Должностная инструкция техника 2 категории - гражданское законодательство и судебные прецеденты

сопроводительной документации при их транспортировании железнодорожным и автомобильным транспортом. Получает инструктаж и задания на отправку спецгрузов у вышестоящих должностных лиц, оформляет сопроводительную документацию. Проверяет состояние транспортных средств и оборудования, надежность крепления спецгрузов, в том числе в пути следования. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по вопросам перевозок спецгрузов железнодорожным и автомобильным транспортом; положения об организации работ по ликвидации последствий аварий при перевозках спецгрузов железнодорожным транспортом; инструкции по обеспечению радиационной безопасности при транспортировании радиоактивных спецпродуктов; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики и организации труда; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды и специальной безопасности; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Техник по сопровождению спецгрузов I категории : среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по сопровождению спецгрузов II категории не менее

и электроавтоматики, блокировок, сигнализации, измерительных приборов, установленных на оборудовании электроподстанций; должностные и производственные инструкции персонала, обслуживающего электроподстанции; передовой производственный опыт организации эксплуатации и ремонта оборудования электроподстанций; основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Инженер по оборудованию I категории электроподстанций: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по оборудованию II категории электроподстанций не менее 3 лет. Инженер по оборудованию II категории электроподстанций: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по оборудованию электроподстанций или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет. Инженер по оборудованию электроподстанций: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по эксплуатации энергетического оборудования I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами

чем нарушен приложение №2 ПОТЭЭ. В ходе проверки установлено, что в Чебаркульском участке Златоустовского филиала техники 2 категории по работе с гражданами и потребителями не имеют инструкцию по охране труда по своей должности, в результате чего четкого понятия, к какому персоналу они относятся (к электротехническому или неэлектротехпичеекому). В инструкции но охране труда техника 2 категории не четко изложено требование о том какую группу по электробезопасности должны иметь эти работники. При этом в должностной инструкции техника 2 категории п. 1.5 вообще отсутствует критерий по присвоению какой либо группы по электробезопасности. Нарушен п. 1.2.2, п. 1.8.1 ПТЭЭП потребитель обязан обеспечить: разработку должностных, производственных инструкций и инструкций по охране труда для электротехнического персонала;у каждого потребителя должна быть следующая техническая документация: должностные инструкции по каждому рабочему месту, инструкции по охране труда на рабочих местах (оператору персональной электронно-вычислительной машины, по применению переносных электроприемников и т.п.), инструкции по пожарной безопасности, инструкции по предотвращению и ликвидации

не в разрезе объектов торговли; регистрами налогового учета доходов физических лиц (копии реестров сведений о доходах физических лиц), перечнем сотрудников и период работы в разрезе подразделений, занятых в сфере деятельности по общему режиму налогообложения и системе налогообложения в виде ЕНВД, положением о внутреннем трудовом распорядке, утвержденном ООО "ЧукотХозТорг", договорами о материальной ответственности, должностными инструкциями старших продавцов магазинов: "МотоЗапчасти", "Рыбалка", "Строитель", "Метизы", "Охота", "УЮТ", "Бытовая техника", "Канцтовары" за 2014-2015 гг., должностными инструкциями: товароведа, старшего менеджера по продаже авто-мототехники, положением о порядке приемки-отпуска товарно-материальных ценностей на предприятии ООО "ЧукотХозТорг", должностными инструкциями главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, бухгалтера 1 категории , бухгалтера 2 категории, бухгалтера-кассира, входящих в структурное подразделение отдел бухгалтерского учета, отчетности и расчетов, а также показаниями свидетеля главного бухгалтера ФИО7 (протокол допроса от 07.04.2017 N 2), свидетеля ФИО8, работавшей в должности начальника отдела кадров ООО "ЧукотХозТорг" с июля 2013 года по октябрь 2015 года (протокол допроса от 11.04.2017 N 10),

работники в данных должностях выполняли одинаковые функции, судом было произведено сравнение должностных инструкций техника и техника 2 категории. Так, п. 2 раздела 1 инструкций, предусматривал, что на должность техника второй категории назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника и других должностях, специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет. При назначении на должность техника требования к стажу не предъявляются. П. п. 10, 11, 12 раздела 2 должностной инструкции техника 2 категории предусматривали дополнительные должностные обязанности, которые отсутствовали у техника, а именно: выполнение иных распоряжений, непосредственно связанных с выполнением трудовой функции; изучение политики завода, целей подразделения, свой деятельностью способствование их достижению; выполнение требований по разделам системы менеджмента бизнеса в соответствии с матрицей распределения ответственности подразделения. Таким образом, суд приходит к выводу, что фактически должности техника и техника второй категории не являются равнозначными, поскольку техник второй категории имеет больше должностных обязанностей и выше заработную плату