Должностной оклад главы муниципального образования - гражданское законодательство и судебные прецеденты

«свою» постоянную доплату стимулирующего характера 50% от должностного оклада, установленную распоряжением главы администрации Зеленчукского муниципального района от 19.10.2009 № 136- р «Об установлении доплаты директору МДОУ дод ЗДШИ ФИО4», а указанные бюджетные денежные средства направила на вышеуказанные цели. В дополнительном соглашении от 12.03.2015 к трудовому договору от 15.03.2013 №120 установление доплат и их прекращение осуществляется учредителем. Таким образом, начисленные и выплаченные руководителем учреждения премий в сумме 44,0 тыс. руб. при отсутствии экономии фонда оплаты труда являются незаконными. На основании приказа руководителя учреждения от 11.01.2016 №10 преподавателю ФИО5 установлена постоянная ежемесячная доплата в размере 10% от должностного ее оклада (973,7 руб.) как члену общественной организации «Союз художников России». В соответствии с п. 5.3. раздела 5 решения Совета Зеленчукского муниципального района от 06.03.2015 №34 «О внесении изменений в решение Совета Зеленчукского муниципального района от 23.09.2010 №107 «О введении новой системы оплаты труда работников учреждений образования Зеленчукского муниципального района» и п. 3.13.4. раздела

хозяйственного ведения. На основании распоряжения главы Кавалеровского муниципального района от 28.03.2005 № 106 на должность директора Предприятия назначена ФИО1 Указанным распоряжение установлен оклад директора Предприятия согласно штатного расписания. По трудовому договору от № 97 от 28.03.2005, заключенному Администрацией и ответчиком на срок с 28.03.2005 по 27.03.2008, директору Предприятия установлен должностной оклад в размере 2 900 рублей в месяц. В материалы дела также представлено два экземпляра трудового договора № 267 от 28.03.2008, сроком действия с 28.03.2008 по 27.03.2011. Пунктом 4.4.2 указанных договоров предусмотрено, что вознаграждение руководителю Предприятия устанавливается в соответствии с Положением о вознаграждении руководителям муниципальных предприятий, утвержденным главой муниципального образования . Приказом главы Администрации Кавалеровского муниципального района от 25.03.2011 № 72 ФИО1 уволена с 28.03,2011 в связи с истечением срока трудового договора. В связи с увольнением ФИО1 на основании распоряжения главы Администрации Кавалеровского муниципального района от 22.04.2011 № 5 ревизионной комиссией была проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности МУП «Рынок» за

со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляются в размерах, определяемых государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и воинскими частями в соответствии с размерами, предусмотренными Правилами № 573. В ходе проведенной проверки КСП установлено, что в проверяемом периоде с 01.01.2017 по 30.10.2018 главе района ФИО2 произведена выплата ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 396 291 руб. 83 коп. Данная ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установлена названному главе района распоряжением администрации муниципального образования «Няндомский муниципальный район» от 02.12.2013 № 79р «О ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну» с 19.11.2013 в размере 30 % должностного оклада (форма допуска 2). Согласно пункту 1 статьи 86 БК РФ расходные обязательства муниципального образования возникают в результате принятия муниципальных правовых актов по вопросам местного значения и иным вопросам, которые в соответствии с федеральными законами вправе решать органы

работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляются в размерах, определяемых государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и воинскими частями в соответствии с размерами, предусмотренными Правилами № 573. В данном случае судами установлено, что в проверяемом периоде с 01.01.2017 по 30.10.2018 главе района ФИО2 произведена выплата ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 396 291 руб. 83 коп. Данная ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установлена названному главе района распоряжением администрации муниципального образования «Няндомский муниципальный район» от 02.12.2013 № 79р «О ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну» с 19.11.2013 в размере 30% должностного оклада (форма допуска 2). Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений с соблюдением требований, установленных настоящим Кодексом (пункт 4

муниципальных служащих состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат. К ежемесячным выплатам относятся: - должностной оклад; - надбавки к должностному окладу за: выслугу лет на муниципальной службе; особые условия службы; ежемесячное денежное поощрение. Согласно ст. 4 Приложения №1 к Решению размеры должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и должности муниципальной службы устанавливаются единой схемой должностных окладов, утверждаемой решением Совета депутатов муниципального образования Никольский сельсовет. Согласно Приложению 2 к Решению должностной оклад главы муниципального образования составляет 6870 руб., заместителя главы администрации 5498 руб., ведущего специалиста 5498 руб., специалиста 1 категории 4122 руб., специалиста 2 категории - 3435 руб. В нарушение указанных норм, штатными расписаниями администрации МО Никольский сельсовет, утвержденными главой муниципального образования ФИО3 на 17.05.2014, на 01.12.2014, на 01.01.2015, установлены должностные оклады: главе муниципального образования - 7247 руб., заместителю главы администрации - 5800 руб., ведущему специалисту 5800 руб., специалисту 1 категории 4349 руб., специалисту 2 категории -