Должностная инструкция заместителя начальника отдела кадров - гражданское законодательство и судебные прецеденты

выявлением недостачи товарно-материальных ценностей приказом ООО «МАКСИМА ГРУПП» сформирована комиссия для проведения служебного расследования. 29 июля 2017 г. по факту возникновения недостачи работодателем у ФИО1 и ФИО2 запрошены письменные объяснения, в них они пояснили, что выполняют свою работу добросовестно и согласно должностной инструкции, причины выявленной недостачи им не известны. Заключением комиссии от 31 июля 2017 г. о проведении служебного расследования по факту выявления недостачи предложено: материально ответственным лицам, в числе которых ФИО1 и ФИО2, возместить ущерб от недостачи в равных долях (по 384 844,40 руб.); уволить этих лиц по пункту 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с утратой доверия. Приказами заместителя начальника отдела кадров ООО «МАКСИМА ГРУПП» от 31 июля 2017 г. № 139у22 Селявина Е.М. и от 1 августа 2017 г. № 140у9 Чимидова В.О. уволены с занимаемых должностей работников торгового зала по пункту 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (совершение

расшифровка (инициалы, фамилия). Требования к оформлению грифа утверждения установлены пунктом 3.1.7.17 Инструкции, согласно которому гриф утверждения проставляется в верхнем правом углу документа. Средством подтверждения подлинности подписи должностного лица на документе является печать (пункт 3.1.7.18). Между тем, представленные в материалы дела постановления о распределении денежных средств, поступающих во временное распоряжение, ФИО1 от 29.01.2018, 01.02.2018, 26.02.2018, 27.02.2018, ФИО2 от 01.03.2018, 13.03.2018, 15.03.2018 в нарушение указанных выше норм судебным приставом-исполнителем не подписаны, начальником отдела – старшим судебным приставом не утверждены, не заверены печатью, ФИО1, ФИО2 факт вынесения данных постановлений отрицают. Порядок ведения исполнительного производства в ситуации увольнения судебного пристава-исполнителя, осуществляющего исполнительное производство, урегулирован пунктом 1.13 Инструкции. Так, исполнительные документы, исполнительные производства (текущие и оконченные, не переданные в архив) и иные документы между судебными приставами-исполнителями (заместителями начальника отдела - заместителями старшего судебного приставами, начальниками отделов - старшими судебными приставами) передаются по акту с внесением сведений о движении этих документов в книгу учета исполнительных документов

об административном правонарушении № ... от ** ** **, в ходе мониторинга информационных ресурсов отдела по вопросам миграции установлено, что ООО «ЧОП Аквилон» приняло на работу и заключило трудовой договор ** ** ** с гражданином ... В.И., ** ** **. Однако, уведомление о заключении трудового договора в ОВМ УМВД не поступило. ФИО1 приказом № ... от ** ** ** назначен на должность заместителя начальника отдела кадров ООО «ЧОП Аквилон». Согласно п. 2.11 должностной инструкции заместитель начальника отдела кадров заключает и расторгает трудовые договора с иностранными гражданами, с обязательным уведомлением УФМС и других соответствующих органов в соответствии с Федеральным законом. ФИО1, являясь должностным лицом ООО «ЧОП Аквилон», не уведомил отдел по вопросам миграции УМВД России по г. Сыктывкару о заключении трудового договора с гражданином ... ... В.И., тем самым нарушил требование, установленное пунктом 8 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Приказом ФМС России от