <тайна>, и в соответствии с должностной инструкцией специалиста офиса продаж региона от ДД.ММ.ГГГГ: руководствоваться и использовать на практике инструкции и иные распорядительные документы для сотрудников офиса продаж; правильно и грамотно вносить в действующую автоматизированную систему информацию об абоненте; соблюдать инструкции по работе в автоматизированных и информационных системах; обеспечивать обработку персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в т.ч. передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в соответствии с действующими в Компании локальными актами и осуществлять доступ к информационным ресурсам Компании, в том числе к ресурсам персональных данных, используя только свои личные учетные записи и пароли доступа к ресурсам; обеспечивать сохранность конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую <тайна> компании; несущая ответственность за сбор сведений, составляющих коммерческую