Должностной инструкцией по новой должности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

год, 4. Бухгалтерский баланс за 3 месяца 2021 года, за 1 полугодие (6 месяцев), за 9 месяцев 2021 года, 5. Сведения об исчисляемых и уплачиваемых налогах в бюджеты различных уровней и отчислений во внебюджетные фонды (органы) за 9 месяцев 2021 года, 6. Приказ об организации документооборота и приказ о его утверждении на 2021 год, 7. Заключения проверок, проводившихся органами государственной власти и органами местного самоуправления, 8. Штатное расписание на 2020,2021 годы, 9. Должностные инструкции по новым должностям по штатному расписанию от 21.02.2021 года, 10. Приказы о приеме на работу и приказы об увольнении за 9 месяцев 2021 года, трудовые договора заключенные в течение 9 месяцев 2021 года, 11. Ведомости о выплате заработной платы всем работникам за период с 01.01.2021 года по 30.09.2021 года ( расчетные ведомости, расчетно-платежные ведомости), 12. Перечень открытых в банках расчетных счетах общества в 2021 году 13. Банковские выписки по всем банковским счетам вместе с приложенными

компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что 30.05.2016 г. при получении трудовой книжки в связи с увольнением истцу стало известно, что 01.04.2016 г. в соответствии с приказом №33/1-л он был незаконно переведен с должности заведующего отделом макетно-поделочного цеха на должность главного специалиста отдела макетно-поделочного цеха учреждения на постоянной основе. Что послужило причиной перевода на другую должность истцу не известно. Предложения о переводе на нижестоящую должность истцу от работодателя не поступало. С должностной инструкцией по новой должности и техникой безопасности, а также с трудовой функцией и размером оплаты труда работодатель истца не ознакомил. Письменное согласие или отказ от перевода на новую должность истец не давал. Согласие или отказ на перевод на легкий труд истец также не давал, т.к. в этот период находился на листке нетрудоспособности. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на новую должность стороны не подписывали. В должностные обязанности заведующего отделом макетно-поделочного цеха входило общее руководство деятельностью